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1. 【2022年】鹿児島県における看護師の有効求人倍率と求人市場の特徴は？

鹿児島県における看護師・准看護師・一般企業の有効求人倍率は下記の通りです。

鹿児島県の看護師の有効求人倍率は、一般企業よりもやや高くなっています。一方、准看護師は一般企業よりも低い倍率です。そのため、看護師は比較的就職しやすいですが、准看護師での就職は難しいかもしれません。全国の有効求人倍率2.63倍に比べてもやや低く、鹿児島県は看護師数が多い地域といえるでしょう。

■鹿児島県の病院や医療施設の数は多い

2021年11月現在、鹿児島県における一般診療所数は1,114施設、病院数は233施設です。人口10万人あたりの施設数を鹿児島県と全国で比較すると、下記のようになります。

鹿児島県の一般診療所数は、全国平均数と大きな差はありません。一方、病院は倍以上の数値であることから、住民の人口に比べ病院数は多いことが分かります。さらに、鹿児島大学病院、鹿児島市立病院、南九州病院などの大規模病院があることを考えると、医療体制は整っているといえるでしょう。

ただし、離島やへき地を多く保有する地理的な特性上、地域間や診療間での格差があることは大きな課題となっています。

2. 【2022年】鹿児島県の看護師の平均年収は？

下記は、鹿児島県における看護師関連職の平均年収を全国平均と比較した表です。

鹿児島県における看護師および准看護師の平均年収は、全国平均と比べるとやや低い結果となっています。一方、全国の給与所得者と比べると看護師や保健師の平均年収は高く、鹿児島県内で求人を探しているのであれば、看護師や保健師として就職したほうが高年収を狙えるでしょう。

■鹿児島県の看護師の年収は全国よりも低い

鹿児島県で働く看護師は、全国平均よりもやや低い平均年収です。
また、所定内実労働時間数も全国平均より4時間多い結果となりました。ただし、超過労働時間数は鹿児島県よりも全国平均のほうが4時間多く、時間外労働は少ない傾向です。
（出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」）

平均年収はあくまで平均であり、実際に受け取る給与額は就職する病院によって変わります。よりよい条件の求人を探すのであれば、マイナビ看護師をご利用ください。

3. 鹿児島県で看護師の求人が多いエリアは？

鹿児島県の求人は鹿児島市が一番多く、次いで霧島市となっています。それぞれの求人の特徴は、下記の通りです。

4. 鹿児島県が進める看護人材の支援・取り組みは？

鹿児島県は看護師数も充実しているため、有効求人倍率も一般企業より高い傾向にあります。一方で、離島などのへき地に医療資源をどのように行き渡らせるかといった課題もみられ、市内との格差を解決する取り組みなどが行われています。

ここでは、鹿児島県が行っている看護師支援や取り組みについて紹介します。

4-1. 看護師等修学資金貸与

鹿児島県では、看護師の確保と定着を目的に「看護職員修学資金等貸与事業」として修学資金の貸与を実施しています。4～6月に養成施設を通じて募集が行われ、申請には施設長の推薦が必要です。2種類の修学資金について、以下で詳しく紹介します。

看護師等修学資金

看護職員特別修学資金

4-2. 再就業支援セミナー

鹿児島県看護協会では、県内に居住してから1年以内に看護職に就業を希望している人に向けて、必要な知識と技術を再び学び、スムーズな職場復帰を目指すセミナーを実施しています。受講料は無料ですが、初日受付時に諸経費がかかります。

その他、看護職の再就業応援セミナーや潜在助産師再就業支援セミナー、技術支援セミナー（採血法）なども実施されています。
（出典：公益社団法人鹿児島県看護協会「再就職支援セミナー」）

また、鹿児島県では働きやすい職場作りを目指し、人材の確保・活用に向けたセミナーも開催され、看護人材への取り組みが活発に行われています。

5. 鹿児島県の魅力・名所・生活環境

鹿児島県の人口は、2021年12月現在で1,575,306人です。 （出典：鹿児島県「月報（毎月推計人口）」）

鹿児島県は九州南端に位置し、桜島や霧島山など活火山が多いことで知られています。

火山が多い地域であることから源泉数でも全国2位を誇り、源泉を利用した銭湯が多く点在するのも特徴です。 （出典：鹿児島県「温泉」）

鹿児島県は世界遺産に登録された屋久島をはじめ、豊かな自然は鹿児島県の重要な観光スポットでもあります。また、温暖な気候をいかした農産物からは独自の食文化が育ち、郷土料理や酒などの名産品が生み出されました。

広い面積を持つ鹿児島県は3つの気候帯が交差しており、温帯から亜熱帯まで地域によって気候もさまざまです。夏から秋にかけて台風が多く訪れますが、1年を通して過ごしやすい県といえるでしょう。