寮・借り上げ社宅ありで皮膚科の看護師求人・転職・募集一覧（169ページ目）

千葉県習志野市に位置する300床の総合病院です。新棟ができたばかりで院内はとてもきれい、また回復期リハビリ病棟もオープンし新しい医療を展開しています。福利厚生面では、子育て中の方に嬉しい24時間365日対応の院内保育所完備、借り上げ寮もあるので遠方にお住いの方も活躍できます。残業は月平均10時間程度と少なめなので私生活とのバランスをとりながら働くことができます。JR津田沼駅、京成津田沼駅の各駅から徒歩圏内、マイカー通勤OKなので通勤も便利です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

病床数130床超を有する地域に根付いた病院です。福利厚生面が充実しており、仕事と家庭を両立しやすい環境です。また非常勤や勤務時間短縮等看護師様のライフスタイルに併せた働き方を相談できます。院内全体でも子育て中の看護師様が多く、子育て中の看護師様も歓迎です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

質の高い医療として有名な病院です。看護師として専門性を高めたい、キャリアを積みたいという方におすすめします。法人が大きく、福利厚生が充実しており、年間休日も120日とメリハリがある勤務ができます。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

ERを備える府内でも有数の急性期病院でのご勤務です。ご自身の目標に応じて、柔軟に研修できる教育システムが整備されており、しっかりとスキル・知識を身につけることができる環境です。大手法人のため、福利厚生も充実しており、子育て支援もされております。

【子育て支援】

■出産後の時短勤務制度 ■有給休暇弾力運用 ■保育所：洛和若草保育園（24時間保育・病児保育） 洛和第二若草保育園 ■出産祝金 ■出産育児祝金 ■チャイルドシート購入費助成金制度 ■保育手当 ■学童手当 ■祝金制度（小学校入学時）

【福田総合病院のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問合せください

①入院から他院支援、在宅まで地域に根ざした医療を学べます！

②年間休日120日以上！託児所もありますので長期的に働ける環境が整っております！

③中途社員の受け入れ実績も多く幅広い年齢層の看護師様がおりますので入職後すぐに馴染めます！

同院は24時間救急医療から在宅医療まで、広域な地域の医療ニーズに対応している病院です。今後の目標を、急性期医療施設としての役割を中心とした居宅介護療養と施設介護、すなわち、保健・医療・福祉サービスの総合的・一体的提供を掲げています。そのためにも教育には力を入れており、段階別の研修を導入しているので、経験の浅い方やブランクのある方でも無理なくキャリアを積んでいける環境です。地域に根付いた病院として親しまれていますので、ゆとりをもって仕事に取り組めます。

同院は24時間救急医療から在宅医療まで、広域な地域の医療ニーズに対応している病院です。今後の目標を、急性期医療施設としての役割を中心とした居宅介護療養と施設介護、すなわち、保健・医療・福祉サービスの総合的・一体的提供を掲げています。そのためにも教育には力を入れており、段階別の研修を導入しているので、経験の浅い方やブランクのある方でも無理なくキャリアを積んでいける環境です。地域に根付いた病院として親しまれていますので、ゆとりをもって仕事に取り組めます。

2015年10月に移転し、新しく生まれ変わった276床の急性期病院です。21世紀を展望した新しい医療ニーズに的確に応えるため、MRI・16列マルチスライスCT・心臓カテーテル装置などの最新鋭医療機器を揃えるとともに、大学との連携強化をはかり特殊専門疾患に対応可能な診療体制の充実に注力している病院です。全職員数1,000名を越える安定した法人の運営で、福利厚生が充実しています。育児・介護、短時間勤務制度があり、環境の変化に応じて働き方を変える事が可能です。24時間の保育園もあるため、お子さまのおられる方にも働きやすい環境といえます。教育は、プリセプター制をとっており、ブランクのある方にはその方にあわせた個人別のカリキュラムを作って指導しています。3日間の研修から1週間の研修など個別にあわせた研修をしていただけます。こちらの病院にご興味をお持ちの方は是非マイナビ看護師までお問い合わせください！

地域とのネットワークを何よりも大切にしている急性期病院での、検診のお仕事です。

各種休暇制度など福利厚生が大変充実しており、安心して長く働くことが出来る環境が整っています。

またマイカー通勤OKで独身寮もあるので、遠方にお住まいの方にもオススメの求人です。

興味をお持ちの方は是非マイナビ看護師までお問い合わせ下さい！

小児科、産婦人科に強い急性期の病院です。電子カルテ導入済みでハードもとてもキレイです。車での通勤も可能ですが駅からの送迎車でこられる方もおられます。「あらゆる人に心をこめた看護を提供する」という理念のもと、働いておられる看護師の方の雰囲気も良いので是非一度ご見学ください。ご興味を持っていただけると思います！

◆敷地内にある院内保育所が全面的に改築工事を終え、新しく生まれ変わりました♪環境・セキュリティ面はもちろん、採光も多くて明るく、夜間保育も安心です。
◆提携する幼稚園への送迎サービスもございます。勤務が終わるまでは託児所にて預けることが可能です
◆全女性スタッフのうち、75％の方が子育てを経験した方です。
◆人間関係が非常に良くスタッフの定着率が良いため、平均勤続年数は12年と非常に長いです。
◆「子育て中だから日中の研修しか受けられない」「仕事後に、じっくり勉強したい」など希望が上がったことを受け、子育て中の方でもキャリアアップが望める教育体制に刷新しました。

福利厚生も非常にしっかりしており、長く勤めることを考えている方に、自信をもっておすすめできる病院です。残業時間は平均月10時間程度、有給に関しても皆で協力して、有給を消化しようという風土がありますので働きやすい環境が整っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

神奈川県横浜市に位置する2次救急まで対応可能な一般病院です。24時間保育室をを完備しており、子育てと仕事を両立する方には心強い環境です。また、寮や保養所もあり、福利厚生も充実しています。復職支援の研修も積極的に取り入れているので、ブランクがある方も安心してお勤めいただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

千葉県内にある法人での看護師求人です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

～湘南鎌倉総合病院は【働きやすい】病院へ進化を続けています～
徳洲会グループの旗艦病院、669床、年間救急車搬送台数は15,000台。これだけ聞くとどうしても「ハードワーク」な印象があるかと思いますが、昨年度の離職率は【13％】。神奈川県内の高度急性期病院では随一の低さ（離職する人が少ない）を誇ります。その秘密は【徹底した残業の抑制】【福利厚生の充実】にあります。たしかに「急病患者さんは決して断らない」を掲げているため決して楽な環境ではないですが、約100名をお預かりできる託児所や、看護師寮などを整備し、引越し代、片道交通費を赴任費として支給します。また職員本人とご家族が同院（グループ病院含む）において外来受診または入院した場合は医療費の補助が出るなど、職員の幸せと、長期活躍を支援する福利厚生が整っております。

町屋駅より徒歩5分の場所に位置するクリニックでの看護師求人です。診療科目は、内科、消化器内科、外科、整形外科、耳鼻咽喉科、眼科、皮膚科で地域患者に信頼されるかかりつけ医を目指し医療を提供しています。週休2日制で残業もほとんどありませんので、プライベートを大切にしながら働いていただく事ができます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

同院は、東京都杉並区に位置する療養型病院です。最上階にホスピス病棟があり、終末期看護を学びたい方高齢者看護を学びたい方にお勧めです。認定看護師の支援制度もあり、認定看護師として働いている方もいらっしゃいます。また、福利厚生面の充実も同院の魅力です。高給与・有給消化率高め・残業少なめなど、仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことのできる環境があることも同院の魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

兵庫県高砂市に位置するケアミックス病院です。
福利厚生が充実しており、職員の働きやすい環境が整っております。
最寄り駅からは徒歩10分で、マイカー通勤も可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

《高砂市》病院内健診センターでの看護師募集です！
ブランクある方もご安心ください。少しでも経験があれば歓迎です！院内には24時間対応の保育所あり、生後3ヵ月から就学前までのお子様を対象としています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

～湘南鎌倉総合病院は【働きやすい】病院へ進化を続けています～
徳洲会グループの旗艦病院、658床、年間救急車搬送台数は15,000台。これだけ聞くとどうしても「ハードワーク」な印象があるかと思いますが、昨年度の離職率は【13％】。神奈川県内の高度急性期病院では随一の低さ（離職する人が少ない）を誇ります。その秘密は【徹底した残業の抑制】【福利厚生の充実】にあります。たしかに「急病患者さんは決して断らない」を掲げているため決して楽な環境ではないですが、170名をお預かりできる日本一の託児所や、24hセキュリティで駐車場付きの寮などを整備。また職員本人とご家族が同院（グループ病院含む）において外来受診または入院した場合は医療費の補助が出るなど、職員の幸せと、長期活躍を支援する福利厚生が整っております。