東武野田線(千葉県)で外科の看護師求人・転職・募集一覧

東葛飾病院は、99床のケアミックス病院として、慢性期医療を中心に地域の患者様を支えている病院です。寝たきりの方や難病患者様など、長期的な療養が必要な方々に寄り添う看護を大切にしています。看護師の平均勤続年数は約10年と定着率が高く、20年以上勤務されている方も在籍しているほど働きやすい環境です。プリセプター制度も整っているため、経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。また、定年65歳・再雇用70歳まで相談可能と長期就業が叶う環境も魅力。寮完備や無料駐車場など福利厚生も充実しており、ライフステージが変わっても腰を据えて働き続けられる職場です。

■ 「長く働きたい」が叶う職場♪
定着率の高さが魅力の病院です。
・看護師平均勤続年数約10年
・20年以上勤務するスタッフも在籍
・定年65歳／再雇用70歳まで相談可能
・経験不問でチャレンジ可能
→ 「最後の転職先を探したい」という方にもおすすめです♪

■ 経験に自信がなくても安心のサポート体制♪
教育・フォロー体制が整っています。
・プリセプター制度あり
・経験1年未満の方も応募可能
・正看護師・准看護師ともに歓迎
・周囲に相談しやすい明るい雰囲気
→ 慢性期看護をじっくり学びたい方にピッタリです♪

■ 子育て世代も活躍しやすい環境♪
仕事と家庭の両立を大切にしています。
・有給取得率85％
・平均残業時間月5時間程度
・育児休業取得実績あり
・ママさんナース多数活躍中
→ プライベートの時間もしっかり確保できます♪

■ 福利厚生が充実！生活面もしっかりサポート♪
安心して働ける制度が揃っています。
・単身寮完備
・車通勤OK（無料駐車場あり）
・ガソリン代支給
・退職金制度あり（勤続1年以上）
→ 転職時の負担を抑えながら新生活をスタートできます♪

東葛飾病院は、99床のケアミックス病院として、慢性期医療を中心に地域の患者様を支えている病院です。寝たきりの方や難病患者様など、長期的な療養が必要な方々に寄り添う看護を大切にしています。看護師の平均勤続年数は約10年と定着率が高く、20年以上勤務されている方も在籍しているほど働きやすい環境です。プリセプター制度も整っているため、経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。また、定年65歳・再雇用70歳まで相談可能と長期就業が叶う環境も魅力。寮完備や無料駐車場など福利厚生も充実しており、ライフステージが変わっても腰を据えて働き続けられる職場です。

■ 「長く働きたい」が叶う職場♪
定着率の高さが魅力の病院です。
・看護師平均勤続年数約10年
・20年以上勤務するスタッフも在籍
・定年65歳／再雇用70歳まで相談可能
・経験不問でチャレンジ可能
→ 「最後の転職先を探したい」という方にもおすすめです♪

■ 経験に自信がなくても安心のサポート体制♪
教育・フォロー体制が整っています。
・プリセプター制度あり
・経験1年未満の方も応募可能
・正看護師・准看護師ともに歓迎
・周囲に相談しやすい明るい雰囲気
→ 慢性期看護をじっくり学びたい方にピッタリです♪

■ 子育て世代も活躍しやすい環境♪
仕事と家庭の両立を大切にしています。
・有給取得率85％
・平均残業時間月5時間程度
・育児休業取得実績あり
・ママさんナース多数活躍中
→ プライベートの時間もしっかり確保できます♪

■ 福利厚生が充実！生活面もしっかりサポート♪
安心して働ける制度が揃っています。
・単身寮完備
・車通勤OK（無料駐車場あり）
・ガソリン代支給
・退職金制度あり（勤続1年以上）
→ 転職時の負担を抑えながら新生活をスタートできます♪

＼地域に根差して幅広く学べる職場です♪／船橋駅から徒歩圏内のアクセス抜群な2次救急病院です！急性期から慢性期、終末期まで一貫して関われるため、「しっかり経験を積みたい」「患者様に長く寄り添いたい」という思いを大切にできる環境です。地域密着型・中規模病院ならではの温かみがあり、多職種と連携しながらチームで医療を支える体制が整っています。また月の残業時間は5～10時間と少なめで、急性期に興味があるけれど「残業が多そうで不安…」という方にも安心できる環境♪無理なくメリハリをつけて働ける体制を大切にしています。福利厚生も充実しており、カフェテリアプランや保育費補助など、生活面のサポートが手厚いのも魅力。働きやすさと学びの両方を叶えたい方におすすめです！
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■ 幅広い看護が身につく環境
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急性期から慢性期、終末期まで幅広く対応しています。
・地域密着型の2次救急病院
・一人ひとりの患者様に長く関われる体制
→ 看護師としてのスキルアップをしっかり実感できます♪
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■ 充実の福利厚生で安心勤務♪
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働くスタッフをしっかり支える制度が揃っています！
・選択式福利厚生（カフェテリアプラン）60,000円
（資産形成・住宅・子育て・旅行などに活用可能）
・医療補助：年間10,000円
・ユニフォーム貸与
→ 自分のライフスタイルに合わせて活用できる環境です◎
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■ 子育て世代も安心サポート！
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家庭と両立しやすい体制が魅力です。
・院内託児所あり（3歳まで利用可）
・保育園料補助（最大15,000円/月）
→ ライフステージが変わっても長く働き続けられます♪
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■ 通勤＆職場環境も快適♪
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日々の働きやすさもしっかり考えられています！
・船橋駅から徒歩8分の好立地
・社員食堂あり（平日のみ・申請制）
→ 毎日無理なく通勤・勤務が可能です◎

≪ポイント≫◎各部署の師長が年に3回「個人面談」を行い、一人ひとりに合った働き方を実現しています。　◎「アンケートBOX」設置で、タクシーチケット配布開始やリフレッシュ休暇制の導入がされました。
◎ラダー制を取り入れ段階ごとの教育が行われています。中途入職でも新卒研修へ参加出来たりと手厚いフォロー体制があります。　　◎2017年2月からは看護外来も始まり、活躍の幅が広がっています。
また、看護への想いも強く芯のある看護部長と元気で明るいスタッフが魅力的です。面接や見学でも、明るい雰囲気を感じていただけるかと思います。ご応募お待ちしております。

千葉県鎌ケ谷市に位置する訪問看護ステーションです。託児所完備、寮完備と福利厚生も充実しており働きやすい環境です。新京成線・東武アーバンパーク線・北総線「新鎌ケ谷駅」よりバス8分、マイカー通勤も可能です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

千葉県鎌ケ谷市にある120床の医療療養型病院です。ブランクあけの方や、子育てと両立して勤務していきたい方におすすめの病院です。
ご興味のある方は面接のポイントなどもお伝えしますので、ぜひマイナビ看護師にお問い合わせくださいませ！

2024年11月に救急センターを併設した新棟をオープンし、ICU、CCUを備えた416床の超急性期病院へと進化を遂げました。大幅増員を図るため、新卒看護師をはじめ、救急救命や集中治療領域に関心がある方を積極的に採用を行っていきます。手術室、血管内治療室、内視鏡センターなど、幅広いフィールドで、スキルの習得や各分野のスペシャリストへの道をバックアップします！　
■「アンケートBOX」設置で、タクシーチケット配布開始やリフレッシュ休暇制の導入がされました。
■ラダー制を取り入れ段階ごとの教育が行われています。中途入職でも新卒研修へ参加出来たりと手厚いフォロー体制があります。

手術室では、消化器外科、整形外科、心臓外科などの手術を年間約8,800件行っています。高度急性期医療を担う当院では、24時間体制で緊急手術に対応しています。手術室看護師は30名在籍しており、経験年数は新人の1年目から20年以上の幅広いキャリアのスタッフが勤務しています。手術室看護は実践を通し人の命を救うスキルを身に付けることができます。忙しい部署ではありますがやりがいも多く、患者さまが期待する結果を提供できるようにスタッフ一丸となり努力しています。

高度治療室「ICU」は、2:1看護で5床あります。救急搬送された患者さまのうち、心筋梗塞、大動脈解離、重度外傷など、生命に危機が及ぶ可能性の高い重篤な患者さまや心臓、脳、肝臓疾患などの大手術後の患者さまが入室しています。ICUで働く看護師は、緊急入院の初期治療、生命維持装置使用患者の管理、術後早期リハビリの介入、心身ともに回復するためのケア、重症者の日常生活の援助が求められます。他職種と協働し、一人ひとりの患者さまにチームで関わり、最善を尽くしています。

年間休日120日！ワークライフバランスを大切にしながら長期的キャリアが実現できる病院です！同院は、地域の中核病院として、急性期から療養・訪問看護（在宅）までトータルケアを提供しています。職員の横のつながりが強く、雰囲気の良い非常にアットホームな病院です。
庭付き、畑付きの託児所が完備されており、お子様の環境面も他の保育園と引けを取らない魅力ある託児所です！そのため、託児所を利用しながら長期的キャリアを実現できる環境です！実際利用中の看護師様が多数在籍しています。
また、充実した研修制度もあり、しっかりサポートしていただける環境です。クリニカルラダーを用いたり、勉強会等の教育制度がありますのでスキルアップが可能です。配属希望も尊重されますので、ぜひご相談ください。

■想定年収500万円以上と千葉県でも有数の高給与求人です
■体位交換を頻繁に褥瘡をつくらない高度なケアを提供しているからこそ忙しさや残業が発生してしまっています。妥協しないケアを看護師様にお任せしているからこそ、その対価として高給与をお支払いしています。
■福利厚生も充実しており、小さなお子様がいらっしゃっても安心して働いていただけるよう、24時間体制の保育施設や母子寮も完備されています。

鎌ヶ谷市の急性期総合病院です。北総線、新京成線、東武野田線の3路線の通っている「新鎌ヶ谷駅」から徒歩2分と通勤に便利な立地にありますので柏や船橋、距離を伸ばせば都内からでも通勤可能です。
院内には24時間対応している託児所があり、近隣の幼稚園とも連携をしており、病院前に送迎バスが来ますので、お子様がいらっしゃる方も安心して働くことができる環境です。
強みとしては消化器外科・緩和ケアが強みですが「ザ・バランス型」の病院ですので、症例や勉強など幅広く学びたい方にも非常にオススメです！

千葉県柏市に位置する急性期病院でのトラベルナース求人です。配属部署候補も複数ございますので、ご経験を活かすことができます。ご資格・ご経験を活かして地域医療に貢献しませんか？
つくばエクスプレス、東武アーバンパークライン「流山おおたかの森駅」より徒歩圏内で通勤にも便利◎駅前には大型商業施設がありお買い物にも便利です！社員寮もございますので遠方からのご入職にもおすすめの求人です◎
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

千葉県野田市に位置する病院の外来看護師の求人です。
■急性期から慢性期までトータルな医療を提供しており、希望があれば院内での配属変更が可能なため、幅広く看護師としての経験をつむことができます。
■福利厚生が充実しており24時間託児所、看護師寮をはじめとし医療費補助や職員用保養所を完備しております。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

＼地域医療を支える在宅看護の職場です♪／
1940年の開院以来、船橋エリアの地域医療を支えてきた医療機関です。救急医療を担う91床の二次救急病院を母体としながら、外来・入院だけでなく在宅医療や介護分野まで幅広く展開しています。今回の募集は訪問診療部門でのポジションのため、医師や多職種と連携しながら在宅療養を支える経験を積める環境です。病院母体ならではの安心感があり、在宅分野が初めての方もチャレンジしやすい点が魅力。年間休日116日、残業月5時間程度と働きやすさにも配慮されており、地域に根差した看護を実践しながら長く活躍したい方におすすめの職場です。

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■ 病院母体だからこその安心感！
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地域を支える二次救急病院が母体の訪問診療部門です。
・91床を有する二次救急病院を運営
・救急から在宅まで一貫して関われる環境
・医師や多職種との連携機会が豊富
→ 病院とのつながりが強く、在宅分野が初めての方も安心してスタートしやすい職場です
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■ メリハリ勤務で無理なく活躍♪
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仕事とプライベートのバランスを大切にできる環境です。
・年間休日116日
・月平均残業5時間程度
・平日中心の勤務体制
→ オンオフを切り替えながら、安定した働き方を実現しやすい環境です
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■ 地域に寄り添う看護ができる！
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利用者様の暮らしに近い場所で看護を実践できます。
・在宅療養を支える訪問診療に携われる
・地域の医療機関や関係機関と密に連携
・退院後の生活まで見据えた支援を実施
→ 医療だけでなく生活面にも寄り添う看護を学べる環境です
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■ 福利厚生も充実で長く働ける♪
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生活基盤を支える制度がしっかり整っています。
・住宅手当あり
・職員寮利用可能
・カフェテリアプランなど福利厚生充実
→ ライフスタイルの変化にも対応しながら、長期的な勤務を目指しやすい職場です

千葉県柏市に位置する病院にて看護師募集です！
子育て中の方へのサポート体制抜群。寮も使える嬉しい福利厚生です。プリセプター制度や多彩な研修による教育体制も魅力☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

千葉県鎌ケ谷市にある療養型病院にて看護職の募集です！日勤のみの勤務で、家庭やプライベートを大切にしたい方に最適な環境です。充実した福利厚生と年間休日112日と働きやすさが魅力です。看護師資格をお持ちの方、ブランクがある方も歓迎します。ご興味がある方は、ご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

千葉県鎌ケ谷市にある療養型病院にて看護職の募集です！日勤のみの勤務で、家庭やプライベートを大切にしたい方に最適な環境です。充実した福利厚生と年間休日112日と働きやすさが魅力です。看護師資格をお持ちの方、ブランクがある方も歓迎します。ご興味がある方は、ご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

千葉県鎌ケ谷市にある120床の医療療養型病院です。ブランクあけの方や、子育てと両立して勤務していきたい方におすすめの病院です。
ご興味のある方は面接のポイントなどもお伝えしますので、ぜひマイナビ看護師にお問い合わせくださいませ！

≪ポイント≫◎各部署の師長が年に3回「個人面談」を行い、一人ひとりに合った働き方を実現しています。　◎「アンケートBOX」設置で、タクシーチケット配布開始やリフレッシュ休暇制の導入がされました。
◎ラダー制を取り入れ段階ごとの教育が行われています。中途入職でも新卒研修へ参加出来たりと手厚いフォロー体制があります。
また、看護への想いも強く芯のある看護部長と元気で明るいスタッフが魅力的です。面接や見学でも、明るい雰囲気を感じていただけるかと思います。ご応募お待ちしております。