一社駅(愛知県)で年収400万円～の看護師求人・転職・募集一覧

愛知県名古屋市名東区にある住宅型有料老人ホームで正看護師（役職候補）の募集です！
社会保険完備で住宅手当など各種手当も充実しており、安心して働きやすい環境が整っています◎
また、昇給と賞与実績があり、あなたの頑張りがしっかり評価され、やりがいを持ってお仕事ができます！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

愛知県名古屋市名東区に位置する住宅型有料老人ホームにおける准看護師の募集です。
ご利用者に寄り添って看護・ケアを行っていただける方を募集しています。
福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

愛知県名古屋市名東区に位置する住宅型有料老人ホームにおける正看護師の募集です。
ご利用者に寄り添って看護・ケアを行っていただける方を募集しています。
福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

介護事業以外にも教育事業など多くの事業を展開する同社。
全国で100以上の施設を運営する業界でも最大級クラスの企業ですので、社員寮などの充実した福利厚生があります。
また、豊富な研修制度がありますので、未経験の方も安心です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

＜ネイル・髪色の制限なし＞ファッションを楽しみながら自分らしく働ける環境です。
＜業務スキルの向上◎＞ターミナルケア（終末期医療）にも対応している施設。さまざまな経験を通して、スキルアップを目指したい方にもおすすめです。
＜育児・仕事の両立をサポート＞子育て中のスタッフも無理なく働けるような職場環境の整備に取り組まれています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください。

＜ネイル・髪色の制限なし＞ファッションを楽しみながら自分らしく働ける環境です。
＜業務スキルの向上◎＞ターミナルケア（終末期医療）にも対応している施設。さまざまな経験を通して、スキルアップを目指したい方にもおすすめです。
＜育児・仕事の両立をサポート＞子育て中のスタッフも無理なく働けるような職場環境の整備に取り組まれています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください。

愛知県名古屋市名東区での看護師募集です！
月給30万円でやりがいのある職場となっております。
年間休日123日！土日祝のお休みに加え、残業も月5時間程度で負担なくご就業可能性です。
ご興味のある方は、面接のポイントお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

愛知県名古屋市名東区に位置する施設内訪問看護ステーションです。

残業はほぼ発生しないため、ご家庭をお持ちの方も働きやすい職場環境です。

さらに、無料駐車場が完備されているので、ご自身のお車での通勤が可能です。

ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

愛知県名古屋市に位置する医療法人が運営する老人保健施設です。老人医療に20年の経験をもつ法人で、周辺には複数の病院・訪問看護ステーションが隣接しています。また、福利厚生面では単身用のワンルームマンション、24時間保育所も完備しており、仕事と子育ての両立も可能です。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

【生活の場でじっくり向き合う看護を実現 】病院とは異なり、お客様の生活の場で一人ひとりにじっくりと向き合った看護を実践できます。介護系未経験で入社する看護師が半数を占めており、エリアごとに配置された「エリアナース」が日々の業務や判断をサポートするため、介護施設での勤務が初めての方でも安心してスタートできる環境です。
【ご自身とご家族の生活も手厚くサポート 】年間最大2万円の医療費補助（家族分も対象）や月1万円の保育手当など、ベネッセグループならではの充実した福利厚生が魅力です。さらに、仕事と育児・介護を両立するための時短勤務や休暇制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられます。
【専門性を高め、キャリアアップを支援】ケアマネジャー資格取得支援（試験対策講座無料）や、専門書籍・セミナー参加費用の補助（年12,000円）など、スキルアップ意欲を強力にバックアップします。また、看護技術を動画で学べる「eナーストレーナー」を導入しており、ブランクのある方でも知識や手技を再確認しながら自信を持って業務にあたれます。
【経験と成長が評価される給与制度】 毎年着実に経験を重ねることで定期昇給があり、等級（役割・能力）が上がることで基本給もアップします。さらに、ケアマネジャー資格手当（月5,000円）や退職金制度、確定拠出年金制度も完備。将来を見据えたライフプランを安心して設計できます。
【多様なキャリアパスと働きがい】 臨床経験を活かしながら、予防的な視点や多職種連携のスキルを身につけることができます。将来的には、資格を取得してケアマネジャーを目指したり、現場の経験を活かして研修講師として活躍したりと、多様なキャリアパスを描くことが可能です。お客様の「その方らしい生活」を支えるやりがいのある仕事です。