名古屋市名東区(愛知県)で夜勤なし可（日勤のみ可）｜託児所・保育支援ありの看護師求人・転職・募集一覧

愛知県名古屋市名東区にある地域医療を担う回復期病院にて外来看護主任の求人です。
日勤帯のみでの就業のため、プライベートを充実させたい方におすすめです。
ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問合せください。

愛知県名古屋市名東区に位置するケアミックス型病院です。病床数55床と小規模な病院なので病棟は療養、一般ともにゆったりしていてアットホームな雰囲気です。

残業がほとんどなかったり、福利厚生が整ってますのでご家庭やお子様をお持ちの方でも働きやすい環境です。

地下鉄「上社駅」から徒歩9分と好立地ですが、マイカー通勤も可能です！

興味のある方は是非ご応募ください。

愛知県名古屋市名東区に位置する福祉用具貸与事業所で福祉用具専門相談員の募集です。年間休日123日あり、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です！また、マイカー通勤OK！無料駐車場完備で便利です♪ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。

愛知県名古屋市に位置するケアミックス型病院です。
地下鉄「上社駅」から徒歩8分と好立地ですが、マイカー通勤も可能です！
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

愛知県名古屋市に位置するケアミックス型病院です。
地下鉄「上社駅」から徒歩8分と好立地ですが、マイカー通勤も可能です！
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

名古屋市内に3拠点を持たれている訪問看護ステーションです。

訪問看護ステーションですが、託児所を設けるなど職場環境を大切に考えているステーションです。

研修制度も充実しており、担当看護師の先輩に指導していただけるため、訪問看護が初めての方でも安心して業務していただけます。

ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

愛知県名古屋市名東区に位置する老人保健施設です。老人保健施設でありながら、24時間託児所や単身用の寮を完備するなど福利厚生が充実していて働きやすい環境です。

また残業もほとんどありませんのでプライベートの時間を持つことができます。日勤常勤も相談可能、個々の条件に応じての就業ができます。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

愛知県名古屋市名東区に位置するケアミックス型病院です。病床数55床と小規模な病院なので病棟は療養、一般ともにゆったりしていてアットホームな雰囲気です。

残業がほとんどなかったり、福利厚生が整ってますのでご家庭やお子様をお持ちの方でも働きやすい環境です。

地下鉄「上社駅」から徒歩9分と好立地ですが、マイカー通勤も可能です！

興味のある方は是非ご応募ください。

愛知県名古屋市名東区にある訪問看護ステーションです。日勤のみ、残業は月平均３時間程度とほとんどありませんのでご家庭との両立が可能です。ベテラン看護師がしっかりフォローするので未経験の方もご安心ください。最寄駅から徒歩7分、駅から近く通勤に便利です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

愛知県名古屋市に位置する医療法人が運営する訪問看護ステーションです。老人医療に20年の経験をもつ法人で、周辺には複数の病院・介護施設が隣接しています。

また、福利厚生面では単身用のワンルームマンション、24時間保育所も完備しており、仕事と子育ての両立も可能です。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

【生活の場でじっくり向き合う看護を実現 】病院とは異なり、お客様の生活の場で一人ひとりにじっくりと向き合った看護を実践できます。介護系未経験で入社する看護師が半数を占めており、エリアごとに配置された「エリアナース」が日々の業務や判断をサポートするため、介護施設での勤務が初めての方でも安心してスタートできる環境です。
【ご自身とご家族の生活も手厚くサポート 】年間最大2万円の医療費補助（家族分も対象）や月1万円の保育手当など、ベネッセグループならではの充実した福利厚生が魅力です。さらに、仕事と育児・介護を両立するための時短勤務や休暇制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられます。
【専門性を高め、キャリアアップを支援】ケアマネジャー資格取得支援（試験対策講座無料）や、専門書籍・セミナー参加費用の補助（年12,000円）など、スキルアップ意欲を強力にバックアップします。また、看護技術を動画で学べる「eナーストレーナー」を導入しており、ブランクのある方でも知識や手技を再確認しながら自信を持って業務にあたれます。
【経験と成長が評価される給与制度】 毎年着実に経験を重ねることで定期昇給があり、等級（役割・能力）が上がることで基本給もアップします。さらに、ケアマネジャー資格手当（月5,000円）や退職金制度、確定拠出年金制度も完備。将来を見据えたライフプランを安心して設計できます。
【多様なキャリアパスと働きがい】 臨床経験を活かしながら、予防的な視点や多職種連携のスキルを身につけることができます。将来的には、資格を取得してケアマネジャーを目指したり、現場の経験を活かして研修講師として活躍したりと、多様なキャリアパスを描くことが可能です。お客様の「その方らしい生活」を支えるやりがいのある仕事です。