オンコールなしで緩和ケア科の看護師求人・転職・募集一覧（5ページ目）

千葉徳洲会病院は都市型の高機能病院として、救急医療とがん治療を診療の大きな二本柱として掲げています。二次救急病院に指定されており、市内でも救急搬送件数が最も多い地域の中核病院です。急性期、回復期、緩和ケア、在宅と幅広く勉強の出来る環境となっているため、急性期でキャリアアップされたい方はもちろん、他の分野に興味のある方にもオススメの病院です。ご希望と適性を鑑みて、配属を決定して下さいます。都内などへのアクセスも良好！安心の寮完備のため、遠方から転居して入職された方も多数ご活躍中です♪

■教育制度充実■
・JNAラダー教育を取り入れ実施！
・複数の領域の認定看護師（緩和ケア、感染看護、皮膚・排泄ケアなど）が在籍中！スキルアップをサポートする環境あり！
・ベストプラクティス研修：全国各地、都市部～離島など多数の拠点を持つ徳洲会だからできる独自の研修体制（へき地、離島研修・救急看護・在宅看護など）
・e-learningも導入！
・看護師修学派遣制度

■様々な種類の寮完備■
・冷暖房完備で1K～2DKのさまざまな間取りを寮費20,000円～から選択可能
・希望者には、テレビ、洗濯機、冷蔵庫、電子レンジなどの家電は実費となりますがレンタル可能
・ペット可の寮もあり！

■24時間365日利用可能な託児所■
・小学生や幼稚園児の夏休み・冬休みなどの長期休暇時だけのお預かりも可能
・病後児保育もあり！

■働きやすさと安心■
・希望休が通りやすい環境です！（看護職員の約90%が「希望通りに休める」と回答！）
・院内にコンビニやカフェ、レストランがあるなど、施設も充実！
・医療費補助あり！スタッフは年1回人間ドック無料

「ホスピス（緩和ケア）病棟」は、主として悪性腫瘍による全人的な苦痛を緩和するための病棟です。より穏やかな環境で、ボランティアを含む厚みのあるチームによって、患者さまのＱＯＬ向上に重きを置いた治療やケアを提供し、精神的・社会的・スピリチュアルな苦痛の緩和にも力を注いでいます。また、ご家族も患者さまと同じように支え、遺族ケアにも取り組んでいます。
求人の詳細が気になる方はお気軽にお問合せ下さい。

残業も少ないので、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。
スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

千葉県八千代市に位置する在宅クリニックの地域連携室の看護師求人です。
勝田台駅徒歩すぐとアクセス抜群で通勤に便利、週2回～ご相談可能な募集のためプライベートとの両立が可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

愛知県安城市に位置する急性期病院にて看護師求人です。
日勤のみの就業でプライベートと両立できる働く環境が整っています！
駐車場が完備されているので、ご自身のお車での通勤が可能です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

「医心館」とは、医療依存度が高い方をお受けする 「医療施設型ホスピス」です。
利用者の方に対し、見学や契約締結まで担当していただく入居調整のお仕事です。
関係する部署と連携、調整などを行い利用者の方に安心して暮らせる場所を提供していただきます。
福利厚生も充実しておりご利用者様に寄り添ったケアができる環境です。
ターミナルケアを主に医療行為も行うため、看護師経験を活かしながらご就業いただけます。
ご興味がございましたらぜひご相談ください。

各線「秋葉原駅」より徒歩7分の場所にあり、アクセス抜群！医療の最先端をリードする都内屈指の名門病院です。「入院棟」と外来機能に特化した「外来棟」の2棟構成になっており、患者様が安心できる医療提供を目指しています。

看護部は「明るく楽しく仕事が出来なければ本物ではない」をモットーに活動しています。

教育に定評があり、認定看護師の取得者も多数いるため、成長できる環境です。

ご興味ある方は面接ポイントなどお話しますので、お気軽にお問い合わせください。

各線「秋葉原駅」より徒歩7分の場所にあり、アクセス抜群！医療の最先端をリードする都内屈指の名門病院です。「入院棟」と外来機能に特化した「外来棟」の2棟構成になっており、患者様が安心できる医療提供を目指しています。

看護部は「明るく楽しく仕事が出来なければ本物ではない」をモットーに活動しています。

教育に定評があり、認定看護師の取得者も多数いるため、成長できる環境です。

ご興味ある方は面接ポイントなどお話しますので、お気軽にお問い合わせください。

一宮市にある訪問診療クリニックでの看護師求人です
訪問看護とは違い、ドクターと一緒に患者様のお宅等へ訪問して頂きます。また訪問看護としての業務もあります。
年間休日126日以上・年収436万以上と高待遇なのも魅力の1つです♪
少しでも興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい。

年間休日120日以上でプライベートの充実がはかれる病院です。

育児休暇取得実績もあり、結婚・出産を経験しながら看護師として働き続けている方が多くいらっしゃいます。

是非、一度お問い合わせください。

全国に30以上の病院と複数の看護学校を展開する大規模グループが運営する総合病院です。国立、自治体立など多くの急性期病院が競合する仙台医療圏の中で、地域医療の中核病院として、消化器、乳腺等の「がん疾患」に対する専門医療や内視鏡下手術、また、整形外科の人工関節置換術、耳鼻咽喉科の人工内耳埋込術等の特色ある専門医療の提供を行い県内外から高い評価を得ています。
詳細等お気軽にアドバイザーにお尋ねください♪

北海道旭川市に位置するクリニックのパート看護師の募集です。地域に密着し、地域の方々に信頼していただけるクリニックづくりに取り組んでいます。
午前中8:30～12:00のパートの外来看護師の募集のため、プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。また、マイカー通勤が可能なので通勤が苦になりません。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

仙台市泉区にございます、病院の手術室での募集です。
予定オペのみのため、オンコールはございません！
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください♪

北海道旭川市に位置するクリニックにおける正看護師の募集です。地域に密着し、地域の方々に信頼していただけるクリニックづくりに取り組んでいます。
完全週休2日制なので、プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。給与は月給が30万円～と高水準です。マイカー通勤が可能なので通勤が苦になりません。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

北海道旭川市に位置するクリニックにおける正看護師の募集です。地域に密着し、地域の方々に信頼していただけるクリニックづくりに取り組んでいます。
完全週休2日制なので、プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。また、マイカー通勤が可能なので通勤が苦になりません。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

当病院は都市型の高機能病院として、救急医療とがん治療を診療の大きな二本柱として掲げています。船橋市の二次救急病院に指定されており、市内でも救急搬送件数が最も多い地域の中核病院です。緩和ケア病棟をオープンし、がん拠点病院を目指しています。急性期、回復期、緩和ケア、在宅と幅広く勉強の出来る環境となっているため、急性期でキャリアアップされたい方はもちろん、他の分野に興味のある方にもオススメの病院です。救急医療体制を更に強化し、地域中核病院の一つとしての重責を果たすべく、この度、7：1 配置基準取得を行いました。ご質問などお気軽にお問い合わせ下さいませ。

関東圏内に9つの訪問診療クリニックを構えております。
24時間、365日の患者様対応をモットーとしており、
安全かつ快適な療養生活をサポートしています。
診療はドクターと運転手の方と3人でセットで行動するため、
運転免許も必要ありません。
オンコール対応も無く、年間120日休日以上のため、
プライベートもしっかり充実させることが出来ます。
ほとんどのスタッフが在宅医療未経験からスタートしており、
入職後は約1ヶ月しっかりと研修が行われるため、
ブランクのある方や未経験の方ともに歓迎です。
ご興味のある方は是非お気軽にご相談ください。

埼玉県川口市に位置する、377床の急性期病院です。充実した福利厚生＆教育体制が魅力の職場で、特に教育面においては「総合看護力」が身につく教育プログラムの実施、また、独自の認定看護師制度や国内留学制度があるなど積極的にチャレンジ出来る環境が整っているので、今後看護師としてしっかり経験を積んで行きたいと考える方には特におすすめの環境です◎委員会活動が盛んで、ドクターとの距離感が非常に近く、他職種との連携も図っている為、質の高いチーム医療を実践できています！2026年秋頃に改築リニューアルが完了する予定となっており、スタッフがより一層働きやすい環境に整備される予定です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

ご利用者の皆さんに、いつも笑顔で過ごしていただくために、スタッフはコミュニケーションを大切にされています。そして、ご利用者の皆さんから、元気や感動やたくさんの喜びをいただいているとおっしゃっていました。社外研修への参加や懇親会の開催を通じて、職員の皆さんにとってより働きやすい施設にするために何をすべきか、常に考え、実践されております。また、人事考課制度を導入し、仕事へのモチベーションを高める仕組みづくりも推進されています。
施設内の雰囲気としては風通しの良い職場と言えます。プライベートでも共に時間を過ごす方も少ないとのことです。また看護師とセラピストの連携を密にすることで利用者様の抱えておられる課題解決に取り組んでおられます。

ご利用者の皆さんに、いつも笑顔で過ごしていただくために、スタッフはコミュニケーションを大切にされています。そして、ご利用者の皆さんから、元気や感動やたくさんの喜びをいただいているとおっしゃっていました。社外研修への参加や懇親会の開催を通じて、職員の皆さんにとってより働きやすい施設にするために何をすべきか、常に考え、実践されております。また、人事考課制度を導入し、仕事へのモチベーションを高める仕組みづくりも推進されています。
施設内の雰囲気としては風通しの良い職場と言えます。プライベートでも共に時間を過ごす方も少ないとのことです。また看護師とセラピストの連携を密にすることで利用者様の抱えておられる課題解決に取り組んでおられます。