- パート・アルバイト
【東京都】訪問支援看護師の求人です！《非常勤》
訪問支援看護師／医療的ケアシッター ナンシー 特定非営利活動法人フローレンス
- 給与
- 【時給】1,830円～
- 勤務地
- 東京都千代田区神田神保町1-14-1 3F・4F KDX神保町ビル
- アクセス
- ＪＲ中央線 水道橋駅 徒歩10分、ＪＲ総武線 水道橋駅 徒歩10分、東京メトロ半蔵門線 神保町駅 徒歩1分…ほか
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- 正社員
【東京都】訪問支援看護師の求人です！
訪問支援看護師／医療的ケアシッター ナンシー 特定非営利活動法人フローレンス
- 給与
- 【月収】30.6万円～
【年収】415万円～
- 勤務地
- 東京都千代田区神田神保町１丁目１４－１ 3F・4F KDX神保町ビル
- アクセス
- ＪＲ中央線 水道橋駅 徒歩10分、ＪＲ総武線 水道橋駅 徒歩10分、東京メトロ半蔵門線 神保町駅 徒歩1分…ほか
- パート・アルバイト
【東京都／練馬区】 障害児保育園での看護師求人です《非常勤》
障害児保育園ヘレン中村橋 特定非営利活動法人フローレンス
- 給与
- 【時給】1,850円～
- 勤務地
- 東京都練馬区光が丘２丁目6番1号 光が丘第七小学校跡施設
- アクセス
- 西武池袋線 中村橋駅 徒歩5分
- パート・アルバイト
【東京都／江東区】 障害児保育園での看護師求人です《非常勤》
障害児保育園ヘレン東雲 特定非営利活動法人フローレンス
- 給与
- 【時給】1,850円～
- 勤務地
- 東京都江東区東雲2-1-22 キャッスルビル東雲 1F
- アクセス
- 東京臨海高速鉄道りんかい線 東雲(東京)駅 徒歩7分
- パート・アルバイト
【東京都／世田谷区】 障害児保育園での看護師求人です《非常勤》
障害児保育園ヘレン経堂 特定非営利活動法人フローレンス
- 給与
- 【時給】1,850円～
- 勤務地
- 東京都世田谷区宮坂3-15-15 子ども 子育て総合センター2F
- アクセス
- 小田急小田原線 経堂駅 徒歩7分、東急世田谷線 山下(東京)駅 徒歩13分
- パート・アルバイト
【東京都／杉並区】 障害児保育園での看護師求人です《非常勤》
障害児保育園ヘレン荻窪 特定非営利活動法人フローレンス
- 給与
- 【時給】1,850円～
- 勤務地
- 東京都杉並区天沼3-12-12 IMI未来Ⅱビル３F
- アクセス
- ＪＲ中央線 荻窪駅 徒歩8分、ＪＲ総武線 荻窪駅 徒歩8分、東京メトロ丸ノ内線(池袋－荻窪) 荻窪駅 徒歩8分
- パート・アルバイト
- 募集停止
【東京都／杉並区】 障害児保育園の送迎看護師スタッフ募集《非常勤》＜看護師＞
障害児保育園ヘレン荻窪 特定非営利活動法人フローレンス
- 給与
- 【時給】1,850円～
- 勤務地
- 東京都杉並区天沼3丁目12-12 IMI未来Ⅱビル3階
- アクセス
- ＪＲ中央線 荻窪駅 徒歩7分、ＪＲ総武線 荻窪駅 徒歩7分、東京メトロ丸ノ内線(池袋－荻窪) 荻窪駅 徒歩7分
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あなたにおすすめの病院の求人一覧
「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。
法人情報
| 名称 | 特定非営利活動法人フローレンス |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田神保町1-14-1 KDX神保町ビル3階 大きな地図で見る |
| 企業の特色 | 全国で初めての障害児保育園・訪問保育のサービスを提供している企業です。訪問保育では訪問看護による医療ケアや保育スタッフが訪問しお仕事をされているご家族が留守の間ご利用者様宅でお預かりして、遊びやお散歩、地域の保育園と連携し子供同士の交流を図るなど障害をお持ちのご家庭のお手伝いをしています。保育園では「すべての子どもが保育を受けられ、保護者が働くことを選択できる社会」を目指し、日本初の長時間保育を行っています。経験を積んだスタッフをはじめ、各専門分野のスタッフよるきめ細やかな対応を心がけています。 |
「マイナビ看護師」は厚生労働大臣認可の転職支援サービス。完全無料にてご利用いただけます。
厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
フローレンスの注目ポイント！
病児保育や障害児保育を通じて、一人ひとりの子どもと向き合ったケアができる
フローレンスは、主に障害児保育の支援を行う特定非営利活動法人です。障害児保育・支援分野のパイオニアとして、日本の保育に関する様々な課題を解決することをミッションとしています。
キャリア採用の場合でも、はじめて障害児の発達支援に携わる看護師が多く活躍しています。発達支援領域が未経験の方も含めて、チーム全体でサービスの質を高められるよう、多職種連携で業務にあたる点が特徴です。また、基本的には土日祝が休みかつ、残業もほとんどない環境や、有給休暇取得も促進していることから、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境となっています。