電子カルテありで皮膚科の看護師求人・転職・募集一覧（4ページ目）

大阪府東大阪市に位置するケアミックス病院にて看護師の募集です。
24時間託児所完備なので、子育て中の方も安心して働ける環境となっております。
ご興味のある方はお気軽にご相談ください。

大阪府東大阪市に位置するケアミックス病院にて看護師の募集です。
24時間託児所完備なので、子育て中の方も安心して働ける環境となっております。
ご興味のある方はお気軽にご相談ください。

■最寄駅から病院までは10分、最寄駅から梅田まで10分の好立地です。

■年間休日120日！お休みが充実しています。

■病院全体がアットホームな雰囲気です。勤続年数10年を超える方も多く、働きやすさのある環境です。

ケアミックスの病院で地域医療に貢献しています。24時間保育施設も病院に隣接しており、お子さんが小さい方でも安心してご入職いただけます。時短勤務のご相談も出来る為、長期的な勤務が可能な病院です。またブランクのある方も相談役をつけていただけるなど、フォロー体制もある為、経験の浅い方も馴染んでいきやすい環境です。

ケアミックスの病院で地域医療に貢献しています。24時間保育施設も病院に隣接しており、お子さんが小さい方でも安心してご入職いただけます。時短勤務のご相談も出来る為、長期的な勤務が可能な病院です。またブランクのある方も相談役をつけていただけるなど、フォロー体制もある為、経験の浅い方も馴染んでいきやすい環境です。

2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。最良の医療設備、スタッフを揃え、急性期から慢性疾患まで幅広い医療を提供しています◎日勤のみの就業のため、プライベートも大切にしながら就業することができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。最良の医療設備、スタッフを揃え、急性期から慢性疾患まで幅広い医療を提供しています◎日勤のみの就業のため、プライベートも大切にしながら就業することができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。最良の医療設備、スタッフを揃え、急性期から慢性疾患まで幅広い医療を提供しています◎日勤のみの就業のため、プライベートも大切にしながら就業することができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

＼安心して長く働ける病院です♪／2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。中途入職の方がほとんどを占めており、それぞれの経験や不安に寄り添いながら、チーム全体でフォローする体制が整っています。院内外の研修やeラーニングを活用し、基礎から専門分野まで無理なく学べる環境。また、子育て支援にも力を入れており、育休取得や復帰後の働き方も柔軟に相談可能です。「安心してスタートし、将来を描きながら働き続けたい」そんな方にフィットする職場です。

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■ 中途入職でも安心の教育サポート
―――――――――――――――
「分からない」を一人にしない環境です。
・中途採用率97％（2024年度）
・院内研修は勤務時間内に実施
（「感染防止」「医療事故防止」「接遇」「腰痛予防」「薬品研修」など）
・院外研修やeラーニングも活用可能
→ 経験やスキルに合わせ、段階的に学べる体制を敷いています

―――――――――――――――
■ キャリアも専門性も大切にできる環境
―――――――――――――――
「成長したい」気持ちを応援しています。
・看護協会や地域医療施設と連携した院外研修
（認知症ケア、摂食嚥下など）
・リーダー職、管理職を目指す方へのキャリアパス支援
→ 長く働きながら、次のステージを描ける環境になっています

―――――――――――――――
■ 子育てと仕事を両立しやすい職場です♪
―――――――――――――――
ライフステージが変わっても働き続けられます。
・育休取得率100％
・復帰後は時短勤務や柔軟な働き方の相談が可能
・24時間託児所あり（小学6年生まで対応）
→ 「家庭も仕事も大切にしたい」という想いを尊重しています

―――――――――――――――
■ 働きやすさを本気で考える法人方針
―――――――――――――――
職員全員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・2025年度から3年間で、以下の行動計画を策定しています。
（毎月2回のノー残業デーを新設し、法人の残業時間の前年度比10％削減を実施する／マタハラ・セクハラ防止のための研修を年1回実施する）
→ 一人ひとりが能力を発揮できる職場を目指しています

＼安心して長く働ける病院です♪／2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。中途入職の方がほとんどを占めており、それぞれの経験や不安に寄り添いながら、チーム全体でフォローする体制が整っています。院内外の研修やeラーニングを活用し、基礎から専門分野まで無理なく学べる環境。また、子育て支援にも力を入れており、育休取得や復帰後の働き方も柔軟に相談可能です。「安心してスタートし、将来を描きながら働き続けたい」そんな方にフィットする職場です。

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■ 中途入職でも安心の教育サポート
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「分からない」を一人にしない環境です。
・中途採用率97％（2024年度）
・院内研修は勤務時間内に実施
（「感染防止」「医療事故防止」「接遇」「腰痛予防」「薬品研修」など）
・院外研修やeラーニングも活用可能
→ 経験やスキルに合わせ、段階的に学べる体制を敷いています

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■ キャリアも専門性も大切にできる環境
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「成長したい」気持ちを応援しています。
・看護協会や地域医療施設と連携した院外研修
（認知症ケア、摂食嚥下など）
・リーダー職、管理職を目指す方へのキャリアパス支援
→ 長く働きながら、次のステージを描ける環境になっています

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■ 子育てと仕事を両立しやすい職場です♪
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ライフステージが変わっても働き続けられます。
・育休取得率100％
・復帰後は時短勤務や柔軟な働き方の相談が可能
・24時間託児所あり（小学6年生まで対応）
→ 「家庭も仕事も大切にしたい」という想いを尊重しています

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■ 働きやすさを本気で考える法人方針
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職員全員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・2025年度から3年間で、以下の行動計画を策定しています。
（毎月2回のノー残業デーを新設し、法人の残業時間の前年度比10％削減を実施する／マタハラ・セクハラ防止のための研修を年1回実施する）
→ 一人ひとりが能力を発揮できる職場を目指しています

＼安心して長く働ける病院です♪／2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。中途入職の方がほとんどを占めており、それぞれの経験や不安に寄り添いながら、チーム全体でフォローする体制が整っています。院内外の研修やeラーニングを活用し、基礎から専門分野まで無理なく学べる環境。また、子育て支援にも力を入れており、育休取得や復帰後の働き方も柔軟に相談可能です。「安心してスタートし、将来を描きながら働き続けたい」そんな方にフィットする職場です。

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■ 中途入職でも安心の教育サポート
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「分からない」を一人にしない環境です。
・中途採用率97％（2024年度）
・院内研修は勤務時間内に実施
（「感染防止」「医療事故防止」「接遇」「腰痛予防」「薬品研修」など）
・院外研修やeラーニングも活用可能
→ 経験やスキルに合わせ、段階的に学べる体制を敷いています

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■ キャリアも専門性も大切にできる環境
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「成長したい」気持ちを応援しています。
・看護協会や地域医療施設と連携した院外研修
（認知症ケア、摂食嚥下など）
・リーダー職、管理職を目指す方へのキャリアパス支援
→ 長く働きながら、次のステージを描ける環境になっています

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■ 子育てと仕事を両立しやすい職場です♪
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ライフステージが変わっても働き続けられます。
・育休取得率100％
・復帰後は時短勤務や柔軟な働き方の相談が可能
・24時間託児所あり（小学6年生まで対応）
→ 「家庭も仕事も大切にしたい」という想いを尊重しています

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■ 働きやすさを本気で考える法人方針
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職員全員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・2025年度から3年間で、以下の行動計画を策定しています。
（毎月2回のノー残業デーを新設し、法人の残業時間の前年度比10％削減を実施する／マタハラ・セクハラ防止のための研修を年1回実施する）
→ 一人ひとりが能力を発揮できる職場を目指しています

2009年４月１日、吉川病院から新たに「圏央所沢病院」として再出発するに当たり、SCU（脳卒中センター）を中心とした脳神経外科に強い急性期で、救急での受け入れからオペ、そして急性期から在宅復帰まで一貫して患者様の流れを見ることが出来ます。子育て中の職員が多く、職場環境には定評がありましたが、託児所や1LDKの独身寮を増設するなど、職員の働きやすさを大切にしている点も魅力です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますので、お気軽にご相談ください。

埼玉県入間郡三芳町に位置する97床の地域密から愛される病院です。子育て中の方も活躍できるよう24時間託児所の完備など福利厚生が充実しています。無料駐車場を完備しており、マイカー通勤も可能ですので通勤に便利です。また日勤常勤、土日祝休みを希望の方も相談可能なので、今後結婚や子育てを予定されているような方でも長期に勤務できる体制が整っています。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

JR武蔵野線「吉川駅」より徒歩圏内にある地域に根ざした総合病院です。年間120日の休みがあることも魅力です。また、同院は武蔵野線沿線に位置しており、千葉県の松戸方面や埼玉県の浦和方面からも通える病院です。中途入職の方々には希望される部署に配属していただくので、看護師さんのやりたい看護を、子育てをしながら急性期看護に携わりたい方にもおすすめです。教育制度も充実しておりブランクのある方、経験の浅い方にも歓迎です。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

同院は大手グループ系列の病院ですので、教育面など整っています。地域医療と救急医療、高度先進医療で患者さまの健康と生活を支えます。最新の設備、医療機器を導入しており、すべての科・職員が目標を持ち、強い情熱と理想で未来の医療を目指し、地域に根ざした病院となることを目標としています。子育て中の方に嬉しい24時間対応の託児所も完備されています。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

【新京都南病院のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせください

①急性期看護に携わることができる！②建物がキレイ！③日勤終わりが早い　④JR西大路駅からアクセス◎

●中途入社者（全員）にメンタルヘルスケアを導入し、心理療法士のカウンセリングを定期的に受けてもらっています。

●ご興味がございましたらぜひご相談下さい。

【新京都南病院のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせください
①急性期看護に携わることができる！②建物がキレイ！③日勤終わりが早い　④JR西大路駅からアクセス◎
中途入社者（全員）にメンタルヘルスケアを導入し、心理療法士のカウンセリングを定期的に受けてもらっています。

＼最先端医療×働きやすさが魅力♪／こちらの病院は、脳腫瘍に対するガンマナイフや定位放射線治療など、高度医療に強みを持つ医療機関です。全国でも珍しい治療設備が整っており、専門性の高い経験を積める環境が整っています。一方で、残業は月平均10時間程度と少なめで、24時間対応の保育所や充実した休暇制度、食事手当の支給や医療費補助など、働きやすさもしっかり確保されています。教育体制も個々に合わせたサポートがあり、経験を活かしながら無理なく成長できる職場です。子育てとの両立や長期的なキャリア形成を大切にしたい方におすすめです。
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■ 最先端医療に関われる環境
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高度専門医療を身近に感じられる環境です。
・脳腫瘍への「ガンマナイフ」「定位放射線治療」
・温熱療法・高気圧酸素療法などの先進装置を完備
・脊椎・整形外科分野にも強みあり
→ 専門性を高めたい方にぴったりです
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■ ワークライフバランス重視♪
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無理なく長く働ける環境になっています。
・残業は月平均10時間程度
・年末年始5日／夏季4日など休暇充実
・有給休暇も職場で譲り合い取得可能
→ プライベートも大切にできます
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■ 子育て世代も安心のサポート体制
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病院全体で子育て支援に力を入れています。
・24時間対応の院内保育所あり
・夜勤明けの仮眠サポート保育あり
・研修・出張時も安心して利用可能
→ 小さなお子様がいる方も活躍中です
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■ 看護師に優しい業務環境
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業務負担軽減の体制が整っています。
・リハビリ送迎は専門スタッフが担当
・早朝採血は検査技師が対応
・ペア制で技術習得も安心
→ 看護業務に集中できる環境です
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■ 安心スタート！充実の教育体制
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一人ひとりに合わせた育成を大切にしています。
・中途入職者向けオリエンテーションあり
・個別性を重視した教育を実施
・奨学資金貸与制度あり
→ 学びながらキャリアアップが可能です
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■ 安心の福利厚生で長く働ける♪
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暮らしを支える制度が充実しています。
・食事手当あり
・職員互助会による医療費補助
・結婚祝金の支給あり
→ 日々の暮らしやライフイベントも大切にできる職場です

長野県佐久市に位置する、大手法人運営のケアミックス病院にて看護師を募集中です。
大手法人ならではの安定した経営基盤と、充実した福利厚生が整っている点が魅力の職場です。産休・育休の取得率・復帰率はいずれも100％と高く、ライフステージに応じた働き方が叶います。さらに、男性職員の育休取得率も100％と、性別を問わず子育てと仕事を両立しやすい環境が整っています。
また、残業は月平均3～5時間と少なく、有給取得率も100％とオン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。無理のない勤務体制のもと、長く安定してご勤務いただけます。
働きやすさと安心感の両方を重視したい方におすすめの求人です。ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください◎

長野県佐久市に位置する、大手法人運営のケアミックス病院にて看護師を募集中です。
大手法人ならではの安定した経営基盤と、充実した福利厚生が整っている点が魅力の職場です。産休・育休の取得率・復帰率はいずれも100％と高く、ライフステージに応じた働き方が叶います。さらに、男性職員の育休取得率も100％と、性別を問わず子育てと仕事を両立しやすい環境が整っています。
また、残業は月平均3～5時間と少なく、有給取得率も100％とオン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。無理のない勤務体制のもと、長く安定してご勤務いただけます。
働きやすさと安心感の両方を重視したい方におすすめの求人です。ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください◎