4月入職可で皮膚科の看護師求人・転職・募集一覧（38ページ目）

2022年に新築移転を行い、さらに増床も予定されているなど、地域医療を支える体制強化を進めている病院です。内科から外科まで幅広い診療科に対応しており、さまざまな症例に触れながら経験を積める環境になっています。入職後はマンツーマンでの指導や院内外研修、eラーニングなど教育支援が充実しているため、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートしやすい職場です。また、年間休日120日以上・残業月平均7時間程度と働きやすさにも配慮されており、子育てへの理解や住宅手当など福利厚生も充実。長く安定して働ける環境をお探しの方におすすめです。

東京都東久留米市に位置する二次救急指定の急性期病院です。団地の中にある小さな病院ですが、地域密着医療に取り組み、患者様に愛される病院を目指しています。また、訪問医療・訪問看護の充実や、近隣の診療所や大きな病院との連携も密に取っています。同院は、アットホームな環境ですので、お子様をお持ちの方も非常に多いです。
有給もとてもとりやすい環境ですので、仕事とプライベートの両立が可能です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

＼地域医療を支えるケアミックス病院です♪／
医療法人社団親和会 共立病院は、一般病棟・障害者施設等病棟・療養病棟・介護医療院を備えた189床のケアミックス病院です。急性期だけでなく、回復期や慢性期、在宅復帰まで幅広く地域医療を支えており、患者様一人ひとりにじっくり関われる環境があります。
残業は月平均1時間程度と少なく、年間休日113日を確保しているため、プライベートとの両立もしやすい職場です。
また、正看護師・准看護師ともに応募可能で、常勤だけでなく契約社員やパートの相談もOK。経験年数は不問のため、ブランクのある方や経験が浅い方もチャレンジしやすい環境となっています♪
――――――――――――――― ■ 「病棟専任」で働きやすい♪ ―――――――――――――――
病棟業務に集中できる環境です。
・3病棟で各2名ずつの増員募集
・正看護師・准看護師ともに応募可能
・患者様とじっくり関わる看護が実践できる
→ 病棟経験を積みたい方にもおすすめです♪
――――――――――――――― ■ 長く安心して働ける環境◎ ―――――――――――――――
働きやすさを大切にしている病院です。
・年間休日113日
・残業月平均1時間程度
・夜勤回数は月3～5回程度
・定年60歳／再雇用65歳
→ ワークライフバランスを重視したい方にもぴったりの環境です♪
――――――――――――――― ■ 幅広い働き方が相談可能！ ―――――――――――――――
ライフスタイルに合わせて働き方を相談できます。
・常勤を積極採用中
・契約社員も応募可能
・パートも応募可能
・日勤常勤も相談可
→ 自分に合った働き方を見つけやすい職場です♪
――――――――――――――― ■ 地域に根差したケアミックス病院 ―――――――――――――――
急性期から在宅復帰支援まで幅広く対応しています。
・病床数189床
（一般病棟39床、障害者施設等病棟50床、療養病棟50床、介護医療院50床）
→ 多様な看護経験を積みながら、地域医療に貢献できる環境です♪

＼地域医療を支えるケアミックス病院です♪／
医療法人社団親和会 共立病院は、一般病棟・障害者施設等病棟・療養病棟・介護医療院を備えた189床のケアミックス病院です。急性期だけでなく、回復期や慢性期、在宅復帰まで幅広く地域医療を支えており、患者様一人ひとりにじっくり関われる環境があります。
残業は月平均1時間程度と少なく、年間休日113日を確保しているため、プライベートとの両立もしやすい職場です。
また、正看護師・准看護師ともに応募可能で、常勤だけでなく契約社員やパートの相談もOK。経験年数は不問のため、ブランクのある方や経験が浅い方もチャレンジしやすい環境となっています♪
――――――――――――――― ■ 「病棟専任」で働きやすい♪ ―――――――――――――――
病棟業務に集中できる環境です。
・3病棟で各2名ずつの増員募集
・正看護師・准看護師ともに応募可能
・患者様とじっくり関わる看護が実践できる
→ 病棟経験を積みたい方にもおすすめです♪
――――――――――――――― ■ 長く安心して働ける環境◎ ―――――――――――――――
働きやすさを大切にしている病院です。
・年間休日113日
・残業月平均1時間程度
・夜勤回数は月3～5回程度
・定年60歳／再雇用65歳
→ ワークライフバランスを重視したい方にもぴったりの環境です♪
――――――――――――――― ■ 幅広い働き方が相談可能！ ―――――――――――――――
ライフスタイルに合わせて働き方を相談できます。
・常勤を積極採用中
・契約社員も応募可能
・パートも応募可能
・日勤常勤も相談可
→ 自分に合った働き方を見つけやすい職場です♪
――――――――――――――― ■ 地域に根差したケアミックス病院 ―――――――――――――――
急性期から在宅復帰支援まで幅広く対応しています。
・病床数189床
（一般病棟39床、障害者施設等病棟50床、療養病棟50床、介護医療院50床）
→ 多様な看護経験を積みながら、地域医療に貢献できる環境です♪

地域の中核病院として救急医療から回復期リハビリテーション、療養医療まで幅広く対応している255床の総合病院です。年間約3,000台の救急搬送を受け入れながら、患者様の回復支援や長期療養にも関わることができるため、幅広い看護経験を積みたい方におすすめの環境です。内視鏡センターや24時間対応の透析センター、高気圧酸素治療など専門分野の機能強化も進めており、多様な症例に触れられる点も魅力です。教育面ではローテーション研修やクリニカルラダーを導入し、段階的に成長できる体制を整えています。年間休日122日・院内保育室・職員寮など福利厚生も充実しており、長く安心してキャリアを築いていきやすい環境です♪

―――――――――――――――
■ 充実な福利厚生で働きやすさ◎
―――――――――――――――
仕事もプライベートも大切にしたい方に嬉しい環境です。
・年間休日122日という充実さ
・有給休暇も取得しやすい環境
・院内保育室を完備
・職員寮制度あり
→ ライフステージが変わっても長く働き続けやすい職場です
―――――――――――――――
■ 急性期から慢性期まで幅広く経験！
―――――――――――――――
地域医療を総合的に学べる環境があります。
・年間約3,000台の救急搬送を受け入れ
・回復期リハビリテーション病棟を設置
・療養病棟も備え長期療養にも対応
・退院支援や在宅復帰支援にも関われる
→ 患者様の入院から退院後まで幅広い視点で看護を学べます
―――――――――――――――
■ 教育体制充実！着実に成長できる♪
―――――――――――――――
経験に合わせてステップアップできる体制があります。
・ローテーション研修を実施
・クリニカルラダーを導入
・学習支援ツールを活用可能
・配属前に病院全体の機能を理解できる
→ 経験の浅い方も安心してスキルアップを目指せます
―――――――――――――――
■ 専門分野にも触れられる総合病院
―――――――――――――――
幅広い知識と技術を身につけられる環境です。
・内視鏡センターを設置
・24時間対応の透析センターを運営
・高気圧酸素治療装置を導入
・大学病院との連携体制あり
→ 専門性を高めながら総合的な看護経験を積めます

地域の中核病院として救急医療から回復期リハビリテーション、療養医療まで幅広く対応している255床の総合病院です。年間約3,000台の救急搬送を受け入れながら、患者様の回復支援や長期療養にも関わることができるため、幅広い看護経験を積みたい方におすすめの環境です。内視鏡センターや24時間対応の透析センター、高気圧酸素治療など専門分野の機能強化も進めており、多様な症例に触れられる点も魅力です。教育面ではローテーション研修やクリニカルラダーを導入し、段階的に成長できる体制を整えています。年間休日122日・院内保育室・職員寮など福利厚生も充実しており、長く安心してキャリアを築いていきやすい環境です♪

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■ 充実な福利厚生で働きやすさ◎
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仕事もプライベートも大切にしたい方に嬉しい環境です。
・年間休日122日という充実さ
・有給休暇も取得しやすい環境
・院内保育室を完備
・職員寮制度あり
→ ライフステージが変わっても長く働き続けやすい職場です
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■ 急性期から慢性期まで幅広く経験！
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地域医療を総合的に学べる環境があります。
・年間約3,000台の救急搬送を受け入れ
・回復期リハビリテーション病棟を設置
・療養病棟も備え長期療養にも対応
・退院支援や在宅復帰支援にも関われる
→ 患者様の入院から退院後まで幅広い視点で看護を学べます
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■ 教育体制充実！着実に成長できる♪
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経験に合わせてステップアップできる体制があります。
・ローテーション研修を実施
・クリニカルラダーを導入
・学習支援ツールを活用可能
・配属前に病院全体の機能を理解できる
→ 経験の浅い方も安心してスキルアップを目指せます
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■ 専門分野にも触れられる総合病院
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幅広い知識と技術を身につけられる環境です。
・内視鏡センターを設置
・24時間対応の透析センターを運営
・高気圧酸素治療装置を導入
・大学病院との連携体制あり
→ 専門性を高めながら総合的な看護経験を積めます

総合犬山中央病院は、1982年に開設以降、地域の中核病院として発展してきた総合病院です。救急・急性期から回復期リハビリ、地域包括ケア、さらには在宅支援まで一貫して対応できる体制が整っています。地域の診療所や医師会と連携しながら医療の質向上にも注力しています。特定分野に偏らず幅広い医療に関われるため、実践力をしっかり身につけたい方におすすめの環境です。また年間休日125日や教育制度が充実している点に加え、チーム医療で横との連携もあるので、安心して長く勤務ができる職場です♪新病棟での勤務となるため、綺麗で整った環境で働けます！

―――――――――――――――
■ “ムリなく続く”働きやすさ
―――――――――――――――
長く働き続けられる工夫が整っています。
・残業削減に取り組み、効率的な業務環境
・多職種連携で業務分担が明確
・生成AIの活用など新しい取り組みも導入
→ 看護業務に集中できる体制が整っています
―――――――――――――――
■ 初めてでも安心！段階的な教育体制
―――――――――――――――
一人ひとりに合わせたサポートがあります。
・プリセプター制度で丁寧な指導
・キャリア段階ごとの研修あり
・夜勤も段階的にスタート
→ 無理なくスキルアップできる環境です
―――――――――――――――
■ 急性期～在宅まで一貫して関われる
―――――――――――――――
幅広い医療に携わることができます。
・回復期リハや地域包括ケアまで院内対応
・訪問看護で退院後の生活も支援
・地域医療機関と連携した医療提供
→ 患者様に長く関われるやりがいがあります
―――――――――――――――
■ 幅広い経験が積める総合病院
―――――――――――――――
実践力を高めたい方にぴったりです。
・地域唯一の総合病院として多様な症例
・各種検査機器・治療体制が充実
・チーム医療で多職種と連携
→ 現場で活きるスキルが身につきます

総合犬山中央病院は、1982年に開設以降、地域の中核病院として発展してきた総合病院です。救急・急性期から回復期リハビリ、地域包括ケア、さらには在宅支援まで一貫して対応できる体制が整っています。地域の診療所や医師会と連携しながら医療の質向上にも注力しています。特定分野に偏らず幅広い医療に関われるため、実践力をしっかり身につけたい方におすすめの環境です。また年間休日125日や教育制度が充実している点に加え、チーム医療で横との連携もあるので、安心して長く勤務ができる職場です♪新病棟での勤務となるため、綺麗で整った環境で働けます！

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■ “ムリなく続く”働きやすさ
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長く働き続けられる工夫が整っています。
・残業削減に取り組み、効率的な業務環境
・多職種連携で業務分担が明確
・生成AIの活用など新しい取り組みも導入
→ 看護業務に集中できる体制が整っています
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■ 初めてでも安心！段階的な教育体制
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一人ひとりに合わせたサポートがあります。
・プリセプター制度で丁寧な指導
・キャリア段階ごとの研修あり
・夜勤も段階的にスタート
→ 無理なくスキルアップできる環境です
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■ 急性期～在宅まで一貫して関われる
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幅広い医療に携わることができます。
・回復期リハや地域包括ケアまで院内対応
・訪問看護で退院後の生活も支援
・地域医療機関と連携した医療提供
→ 患者様に長く関われるやりがいがあります
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■ 幅広い経験が積める総合病院
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実践力を高めたい方にぴったりです。
・地域唯一の総合病院として多様な症例
・各種検査機器・治療体制が充実
・チーム医療で多職種と連携
→ 現場で活きるスキルが身につきます

総合犬山中央病院は、1982年に開設以降、地域の中核病院として発展してきた総合病院です。救急・急性期から回復期リハビリ、地域包括ケア、さらには在宅支援まで一貫して対応できる体制が整っています。地域の診療所や医師会と連携しながら医療の質向上にも注力しています。特定分野に偏らず幅広い医療に関われるため、実践力をしっかり身につけたい方におすすめの環境です。また年間休日125日や教育制度が充実している点に加え、チーム医療で横との連携もあるので、安心して長く勤務ができる職場です♪新病棟での勤務となるため、綺麗で整った環境で働けます！

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■ “ムリなく続く”働きやすさ
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長く働き続けられる工夫が整っています。
・残業削減に取り組み、効率的な業務環境
・多職種連携で業務分担が明確
・生成AIの活用など新しい取り組みも導入
→ 看護業務に集中できる体制が整っています
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■ 初めてでも安心！段階的な教育体制
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一人ひとりに合わせたサポートがあります。
・プリセプター制度で丁寧な指導
・キャリア段階ごとの研修あり
・夜勤も段階的にスタート
→ 無理なくスキルアップできる環境です
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■ 急性期～在宅まで一貫して関われる
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幅広い医療に携わることができます。
・回復期リハや地域包括ケアまで院内対応
・訪問看護で退院後の生活も支援
・地域医療機関と連携した医療提供
→ 患者様に長く関われるやりがいがあります
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■ 幅広い経験が積める総合病院
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実践力を高めたい方にぴったりです。
・地域唯一の総合病院として多様な症例
・各種検査機器・治療体制が充実
・チーム医療で多職種と連携
→ 現場で活きるスキルが身につきます

総合犬山中央病院は、1982年に開設以降、地域の中核病院として発展してきた総合病院です。救急・急性期から回復期リハビリ、地域包括ケア、さらには在宅支援まで一貫して対応できる体制が整っています。地域の診療所や医師会と連携しながら医療の質向上にも注力しています。特定分野に偏らず幅広い医療に関われるため、実践力をしっかり身につけたい方におすすめの環境です。また年間休日125日や教育制度が充実している点に加え、チーム医療で横との連携もあるので、安心して長く勤務ができる職場です♪新病棟での勤務となるため、綺麗で整った環境で働けます！

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■ “ムリなく続く”働きやすさ
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長く働き続けられる工夫が整っています。
・残業削減に取り組み、効率的な業務環境
・多職種連携で業務分担が明確
・生成AIの活用など新しい取り組みも導入
→ 看護業務に集中できる体制が整っています
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■ 初めてでも安心！段階的な教育体制
―――――――――――――――
一人ひとりに合わせたサポートがあります。
・プリセプター制度で丁寧な指導
・キャリア段階ごとの研修あり
・夜勤も段階的にスタート
→ 無理なくスキルアップできる環境です
―――――――――――――――
■ 急性期～在宅まで一貫して関われる
―――――――――――――――
幅広い医療に携わることができます。
・回復期リハや地域包括ケアまで院内対応
・訪問看護で退院後の生活も支援
・地域医療機関と連携した医療提供
→ 患者様に長く関われるやりがいがあります
―――――――――――――――
■ 幅広い経験が積める総合病院
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実践力を高めたい方にぴったりです。
・地域唯一の総合病院として多様な症例
・各種検査機器・治療体制が充実
・チーム医療で多職種と連携
→ 現場で活きるスキルが身につきます

東大和病院の関連病院として、同院は「産科・小児科・回復期」に強みを持っています。急性期～回復期～在宅まで幅広いキャリアパスがつめる法人です。教育面においては教育師長を中心にクリニカルラダーを取り入れプログラムを作っています。例えば、2年目以降は患者さまのことをきちんと理解できるように論理を重視した教育プログラムにし、自分なりのやさしさを持って看護できる看護師を育てています。院内では毎月1回、各部署の勉強会も行っています。まだ勉強したい若手から、結婚して子育てと両立したい世代まで、幅広い世代が長く働ける環境作りを目指しています。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますのでお気軽にご相談下さい。

東大和病院の関連病院として、同院は「産科・小児科・回復期」に強みを持っています。急性期～回復期～在宅まで幅広いキャリアパスがつめる法人です。教育面においては教育師長を中心にクリニカルラダーを取り入れプログラムを作っています。例えば、2年目以降は患者さまのことをきちんと理解できるように論理を重視した教育プログラムにし、自分なりのやさしさを持って看護できる看護師を育てています。院内では毎月1回、各部署の勉強会も行っています。まだ勉強したい若手から、結婚して子育てと両立したい世代まで、幅広い世代が長く働ける環境作りを目指しています。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますのでお気軽にご相談下さい。

愛知県日進市に位置する地域に根付いた医療を提供する急性期病院です。予防医学推進・研究センター、健診センターなどが併設されており、予防医学に注力していらっしゃいます。
院内職員食堂（食事補助あり）など福利厚生が充実しています。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

静岡県焼津市に位置し、急性期～回復期～地域包括の機能を保有する地域密着型病院です。
多機能病院であるため、「急性期で働きたい！」「地域に根ざした看護に取り組みたい」など、ライフステージやキャリアビジョンの変化に応じて様々な働き方が可能です。また残業が少なく、プライベートとのバランスが取りやすい環境である点や、子育て支援の体制や職場の理解がしっかりしている点からも、一つの病院で長く勤めたい方にオススメです。

■福利厚生■
・アンケートを実施し、その意見を採用し、より働きやすい職場環境を作っています！（休憩室の拡充、仮眠室増、ロッカーを拡大、軽食が購入できる設備導入など）
・イベント・交流活動：歓迎会、忘年会、社員旅行等のイベントを定期的に開催
・社員食堂：300～400円で味、栄養、ボリューム満点の食事を提供！

■子育て支援制度■
・託児所：夏にはお庭で水遊び、遠足や季節のイベントなども充実！
・学童：学童では旧焼津市・藤枝市一部の小学校にはお迎えバスを運行中！長期休みのみの利用なども相談可能
・出産・育児休暇後の復帰率100％！
・扶養手当あり（第一子　3,000円　 第二子以降　2,000円）

■キャリア支援■
・キャリアラダー制度あり
・院内研修：勤務年数ごとの年次計画に合わせた研修プログラムをコース別に設定
・院外研修：一部病院の費用負担あり
・認定看護師などの資格支援：出張扱いで基本給が支給されるほか、研修費、宿泊費なども病院が負担

静岡県焼津市に位置し、急性期～回復期～地域包括の機能を保有する地域密着型病院です。
多機能病院であるため、「急性期で働きたい！」「地域に根ざした看護に取り組みたい」など、ライフステージやキャリアビジョンの変化に応じて様々な働き方が可能です。また残業が少なく、プライベートとのバランスが取りやすい環境である点や、子育て支援の体制や職場の理解がしっかりしている点からも、一つの病院で長く勤めたい方にオススメです。

■福利厚生■
・アンケートを実施し、その意見を採用し、より働きやすい職場環境を作っています！（休憩室の拡充、仮眠室増、ロッカーを拡大、軽食が購入できる設備導入など）
・イベント・交流活動：歓迎会、忘年会、社員旅行等のイベントを定期的に開催
・社員食堂：300～400円で味、栄養、ボリューム満点の食事を提供！

■子育て支援制度■
・託児所：夏にはお庭で水遊び、遠足や季節のイベントなども充実！
・学童：学童では旧焼津市・藤枝市一部の小学校にはお迎えバスを運行中！長期休みのみの利用なども相談可能
・出産・育児休暇後の復帰率100％！
・扶養手当あり（第一子　3,000円　 第二子以降　2,000円）

■キャリア支援■
・キャリアラダー制度あり
・院内研修：勤務年数ごとの年次計画に合わせた研修プログラムをコース別に設定
・院外研修：一部病院の費用負担あり
・認定看護師などの資格支援：出張扱いで基本給が支給されるほか、研修費、宿泊費なども病院が負担

★おすすめポイント★
JA福島厚生連では、日本看護協会版の「看護師クリニカルラダー」を活用した教育体制を整備しており、全国共通の指標に基づいて着実に成長できる環境です。
プリセプター制度に加え、共通ラダー研修を実施し、入職1年目から5年目まで段階的な研修プログラムが設定されているため、基礎から専門性まで継続的なスキルアップが可能です。また、所属長との定期面談を通してキャリア形成を支援してもらえる点も魅力です！
配属先は希望を提出でき、配置状況によりますが比較的希望が反映されやすい環境です。夜勤は準夜・深夜あわせて月8回程度となっています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください♪

【蒼生病院のここが魅力です!】※担当アドバイザーにお問い合わせください

①週休2日制で、年間休日は120日。残業も少ないのでワークライフバランスを大切にしながら働くことが出来ます。

②託児所も完備しており、小さなお子様がいらっしゃる方も多数活躍しています。

★透析看護の専門性を高めながら、働きやすさも実現できる病院です！

南部郷厚生病院は、一般病棟・療養病棟・緩和ケア病棟・人工透析を備えた地域医療の中核を担う病院です。透析室勤務は日勤・早番・準夜勤が中心で、年間休日121日とお休みも充実。法人全体では有給取得率91％、平均勤続年数12年、離職率6％と定着率も高く、長く安心して働ける環境が整っています。さらに、職員寮や事業所内保育所も完備しており、ライフステージに応じた働き方が可能です。透析看護のスキルを身につけたい方や専門性を深めたい方におすすめの求人です。

千葉県いすみ市に位置する地域中核病院です。急性期から慢性期・介護期まで幅広く医療を提供していますので、包括的な看護を学ぶことができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県春日部市に位置する404床の地域中核病院です。急性期医療を中心に、リハビリテーションや在宅支援まで幅広い医療を提供しており、24時間体制の救急医療で地域の安心を支えています。院内には心臓病センター・脳卒中センターなどの専門センターを備え、循環器科や脳神経外科領域で多くの症例に対応しています。救急対応やカテーテル治療など、急性期ならではの経験を積める体制が整っています。教育面では、プリセプター制度・院内外研修・資格取得支援などを用意し、キャリアアップを継続的に支援しています♪

また、24時間託児所完備をはじめ、大手IMSグループならではの多様な福利厚生が整っており、ライフステージが変わっても働き続けやすい職場です。
年齢・性別を問わず活躍が見込めます。看護部で勤務されている約1割が男性看護師で、パパ看護師の育休取得実績も多数。多様な働き方を応援する風土があります。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。