年間休日120日以上で緩和ケア科の看護師求人・転職・募集一覧（9ページ目）

東京都港区に位置する急性期病院です。年間休日130日程度とお休みが多いため、仕事とプライベートの両立が可能です♪
キャリア開発にも力を入れており、「院内留学制度」「専門・認定看護師育成サポート」「ジェネラリストの育成」「特定行為に係る看護師の研修」等充実した研修制度を整え、なりたい自分へ向かってスキルアップができる環境が整っております。
また、産褥入院を取り扱っているため助産ケアを実践したい方にもおすすめです！！
ご興味のある方にはさらに詳細をお伝えいたします。お気軽にご相談ください。

東京都港区に位置する急性期病院です。年間休日130日程度とお休みが多いため、仕事とプライベートの両立が可能です♪
キャリア開発にも力を入れており、「院内留学制度」「専門・認定看護師育成サポート」「ジェネラリストの育成」「特定行為に係る看護師の研修」等充実した研修制度を整え、なりたい自分へ向かってスキルアップができる環境が整っております。

ご興味のある方にはさらに詳細をお伝えいたします。お気軽にご相談ください。

人間ドック・健診施設機能評価認定施設である、健康管理センターでの保健師のお仕事です。

社会保険完備の他、福利厚生が充実しているので、安心して長く働くことが出来る環境が整っています。

院内保育所もありますし、休日休暇もしっかり取得いただけるので、家庭やプライベートとの両立も叶いますよ。

興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい！

岐阜県瑞穂市にある訪問診療クリニックでの看護師求人です
訪問看護とは違い、ドクターと一緒に患者様のお宅等へ訪問して頂きます。また訪問看護としての業務もあります。
年間休日126日以上・年収430万以上と高待遇なのも魅力の1つです♪
少しでも興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい。

急性期から療養期、回復期、在宅までトータルサポートするケアミックス病院です。専門性の高い緩和ケア病棟があるので癌の分野に興味のある方や一人一人の患者様と深く関わりたい方にはオススメです。緩和ケア認定看護師の方も活躍されています。

休日は年間120日とたっぷりありプライベートの時間をしっかり確保できるので、ワークライフバランスを図れる環境です。また24時間対応の院内保育所を完備しているので、お子様と一緒に出勤、退勤ができたり、お子様の発熱など急を要する際にもすぐに駆けつけることができるなど、子育て中の方も安心して働くことができます。

少しでもご興味のある方はお気軽にご相談ください。面接対策などより詳しい内容をお伝え致します。

急性期から療養期、回復期、在宅までトータルサポートするケアミックス病院です。専門性の高い緩和ケア病棟があるので癌の分野に興味のある方や一人一人の患者様と深く関わりたい方にはオススメです。緩和ケア認定看護師の方も在籍されております。

休日は年間120日とたっぷりありプライベートの時間をしっかり確保できるので、ワークライフバランスを図れる環境です。また24時間対応の院内保育所を完備しているので、お子様と一緒に出勤、退勤ができたり、お子様の発熱など急を要する際にもすぐに駆けつけることができるなど、子育て中の方も安心して働くことができます。

少しでもご興味のある方はお気軽にご相談ください。面接対策などより詳しい内容をお伝え致します。

大阪の北摂エリアに位置する急性期病院です。


これまでの経験や新しい知識・技術をつけるにはもってこいの環境の病院です！働きやすさの面でも年間休日が120日程度有り、夜勤の次の日は休日になるのでしっかりとメリハリをつけた働き方ができます。


ご興味をお持ちの方は是非マイナビ看護師までお問い合わせください！

＼在宅医療の最前線で成長できる職場です♪／
医療法人社団ゆめクリニックは、横浜市を拠点に在宅医療へ力を入れている法人です。通院が難しい方のご自宅や施設へ医師が訪問し、必要な医療を届ける体制を整えており、地域に欠かせない存在となっています。医師・看護師・ドライバーの3名体制で訪問を行うため、安心して業務に取り組める環境です。慢性期から終末期まで幅広く関わることができ、患者さんやご家族との距離の近さも魅力のひとつ。在宅医療ならではのやりがいを感じながら、着実にスキルアップできる職場です。
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■ 在宅医療のリアルに触れる環境
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現場でしか得られない経験が積めます。
・個人宅・施設の両方へ訪問
・慢性期～終末期まで幅広く対応
・医師同行で判断力も身につく
→ 実践を通じて成長できる環境です
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■ チーム訪問で安心スタート♪
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1人じゃないから不安なく働けます。
・医師・看護師・ドライバーの3名体制
・運転業務なしで看護に集中
・その場で相談できる環境
→ 訪問未経験の方も挑戦しやすい体制です
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■ 患者さんと深く関われる魅力
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「寄り添う看護」を大切にしています。
・生活背景まで踏まえたケア
・ご家族との関係づくり
・長期的に関われるケース多数
→ 信頼関係を築けるやりがいがあります
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■ 地域を支えるやりがいある役割
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地域医療に貢献できるお仕事です。
・通院困難な方を支える医療
・日常～急変時まで一貫対応
→ 地域に必要とされる存在として活躍できます

岐阜県美濃加茂市に位置する地域の中核病院です。高度医療機器をいち早く導入し、総合的な医療を提供しています。寮費13,000円と低料金のワンルーム寮を完備しているので遠方にお住まいの方におすすめです。また院内託児所を利用することができ働く子育て中の方をサポート、育児短時間勤務制度もあり働きやすいです。また産休育休取得者が多くほとんどの方が復職されています。全体として定着率が良く長く働ける職場です。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

北海道札幌市厚別区に地位するケアミックス病院です。希少な緩和ケア病棟を持ち、配属についても相談が可能です。年間休日120日以上、残業は月平均10時間程度と少なめなのでプライベートの時間を持つことができます。また最寄駅から徒歩5分、駅から近く通勤も便利です。看護記録もフォーカスチャーチングで行っており、記録も少なくすることで看護師さんへの負担も軽減されております。古くからある病院ではございますが、院内は広く綺麗に使われており、廊下にも車椅子などを置かないよう配慮されている環境です！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

年間休日120日以上でプライベートの充実がはかれる病院です。
育児休暇取得実績もあり、結婚・出産を経験しながら看護師として働き続けている方が多くいらっしゃいます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

地域の中核病院として、愛される急性期病院です。法人母体も安定しており、教育体制や福利厚生は整っているため、スキルアップも図りやすい環境です。

また、年間休日121日、研修体制もバッチリ！

最近では院長自身が職員満足度を向上するための委員会や業務改善を推奨しており、今よりも更に働きやすい職場環境を目指しています。

東京都内と宮城県石巻市に拠点を構える訪問診療のクリニックです。土日祝日休みで17時30分までの勤務のため、プライベートも充実させることが出来ます。また、お子さまがいらっしゃる方で急な体調不良の際には、1日自宅での勤務を可能とする態勢を整えるなど安心して働くことが出来ます。医療連携室として医学管理、経過診療を管理するためデスクワークも多いですが、1日外回りだけを担当するよう希望することも出来ます。臨床ブランクのある方や運転免許の無い方も歓迎です！

千葉市緑区を中心に中央区、若葉区、四街道市や市原市の一部を範囲として訪問診療を行っているクリニックです！
【訪問件数】
院長先生につく場合はがん末期、初診のときで一日4件程度、他の先生で家を回る場合は8～10件のときもあります。施設に行く時は一日4件の施設を回ります。（一つの施設で10～20名程度）

関東圏内に9つの訪問診療クリニックを構えております。24時間、365日の患者様対応をモットーとしており、安全かつ快適な療養生活をサポートしています。診療はドクターと運転手の方と3人でセットで行動するため、運転免許も必要ありません。
オンコール対応も無く、年間120日休日以上のため、プライベートもしっかり充実させることが出来ます。
ほとんどのスタッフが在宅医療未経験からスタートしており、入職後は約1ヶ月しっかりと研修が行われるため、ブランクのある方や未経験の方ともに歓迎です。ご興味のある方は是非お気軽にご相談ください。

地域のがん拠点病院にも指定されている急性期総合病院です。

看護学校から新卒の方もおられますが中途入職された方も多く、そのため、中途入職者に対する教育制度がしっかりしています。試験日は決められた日程で行いますが、病院見学は随時行っています。

実際に働く看護師の方のお話も直接聞けますので、少しでもご興味ありましたらぜひご連絡ください。

福岡県田川市に位置する急性期病院にて病棟の正看護師募集です。

年間休日121日！残業少なめとメリハリつけて働くことができます。

託児所あり、貴重な日勤常勤です！

中途入社の方へのサポートもございますので安心して就業いただけます。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

地域の中核病院として、愛される急性期病院です。法人母体も安定しており、教育体制や福利厚生は整っているため、スキルアップも図りやすい環境です。
また、年間休日121日、研修体制もバッチリ！
最近では院長自身が職員満足度を向上するための委員会や業務改善を推奨しており、今よりも更に働きやすい職場環境を目指しています。