夜勤なし可（日勤のみ可）で血液内科の看護師求人・転職・募集一覧

駅徒歩1分の好立地な位置にあり、急性期治療後のフォローから在宅復帰支援まで幅広く担う地域密着型の病院です。一般病棟・地域包括ケア病棟・回復期リハビリテーション病棟を有しており、患者様の回復過程を継続して支えられることが大きな魅力です。また充実した教育体制があり、入職後はOJTを中心に段階的なスキルアップが見込めます。院内外の研修や資格取得支援制度も整っているため、経験を積みながら着実に成長できます。年間休日120日、残業も比較的少なく、仕事とプライベートの両立を大切にしながら働ける環境です。育児との両立にも理解があり、長く安心して勤務したい方におすすめの職場です♪

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■ 年間休日120日でしっかり休める
―――――――――――――――
働きやすさを大切にした勤務環境が整っています。
・年間休日120日でお休み充実
・看護部全体の月平均残業は10時間以下
・希望休も取得しやすい環境
→ オンとオフのメリハリをつけながら無理なく働けます
―――――――――――――――
■ 教育体制が充実で安心スタート
―――――――――――――――
経験に合わせて着実に成長できる環境です。
・入職後は担当者によるOJTを実施
・苑田会グループ共通のクリニカルラダー教育あり
・院内研修や外部研修、資格取得支援制度も充実
→ 経験が浅い方やブランクのある方も安心して学べます
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■ 地域医療を幅広く経験できる環境
―――――――――――――――
患者様の回復を長期的に支えられる病院です。
・一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟を保有
・急性期後から在宅復帰まで継続して関われる
・訪問看護や高齢者医療にも携われる環境
→ 一つの分野に限らず幅広い看護経験を積むことが可能です
―――――――――――――――
■ 子育て世代も働きやすい職場
―――――――――――――――
ライフステージに合わせた働き方を相談できます。
・時短勤務制度あり（入社後）
・学校行事などに合わせた勤務調整が可能
・急なお休みにも協力し合う風土
→ 子育てと仕事を両立しながら長く働きやすい環境です
―――――――――――――――
■ 快適な勤務環境
―――――――――――――――
通いやすさと設備面の魅力も兼ね備えています。
・2024年新規移転の病院
・越谷レイクタウン駅徒歩1分の好立地
・住宅型有料老人ホームを併設
→ 毎日の通勤負担を抑えながら快適に勤務できます

駅徒歩1分の好立地な位置にあり、急性期治療後のフォローから在宅復帰支援まで幅広く担う地域密着型の病院です。一般病棟・地域包括ケア病棟・回復期リハビリテーション病棟を有しており、患者様の回復過程を継続して支えられることが大きな魅力です。また充実した教育体制があり、入職後はOJTを中心に段階的なスキルアップが見込めます。院内外の研修や資格取得支援制度も整っているため、経験を積みながら着実に成長できます。年間休日120日、残業も比較的少なく、仕事とプライベートの両立を大切にしながら働ける環境です。育児との両立にも理解があり、長く安心して勤務したい方におすすめの職場です♪

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■ 年間休日120日でしっかり休める
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働きやすさを大切にした勤務環境が整っています。
・年間休日120日でお休み充実
・看護部全体の月平均残業は10時間以下
・希望休も取得しやすい環境
→ オンとオフのメリハリをつけながら無理なく働けます
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■ 教育体制が充実で安心スタート
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経験に合わせて着実に成長できる環境です。
・入職後は担当者によるOJTを実施
・苑田会グループ共通のクリニカルラダー教育あり
・院内研修や外部研修、資格取得支援制度も充実
→ 経験が浅い方やブランクのある方も安心して学べます
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■ 地域医療を幅広く経験できる環境
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患者様の回復を長期的に支えられる病院です。
・一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟を保有
・急性期後から在宅復帰まで継続して関われる
・訪問看護や高齢者医療にも携われる環境
→ 一つの分野に限らず幅広い看護経験を積むことが可能です
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■ 子育て世代も働きやすい職場
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ライフステージに合わせた働き方を相談できます。
・時短勤務制度あり（入社後）
・学校行事などに合わせた勤務調整が可能
・急なお休みにも協力し合う風土
→ 子育てと仕事を両立しながら長く働きやすい環境です
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■ 快適な勤務環境
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通いやすさと設備面の魅力も兼ね備えています。
・2024年新規移転の病院
・越谷レイクタウン駅徒歩1分の好立地
・住宅型有料老人ホームを併設
→ 毎日の通勤負担を抑えながら快適に勤務できます

＼働きやすさ×安心感がそろう職場です♪／こちらは全国規模で医療・介護施設を展開する大手グループの病院で、安定した基盤のもと安心して働ける環境が整っています。急性期～慢性期まで幅広く対応しており、看護師として多様な経験を積める点も魅力です。院内には「24時間託児所」を完備し、子育て中の方も無理なく働ける体制になっています。幅広い年齢層・多職種・多国籍スタッフが活躍しており、互いに支え合う風土も特徴です。教育体制も充実しており、長く働きながら成長していきたい方にぴったりの職場です。
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■ 「学べる」が強い教育体制
―――――――――――――――
看護師一人ひとりに合わせた成長サポートが特徴です。
・段階的に学べる教育プログラムを用意
・現場で活かせる実践的な研修体制
・配属後も継続したフォローあり
→ 無理なくスキルアップが目指せる環境になっています
―――――――――――――――
■ 「専門性」を伸ばせる環境
―――――――――――――――
キャリアアップをしっかり応援しています。
・認定看護師・専門看護師が在籍（化学療法・感染管理・緩和ケアなど）
・急性期～慢性期まで対応
・多様な疾患・看護を経験可能
→ 将来のキャリアの幅が広がります
―――――――――――――――
■ 大手基盤で安心勤務♪
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安定した環境で長く働けます。
・全国に医療・介護施設を展開
・法人基盤がしっかりしている
・将来も見据えて働ける環境
→ 安心してキャリアを築きたい方におすすめです
―――――――――――――――
■ 子育て世代にうれしい環境♪
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ライフスタイルに寄り添った働き方が可能です。
・24時間託児所完備
・病児・病後児保育にも対応
・育児と仕事の両立をサポート
→ 子育て中の方も安心して勤務できます
―――――――――――――――
■ 多様なスタッフが活躍中♪
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協力し合う風土が根付いています。
・外国籍スタッフも在籍
・子育て世代も多く在籍
・チームで支え合う文化
・相談しやすい雰囲気
→ 新しい環境でも馴染みやすい職場です

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■ 「学べる」が強い教育体制
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・段階的に学べる教育プログラムを用意
・現場で活かせる実践的な研修体制
・配属後も継続したフォローあり
→ 無理なくスキルアップが目指せる環境になっています
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■ 「専門性」を伸ばせる環境
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キャリアアップをしっかり応援しています。
・認定看護師・専門看護師が在籍（化学療法・感染管理・緩和ケアなど）
・急性期～慢性期まで対応
・多様な疾患・看護を経験可能
→ 将来のキャリアの幅が広がります
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・24時間託児所完備
・病児・病後児保育にも対応
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協力し合う風土が根付いています。
・外国籍スタッフも在籍
・子育て世代も多く在籍
・チームで支え合う文化
・相談しやすい雰囲気
→ 新しい環境でも馴染みやすい職場です

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■ 「学べる」が強い教育体制
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看護師一人ひとりに合わせた成長サポートが特徴です。
・段階的に学べる教育プログラムを用意
・現場で活かせる実践的な研修体制
・配属後も継続したフォローあり
→ 無理なくスキルアップが目指せる環境になっています
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■ 「専門性」を伸ばせる環境
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キャリアアップをしっかり応援しています。
・認定看護師・専門看護師が在籍（化学療法・感染管理・緩和ケアなど）
・急性期～慢性期まで対応
・多様な疾患・看護を経験可能
→ 将来のキャリアの幅が広がります
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■ 大手基盤で安心勤務♪
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安定した環境で長く働けます。
・全国に医療・介護施設を展開
・法人基盤がしっかりしている
・将来も見据えて働ける環境
→ 安心してキャリアを築きたい方におすすめです
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■ 子育て世代にうれしい環境♪
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ライフスタイルに寄り添った働き方が可能です。
・24時間託児所完備
・病児・病後児保育にも対応
・育児と仕事の両立をサポート
→ 子育て中の方も安心して勤務できます
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協力し合う風土が根付いています。
・外国籍スタッフも在籍
・子育て世代も多く在籍
・チームで支え合う文化
・相談しやすい雰囲気
→ 新しい環境でも馴染みやすい職場です

台東区に位置する同院は、都内でも指折りの総合病院です。救急なども多く、また周産期からホスピス、緩和ケア病棟もありますので様々な勉強をしたいという方にオススメの病院です。アクセスも上野駅から5～6分程と非常によいので通勤も便利です。看護学生実習受入れ病院でもあり、新人～5年目までの研修・教育がしっかりしている点もポイントです。衛星放送を使った研修を実施（院内でも受講可能）。その他、卒後4年目までの実務研修などあり、中途入職者向けの研修も実施。また年間を通じ、認定看護師による各研修が行われております。認定看護師も複数名在籍し活躍中です。（認定取得制度あり／取得期間中は研修扱いとなります）ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

堺若葉会病院は、地域医療への貢献を大切にしながら、職員一人ひとりが真心を込めて質の高い医療を提供している病院です。患者様の意思や権利を尊重し、公正で的確な医療の提供に力を入れているのが特徴です。医療技術の向上はもちろん、人としての優しさや思いやりを大切にした「全人的医療」を実践。職員全体で支え合いながら、安心して働ける環境づくりを意識している法人です。地域から信頼され続ける医療機関として、チーム一丸となって前向きに取り組んでいます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

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■ メリハリのある勤務で無理なく続けられる環境
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ワークライフバランス良好！働きやすさ抜群です
・有給消化率90％以上！　※過去実績
・残業は月10時間程度と少なめ
・最寄り駅から徒歩約4分の好立地で通勤らくらく
→無理なく続けられる働き方や環境が整っています
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■ “やさしさ重視”の医療スタイル
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患者様に寄り添う姿勢を何より大切にしています。
・意思や権利を尊重した医療提供
・思いやりを重視した対応
・人としての関わりを大切にする風土
→ 医療スキルだけではなく「人柄」も活きる環境です
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■ 地域密着で信頼される病院
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地域とのつながりを大切にしています。
・地域医療への貢献を重視
・長く愛される医療機関づくり
・患者様との信頼関係を重視
→ 「地元で働きたい方」にぴったりです
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■ チームで成長できる環境
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全員で支え合う風土があります。
・職員全体で日々研鑽
・医師・スタッフの連携が取りやすい
・一体感のある職場環境
→ 一人ではなく“チームで頑張れる”安心感があります

栃木県足利に位置する内科に強みを持ったケアミックス型の病院です。訪問看護ステーションとの連携も強化し入院から退院後までをトータルサポートしていきます。経験の浅い方でも安心してご勤務いただけるよう、各種教育体制も充実◎子育て世代も多く協力体制も抜群です。日勤のみのご勤務ですので、生活リズムを整えやすく無理なくご勤務いただけます♪
ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ♪

地下鉄東豊線「新道東」から徒歩4分に位置する当院は、「心カテ－テル術等（カテ－テル治療・PTCA）」で東北・北海道地域では第一位の実績を誇り、外科は年800例前後の手術件数、救急総合診療部は年間4，000件以上の救急搬送を含む20，000人を越す時間外患者に対応するなど多くの方に医療を提供しています。徳洲会グループのため、院外研修・教育体制も充実しておりスキルアップを目指す看護師さんにおすすめです。また、福利厚生も充実しており、病院のすぐそばに看護師寮を完備・24時間院内託児所もございます。ご興味ある方には、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

大阪市天王寺区にあるケアミックス病院です。患者様を中心として、医師やその他のコメディカル、事務職、ケースワーカーなどと協働してケアを行うため、チーム医療のやりがいがあります☆
院外研修など積極的に参加することもでき、スキルアップも可能。子育て理解もある職場で、保育所費用補助制度もあり、子育て中の方も活躍中です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

永寿総合病院は、台東区で急性期から回復期、在宅支援、緩和ケアまで幅広く地域医療を支えている総合病院です。上野駅から徒歩圏内という抜群の立地に加え、年間休日120日・残業少なめ・賞与実績5.0ヶ月と、働きやすさと待遇面のバランスが魅力です。教育体制ではプリセプター制度や独自ラダーを導入し、新卒・若手から経験者まで着実に成長できる環境が整っています。また、認定看護師による専門的なサポート体制も充実。寮や保育所など福利厚生も充実しており、ライフステージが変わっても安心してキャリアを続けられる病院です。
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■ 「学べる」がずっと続く教育環境
・独自の「Eijuラダー」を導入
・プリセプター制度で丁寧なフォロー
・急性期から在宅支援、看取りまで学べる環境
・認定看護師による専門的な指導あり
→ 一人ひとりの成長段階に合わせて着実にスキルアップできます
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■ お休み充実で無理なく働ける♪
・年間休日120日
・連休取得も可能
・病棟の平均残業は月10時間程度
・前残業がほとんど発生しない勤務体制
→ オンとオフのメリハリをつけて働きやすい職場です
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■ 上野駅近！都心ならではの好立地
・上野駅から徒歩約5分 ・秋葉原駅まで約3分 ・東京駅まで約7分 ・銀座・新宿・渋谷へのアクセスも良好
・都内の人気エリアが徒歩圏内
→ 都心ならではの利便性を日常的に感じられます
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■ 福利厚生が充実！長く続けやすい
・オートロック完備の看護師寮あり
・提携保育所を利用可能
・職員食堂完備（リーズナブルな価格で食事提供）
・職員の声を反映した環境づくり（託児所は職員の声で新設）
・令和6年度実績5.0ヶ月
→ ライフステージの変化にも柔軟に対応できます
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■ 専門資格の取得も応援します
・認定看護師取得支援制度あり
・研修期間中も給与保障
・研修費補助制度あり
・認定看護師、認定看護管理者が多数在籍
・資格取得後も専門性を発揮できる環境
→ 学び続けたい看護師さんにぴったりの職場です
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■ 多彩なキャリアに挑戦できる法人
・急性期病院で経験を積める
・法人内に回復期・療養病院を保有
・健診施設も運営
・法人内異動の相談で転職せずにキャリアの幅を広げられる
→ 長期的なキャリア形成を考えやすい環境です

急性期から回復期まで、患者様のストーリーにじっくり寄り添える環境です。入院直後の治療から在宅復帰までの流れを一貫して支えることができるため、「その先の回復」まで見届けたい方にはぴったりの職場だと感じます。一般病棟と回復期リハビリテーション病棟を併せ持つ体制があることで、患者様の変化を段階的に追いながら関われるのも大きな魅力。病院全体としての役割が整理されているので、自分の仕事の意味を実感しやすい環境です。また、働きやすさにも配慮されていて、「年間休日114日」・残業も月平均10時間程度と比較的落ち着いています。

《おすすめポイント》
★「年間休日114日×残業月10時間ほど」で無理なく続けやすい働き方！
・4週8休制でしっかりお休みを確保
・月平均残業は約10時間と少なめでメリハリ勤務
・住宅手当・扶養手当ありで生活面もサポート

★ラダー制の導入
・段階的に成長できる明確な教育体制となっており、無理なく着実にスキルアップが可能です。
・個々のレベルに応じた教育・評価制度により、自分に合ったペースで成長できます。中途入職やブランクのある方でも安心してスタートできる環境です。
・頑張りや成長がしっかり評価に反映されます。日々の業務がキャリアアップにつながるため、長期的に働きやすい環境です。

大阪市天王寺区にあるケアミックス病院です。患者様を中心として、医師やその他のコメディカル、事務職、ケースワーカーなどと協働してケアを行うため、チーム医療のやりがいがあります☆
院外研修など積極的に参加することもでき、スキルアップも可能。子育て理解もある職場で、保育所費用補助制度もあり、子育て中の方も活躍中です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

静岡県焼津市に位置し、急性期～回復期～地域包括の機能を保有する地域密着型病院です。
多機能病院であるため、「急性期で働きたい！」「地域に根ざした看護に取り組みたい」など、ライフステージやキャリアビジョンの変化に応じて様々な働き方が可能です。また残業が少なく、プライベートとのバランスが取りやすい環境である点や、子育て支援の体制や職場の理解がしっかりしている点からも、一つの病院で長く勤めたい方にオススメです。

■福利厚生■
・アンケートを実施し、その意見を採用し、より働きやすい職場環境を作っています！（休憩室の拡充、仮眠室増、ロッカーを拡大、軽食が購入できる設備導入など）
・イベント・交流活動：歓迎会、忘年会、社員旅行等のイベントを定期的に開催
・社員食堂：300～400円で味、栄養、ボリューム満点の食事を提供！

■子育て支援制度■
・託児所：夏にはお庭で水遊び、遠足や季節のイベントなども充実！
・学童：学童では旧焼津市・藤枝市一部の小学校にはお迎えバスを運行中！長期休みのみの利用なども相談可能
・出産・育児休暇後の復帰率100％！
・扶養手当あり（第一子　3,000円　 第二子以降　2,000円）

■キャリア支援■
・キャリアラダー制度あり
・院内研修：勤務年数ごとの年次計画に合わせた研修プログラムをコース別に設定
・院外研修：一部病院の費用負担あり
・認定看護師などの資格支援：出張扱いで基本給が支給されるほか、研修費、宿泊費なども病院が負担

静岡県焼津市に位置し、急性期～回復期～地域包括の機能を保有する地域密着型病院です。
多機能病院であるため、「急性期で働きたい！」「地域に根ざした看護に取り組みたい」など、ライフステージやキャリアビジョンの変化に応じて様々な働き方が可能です。また残業が少なく、プライベートとのバランスが取りやすい環境である点や、子育て支援の体制や職場の理解がしっかりしている点からも、一つの病院で長く勤めたい方にオススメです。

■福利厚生■
・アンケートを実施し、その意見を採用し、より働きやすい職場環境を作っています！（休憩室の拡充、仮眠室増、ロッカーを拡大、軽食が購入できる設備導入など）
・イベント・交流活動：歓迎会、忘年会、社員旅行等のイベントを定期的に開催
・社員食堂：300～400円で味、栄養、ボリューム満点の食事を提供！

■子育て支援制度■
・託児所：夏にはお庭で水遊び、遠足や季節のイベントなども充実！
・学童：学童では旧焼津市・藤枝市一部の小学校にはお迎えバスを運行中！長期休みのみの利用なども相談可能
・出産・育児休暇後の復帰率100％！
・扶養手当あり（第一子　3,000円　 第二子以降　2,000円）

■キャリア支援■
・キャリアラダー制度あり
・院内研修：勤務年数ごとの年次計画に合わせた研修プログラムをコース別に設定
・院外研修：一部病院の費用負担あり
・認定看護師などの資格支援：出張扱いで基本給が支給されるほか、研修費、宿泊費なども病院が負担

公益財団法人甲南会が運営する甲南医療センターは、神戸市東灘区エリアの中核病院として、急性期医療から地域包括ケア、緩和ケア、透析医療まで幅広く地域医療を支えています。「患者様に寄り添う医療」を大切にしながら、多職種が連携して質の高い医療を提供している点が特徴です。年間休日121日とお休みもしっかり確保されており、借り上げ寮や保育料補助制度など福利厚生も充実。さらに認定看護師・専門看護師の資格取得支援制度や院内研修も整っているため、経験を積みながら専門性を高めたい方にもおすすめです。地域に根差した医療に携わりながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。

■ 「年間休日121日」で働きやすさ◎
・年間休日121日と充実した休日数 ・オンオフを切り替えながら働ける勤務環境 ・長期的なキャリア形成を後押しする職場風土
→ 無理なく働き続けられる環境が整っています

■ 福利厚生が充実！新生活も安心♪
・借り上げ寮の利用相談が可能 ・保育料補助制度あり ・確定拠出年金制度など将来を見据えた福利厚生も充実
→ ライフステージの変化にも対応しやすい環境です

■ 学び続けられる教育サポート体制
・認定看護師・専門看護師資格取得支援制度あり ・院内研修が充実 ・専門資格取得者が在籍
→ 継続的なスキルアップを目指せる環境になっています

■ 地域医療を支える中核病院
・急性期から地域包括ケア、緩和ケアまで対応 ・透析医療を含む幅広い医療ニーズに対応 ・神戸市東灘区エリアの地域医療を支える存在
→ 地域に深く貢献できるやりがいがあります

■ 多彩な症例に触れられる成長環境
・内科系から外科系まで多彩な診療科を展開 ・消化器領域や眼科領域など専門分野も充実 ・手術症例も豊富で経験を積みやすい環境
→ 幅広い知識と経験を身につけられる職場です

東京都港区「青山一丁目」駅より徒歩1分に位置する健診クリニックです。一般健診・生活習慣病健診・入社健診・定期健診を主とし、完全予約制での外来診療も行っています。
17時終業で残業がないため日々のワークライフバランスを充実させて働くことができます！
ご興味のある方はぜひお声がけください。

社会保険直方病院は、急性期から回復期リハビリテーション、地域包括ケアまで幅広い医療を提供している156床のケアミックス病院です。「直方駅徒歩1分」という通いやすさに加え、年間休日121日・残業月平均5時間程度と、仕事と私生活の両立を大切にできる環境が整っています。循環器センターや腎センターなど専門分野も充実しており、多彩な症例を経験できるのも魅力です。また、院内外研修やeラーニングなど教育体制も充実しているため、ブランクのある方やスキルアップを目指したい方も安心してスタートできます。地域に根ざした医療を大切にしながら、長く安定して働きたい方におすすめの病院です♪
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■ 「私生活も大切にできる♪」
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働きやすさをしっかり考えた環境です。
・年間休日121日
・日勤のみ勤務
・残業は月平均5時間程度
・4週8休制でメリハリ勤務
→ ご家庭やプライベートとの両立を目指したい方にもおすすめです♪
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■ 「学び続けられる安心環境！」
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経験を活かしながらさらに成長できる職場です。
・院内研修、院外研修が充実
・eラーニング導入
・ブランクのある方も歓迎
・多職種で連携しながら業務を実施
→ 経験に自信がない方も、無理なく知識や技術を身につけられます♪
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■ 「幅広い看護経験が積める！」
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さまざまな医療ニーズに対応する病院です。
・急性期病棟
・回復期リハビリテーション病棟
・地域包括ケア病床
・循環器センターや腎センターを併設
→ 一つの病院で幅広い看護経験を積めるため、キャリアの幅を広げたい方にもぴったりです♪
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■ 「駅チカ勤務で通勤ラクラク♪」
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毎日の通勤負担を抑えやすい環境です。
・各線「直方駅」徒歩1分
・マイカー通勤可能
・通勤手当支給あり
・地域に根ざした歴史ある病院
→ 通勤しやすい環境は、長く働くうえでも大きな魅力です♪

岐阜県関市に位置する急性期病院です。救命救急センターを併設し、関市・美濃市の地域医療において信頼、希望のある医療を提供しています。年間休日120日以上とお休みが多く、また日勤常勤などライフスタイルに合わせた働き方が相談可能です。教育制度ではクリニカルラダーを導入しており、個々のレベルにあった研修が受けられるので未経験の方やブランクのある方もしっかり学べます。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

≪ポイント≫◎各部署の師長が年に3回「個人面談」を行い、一人ひとりに合った働き方を実現しています。　◎「アンケートBOX」設置で、タクシーチケット配布開始やリフレッシュ休暇制の導入がされました。
◎ラダー制を取り入れ段階ごとの教育が行われています。中途入職でも新卒研修へ参加出来たりと手厚いフォロー体制があります。　　◎2017年2月からは看護外来も始まり、活躍の幅が広がっています。
また、看護への想いも強く芯のある看護部長と元気で明るいスタッフが魅力的です。面接や見学でも、明るい雰囲気を感じていただけるかと思います。ご応募お待ちしております。