寮・借り上げ社宅ありで皮膚科の看護師求人・転職・募集一覧（127ページ目）

区の中核病院として、患者様のニーズに合わせ、患者様中心の質の高い専門医療を志し提供しています。平成24年9月より看護協会の取り組み、「看護職のワーク・ライフ・バランス」への参加もはじまり、休暇の増加や残業を減らす取り組みなどが実施されています。独身者への寮や、子育て中のスタッフへの支援など、福利厚生も充実しており、働きやすい環境です♪
また、北九州でタニタ食堂を取り入れられており、患者様だけではなく、地域の皆様にも幅広くご利用頂き、医と食の両面から健康づくりに関する情報を提供をされております！
地域の中核病院として、最新の医療機器の導入をされており、全館無線LAN環境完備などのインフラを整備し、ロボットのペッパー君が受付から迎え入れてくれます。

茨城県龍ヶ崎市に位置する2002年に開設した急性期病院での募集です。
枠にとらわれず、スタッフの皆さんで協力して病院を作り上げていく働き方ができ、楽しく働ける環境です。
託児所もあり子育て理解がある病院のため、子育てしながら働きたい看護師さんもおすすめです。
ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。

マキノ・今津を中心とした高島市北部の急性期医療を担う中規模病院です。
産休、育休の取得実績があるだけでなく託児所もあるほか、単身寮、世帯寮も完備していますので、ライフステージが変わっても長く働きやすい環境です。
最寄り駅からは徒歩10分程度でマイカー通勤も可能ですので、通勤に便利です。

少しでもご興味のある方はお気軽にご相談ください。面接対策など詳細をお伝えいたします！

東京都北区に位置する同院は、2013年4月1日に「独立行政法人国立印刷局東京病院」から「社会医療法人社団 正志会 花と森の東京病院」へ生まれ変わりました。年間休日は120日以上あり、残業もほとんどないので、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京・杉並区に位置する上場企業の提携の総合病院です。緊急入院の患者さんやICUのバックベッドとして循環器内科を中心に様々な疾患の患者さんを受け入れています。年間休日120日以上と休みが多く、残業が少なめなのでプライベートの両立が可能です。働きやすい環境を提供します。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますので、お気軽にご相談ください。

千葉県千葉市花見川区に位置する150床ほどの急性期病院です。院内はバタバタと忙しい雰囲気ではなく、落ち着いて看護を実践していますので、じっくりと患者さまと向き合うことができます。また、院内・外観ともにとてもきれいで清潔感が溢れ、看護師寮や外部保育料全額負担もありますので福利厚生面も充実しています。
離職率は低く、年次有給休暇の消化率は高く、働きやすい環境だと思います。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都西東京市に位置する総合病院です。職員間のつながりが強く、とてもアットホームな職場です。同院から徒歩5分の距離に看護師寮を完備、また24時間対応の託児所もあり、子育て中の方が多数活躍しています。教育・研修の面も充実していてスキルアップをはかることができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

平和台病院は、プライベートと両立して長期的なご就業を希望される幅広い年代の方に人気があります！
★魅力★
①託児所・時短勤務制度・100％に近い有給消化率等、家庭との両立が出来る環境が整っている
②急性期から回復期・緩和ケア、また法人内では在宅や施設と多くのキャリアステージがあり挑戦が出来る
③2ヶ月に1回程、理事長主催の懇親会(誕生日やお名前のイニシャル等での招待)が開催されたりと、スタッフ間の風通しも◎

【小松病院のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせください
・人間関係・院内の雰囲気が良い！
・家庭との両立が可能！
・ワークライフバランス◎
病児保育から学童保育まで対応している24時間保育所も備えている等、急性期の病院ながら技術・経験の積める環境というだけでなく、お子さんをお持ちの看護師さまも多数働いておられますのでワークライフバランスの充実にも重きを置いて環境を整えている病院です！

看護部長からお話をお伺いしていると本当に「一人一人が働きやすいように」ということを考えられているのを感じました！

看護部長もとても気さくで優しい方です！

辻堂駅から徒歩7分の急性期総合病院です。年間7000台もの救急車を受け入れ、2.5次救急まで対応しています。徳洲会グループの強みを活かし、教育体制は非常に整っており、人材の定着率の高さには定評が有ります。
また、平成24年10月より旧茅ヶ崎徳洲会総合病院から新築移転しており、非常に綺麗な病院です。 CLSを日本で初めて導入し、スタートさせた病院としても有名で、現在では手術支援ロボット「ダ・ヴィンチ」を導入したオペを行うなど先進医療にも積極的です。看護師としての長期的な学びを目指す方におすすめです。

辻堂駅から徒歩5分の急性期総合病院です。年間7000台もの救急車を受け入れ、2.5次救急まで対応しています。徳洲会グループの強みを活かし、教育体制は非常に整っており、人材の定着率の高さには定評が有ります。
また、平成24年10月より旧茅ヶ崎徳洲会総合病院から新築移転しており、非常に綺麗な病院です。 CLSを日本で初めて導入し、スタートさせた病院としても有名で、現在では手術支援ロボット「ダ・ヴィンチ」を導入したオペを行うなど先進医療にも積極的です。看護師としての長期的な学びを目指す方におすすめです。

■先進的な医療を学びたい方におススメです！地域の中核病院として、外国人患者の受け入れ（JMIP認定）や、ドクターヘリの受け入れなど、高度かつ先進的、さらには患者に安心していただける医療の提供を大切にしている病院です。
■寮完備！ジム付きやペット可物件もございます！病院の近くに複数の寮所有しており、築浅で１K～１DLの広々なお部屋をご用意！さらにジム付きやペット可物件もあります！非常に満足度の高い寮です！
■中途入職者を集めた相談会を実施！新卒と異なり、入職月の異なる中途職員が孤立してしまわないよう、中途採用者を集めた相談会を実施。日ごろ困っていることがないか、コミュニケーションの場を作っています。
ご興味のある方は面接のポイントなどもお伝えしますので、ぜひマイナビ看護師にお問い合わせくださいませ！

東千葉メディカルセンターは、「救急医療・急性期医療を核とした地域中核病院」を目指し、2014年4月に開院しました。山武・長生・夷隅医療圏にこれまでなかった救命救急センターを併設し、3次救急医療を提供する病院です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

大阪府大東市に位置するクリニックで准看護師の募集です！
年間休日110日もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎最寄り駅から徒歩3分圏内のため通勤も楽々♪天候に左右されず通勤ができます！昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。さらに各種手当もあるのは嬉しいポイントです◎フォロー体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

・中途入職へのフォロー体制が充実しており、サポートナース・フォローナース制度やクリニカルラダー制度、キャリア支援制度を導入しております。
・新大阪駅より徒歩3分の好立地◎大阪市内の中心部に位置しているので少し遠方の方でも通勤しやすい点が魅力です！　
・残業時間の削減に取り組んでおり、ワークライフバランスの取れる環境です！シーツ交換など業務委託をして負担軽減しています。

・中途入職へのフォロー体制が充実しており、サポートナース・フォローナース制度やクリニカルラダー制度、キャリア支援制度を導入しております。
・新大阪駅より徒歩3分の好立地◎大阪市内の中心部に位置しているので少し遠方の方でも通勤しやすい点が魅力です！　
・残業時間の削減に取り組んでおり、ワークライフバランスの取れる環境です！シーツ交換など業務委託をして負担軽減しています。

千葉県の北西部・船橋市にある病院です。地域の中核病院として、二次救急医療体制を整え、急性期医療を中心とした幅広い医療を提供しています。
法人はセコムを母体にしており、福利厚生の充実と安定した母体となっております。
22の診療科とガンマナイフセンター、血液浄化センター、デンタルインプラントセンターの3つの診療センターが強み。
院内外での研修制度が充実していますので、経験の浅い方、未経験の方でもしっかりと技術を身につけられる環境があります。看護部の残業時間は月平均5時間程度！
また1日の日勤勤務時間が7.5時間と短くオンオフ切り替えた働きやすさが叶えられます。

横浜市保土ヶ谷区に位置し、地域の中核病院として医療を提供しています。大手法人グループ病院のため、福利厚生も充実しており、認定看護師資格の取得支援など、成長できる職場環境が整っています。定着率も高く、働きやすい職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

千葉県白井市に位置するケアミックス病院の病棟で正看護師の募集です。
・病棟の病棟数50床に対して、日勤10～12名、夜勤4名の「7対1体制」で、固定チームナーシングとPNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）等を導入しています！
・風通しの良い雰囲気・・・タイムカードのところに職員用の意見箱があり、病院の改善してほしいところを投稿出来る仕組みがあります。
・教育制度しっかり・・・プリセプターでなく、パートナーシップ制度を採用しています。毎日同じ人に教わるのではなく、今日はこの人、といったように教育担当を付けます。
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。

■継続的な教育システム：臨床看護実践能力開発プログラム（クリニカルラダーシステム）のほか、専門研修として、感染管理、がん化学療法看護、糖尿病看護、看護研究、クリティカルケアなど幅広い学びがあります。


■質の高い看護：診療特徴であるがん診療・救急・整形をはじめとし、1次救急から内科3次救急まで幅広い患者層に対応することができるようになります。


■働きやすいシフト管理：3交代勤務でありがちな「日勤・深夜」、「準夜・日勤」勤務はありません。有給休暇も初年度20日付与されるため、連休を取って旅行や帰省をされる方が多く、仕事とプライベートをしっかり分けられます。