マイカー通勤可・相談可で外科の看護師求人・転職・募集一覧（84ページ目）

院内ではワークライフバランスを推進するため委員会を設置し、職員のライフステージに応じた働き方ができる様に各種活動を行っております。有給休暇の計画的取得や残業時間削減に向けた活動等を通じ職員が働きやすい病院が実現できるよう日々検討しています。電子カルテ等のIT化を推進し職員の業務効率の向上に努めています。病棟にはクラークを配置し、看護事務業務を補助し、看護職員が患者さんのケアに時間を費やせるよう組織的に支援しています。ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。

栃木県下野市に位置するケアミックス病院にて正看護師の募集中です。135床規模の病棟看護業務に携わっていただける方を求めており、日勤帯は8時30分から17時30分、夜勤帯は17時から翌9時までのシフト制となっています。急性期から回復期まで幅広い症例に対応できる環境で、看護師としてのスキルアップを目指す方にとって充実した経験を積める職場です◎マイカー通勤が可能で駐車場も無料のため、通勤の利便性も抜群。ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ！

栃木県鹿沼市にある健康管理センターにて保健師様を募集中です。
病児保育対応可能な託児施設あり◎子育て世代の保健師様におすすめです♪
ご興味がありましたらお気軽にお問い合わせくださいませ！

日吉台病院の魅力は、働きやすさと安定した待遇のバランスが取れている点です。年間休日121日、有給休暇取得率100％、残業月2～3時間程度（2026年8月確認）と、病棟勤務の中でもワークライフバランスを大切にしながら勤務できる環境が整っています。
また、経験に応じた給与水準も魅力で、経験20年モデルでは年収550万円以上も目指せます。賞与実績も高く、長く勤務することで収入面の向上が期待できます。

病院全体としてベテラン看護師が多く在籍しており、平均年齢は50歳程度（2026年8月確認）。落ち着いた雰囲気の中で病棟看護に取り組みたい方に適した環境です。定年65歳・再雇用制度も整備されているため、長期的な視点でキャリアを形成したい方にもおすすめできる求人です。

日吉台病院の魅力は、働きやすさと安定した待遇のバランスが取れている点です。年間休日121日、有給休暇取得率100％、残業月2～3時間程度（2026年8月確認）と、病棟勤務の中でもワークライフバランスを大切にしながら勤務できる環境が整っています。
また、経験に応じた給与水準も魅力で、経験20年モデルでは年収550万円以上も目指せます。賞与実績も高く、長く勤務することで収入面の向上が期待できます。

病院全体としてベテラン看護師が多く在籍しており、平均年齢は50歳程度（2026年8月確認）。落ち着いた雰囲気の中で病棟看護に取り組みたい方に適した環境です。定年65歳・再雇用制度も整備されているため、長期的な視点でキャリアを形成したい方にもおすすめできる求人です。

日吉台病院の魅力は、働きやすさと安定した待遇のバランスが取れている点です。年間休日121日、有給休暇取得率100％、残業月2～3時間程度（2026年8月確認）と、病棟勤務の中でもワークライフバランスを大切にしながら勤務できる環境が整っています。
また、経験に応じた給与水準も魅力で、経験20年モデルでは年収550万円以上も目指せます。賞与実績も高く、長く勤務することで収入面の向上が期待できます。

病院全体としてベテラン看護師が多く在籍しており、平均年齢は50歳程度（2026年8月確認）。落ち着いた雰囲気の中で病棟看護に取り組みたい方に適した環境です。定年65歳・再雇用制度も整備されているため、長期的な視点でキャリアを形成したい方にもおすすめできる求人です。

静岡県熱海市に位置するケアミックス病院にて看護師の求人です。
看護職員間の人間関係が良いのが自慢です！看護部長もトップダウンではなく、下から支えてくれる縁の下の力持ちタイプです。忙しすぎず、でも看護はちゃんと学びたいし、患者さんとも向き合いたい。そんな看護師さんにピッタリの環境です。未経験でもしっかり教育します！今後は今以上に、認定看護師をはじめとした院外学習や研修を病院で支援していく予定です。

★おすすめポイント★
・有給休暇の取得しやすさや残業短縮に取り組んでおり、無理なく働きやすい職場です！
入職時から有給休暇が付与されるなど、プライベートとの両立を大切にしたい方にもおすすめです。

・内科・消化器内科・外科・肛門外科を診療しており、外来看護の経験を活かしながらスキルの幅を広げられます！
問診、診療介助、採血、注射、点滴、電子カルテ入力など、これまでの看護経験を活かしやすい環境です。

・地域医療に貢献しながら職場づくりにも関われる点が魅力です。
小規模でスタッフ同士の連携も取りやすく、小さなお子さまがいる方も働きやすい環境を目指しています。

★おすすめポイント★
・有給休暇の取得しやすさや残業短縮に取り組んでおり、無理なく働きやすい職場です！
入職時から有給休暇が付与されるなど、プライベートとの両立を大切にしたい方にもおすすめです。

・内科・消化器内科・外科・肛門外科を診療しており、外来看護の経験を活かしながらスキルの幅を広げられます！
問診、診療介助、採血、注射、点滴、電子カルテ入力など、これまでの看護経験を活かしやすい環境です。

・地域医療に貢献しながら職場づくりにも関われる点が魅力です。
小規模でスタッフ同士の連携も取りやすく、小さなお子さまがいる方も働きやすい環境を目指しています。

2009年4月1日、吉川病院から新たに「圏央所沢病院」として再出発するに当たり、ICU（集中治療室）を中心とした「脳卒中センター」を開設しました。脳神経外科に強い急性期で、脳神経外科を勉強したい方にはおすすめです。子育て中の職員が多く、職場環境には定評があり、家庭も仕事も頑張る職員を大事にしている点も魅力です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますので、お気軽にご相談ください。

個人医院からスタートした同院は80年以上の実績を誇ります。 時代の流れの中で、地域に根ざした医療を目指し、救急医療、病診連携、訪問診療、訪問看護ステーション、健診事業などを強化してきました。また、運動会、子供会など地域の行事に看護師を派遣したり、病院まつりや病気の勉強会などを開催しています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

★おすすめポイント★
・一人ひとりに寄り添う風土。自分のペースで成長できる環境です
「スタッフ一人ひとりを大切に育てる」という考えが根付いており、個々の経験や成長スピードに合わせた教育・フォローを行っています。
大規模病院のように「○カ月で独り立ち」「○年目で夜勤開始」といった一律の教育ではなく、自分のペースで着実にスキルアップできる環境です。
また、入職後に不安や悩みを抱えた際も、周囲がしっかりフォローする風土があり、職員の定着にもつながっています。
「急性期に挑戦したいけれど、自分についていけるか不安」 「新しい環境でも無理なく成長したい」そんな方におすすめの職場です！

・「ちょうどいい急性期」だから経験を積みながら長く働ける♪
急性期病院として救急患者の受け入れも行っているため、幅広い経験を積むことができます。一方で、
残業は月平均5～10時間程度、前残業なし、サービス残業なし、夜勤は看護師3名体制、年間休日120日と、働きやすさもしっかり確保されています。
業務時間中はメリハリを持って働きながら、プライベートの時間も大切にできる環境です！

・育休復帰率100％！ライフイベントを迎えても働き続けやすい環境です
子育て支援にも力を入れており、育休復帰率は100％を維持しています。
子育てと仕事を両立しやすい勤務形態も相談可能です。
また、小児医療では手術時に保護者が麻酔導入から覚醒時まで付き添える体制を整えるなど、患者さまやご家族に寄り添う医療を実践しています。
病院全体に「人を大切にする文化」が根付いており、職員も患者さまも安心できる環境が魅力です。

ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください♪

＼おすすめポイント／
★圧倒的な症例数！急性期看護のスキルを磨ける環境
年間救急搬送件数約7,000件、年間オペ件数約3,500件と、多くの症例を経験できる環境です。
内科系疾患を中心に、抗がん剤治療やカテーテル治療、肝がん治療などの専門性の高い医療にも携われるため、幅広い知識・技術を習得できます。
「急性期領域で経験を積みたい」「どこでも通用する看護師を目指したい」という方におすすめです。

★教育体制充実！新人から中堅まで成長を支援
新人教育に力を入れており、ローテーション研修を通じて複数部署を経験しながら知識・技術を身につけることができます。
・eラーニングによる継続学習
・キャリア段階に応じたラダー教育
・他部署見学・ローテーション研修
・グループ病院での経験機会
・キャリアアップを目的とした異動制度
など、一人ひとりの成長を後押しする体制が整っています。
認定看護管理者も増えており、教育方針が統一されているため、安心してスキルアップを目指せる環境です。

★最新の医療DXを推進！看護師の負担軽減と質の高い看護を実現
徳洲会グループ内でも先進的な取り組みを行っており、スマートベッドシステムやスマートフォンの導入を進めています。
スマートベッドシステムでは、患者様のバイタルサインや状態変化などの情報をベッドサイドで一元管理。さらにスマートフォンと連携することで、患者様の状況をリアルタイムで把握できる環境を整えています。
また、緊急時の情報共有もスムーズに行うことができ、迅速な対応につながっています。
最新技術を積極的に活用することで、
・患者様の状態変化をリアルタイムで確認
・情報共有の効率化
・看護業務の負担軽減
・より質の高い看護の提供
を実現しています。
「最先端の医療環境で経験を積みたい」「業務効率化が進んだ病院で働きたい」という方におすすめの職場です。

詳細等、お気軽にアドバイザーにお問い合わせください♪

＼おすすめポイント／
★圧倒的な症例数！急性期看護のスキルを磨ける環境
年間救急搬送件数約7,000件、年間オペ件数約3,500件と、多くの症例を経験できる環境です。
内科系疾患を中心に、抗がん剤治療やカテーテル治療、肝がん治療などの専門性の高い医療にも携われるため、幅広い知識・技術を習得できます。
「急性期領域で経験を積みたい」「どこでも通用する看護師を目指したい」という方におすすめです。

★教育体制充実！新人から中堅まで成長を支援
新人教育に力を入れており、ローテーション研修を通じて複数部署を経験しながら知識・技術を身につけることができます。
・eラーニングによる継続学習
・キャリア段階に応じたラダー教育
・他部署見学・ローテーション研修
・グループ病院での経験機会
・キャリアアップを目的とした異動制度
など、一人ひとりの成長を後押しする体制が整っています。
認定看護管理者も増えており、教育方針が統一されているため、安心してスキルアップを目指せる環境です。

★最新の医療DXを推進！看護師の負担軽減と質の高い看護を実現
徳洲会グループ内でも先進的な取り組みを行っており、スマートベッドシステムやスマートフォンの導入を進めています。
スマートベッドシステムでは、患者様のバイタルサインや状態変化などの情報をベッドサイドで一元管理。さらにスマートフォンと連携することで、患者様の状況をリアルタイムで把握できる環境を整えています。
また、緊急時の情報共有もスムーズに行うことができ、迅速な対応につながっています。
最新技術を積極的に活用することで、
・患者様の状態変化をリアルタイムで確認
・情報共有の効率化
・看護業務の負担軽減
・より質の高い看護の提供
を実現しています。
「最先端の医療環境で経験を積みたい」「業務効率化が進んだ病院で働きたい」という方におすすめの職場です。

詳細等、お気軽にアドバイザーにお問い合わせください♪

昔から地域の方に「くまそう」の愛称で親しまれている熊谷総合病院は、地域の中核病院として急性期から回復期リハビリテーション、さらには在宅支援まで幅広く担っている医療機関です。310床を有し、HCUやSCUを備えるほか、循環器・脳神経領域の専門性強化や先進医療機器の導入にも積極的に取り組んでいます。年間124日のお休みの多さがあり、オンオフのメリハリをつけながら働きやすい点が魅力です。さらに、中途入職者向けのサポート体制も整っているため、新しい環境に不安がある方も安心してスタートしやすい環境です。急性期看護の専門性を高めながら、地域医療にも深く関わっていきたい方にぜひ注目いただきたい求人です。

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■ 「年間休日124日」の安心感！
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無理なく働き続けられる勤務環境が整っています。
・年間休日124日でしっかり休める環境
・有給休暇も取得しやすい実績あり
・仕事とプライベートの両立を目指しやすい職場
→ 急性期病院で経験を積みながらも、メリハリをつけて働けます
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■ 自分らしい働き方を選べます♪
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ライフスタイルに合わせた勤務形態を検討しやすい環境です。
・病棟により2交代制・3交代制を選択可能
・生活リズムに合わせた働き方を相談しやすい
・長期的なキャリア形成にもつながる環境
→ ご自身に合った働き方を見つけやすい職場です
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■ 中途入職でも安心のサポート体制
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新しい環境への不安を軽減できる取り組みがあります。
・中途採用者向けの支援プログラムを用意
・段階的に業務を習得できる環境
・多職種連携を通じて幅広い知識を学べる
→ 新しい職場へスムーズに馴染みやすい体制です
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■ 急性期から在宅まで幅広く経験できる！
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地域医療を支える多彩な機能を備えています。
・急性期から回復期リハビリまで院内で対応
・訪問看護ステーションや居宅介護支援事業所を併設
・地域医療支援病院として地域連携にも注力
→ 患者さまの生活を継続的に支える医療に携われます
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■ 高度医療に触れながら成長できる環境
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専門性を高めたい方にも魅力のある職場です。
・310床規模の地域中核病院
・HCU・SCUを備え重症患者さまにも対応
・PET-CT、3.0T MRI、高精度放射線治療装置などを導入
→ 多様な症例を経験しながらスキルアップを目指せます

東京都江戸川区にある同院は、町の中核的医療を担っている病院です。病床数は60床で主に整形外科の患者が6割、外科・内科がそれぞれ2割程度になります。院長・看護部長様のお人柄がとてもよく、いつも笑顔が絶えない、和気あいあいとしている病院です。大学病院などで疲れてしまった方や、子育て中の方にオススメの病院です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますので、お気軽にご相談ください。

東京都江戸川区にある同院は、町の中核的医療を担っている病院です。病床数は67で、主に整形外科の患者が6割、外科・内科がそれぞれ2割イメージです。院長・看護部長様のお人柄がとてもよく、いつも笑顔が絶えない、和気あいあいとしている病院です。大学病院などで疲れてしまった方や、子育て中の方にオススメの病院です。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますので、お気軽にご相談ください。

院内に24時間保育所を完備し、育休などの実績もある病院です。子育て中の看護師の方や出産を考えている方にも体制が整っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

佐賀県鳥栖市にある急性期・療養型のケアミックス病院で看護師を募集しています。江戸時代より続く歴史ある病院で、地域医療に貢献してきました。
週1日～の夜勤勤務をお任せいたします。ショート夜勤ですので体力面での負担も少なめです。
少しでもご興味を持たれましたら、詳細をお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

伊万里市・有田町・杵藤地区・北松地区より年間750～800台の救急車を受け入れている病院にて、正看護師／正社員の募集です。
託児所があるため、お子さんのいる看護師さんも活躍しています！
また、教育研修にも力を入れており、学ぶ環境も整っています◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！