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4件 (※非公開求人は除く)
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更新日：2022年7月4日
【東京都／世田谷区】1部上場大手企業グループの訪問看護
ケアパートナー株式会社 訪問看護ステーション都立大学 一般訪問看護
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- 勤務地
- 東京都世田谷区※配属先ご相談
- アクセス
- 東急東横線 都立大学駅
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【月収】35.0万円～ 程度常勤3年以上モデル 【年収】482万円～ |
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訪問看護ステーション：訪問看護 |
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日勤:09時00分～18時00分（休憩60分） |
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4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 年末年始休暇（12/29～1/3） 年間休日：110日 |
1部上場の大東建託グループで東京に本社を有し、デイサービス施設の全国展開を行っている会社です。「ケアパートナーで元気に」をスローガンに介護事業と保育事業を中心に地域によりそった事業を全国的に展開しています。働くスタッフの勤務時間管理、健康管理や、法に基づいた職場環境の徹底、従業員アンケートを行うなど…
更新日：2022年7月4日
【東京都／世田谷区】1部上場大手企業グループの訪問看護★管理者募集！
ケアパートナー株式会社 ＜管理職＞
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- 勤務地
- 東京都世田谷区※配属先ご相談
- アクセス
- 東急東横線 都立大学駅
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【年収】620万円～ ＋オンコール手当 |
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訪問看護ステーション：訪問看護 |
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日勤(月～金）:09時00分～18時00分（休憩60分） 時短勤務、午前・午後のみの勤務もご相談可能です。 |
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4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 年末年始休暇（12/29～1/3） 年間休日：110日 |
1部上場の大東建託グループで東京に本社を有し、デイサービス施設の全国展開を行っている会社です。「ケアパートナーで元気に」をスローガンに介護事業と保育事業を中心に地域によりそった事業を全国的に展開しています。働くスタッフの勤務時間管理、健康管理や、法に基づいた職場環境の徹底、従業員アンケートを行うなど…
更新日：2022年7月4日
【東京都／杉並区】1部上場大手企業グループの訪問看護
ケアパートナー株式会社 梅ヶ丘訪問看護ステーション 八幡山分室
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- 勤務地
- 東京都杉並区上高井戸1-8-3八幡山Ｙ’ｓビル1F
- アクセス
- 京王線 八幡山駅 徒歩2分
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【月収】35.0万円～ 程度 諸手当込み／臨床経験3年以上モデル 【年収】482万円～ 程度 諸手当込み |
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訪問看護ステーション：訪問看護 |
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09時00分～18時00分（休憩60分） |
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4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 年末年始休暇（12/29～1/3） 年間休日：110日 |
1部上場の大東建託グループで東京に本社を有し、デイサービス施設の全国展開を行っている会社です。「ケアパートナーで元気に」をスローガンに介護事業と保育事業を中心に地域によりそった事業を全国的に展開しています。働くスタッフの勤務時間管理、健康管理や、法に基づいた職場環境の徹底、従業員アンケートを行うなど…
更新日：2022年7月4日
【東京都／世田谷区】1部上場大手企業グループの訪問看護
ケアパートナー株式会社 梅ヶ丘訪問看護ステーション 駒沢分室
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- 勤務地
- 東京都世田谷区駒沢3-25-16-B
- アクセス
- 東急田園都市線 桜新町駅 徒歩8分
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【月収】35.0万円～ 臨床3年以上 【年収】482万円～ |
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訪問看護ステーション：訪問看護 |
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日勤:09時00分～18時00分（休憩60分） 時短勤務、午前・午後のみの勤務もご相談可能です。 |
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4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 年末年始休暇（12/29～1/3） 年間休日：110日 |
1部上場の大東建託グループで東京に本社を有し、デイサービス施設の全国展開を行っている会社です。「ケアパートナーで元気に」をスローガンに介護事業と保育事業を中心に地域によりそった事業を全国的に展開しています。働くスタッフの勤務時間管理、健康管理や、法に基づいた職場環境の徹底、従業員アンケートを行うなど…
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「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。
法人情報
| 名称 | ケアパートナー株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都品川区南大井6丁目20番14号 大きな地図で見る |
| 企業の特色 | 1部上場の大東建託グループで東京に本社を有し、デイサービス施設の全国展開を行っている会社です。「ケアパートナーで元気に」をスローガンに介護事業と保育事業を中心に地域によりそった事業を全国的に展開しています。 働くスタッフの勤務時間管理、健康管理や、法に基づいた職場環境の徹底、従業員アンケートを行うなど、働きやすい職場環境づくりに力を入れ、「社員の満足度向上」を常に考え、社会保険完備はもちろん、福利厚生の充実にも努めておられます。 |
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