千葉県で急性期病院｜人工透析科の看護師求人・転職・募集一覧

親しみを感じさせる明るく清潔感のある病院です。スタッフは20代～50代と幅広い為、世代問わず声を掛け合う風土があり、風通しのよい職場環境です。職員間のイベント・行事も多く、職種間でも垣根のないアットホームな雰囲気が特色です。また、院内・院外教育が充実しており、経験の浅い方や復帰を目指す方も安心して働いていける病院です。スペシャリストの育成に関してもサポート体制を整え、支援をしています。ワークライフバランスにも力を入れており、平均残業時間は全体平均で10時間程／月、24時間体制の保育室を完備している為、ご自身の状況に合わせた長期的な働き方が実現できます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

千葉県流山市に位置する「総合病院」の病棟看護師求人です。スタッフは20代～50代と幅広い為、世代問わず声を掛け合う風土があり、風通しのよい職場環境です。職員間のイベント・行事も多く、職種間でも垣根のないアットホームな雰囲気が特色です。また、院内・院外教育が充実しており、経験の浅い方や復帰を目指す方も安心して働いていける病院です。スペシャリストの育成に関してもサポート体制を整え、支援をしています。ワークライフバランスにも力を入れており、ご自身の状況に合わせた長期的な働き方が実現できます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

千葉県の北西部・船橋市にある病院の訪問診療の看護師求人です。地域の中核病院として、二次救急医療体制を整え、急性期医療を中心とした幅広い医療を提供しています。

院内外での研修制度が充実していますので、経験の浅い方、未経験の方でもしっかりと技術を身につけられる環境があります。看護部の残業時間は月平均5時間程度と短く、日勤のみのお仕事なので、子育て中の方やプライベートを重視している方にもおすすめの求人です。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

新京成線「二和向台駅」より徒歩6分の場所にある千葉民医連グループ病院です。船橋二和病院は小児を対応する混合病棟もあり、小児～高齢者までの幅広い年代層の看護を学ぶことができます。外科・内科ともに対応していますが、透析センターを有するなど内科系の疾患に強みのある病院です。研修制度、キャリア・資格取得支援制度が充実しており、院内外の研修への参加や、必要な資格取得のための費用などをサポートする仕組みがあります。「スキルアップしたい」という意欲の高い看護師にとっては非常に良い環境です。産休・育休の取得実績も多く、沢山のスタッフが休暇の後職場復帰をしております。
ご興味のある方は面接のポイントなどもお伝えしますので、ぜひマイナビ看護師にお問い合わせくださいませ！

≪ポイント≫◎各部署の師長が年に3回「個人面談」を行い、一人ひとりに合った働き方を実現しています。　◎「アンケートBOX」設置で、タクシーチケット配布開始やリフレッシュ休暇制の導入がされました。
◎ラダー制を取り入れ段階ごとの教育が行われています。中途入職でも新卒研修へ参加出来たりと手厚いフォロー体制があります。　　◎2017年2月からは看護外来も始まり、活躍の幅が広がっています。
また、看護への想いも強く芯のある看護部長と元気で明るいスタッフが魅力的です。面接や見学でも、明るい雰囲気を感じていただけるかと思います。ご応募お待ちしております。

千葉中央メディカルセンターは、315床を有する地域の急性期中核病院で、セコムグループ関連病院として安定した経営基盤を持っています。クリニカルラダーによる段階的な教育はもちろん、中途入職者向けのフォローアップも充実しており、入職後も安心して業務に慣れていける環境です。認定看護師や特定行為研修などキャリアアップ支援も整っているため、専門性を高めたい方にもおすすめです。また、年間休日121日・24時間対応保育所・遠方者向け支援制度など福利厚生も充実。「急性期でしっかり経験を積みたい」「長く安心して働きたい」という方にぴったりの職場です。

――――――――――――――― ■ 「年間休日121日」でしっかりリフレッシュ♪ ――――――――――――――
お仕事もプライベートも大切にできる環境です。
・年間休日121日 ・フレックス休暇あり ・慶弔特別休暇あり ・有給休暇取得可能
→ オンとオフのメリハリをつけながら、長く働きやすい職場です♪

――――――――――――――― ■ 急性期を学べる教育体制が魅力！ ―――――――――――――――
経験を積みながらスキルアップを目指せます。
・クリニカルラダーを導入 ・中途入職者フォロー面談あり ・認定看護師取得支援あり ・特定行為研修・NP育成支援あり
→ 「学び続けたい」という看護師さんをしっかり応援してくれる環境です♪

――――――――――――――― ■ 子育て世代も安心の福利厚生♪ ―――――――――――――――
ライフステージが変わっても働きやすい体制です。
・24時間対応保育所あり（週2日） ・住宅手当支給 ・遠方者就業支援手当制度あり ・退職金制度あり
→ 子育て中の方や遠方からの転居を検討している方にもおすすめです♪

――――――――――――――― ■ 安定法人ならではの高待遇！ ―――――――――――――――
待遇面を重視したい方にも嬉しい条件が揃っています。
・賞与実績5.0ヶ月分 ・経験15年で年収530万円前後も可能 ・夜勤手当別途支給 ・セコムグループの福利厚生利用可能
→ 頑張りがしっかり評価される環境で、安心してキャリアを築けます♪

新京成線「二和向台駅」より徒歩6分の場所にある千葉民医連グループ病院での看護師（トラベルナース）求人です。最寄駅からも徒歩6分と通勤にも便利です。「スキルアップしたい」という意欲の高い看護師にとっては非常に良い環境です◎寮・赴任手当の支給もございますので、遠方からのご入職にもおすすめの求人です！近隣には学校があるため閑静な住宅街となっており、住みやすいエリアです◎
ご興味をお持ちいただけましたらぜひお問い合わせください。

＼ワークライフバランスもキャリア形成も大切にできる地域の中核病院！／

成田病院は、急性期から回復期、療養、精神科まで幅広い医療サービスを提供する716床の総合病院です。多様な診療領域を有しているため、看護師としてさまざまな経験を積みながら、自身のキャリアの可能性を広げることができます。

休日数は年間123日と豊富で、しっかり休息を取りながら働ける環境が整っています。連続休暇の取得実績もあり、プライベートとの両立を目指す方にも適した職場です。

また、院内保育施設や職員寮を備えており、子育て中の方や新たな土地で勤務を始める方も安心して新生活をスタートできます。教育面では、経験の浅い方やブランクのある方に向けたサポート体制を整備。周囲のスタッフが丁寧にフォローしながら、一人ひとりの成長を支えています。

安定した環境のもとで長期的なキャリアを築きたい方におすすめの病院です。

◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇
◆しっかり休める勤務環境
年間休日123日と休日数が充実しており、オンオフのメリハリをつけて働けます。

年間休日123日
4週8休制＋祝日相当分
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
長期休暇取得実績あり
残業は月平均10時間程度

仕事だけでなく、家族との時間や趣味も大切にしながら勤務できます。
◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇
◆教育サポート充実で安心
経験が浅い方や転職後の新しい環境に不安がある方も安心して勤務を始められる体制です。

経験1年程度から相談可能
正看護師・准看護師ともに応募可能
入職後の研修制度あり
個別フォロー体制あり
中途入職者向けサポート充実

新しい環境に慣れるまでしっかりバックアップしてもらえます。
◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇
◆子育て世代にも配慮した福利厚生
ライフスタイルの変化に合わせながら長く働ける制度が整っています。

院内保育施設あり
職員寮完備
マイカー通勤可能
駐車場利用可
幅広い年代のスタッフが活躍中

子育てと仕事の両立を目指す方にも働きやすい環境です。
◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇
◆多彩な診療領域でスキルアップ
急性期から精神科領域まで、多様な看護経験を積むことができます。

716床の総合病院
急性期・回復期・療養・精神科病棟を設置
院内異動制度あり
電子カルテ導入済み
多職種と連携しながら看護を実践

将来のキャリア形成や専門性の向上にもつながる環境です。

＼ワークライフバランスもキャリア形成も大切にできる地域の中核病院！／

成田病院は、急性期から回復期、療養、精神科まで幅広い医療サービスを提供する716床の総合病院です。多様な診療領域を有しているため、看護師としてさまざまな経験を積みながら、自身のキャリアの可能性を広げることができます。

休日数は年間123日と豊富で、しっかり休息を取りながら働ける環境が整っています。連続休暇の取得実績もあり、プライベートとの両立を目指す方にも適した職場です。

また、院内保育施設や職員寮を備えており、子育て中の方や新たな土地で勤務を始める方も安心して新生活をスタートできます。教育面では、経験の浅い方やブランクのある方に向けたサポート体制を整備。周囲のスタッフが丁寧にフォローしながら、一人ひとりの成長を支えています。

安定した環境のもとで長期的なキャリアを築きたい方におすすめの病院です。

◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇
◆しっかり休める勤務環境
年間休日123日と休日数が充実しており、オンオフのメリハリをつけて働けます。

年間休日123日
4週8休制＋祝日相当分
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
長期休暇取得実績あり
残業は月平均10時間程度

仕事だけでなく、家族との時間や趣味も大切にしながら勤務できます。
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◆教育サポート充実で安心
経験が浅い方や転職後の新しい環境に不安がある方も安心して勤務を始められる体制です。

経験1年程度から相談可能
正看護師・准看護師ともに応募可能
入職後の研修制度あり
個別フォロー体制あり
中途入職者向けサポート充実

新しい環境に慣れるまでしっかりバックアップしてもらえます。
◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇
◆子育て世代にも配慮した福利厚生
ライフスタイルの変化に合わせながら長く働ける制度が整っています。

院内保育施設あり
職員寮完備
マイカー通勤可能
駐車場利用可
幅広い年代のスタッフが活躍中

子育てと仕事の両立を目指す方にも働きやすい環境です。
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◆多彩な診療領域でスキルアップ
急性期から精神科領域まで、多様な看護経験を積むことができます。

716床の総合病院
急性期・回復期・療養・精神科病棟を設置
院内異動制度あり
電子カルテ導入済み
多職種と連携しながら看護を実践

将来のキャリア形成や専門性の向上にもつながる環境です。

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成田病院は、急性期から回復期、療養、精神科まで幅広い医療サービスを提供する716床の総合病院です。多様な診療領域を有しているため、看護師としてさまざまな経験を積みながら、自身のキャリアの可能性を広げることができます。

休日数は年間123日と豊富で、しっかり休息を取りながら働ける環境が整っています。連続休暇の取得実績もあり、プライベートとの両立を目指す方にも適した職場です。

また、院内保育施設や職員寮を備えており、子育て中の方や新たな土地で勤務を始める方も安心して新生活をスタートできます。教育面では、経験の浅い方やブランクのある方に向けたサポート体制を整備。周囲のスタッフが丁寧にフォローしながら、一人ひとりの成長を支えています。

安定した環境のもとで長期的なキャリアを築きたい方におすすめの病院です。

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◆しっかり休める勤務環境
年間休日123日と休日数が充実しており、オンオフのメリハリをつけて働けます。

年間休日123日
4週8休制＋祝日相当分
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
長期休暇取得実績あり
残業は月平均10時間程度

仕事だけでなく、家族との時間や趣味も大切にしながら勤務できます。
◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇
◆教育サポート充実で安心
経験が浅い方や転職後の新しい環境に不安がある方も安心して勤務を始められる体制です。

経験1年程度から相談可能
正看護師・准看護師ともに応募可能
入職後の研修制度あり
個別フォロー体制あり
中途入職者向けサポート充実

新しい環境に慣れるまでしっかりバックアップしてもらえます。
◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇
◆子育て世代にも配慮した福利厚生
ライフスタイルの変化に合わせながら長く働ける制度が整っています。

院内保育施設あり
職員寮完備
マイカー通勤可能
駐車場利用可
幅広い年代のスタッフが活躍中

子育てと仕事の両立を目指す方にも働きやすい環境です。
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◆多彩な診療領域でスキルアップ
急性期から精神科領域まで、多様な看護経験を積むことができます。

716床の総合病院
急性期・回復期・療養・精神科病棟を設置
院内異動制度あり
電子カルテ導入済み
多職種と連携しながら看護を実践

将来のキャリア形成や専門性の向上にもつながる環境です。

＼ワークライフバランスもキャリア形成も大切にできる地域の中核病院！／

成田病院は、急性期から回復期、療養、精神科まで幅広い医療サービスを提供する716床の総合病院です。多様な診療領域を有しているため、看護師としてさまざまな経験を積みながら、自身のキャリアの可能性を広げることができます。

休日数は年間123日と豊富で、しっかり休息を取りながら働ける環境が整っています。連続休暇の取得実績もあり、プライベートとの両立を目指す方にも適した職場です。

また、院内保育施設や職員寮を備えており、子育て中の方や新たな土地で勤務を始める方も安心して新生活をスタートできます。教育面では、経験の浅い方やブランクのある方に向けたサポート体制を整備。周囲のスタッフが丁寧にフォローしながら、一人ひとりの成長を支えています。

安定した環境のもとで長期的なキャリアを築きたい方におすすめの病院です。

◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇
◆しっかり休める勤務環境
年間休日123日と休日数が充実しており、オンオフのメリハリをつけて働けます。

年間休日123日
4週8休制＋祝日相当分
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
長期休暇取得実績あり
残業は月平均10時間程度

仕事だけでなく、家族との時間や趣味も大切にしながら勤務できます。
◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇
◆教育サポート充実で安心
経験が浅い方や転職後の新しい環境に不安がある方も安心して勤務を始められる体制です。

経験1年程度から相談可能
正看護師・准看護師ともに応募可能
入職後の研修制度あり
個別フォロー体制あり
中途入職者向けサポート充実

新しい環境に慣れるまでしっかりバックアップしてもらえます。
◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇
◆子育て世代にも配慮した福利厚生
ライフスタイルの変化に合わせながら長く働ける制度が整っています。

院内保育施設あり
職員寮完備
マイカー通勤可能
駐車場利用可
幅広い年代のスタッフが活躍中

子育てと仕事の両立を目指す方にも働きやすい環境です。
◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇
◆多彩な診療領域でスキルアップ
急性期から精神科領域まで、多様な看護経験を積むことができます。

716床の総合病院
急性期・回復期・療養・精神科病棟を設置
院内異動制度あり
電子カルテ導入済み
多職種と連携しながら看護を実践

将来のキャリア形成や専門性の向上にもつながる環境です。

2024年11月に救急センターを併設した新棟をオープンし、ICU、CCUを備えた416床の超急性期病院へと進化を遂げました。大幅増員を図るため、新卒看護師をはじめ、救急救命や集中治療領域に関心がある方を積極的に採用を行っていきます。手術室、血管内治療室、内視鏡センターなど、幅広いフィールドで、スキルの習得や各分野のスペシャリストへの道をバックアップします！　
■「アンケートBOX」設置で、タクシーチケット配布開始やリフレッシュ休暇制の導入がされました。
■ラダー制を取り入れ段階ごとの教育が行われています。中途入職でも新卒研修へ参加出来たりと手厚いフォロー体制があります。

手術室では、消化器外科、整形外科、心臓外科などの手術を年間約8,800件行っています。高度急性期医療を担う当院では、24時間体制で緊急手術に対応しています。手術室看護師は30名在籍しており、経験年数は新人の1年目から20年以上の幅広いキャリアのスタッフが勤務しています。手術室看護は実践を通し人の命を救うスキルを身に付けることができます。忙しい部署ではありますがやりがいも多く、患者さまが期待する結果を提供できるようにスタッフ一丸となり努力しています。

高度治療室「ICU」は、2:1看護で5床あります。救急搬送された患者さまのうち、心筋梗塞、大動脈解離、重度外傷など、生命に危機が及ぶ可能性の高い重篤な患者さまや心臓、脳、肝臓疾患などの大手術後の患者さまが入室しています。ICUで働く看護師は、緊急入院の初期治療、生命維持装置使用患者の管理、術後早期リハビリの介入、心身ともに回復するためのケア、重症者の日常生活の援助が求められます。他職種と協働し、一人ひとりの患者さまにチームで関わり、最善を尽くしています。

千葉県千葉市に位置する2次急性期総合病院♪千葉市内で救急受け入れ台数はTOPレべル、それでいて年間休日120日以上、月の希望休は5日出すことができ有休消化率も高く残業が少ない、まさにオンオフしっかり切り替えられる働き方が可能です！また、看護師の約7割以上が子育て世代です。院内に24時間託児所を完備しており、また勤務時間の調整など働き方を応援しています。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

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■ 無理なく働き続けられる職場です
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日々の負担が偏らないよう、働きやすさを大切にしています。
・「年間休日120日以上」を確保
・平均残業時間は月10時間未満
・業務分担を工夫し、忙しさが集中しにくい体制
→ 仕事とプライベートを両立しやすい環境です♪
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■ 教育もフォローも、チームで支えます
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一人に任せきりにしない育成を大切にしています。
・専任の教育担当が入職後をフォロー
・パートナーシップ制度で相談しやすい雰囲気
・資格取得支援でスキルアップを応援
・毎年新卒さんの入社も対応
→ 経験に不安がある方も安心してスタートできます
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■ 子育て世代も多く活躍中です
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ライフスタイルに合わせた働き方が相談できます。
・「24時間託児所」を完備
・勤務時間の調整がしやすい環境
・子育てと両立して働く職員が多数在籍
→ 同じ立場の仲間がいる心強さがあります
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■ 急性期の経験をしっかり積めます
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地域の二次救急を支える中核病院です。
・「救急搬送台数7000台以上／年」
・複数診療科で幅広い症例に関われる
・急性期から回復期まで一貫して経験可能
→ 実践力を高めたい方に適した環境です

千葉県流山市に位置する「総合病院」の助産師求人です。スタッフは20代～50代と幅広い為、世代問わず声を掛け合う風土があり、風通しのよい職場環境です。職員間のイベント・行事も多く、職種間でも垣根のないアットホームな雰囲気が特色です。また、院内・院外教育が充実しており、経験の浅い方や復帰を目指す方も安心して働いていける病院です。スペシャリストの育成に関してもサポート体制を整え、支援をしています。ワークライフバランスにも力を入れており、ご自身の状況に合わせた長期的な働き方が実現できます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

千葉県千葉市稲毛区、JR総武線「稲毛駅」から徒歩6分と好立地にある病院です。
2014年に新病院を開設しており、現在看護師さんを募集しています。夜勤手当が平日15,000円と高め、さらに祝祭日は18,000円にUPします。日勤常勤や非常勤、また、経歴にブランクのある方もOKです。病院から徒歩圏内に一般借り入れのワンルームマンションが数か所にあります。家賃は1割負担で入れます。一般のマンションなので、まわりは同僚ということはなく、プライバシーも気にしなくてOKです。ご興味ある方には面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

新京成線「二和向台駅」より徒歩6分の場所にある千葉民医連グループ病院です。
当院は小児を対応する混合病棟もあり、小児～高齢者までの幅広い年代層の看護を学ぶことができます。
外科・内科ともに対応していますが、透析センターを有するなど内科系の疾患に強みのある病院です。
研修制度、キャリア・資格取得支援制度が充実しており、院内外の研修への参加や、必要な資格取得のための費用などをサポートする仕組みがあります。「スキルアップしたい」という意欲の高い看護師にとっては非常に良い環境です。産休・育休の取得実績も多く、沢山のスタッフが休暇の後職場復帰をしております。
ご興味のある方は面接のポイントなどもお伝えしますので、ぜひマイナビ看護師にお問い合わせくださいませ！

≪ポイント≫◎各部署の師長が年に3回「個人面談」を行い、一人ひとりに合った働き方を実現しています。　◎「アンケートBOX」設置で、タクシーチケット配布開始やリフレッシュ休暇制の導入がされました。
◎ラダー制を取り入れ段階ごとの教育が行われています。中途入職でも新卒研修へ参加出来たりと手厚いフォロー体制があります。
また、看護への想いも強く芯のある看護部長と元気で明るいスタッフが魅力的です。面接や見学でも、明るい雰囲気を感じていただけるかと思います。ご応募お待ちしております。

≪ポイント≫
◎各部署の師長が年に3回「個人面談」を行い、一人ひとりに合った働き方を実現しています。　
◎「アンケートBOX」設置で、タクシーチケット配布開始やリフレッシュ休暇制の導入がされました。
◎ラダー制を取り入れ段階ごとの教育が行われています。中途入職でも新卒研修へ参加出来たりと手厚いフォロー体制があります。　　
また、看護への想いも強く芯のある看護部長と元気で明るいスタッフが魅力的です。面接や見学でも、明るい雰囲気を感じていただけるかと思います。ご応募お待ちしております。