寮・借り上げ社宅ありで皮膚科の看護師求人・転職・募集一覧（143ページ目）

兵庫県洲本市の病院で准看護師の募集です！昇給・賞与があるので、あなたの頑張りがしっかり評価される職場です◎また、福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境が整っています♪ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

兵庫県洲本市に位置するケアミックス病院での看護師の募集です。
24時間託児所完備！！
日勤のみのためプライベートの予定も立てやすく、両立が可能！
ご興味のある方はご面接のポイントをお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください。

ＪＲ東海道本線「湯河原駅」より徒歩5分の好立地にある病院です。マイカーでの通勤も可能です。アットホームな雰囲気でスタッフ同士の連携が取れており活気あふれる環境です。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

ＪＲ東海道本線「湯河原駅」より徒歩5分の好立地にある病院です。マイカーでの通勤も可能です。アットホームな雰囲気でスタッフ同士の連携が取れており活気あふれる環境です。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

東京都立川市に位置する災害医療センターの看護師求人です。

急性期～終末期など経過別看護、領域別看護の幅がとても広く、様々な研修や臨床での経験をもとに高度な専門性を身につけることができます。認定看護師や専門看護師も多数在籍しており、資格取得のための教育課程受講の際は身分保障や勤務保障もございます。

寮や託児所が完備等、福利厚生も手厚く、給与や待遇なども抜群です。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

東京都立川市に位置する災害医療センターの看護師求人です。

急性期～終末期など経過別看護、領域別看護の幅がとても広く、様々な研修や臨床での経験をもとに高度な専門性を身につけることができます。認定看護師や専門看護師も多数在籍しており、資格取得のための教育課程受講の際は身分保障や勤務保障もございます。

寮や託児所が完備等、福利厚生も手厚く、給与や待遇なども抜群です。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

同院は、2022年9月にケアミックス型病院から急性期病院へ転換を行った、佐野市内で2次救急の指定を受けている数少ない病院です。その際に開設された訪問診療科での看護師の募集となります。
ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。

北海道根室市に位置する急性期総合病院の看護師求人です。
マイカー通勤が可能なので、ストレスなく通勤していただけます。
年間休日も120日以上としっかりお休みも取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

年間約3,000台の救急搬送受入と約1,500件の手術実績を持ち、地域の急性期医療を支えている病院です。内科・外科・脳神経外科・整形外科など幅広い診療領域に対応しており、多様な症例に関わりながら経験を積める環境となっています。また、「年間休日120日以上」とお休みも充実しており、住宅手当や看護師寮など生活面のサポートも整っています。勤務形態も複数の選択肢があり、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を相談しやすい点も魅力です。急性期分野でスキルアップを目指したい方から、福利厚生や働きやすさも大切にしたい方まで、幅広い方におすすめできる求人です。

同院は千葉県・総武本線沿線「成東駅」より徒歩15分の場所に位置している急性期病院です。幅広い年代の看護師が在職している同院は、個々のキャリアアップを目指すべく、研修・教育体制の充実をはかっています。また将来的にも長く勤められるよう24時間託児所や寮を保有するなど、今後も職員にとって働きやすい病院を目指していきます。
ご興味有る方は詳細おはなしいたしますのでお気軽にお問い合わせください。

病院は、北海道帯広市の中心部、帯広ばんえい競馬場の向かいにあり、アクセスのよい便利な場所に立地しています。病床数651床、救命救急センターを擁しており、JA北海道厚生連の中でも最大規模の病院であり、さらに道内においても屈指の病院となっています。
ご興味のある方には面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますのでお気軽にご相談ください。

佐賀県佐賀市に位置する病院の外来で看護師の募集です。
日勤のみのお仕事なので、ワークライフバランスを保ってお仕事いただけます♪
また、24時間利用できる託児所があるので、子育て中の方も安心です！
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。

トラベルナース求人！東京都町田市に位置する、病院での看護師募集です。
最寄駅より徒歩圏内にくわえて、マイカー通勤も可能と通勤も便利です♪
夜勤回数相談可能なので、それぞれのライフスタイルに合った柔軟な働き方をご提供。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

トラベルナース求人！東京都町田市に位置する、病院での看護師募集です。
最寄駅より徒歩圏内にくわえて、マイカー通勤も可能と通勤も便利です♪
夜勤回数相談可能なので、それぞれのライフスタイルに合った柔軟な働き方をご提供。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

大阪の北摂エリアに位置する急性期病院です。


これまでの経験や新しい知識・技術をつけるにはもってこいの環境の病院です！働きやすさの面でも年間休日が120日程度有り、夜勤の次の日は休日になるのでしっかりとメリハリをつけた働き方ができます。


ご興味をお持ちの方は是非マイナビ看護師までお問い合わせください！

大田区に所在している脳神経外科に強みをもつ総合病院になります。
2021年に新築移転しており、蒲田駅からのアクセスが良くなったことはもちろん、建物も非常にキレイに生まれ変わっております。是非一度ご検討ください！

東京の大田区に位置する同院は、羽田空港からも近く、また都心へのアクセスも良好です。

病院全体の雰囲気がとても良く、看護部長は看護部をより良いものにすることを常に考えており、「働く看護師の環境に良い提案はどんどん取り入れたい」という方です。また看護師の平均在職年数は5年以上、新卒者～20代後半～30代前半のスタッフが活躍しています。

ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

同院は佐野市内で、2次救急の指定を受けている数少ない病院です。531床（一般　406床、感染症　4床、療養　70床、精神51床）の病床数を持ち、診療科目も幅広く、地域の中核病院としての役割を担っています。常勤の医師は現在90名規模。
ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。

1909年創立の宮川病院は、100年以上にわたり川崎エリアを支えてきた歴史ある病院です。一般・地域包括・緩和ケアを備え、急性期から在宅・看取りまで一貫して関われる環境が整っています。訪問看護・診療も法人内で展開しており、院内外を横断した経験が可能です。大学病院出身者も多く在籍し、研修やチームサポートが充実しているため、中途入職でも安心してスタートできます。平均在職年数約7年と定着率も高く、残業月10時間程度・職員体制手厚い・教育体制充実・住宅手当ありなど、長期的に働ける環境が整っている職場です♪

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■ バランス良好♪無理なく働ける
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「忙しすぎない」安心感があります
・残業は月10時間程度
・日勤受け持ち5～7名
・救急搬送は年間約600件
→落ち着いた環境で丁寧な看護ができます
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■ 手厚い研修＆チーム支援♪
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中途でも安心のフォロー体制
・大学病院経験者が多数在籍
・教育体制が整っている環境
・人数体制が手厚く病床数も1病棟37床と少なめ
→時間的余裕もあるので、生活視点までに及ぶ『看護』を学べます
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■ 長く働ける安心感♪定着率◎
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働きやすさが数字に表れています
・平均在職年数は約7年（2026年情報）
・無理のない業務量を大切にしている
・職員同士の距離が近く相談しやすい
→腰を据えて働きたい方にぴったり
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■ 幅広い看護が学べる環境♪
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段階的に経験を積めます
・急性期～在宅・看取りまで対応
・訪問看護・訪問診療あり
・内科～外科まで幅広い診療科
→キャリアの幅をしっかり広げられます
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■ 生活も支える福利厚生♪
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安心して働ける条件が整っています
・年間休日112日
・住宅手当あり
・借り上げ寮制度あり
→生活基盤を整えながら働けます

＼安心して長く働ける病院です♪／2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。中途入職の方がほとんどを占めており、それぞれの経験や不安に寄り添いながら、チーム全体でフォローする体制が整っています。院内外の研修やeラーニングを活用し、基礎から専門分野まで無理なく学べる環境。また、子育て支援にも力を入れており、育休取得や復帰後の働き方も柔軟に相談可能です。「安心してスタートし、将来を描きながら働き続けたい」そんな方にフィットする職場です。

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■ 中途入職でも安心の教育サポート
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「分からない」を一人にしない環境です。
・中途採用率97％（2024年度）
・院内研修は勤務時間内に実施
（「感染防止」「医療事故防止」「接遇」「腰痛予防」「薬品研修」など）
・院外研修やeラーニングも活用可能
→ 経験やスキルに合わせ、段階的に学べる体制を敷いています

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■ キャリアも専門性も大切にできる環境
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「成長したい」気持ちを応援しています。
・看護協会や地域医療施設と連携した院外研修
（認知症ケア、摂食嚥下など）
・リーダー職、管理職を目指す方へのキャリアパス支援
→ 長く働きながら、次のステージを描ける環境になっています

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■ 子育てと仕事を両立しやすい職場です♪
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ライフステージが変わっても働き続けられます。
・育休取得率100％
・復帰後は時短勤務や柔軟な働き方の相談が可能
・24時間託児所あり（小学6年生まで対応）
→ 「家庭も仕事も大切にしたい」という想いを尊重しています

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■ 働きやすさを本気で考える法人方針
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職員全員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・2025年度から3年間で、以下の行動計画を策定しています。
（毎月2回のノー残業デーを新設し、法人の残業時間の前年度比10％削減を実施する／マタハラ・セクハラ防止のための研修を年1回実施する）
→ 一人ひとりが能力を発揮できる職場を目指しています