血液腫瘍内科の看護師求人・転職・募集一覧（8ページ目）

埼玉県春日部市に位置する404床の地域中核病院です。急性期医療を中心に、リハビリテーションや在宅支援まで幅広い医療を提供しており、24時間体制の救急医療で地域の安心を支えています。院内には心臓病センター・脳卒中センターなどの専門センターを備え、循環器科や脳神経外科領域で多くの症例に対応しています。救急対応やカテーテル治療など、急性期ならではの経験を積める体制が整っています。福利厚生面では、借り上げ寮や24時間対応の託児所を完備し、子育てと仕事の両立をしっかりサポートしています◎また教育面では、プリセプター制度・院内外研修・資格取得支援などを用意し、キャリアアップを継続的に支援しています♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

札幌市東区にある三大疾病に特化した総合病院で、特に脳神経外科に強みがあります。年間手術件数も多く、専門性を高めたい方にはとても魅力的な環境です。教育面ではナーシングスキルやクリニカルラダーを導入し、中途入職の方でも段階的に成長できる仕組みが整っています。また実際に入職された方からも働きやすさについて高い評価を得ており、離職率は6％とと非常に低いです。24時間託児所も完備されているため、オンオフのメリハリをつけながら安心して長く働ける環境になっています。スキルアップと働きやすさ、どちらも大切にしたい方にぴったりの職場です。

★こんな方におすすめ★
・脳神経外科を中心に急性期医療を学びたい方
・症例数の多い環境でスキルアップしたい方
・人間関係の良い職場で安心して働きたい方
・ワークライフバランスを重視したい方
・子育てと両立しながら働きたい方（24時間託児所あり）
・教育体制が整った環境で長期的にキャリアを築きたい方

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■ 脳外に強い！圧倒的症例数
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専門性を高めたい方に嬉しい環境です。
・年間約900件の手術実績
・そのうち約600件が脳外手術
・道内外から患者様が来院
→ 豊富な症例を通して高度なスキル習得が可能です
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■ 働きやすさ抜群の職場環境♪
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長く働ける理由が整っています。
・離職率6％と高い定着率
・人間関係良好な職場
・2015年新築の綺麗な病院
→ 気持ちよく働ける環境が大切にされています
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■ 子育ても安心サポート体制
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ライフステージに寄り添う環境です。
・24時間託児所完備
・子育て世代も多数活躍中
→ 家庭と両立しながら働き続けられる環境です
（2026年情報）

【吹田徳洲会病院のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせください



①救急～急性期～慢性期、バースセンター～老健と幅広く学べます！②給与水準高めです！③院内だけでなく、法人内での充実した研修への参加もできます！



【入職した方のお声】



■看護師経験豊富なスタッフも多く、幅広い年代のスタッフ構成のため、忙しいながらもアットホームな雰囲気があります！



■院内は清潔で綺麗！導線もこだわったひし形の連結になっており、環境も教育も抜群です。バースセンターには畳の部屋もあるなどハード面は◎です！

宮城県柴田郡にございます、病院での募集です。
詳細等お気軽にアドバイザーにお問い合わせください♪

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宮城県柴田郡にございます、病院での募集です。
詳細等お気軽にアドバイザーにお問い合わせください♪

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神奈川県横浜市港北区に位置する病院です。最寄り駅から徒歩5分の好立地でございます。
年間休日は121日としっかりお休みを取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。
24時間託児所があるので、子育て中の方も安心して働いていただけます。夜勤手当は1回1万5千円と嬉しい高待遇です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

静岡県焼津市に位置し、急性期～回復期～地域包括の機能を保有する地域密着型病院です。
多機能病院であるため、「急性期で働きたい！」「地域に根ざした看護に取り組みたい」など、ライフステージやキャリアビジョンの変化に応じて様々な働き方が可能です。また残業が少なく、プライベートとのバランスが取りやすい環境です！

■福利厚生■
・アンケートを実施し、その意見を採用し、より働きやすい職場環境を作っています！（休憩室の拡充、仮眠室増、ロッカーを拡大、軽食が購入できる設備導入など）
・イベント・交流活動：歓迎会、忘年会、社員旅行等のイベントを定期的に開催
・社員食堂：300～400円で味、栄養、ボリューム満点の食事を提供！

大阪府吹田市に位置する病院で外来看護師の募集です！
日勤のみのお仕事で、年間休日110日もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。利用可能な託児施設もあり、小さなお子さんがいる方でも安心して働くことができる環境です！しっかりとしたフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

埼玉県さいたま市北区にあります急性期総合病院にて、トラベルナースの募集です。大手グループが母体となるため、教育体制・福利厚生ともに充実しており、働きやすい環境が整っています。現場の看護師さんの声を積極的に取り入れる風通しの良い風土があり、業務改善を行うことで看護師さんが業務に集中しやすい＆負担が少なくなるよう工夫をされています♪ホテルのような高級感溢れる綺麗な院内も魅力の1つです！
ご興味がございましたら、是非お問い合わせくださいませ！

埼玉県さいたま市北区にあります急性期総合病院にて、トラベルナースの募集です。大手グループが母体となるため、教育体制・福利厚生ともに充実しており、働きやすい環境が整っています。現場の看護師さんの声を積極的に取り入れる風通しの良い風土があり、業務改善を行うことで看護師さんが業務に集中しやすい＆負担が少なくなるよう工夫をされています♪ホテルのような高級感溢れる綺麗な院内も魅力の1つです！
ご興味がございましたら、是非お問い合わせくださいませ！

福岡県福岡市中央区に位置する急性期病院にて手術室看護師の募集です。
手術室勤務経験のあるかたにおすすめ！日勤帯の勤務になります！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県横浜市旭区にある４００床規模のがん専門病院です。
公立病院のため、長く安心して勤められる福利厚生が魅力です。
また日本で５施設目となる重粒子線治療施設も２０１５年１２月からオープンしています。

教育専任の師長が在籍し、中途入職した看護師1人1人に対しレベルに合わせた教育を実施します。プリセプターシップも導入し、未経験の看護師でも安心して働くことができます。また、認定看護師支援制度も整えキャリアアップも図れる職場となっております。

教育専任の師長が在籍し、中途入職した看護師1人1人に対しレベルに合わせた教育を実施します。プリセプターシップも導入し、未経験の看護師でも安心して働くことができます。また、認定看護師支援制度も整えキャリアアップも図れる職場となっております。

神奈川県鎌倉市の病院で健診センターで保健師の募集です！日勤のみのお仕事で、年間休日が110日あるので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪また、退職金制度があるので、安心して長く働きやすい環境が整っています◎ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

～湘南鎌倉総合病院は【働きやすい】病院へ進化を続けています～
徳洲会グループの旗艦病院、669床、年間救急車搬送台数は15,000台。これだけ聞くとどうしても「ハードワーク」な印象があるかと思いますが、昨年度の離職率は【13％】。神奈川県内の高度急性期病院では随一の低さ（離職する人が少ない）を誇ります。その秘密は【徹底した残業の抑制】【福利厚生の充実】にあります。たしかに「急病患者さんは決して断らない」を掲げているため決して楽な環境ではないですが、約100名をお預かりできる託児所や、看護師寮などを整備し、引越し代、片道交通費を赴任費として支給します。また職員本人とご家族が同院（グループ病院含む）において外来受診または入院した場合は医療費の補助が出るなど、職員の幸せと、長期活躍を支援する福利厚生が整っております。

～湘南鎌倉総合病院は【働きやすい】病院へ進化を続けています～
徳洲会グループの旗艦病院、658床、年間救急車搬送台数は15,000台。これだけ聞くとどうしても「ハードワーク」な印象があるかと思いますが、昨年度の離職率は【13％】。神奈川県内の高度急性期病院では随一の低さ（離職する人が少ない）を誇ります。その秘密は【徹底した残業の抑制】【福利厚生の充実】にあります。たしかに「急病患者さんは決して断らない」を掲げているため決して楽な環境ではないですが、170名をお預かりできる日本一の託児所や、24hセキュリティで駐車場付きの寮などを整備。また職員本人とご家族が同院（グループ病院含む）において外来受診または入院した場合は医療費の補助が出るなど、職員の幸せと、長期活躍を支援する福利厚生が整っております。

～湘南鎌倉総合病院は【働きやすい】病院へ進化を続けています～
徳洲会グループの旗艦病院、658床、年間救急車搬送台数は15,000台。これだけ聞くとどうしても「ハードワーク」な印象があるかと思いますが、昨年度の離職率は【13％】。神奈川県内の高度急性期病院では随一の低さ（離職する人が少ない）を誇ります。その秘密は【徹底した残業の抑制】【福利厚生の充実】にあります。たしかに「急病患者さんは決して断らない」を掲げているため決して楽な環境ではないですが、170名をお預かりできる日本一の託児所や、24hセキュリティで駐車場付きの寮などを整備。また職員本人とご家族が同院（グループ病院含む）において外来受診または入院した場合は医療費の補助が出るなど、職員の幸せと、長期活躍を支援する福利厚生が整っております。