新着順-
給与-
年収 420万円～
勤務地-
千葉県千葉市中央区
ＪＲ総武線 千葉駅 徒歩10分、ＪＲ総武本線 千葉駅 徒歩10分、ＪＲ外房線 千葉駅 徒歩10分…ほか
職種-
看護師 ／ 正社員
勤務時間-
日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
日勤補足：
千葉駅より徒歩10分、東千葉駅より徒歩5分の場所にある診療所での訪問看護管理職候補の求人です。0～2歳対象、365日対応可能の託児所が完備されていますので、小さなお子様を育てながらキャリアを積みたい方へおススメの求人となります。母体しっかり！健診・外来・高齢者住宅を展開している、60年以上の歴史ある法人ですので、福利厚生も充実しています。詳細についてはマイナビ看護師のキャリアアドバイザーまでお問合せ下さい。
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【千葉県／千葉市中央区】 850床の大学病院。さらなるスキルアップを求める看護師さまへ
- 給与
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月収 27.8万円～
- 勤務地
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千葉県千葉市中央区
ＪＲ総武線 千葉駅、ＪＲ総武本線 千葉駅、ＪＲ外房線 千葉駅…ほか
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤:08時00分～16時45分（休憩60分）
夜勤:15時00分～08時30分（休憩120分）
大学病院ですので専門知識を増やして行きたい方や向上心のある方を求めています。
副看護部長さまは「看護師の基礎がしっかりと学べるところ。技術的な面だけではなく、なぜ今その看護なのか、看護師としての視点、協働とはというところまで学び直せます」と笑顔で話されていました。
また、福利厚生も充実しており、学童保育まであるため子育てをして新卒より長く勤務されている看護師さまが多くいらっしゃいます。
中途入職者の教育体制も専任のチームがいるため、意欲さえあれば独り立ちまでサポートしていただけます。
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募集停止
- 求人番号 : 668470
- 更新日 : 2026年3月19日
※詳細はお問い合わせください【千葉県／千葉市】 託児所あり・駅チカ！クリニックの健診部門求人＜看護師・准看護師／常勤＞
- 給与
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月収 21.4万円～ 年収 300万円～ 時給 1,200円～
- 勤務地
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千葉県千葉市中央区
ＪＲ総武線、ＪＲ総武本線、ＪＲ外房線…ほか
- 職種
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看護師、准看護師 ／ 正社員、パート・アルバイト
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
※フレックス制のため、6時30分～15時30分などの場合もあり。
2014年11月にリニューアルオープンした検診クリニックの求人です。一般社団法人千葉衛生福祉協会は昭和27年に設立された60年以上の歴史を持つ法人で、クリニックでの外来診療をはじめ、健診事業や、訪問介護・看護サービスを提供しています。大手ならではの充実した福利厚生が特徴です。
ご興味をお持ちの方はお気軽にマイナビ看護師へお問い合わせください。
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千葉中央外科内科
【千葉市／稲毛区】2027年新棟完成予定★有床クリニックでの外来・保健師業務♪＜常勤／保健師＞
- 給与
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月収 30.5万円～
- 勤務地
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千葉県千葉市稲毛区
千葉都市モノレール２号線 穴川(千葉)駅 徒歩4分
- 職種
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保健師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤・外来:08時30分～17時00分（休憩60分）
千葉都市モノレール「穴川駅」より徒歩4分ほどにある、有床のクリニックです。駅近でありながらマイカー通勤も相談可能！2027年に新棟建設を予定しており、その建設に伴い健診センターの拡充を図る予定です。新棟完成までは、クリニック外来にて看護師業務をメインに健康診断業務にも携わっていただき、2年後の健診センター拡充に備えていただきます★経験豊富なスタッフがそろっておりますので、未経験者でも安心して業務をスタートすることができます！17時までの終業となりますのでご家庭やプライベートとの両立も可能です！
ご興味のある方には、面接のポイントや詳細をお話いたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
千葉市の急性期医療における中核的病院です。脊椎脊髄疾患・糖尿病・脳卒中の院内専門センター有しており、専門的なスキルを身に付けることができます。
特に脳卒中に関してはSCUを有し専門性を持って治療にあたっております。病院全体でコメディカルを多く配置し、早期在宅復帰を目指しています！回復期リハビリテーション病棟の在宅復帰率は80.2％です！
また、セコムの提携病院でもある同院は福利厚生や教育体制も充実しており、看護師としてのキャリアや家庭との両立など、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。
具体的な取り組みとして年２回面談を行いその方に応じたキャリアを一緒に考えることで働きやすさを追求しています。休日・休暇も多く、3年以上勤務の方はリフレッシュ休暇を設けています。