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夜勤なし可（日勤のみ可）
- 求人番号 : 10281210
- 更新日 : 2026年10月22日
【愛知県／名古屋市】月45.9万円以上／2026年冬ごろ新規オープン／年休116日／訪問看護管理者
株式会社ツクイ ツクイ名古屋訪問看護ステーションの看護師求人(正社員)
給与-
月収 45.9万円～ 年収 636万円～
勤務地-
愛知県名古屋市南区
ＪＲ東海道本線(熱海－米原) 笠寺駅 徒歩19分
勤務時間-
08時30分～17時30分（休憩60分）
※訪問時間により変動の可能性あり
産休・育休実績あり 資格取得支援あり 電子カルテあり 残業10h以下（ほぼなし） 給与高め（年収500万円以上可） 積極採用中 管理職
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募集停止
- 求人番号 : 10179186
- 更新日 : 2026年10月19日
【愛知県／名古屋市南区】高給与☆ナーシングホームでの夜勤専従業務＜常勤・正看護師＞
株式会社キート ナーシングホーム らもーれ南の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 41.6万円～ 年収 555万円～
- 勤務地
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愛知県名古屋市南区
名鉄常滑線 大江(愛知)駅 徒歩13分、名鉄築港線 大江(愛知)駅 徒歩13分
- 勤務時間
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夜勤:16時30分～09時30分（休憩60分）
■1ヶ月単位の変形労働時間制 ■月10～11回程度
産休・育休実績あり 資格取得支援あり 副業OK 残業10h以下（ほぼなし） 給与高め（年収500万円以上可） オンコールなし
住宅型有料老人ホームでの施設内看護のため、医療処置だけでなく健康管理や生活支援にも携わり、病院に比べて落ち着いた環境の中で利用者様一人ひとりとじっくり関わることができます。ターミナルケア（終末期医療）にも対応しており、様々な症例や看護経験を積みながら成長できます。看護経験を活かしながら幅広いスキルを身につけたい方や利用者様に寄り添う看護を実践したい方におすすめです。また、残業が少なく休日数も多いため、ワークライフバランスも良好です。子育て中の方への配慮やカウンセリング資格取得支援など人材育成にも積極的で、長期的なキャリア形成が目指せます。髪色等の制限がなく自分らしいスタイルで働ける点も魅力です。
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募集停止
- 求人番号 : 10193776
- 更新日 : 2026年5月26日
【愛知県／名古屋市南区】残業無し！年収700万以上◎施設内訪問看護で募集＜正看護師／常勤・夜勤多め＞
株式会社スマイル スマイル南の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 53.0万円～ 年収 706万円～
- 勤務地
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愛知県名古屋市南区
名鉄築港線 東名古屋港駅 徒歩15分
- 勤務時間
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1）:08時45分～18時15分（休憩60分）
2）:17時45分～09時15分（休憩120分）
産休・育休実績あり マイカー通勤可・相談可 給与高め（年収500万円以上可）
愛知県名古屋市名東区にある施設にて、施設内訪問看護の求人です。
月収53万円～(夜勤手当含む)と高給与のため、高いモチベーションでご就業いただけます。
マイカー通勤が可能ですので、通勤にとても便利です。
ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。
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募集停止常勤（二交替制） 夜勤専従
- 求人番号 : 9761081
- 更新日 : 2026年1月9日
【名古屋市南区】＼有給消化9割以上×残業ほぼなし／地域密着型の病院で正看護師募集♪＜看護部長＞
医療法人緑翔会 小松病院の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 27.1万円～ 年収 750万円～
- 勤務地
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愛知県名古屋市南区
名鉄名古屋本線 本笠寺駅 徒歩3分
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
夜勤:16時30分～09時30分（休憩60分）
住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 電子カルテあり 駅チカ（徒歩10分以内） マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） 給与高め（年収500万円以上可） 管理職
愛知県名古屋市南区、名鉄名古屋本線「本笠寺駅」より徒歩3分ほどに位置する100床ほどのケアミックス病院です。マイカー通勤も可能ですので、通勤にはとても便利です。また、自分で部屋を借りる方には家賃補助がつくなど福利厚生が整っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
【新規オープンの立ち上げから管理者としてご活躍いただけます】・2026年冬ごろに開設予定の新しいステーションで、初期段階から組織づくりに携わることができます・入社時の3日間の研修や、先輩社員との同行OJTなどサポート体制が充実しているため、訪問看護未経験の方でも安心してスタートできます【残業が少なく、仕事とプライベートの充実を両立できる環境です】・残業が少なく、月1日のリフレッシュ休暇やこども休暇を利用してプライベートな時間をしっかりと確保できます・最長2年間の育休が取得可能であり、女性の育休取得率も95％以上と、ライフイベントに応じた柔軟な働き方を実践しています【大手法人ならではの好待遇と手厚い福利厚生を用意しています】・給与は高水準で、扶養手当や独自の福利厚生制度が充実しています・資格取得支援や自己啓発支援制度を活用し、安定した基盤のもとで長期的にキャリアを築いていくことができます