第二新卒可で皮膚科の看護師求人・転職・募集一覧（8ページ目）

～横浜第一病院とは～
神奈川県横浜市西区に位置する腎疾患専門病院です。血尿、蛋白尿から腎不全の予防・治療など高度医療で腎疾患治療を総合的に行っています。また高血圧、高脂血症などの生活習慣病の診療体制も充実しています。各種手当、ワンルームマンション寮や食事補助などの福利厚生面も整っており働きやすいです。各線横浜駅から徒歩圏内、人気のベイエリアで周囲に商業施設などもあり就業環境はとても良いです。

～透析医療を軸に、入院管理まで担う都市型専門病院として…～
善仁会グループは1973年の法人設立以降、神奈川県内を中心に病院や透析クリニックを複数展開し、腎疾患領域に特化した医療提供体制を築いてきました。横浜第一病院はその中核として、外来透析だけでは完結しない入院管理や合併症治療を担い、透析医療を地域で循環させる役割を果たしています。院内で治療が完結する構成により、患者の状態変化にも段階的に対応できる点が特徴です。加えて、勤務体系や報酬水準、教育の仕組みを法人全体で統一して整えており、都市部立地でありながら業務過多になりにくいです♪



《おすすめポイント》

★無理なく続けられるようなワークライフバランスが整った環境です♪
・業務の流れが整えられており、残業が日常的に発生しにくいです！
・経験を重ねるごとに評価され、年収500万円以上が視野に入る給与モデルです

★透析分野で非常に実績が豊富です！
・52床すべてが透析療養病棟で構成され、疾患や対応の幅が整理されています
・透析台数86台を備え、入院管理と血液浄化を同一施設内で行っております♪

★教育は仕組みとして用意され、段階的に身につけられます！
・研修センターと現場を組み合わせた育成フローがあり♪
・一定期間後には振り返りを目的としたフォロー研修が実施されてます！

★立地と体制の両面で、落ち着いた勤務が想定されています
・横浜駅から徒歩5分と、通勤しやすい環境！
・病棟は重症度に応じてフロアが分かれており、対応範囲が明確！

立地に関しては駅直結でさらに、2002年設立の非常に綺麗な病院です。
社会保険完備勝福利厚生も充実で生活も安心！
ご興味のある方はご面接のポイントをお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください。。

【竜間リハビリテーション病院のここが魅力です！】※アドバイザーにお問い合わせ下さい

充実の教育制度！ブランクがあっても大丈夫！

【入職した人のお声】

■最初は誰でも教育病棟からスタート。副院長もお優しく、まわりの方々も教えてくれます。

■まわりの看護師が笑顔で働いているところが魅力です。

■10年ほどのブランクを経て竜間にご入職され、現師長としてご活躍されている方もいます。

社会保険田川病院は、335床を有する地域の中核病院として、救急医療から急性期医療、がん診療まで幅広い医療を提供しています。田川エリアで唯一の「地域医療支援病院」かつ「がん診療連携拠点病院」として、多くの患者様を支えている歴史ある病院です。
教育面では、プリセプター制度やクリニカルラダー制度を導入し、一人ひとりの経験やスキルに合わせたサポート体制を整えています。認定看護師取得支援などキャリアアップ制度も充実しているため、経験が浅い方や病棟未経験の方も安心してスタートできます。
また、年間休日121日、院内託児所や寮完備など福利厚生も充実。「仕事も成長もプライベートも大切にしたい」そんな方におすすめの職場です♪
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■ 年間休日121日！私生活も大切に♪
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仕事とプライベートの両立を大切にしている病院です。
・年間休日121日
・4週8休＋夏季休暇＋年末年始休暇あり
・院内託児所完備（病児保育対応）
・育児休業・介護休業取得実績あり
→ ライフイベントを迎えても長く働き続けやすい環境です♪
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■ 未経験から成長できる教育体制！
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看護師として着実にステップアップできる環境が整っています。
・プリセプター制度あり
・クリニカルラダー制度導入
・認定看護師取得支援制度あり
・臨床指導者講習会など各種研修参加可能
→ 「経験に自信がない…」という方も安心して成長できます！
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■ 地域を支える急性期医療の最前線！
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幅広い症例を経験できるため、看護師としての視野が大きく広がります。
・335床の地域中核病院
・救急搬送受入件数は地域トップクラス
・田川唯一のがん診療連携拠点病院
・多彩な診療科で幅広い経験が可能
→ 急性期看護から専門分野まで学べる環境になっています。
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■ 福利厚生充実！安心して新生活スタート♪
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遠方からの転職や子育て世代にも嬉しい制度が揃っています。
・単身寮あり（月額20,000円・家具家電完備）
・住宅手当あり（上限27,000円）
・院内託児所完備
・各種レクリエーションや福利厚生活動あり
→ 働きやすさを支えるサポート体制が充実しています♪

群馬県高崎市に位置するケアミックス型病院での准看護師募集です。
急性期・療養・特殊疾患の3病棟があり、配属希望にも対応可能。
残業は月5時間程度と少なく、家庭との両立を重視される方にもおすすめです。
育児・看護休暇の取得実績があり、働きやすい環境が整っています。
世帯主を対象とした住宅手当の支給がある点も魅力のひとつです。

群馬県高崎市に位置するケアミックス病院で高給与かつワークライフバランスを重視したい方にオススメです！
残業は月5時間～8時間程度と少なめのため、家庭と仕事を両立させて働きたい看護師の方におすすめです。
急性期病棟、療養病棟、特殊疾患病棟の3つの病棟から成り立っており、病棟の配属希望も可能となっております。
育児休業や看護休暇の取得実績もございますので働きやすいです。
また、群馬県では珍しい住宅手当の支給もございます◎（世帯主に限る）
人間関係も良く非常に人気のある病院です。
ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。

奈良県奈良市の病院にて病棟看護師の募集です！
賞与は4.3ヶ月分の実績ありと好待遇です♪年間休日110日以上、残業は月10時間と働きやすい環境です！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください

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■ ワークライフバランス良好でプライベートも充実
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プライベートも大切にできる働き方です。
・日祝休み、年間休日110日～113日でしっかりと休める
・日勤は17時15分終業で退勤が早め
・残業が少なめのため、メリハリのある勤務が叶う
→お子様のお迎えや家事・外出など、退勤後の生活も無理なく回せます！
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■ 福利厚生充実で安心☆
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福利厚生が充実しているので安心して働きやすい環境です。
・単身寮あり！Uターン転職等の際も安心
・託児所あり！小さなお子様がいらっしゃっても安心して就業可能
・職員食堂あり！昼食の用意が不要なだけで朝の余裕が生まれます
→職員が安心して働ける環境を整えてくださる法人です

17施設（2025年2月時点）を運営する医療法人グループのクリニックのため、安心して入社できます。
また年間休日は125日以上(2025年)、日勤のみ、ワークライフバランスに配慮してシフトに柔軟性を持たせている、月平均の残業時間は10時間程度であるなど、メリハリをつけた働き方が可能であり、プライベートを充実させながら長く働いていただける環境です。
ブランク有の方もOJTで丁寧にサポートする体制のためご安心ください。

神奈川県南足柄市に位置する約50床の小規模急性期病院の看護師求人です。
アレルギー性疾患専門医、大腸・肛門診療専門医による質の高い医療を提供しています。「和田河原駅」より徒歩5分、マイカー通勤もOKなので通勤に便利です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

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■ メリハリ勤務で無理なく働ける♪
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「続けやすさ」を大切にした働き方です。
・「残業ほぼなし」で日々の負担を軽減
・年間休日112日＋シフト制で柔軟に調整可能
・有給取得も進んでおりオフも充実
→ プライベートとの両立がしやすい環境です
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■ 幅広い経験が積めるフィールド
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多角的にスキルを伸ばせる環境です。
・急性期～在宅復帰まで一貫して関われる
・内科・外科・小児など多科目に対応
・救急受け入れもあり実践経験が豊富
→ 成長したい方にぴったりです
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■ チームで支える安心の体制
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連携力を活かした働き方ができます。
・夜勤は複数名体制で安心
・多職種と連携しながらケアを実施
・受け持ち人数が明確で業務が把握しやすい
→ 一人に負担が偏らない環境です
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■ 着実に成長できる教育環境
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学びながらスキルアップできます。
・院内外の研修で継続的に学べる
・得意分野を活かしながらフォロー体制あり
・評価制度も整備されている
→ 長期的なキャリア形成が可能です

長野県上高井郡小布施町に位置する緑豊かな自然環境に恵まれた地域医療に貢献しているケアミックス型の病院です。同院は、4病棟（一般、回復期リハビリ・療養・ホスピス）を有し、一人ひとりの患者・家族の皆様の「生活を尊重した看護・介護」を目ざしています。教育の面では、認定看護師の指導を始めとした教育体制を整備していますのでキャリアアップを目指せる環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

滋賀病院は、急性期医療から地域包括ケア、在宅支援まで幅広く担う地域の中核病院です。病院だけでなく、介護老人保健施設や訪問看護、健診部門も併設しており、地域医療の流れをトータルで学べる環境が整っています。特に透析医療は滋賀県内でも長い歴史と実績があり、専門性を高めたい方にもおすすめです。プリセプター制度をはじめとした教育体制も充実しており、経験が浅い方も安心して成長を目指せます。また、「年間休日122日」「残業月平均8時間程度」と、私生活との両立も図りやすい環境です。地域に根差した医療に携わりながら、長く安定してキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

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■ しっかり休めて長く働ける♪
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仕事もプライベートも大切にできる勤務環境です。
・年間休日122日と多め
・月平均残業8時間程度
・有給休暇取得実績あり
→ オンオフのメリハリをつけながら、無理なく働き続けられる環境です
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■ 急性期から在宅まで経験できる！
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地域医療を幅広く学びたい方にぴったりの環境です。
・急性期病棟と地域包括ケア病棟を運営
・訪問看護や介護老人保健施設を併設
・健診部門も備え予防から治療まで対応
→ 患者様のその後の生活まで見据えた看護に関われます
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■ 教育体制充実で安心スタート♪
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段階的な育成を大切にしている職場です。
・プリセプター制度を導入
・院内研修や学習支援制度あり
・認定看護師から学べる環境
→ 経験に応じて着実にスキルアップを目指せます
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■ 透析医療を深く学べる病院！
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専門分野に興味のある方にも魅力的な環境です。
・滋賀県内でも長い透析医療の実績
・血液透析だけでなく腹膜透析にも対応
・在宅透析にも取り組んでいる病院
→ 専門性を高めながらキャリア形成が可能です

駅近◎アクセス抜群

・地下鉄谷町線「喜連瓜破駅」から徒歩すぐです。大阪から乗り換えなしで25分でいくことができます。院内に駐車場もあり、車通勤が可能です。

安定した経営母体◎高給与◎

・給与水準が高く、基本給に総額60,000円の手当がつきます。（職務手当20,000円、看護手当20,000円、免許手当10,000円、危険手当10,000円）

子育てへの理解あり。管理職の方も子育て経験があるため、育児への理解があります。病院の徒歩2分に託児所もあります。

愛知県蒲郡市に構える高年齢層の医療・福祉に貢献することを目的とした慢性期医療を中心とした病院の希少な療養病棟での看護師求人です。託児所があるため、小さいお子様がいても安心してお仕事ができます。マイカー通勤可能なので、通勤にも便利です。看護師寮も備えてありますので遠方の方も勤務可能です。


ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談下さい。

大阪市北区に位置するケアミックス病院での正看護師求人です。最寄駅から徒歩圏内！通勤にも便利です。提携保育園があるので子育て中の方も安心です。ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

大阪市北区に位置するケアミックス病院での正看護師求人です。最寄駅から徒歩圏内！通勤にも便利です。提携保育園があるので子育て中の方も安心です。ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

大阪府東大阪市に位置する若草第一病院は、「循環器」「脳神経外科」「消化器科」を強みとする総合病院です！院内では多職種が自然に連携できる環境になっており、看護師として幅広い視点を持って関われる点が魅力です。また、「長く看護師として働き続けていただくためには個々人のプライベートを重視することも必要」という考えのもと、働く側への配慮も丁寧で、教育・配置・働き方について一人ひとりの状況を踏まえて相談できる風土があります。ライフステージが変わっても、無理なく看護を続けたい方にとって、安心してキャリアを描きやすい医療機関です♪

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■ 「生活と仕事のバランス」を大切にできる環境
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無理なく続けられることを前提に、勤務の考え方が整理されています。
・土日勤務の可否などを踏まえた働き方の選択肢
・非常勤は日数や時間帯を相談しやすい運用
・急なライフイベントにも配慮できる体制
→ 生活に合わせて、働き方を見直しやすい職場です
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■ 段階的に成長できる教育体制
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「いきなり任せきりにしない」ことを大切にしています。
・キャリアラダーに沿った段階的な育成
・新人期は集合研修＋現場フォローを実施
・独自で「教育ノート」を作成
→看護に必要な手技からアセスメントなど項目ごとに現在の自分の獲得レベルが明確に分かるような作りになっているので安心です◎
・急性期から在宅までを俯瞰できる学び
→ 経験に不安がある方も、安心してスタートできます
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■ 年齢・経験を活かしやすい職場♪
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多様なバックグラウンドを尊重しています。
・年齢や体力に応じた関わり方を検討
・再入職時も丁寧な面談を実施
・経験年数に合わせた教育・配置
→ 自分らしいペースで、長く働けます

大阪府枚方市に位置する病院での正看護師求人です。年間休日は128日あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。最寄駅から徒歩圏内！通勤にも便利です。ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

近鉄小倉駅より徒歩4分程度、JR小倉駅より徒歩8分程度のアクセス便利な場所にある、宇治に根ざして数十年の一般障害者に対応する病院です。急性期医療をより充実させ、がん治療から慢性期医療、リハビリテーションまで総合医療の基幹病院として地域貢献しています。

患者様は急性期病院から転院される寝たきりの方が多く、在院日数が長い患者様を看られたい方、落ち着いて仕事をされたい方にもオススメです。

また働き方に関して、常勤、日勤常勤、非常勤、夜勤専従など様々な働き方が相談でき、また院内託児所も完備されていますので働きやすく、ご家庭・子育てと両立されたい方にもオススメですよ。じっくり腰を据えて長く働きたいという方はぜひお気軽にご連絡ください。

＼安心して長く働ける病院です♪／2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。中途入職の方がほとんどを占めており、それぞれの経験や不安に寄り添いながら、チーム全体でフォローする体制が整っています。院内外の研修やeラーニングを活用し、基礎から専門分野まで無理なく学べる環境。また、子育て支援にも力を入れており、育休取得や復帰後の働き方も柔軟に相談可能です。「安心してスタートし、将来を描きながら働き続けたい」そんな方にフィットする職場です。

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■ 中途入職でも安心の教育サポート
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「分からない」を一人にしない環境です。
・中途採用率97％（2024年度）
・院内研修は勤務時間内に実施
（「感染防止」「医療事故防止」「接遇」「腰痛予防」「薬品研修」など）
・院外研修やeラーニングも活用可能
→ 経験やスキルに合わせ、段階的に学べる体制を敷いています

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■ キャリアも専門性も大切にできる環境
―――――――――――――――
「成長したい」気持ちを応援しています。
・看護協会や地域医療施設と連携した院外研修
（認知症ケア、摂食嚥下など）
・リーダー職、管理職を目指す方へのキャリアパス支援
→ 長く働きながら、次のステージを描ける環境になっています

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■ 子育てと仕事を両立しやすい職場です♪
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ライフステージが変わっても働き続けられます。
・育休取得率100％
・復帰後は時短勤務や柔軟な働き方の相談が可能
・24時間託児所あり（小学6年生まで対応）
→ 「家庭も仕事も大切にしたい」という想いを尊重しています

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■ 働きやすさを本気で考える法人方針
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職員全員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・2025年度から3年間で、以下の行動計画を策定しています。
（毎月2回のノー残業デーを新設し、法人の残業時間の前年度比10％削減を実施する／マタハラ・セクハラ防止のための研修を年1回実施する）
→ 一人ひとりが能力を発揮できる職場を目指しています

＼安心して長く働ける病院です♪／2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。中途入職の方がほとんどを占めており、それぞれの経験や不安に寄り添いながら、チーム全体でフォローする体制が整っています。院内外の研修やeラーニングを活用し、基礎から専門分野まで無理なく学べる環境。また、子育て支援にも力を入れており、育休取得や復帰後の働き方も柔軟に相談可能です。「安心してスタートし、将来を描きながら働き続けたい」そんな方にフィットする職場です。

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■ 中途入職でも安心の教育サポート
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「分からない」を一人にしない環境です。
・中途採用率97％（2024年度）
・院内研修は勤務時間内に実施
（「感染防止」「医療事故防止」「接遇」「腰痛予防」「薬品研修」など）
・院外研修やeラーニングも活用可能
→ 経験やスキルに合わせ、段階的に学べる体制を敷いています

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■ キャリアも専門性も大切にできる環境
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「成長したい」気持ちを応援しています。
・看護協会や地域医療施設と連携した院外研修
（認知症ケア、摂食嚥下など）
・リーダー職、管理職を目指す方へのキャリアパス支援
→ 長く働きながら、次のステージを描ける環境になっています

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■ 子育てと仕事を両立しやすい職場です♪
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ライフステージが変わっても働き続けられます。
・育休取得率100％
・復帰後は時短勤務や柔軟な働き方の相談が可能
・24時間託児所あり（小学6年生まで対応）
→ 「家庭も仕事も大切にしたい」という想いを尊重しています

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■ 働きやすさを本気で考える法人方針
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職員全員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・2025年度から3年間で、以下の行動計画を策定しています。
（毎月2回のノー残業デーを新設し、法人の残業時間の前年度比10％削減を実施する／マタハラ・セクハラ防止のための研修を年1回実施する）
→ 一人ひとりが能力を発揮できる職場を目指しています