- 給与
- 【月収】24.0万円～30.0万円
【年収】400万円～ 程度
- 勤務地
- 三重県津市河芸町浜田860
- アクセス
- 伊勢鉄道 河芸駅 徒歩5分
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9件 (※非公開求人は除く)
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- 正社員
【三重県／津市】◎日勤のみ◎残業少なめ◎ デイサービスにて准看護師募集
社会福祉法人アイ・ティ・オー福祉会 ハートヒルかわげルート23
- 給与
- 【月収】23.3万円～24.9万円 程度（諸手当込）
【年収】351万円～378万円 程度（諸手当込）
- 勤務地
- 三重県津市河芸町一色39-1
- アクセス
- 近鉄名古屋線 豊津上野駅 徒歩11分
- パート・アルバイト
【三重県／津市】◎日勤のみ◎残業少なめ◎ デイサービスにて看護師募集＜非常勤＞
社会福祉法人アイ・ティ・オー福祉会 ハートヒルかわげルート23
- 給与
- 【時給】1,500円～1,530円
- 勤務地
- 三重県津市河芸町一色39-1
- アクセス
- 近鉄名古屋線 豊津上野駅 徒歩11分
- 正社員
【三重県／津市】◎日勤のみ◎残業少なめ◎ デイサービスにて看護師募集
社会福祉法人アイ・ティ・オー福祉会 ハートヒルかわげルート23
- 給与
- 【月収】23.3万円～24.9万円 程度（諸手当込）
【年収】351万円～378万円 程度（諸手当込）
- 勤務地
- 三重県津市河芸町一色39-1
- アクセス
- 近鉄名古屋線 豊津上野駅 徒歩11分
- パート・アルバイト
【三重県／津市】◎日勤のみ◎残業少なめ◎ 特別養護老人ホーム・デイサービスにて看護師募集＜非常勤＞
社会福祉法人アイ・ティ・オー福祉会 ハートヒルかわげ
- 給与
- 【時給】1,300円～1,500円
- 勤務地
- 三重県津市河芸町浜田860
- アクセス
- 伊勢鉄道 河芸駅 徒歩5分
- パート・アルバイト
【三重県／津市】◎日勤のみ◎残業少なめ◎ 特別養護老人ホーム・デイサービスにて准看護師募集＜非常勤＞
社会福祉法人アイ・ティ・オー福祉会 ハートヒルかわげ
- 給与
- 【時給】1,300円～1,500円
- 勤務地
- 三重県津市河芸町浜田860
- アクセス
- 伊勢鉄道 河芸駅 徒歩5分
- パート・アルバイト
【三重県／津市】◎日勤のみ◎残業少なめ◎ デイサービスにて准看護師募集＜非常勤＞
社会福祉法人アイ・ティ・オー福祉会 ハートヒルかわげルート23
- 給与
- 【時給】1,290円～1,320円
- 勤務地
- 三重県津市河芸町一色39-1
- アクセス
- 近鉄名古屋線 豊津上野駅 徒歩11分
- 正社員
- 募集停止
【三重県／鈴鹿市】日勤のみ◎デイサービスでの看護師求人です ＜准看護師＞
社会福祉法人アイ・ティ・オー福祉会 ハートヒルすずか
- 給与
- 【月収】24.0万円～ 程度（諸手当込）
- 勤務地
- 三重県鈴鹿市野村町148-1
- アクセス
- 伊勢鉄道 鈴鹿サーキット稲生駅 バス・車6分
- 正社員
- 募集停止
【三重県／鈴鹿市】日勤のみ◎デイサービスでの看護師求人です ＜正看護師＞
社会福祉法人アイ・ティ・オー福祉会 ハートヒルすずか
- 給与
- 【月収】25.7万円～ 程度（諸手当込）
- 勤務地
- 三重県鈴鹿市野村町148-1
- アクセス
- 伊勢鉄道 鈴鹿サーキット稲生駅 バス・車6分
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あなたにおすすめの病院の求人一覧
「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。
法人情報
| 名称 | 社会福祉法人アイ・ティ・オー福祉会 |
|---|---|
| 本社所在地 | 三重県津市河芸町浜田860番地 大きな地図で見る |
| 企業の特色 | アイ・ティ・オー福祉会では先進的な福祉サービスにチャレンジしています。その一つが「ハートヒルかわげR23」（平成24年12月開設）です。 様々なリハビリマシーンを設置。常勤の理学療法士が利用者様一人ひとりに合わせた個別のメニューを作成して、リハビリができるようにしています。 また、集団でのレッドコードエクササイズも実施しており、まるでフィットネスジムやホテルのような高級な雰囲気です。カラオケ、書道、手芸、園芸、クッキングなど多彩なメニューもあり、天然温泉を直送したお風呂もあります。一般のデイサービスは女性の利用者がほとんどですが、ここは男性や比較的若い方も多く、新しい利用者層の開拓にもつながっています。 入所様や利用者様に満足していただくために、介護スタッフ・ケアマネージャー・理学療法士・作業療法士・管理栄養士・看護師といった専門知識を持ったスタッフが結集し、チームでより質の高い介護サービスを提供していきたいと考えています。そして、専門知識を高めるために、認知症ケアの基本や感染症の予防といったテーマを決めて、研修を毎月1回実施しています。さらに、新卒者・中途入社者・ベテラン職員といった階層別の研修も行っており、学べる環境が充実しています。 |
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