地方独立行政法人長崎市立病院機構 長崎みなとメディカルセンターの看護師求人・転職・募集一覧
企業の特色
この法人様は、成人病センターとの統合を経て、地域医療体制の強化を図りながら運営を行っていらっしゃいます。統合後は入院機能の充実を進め、地域の中核を担う医療機関としての体制を整えてこられました。
特に注力されている分野として、救命救急医療、高度先進医療、周産期医療、ならびに結核などの政策医療が挙げられます。これらを診療の柱とすることで、専門性と総合力を兼ね備えた、存在感のある病院運営を目指していらっしゃいます。
看護体制においては、手厚い配置を整え、勤務体制についても多様な働き方に配慮した制度を導入されています。
また、福利厚生面においても、院内保育所の設置など、職員が安心して働き続けられる環境づくりに取り組まれており、仕事と家庭の両立を支援する体制が整えられている法人様です。
募集中の求人について
正社員
最低24.6 万円)
最低392 万円)
契約社員・嘱託社員
最低46.6 万円)
最低559 万円)
現在の検索結果
4件 (※非公開求人は除く)
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新着順-
【長崎県／長崎市】国際的視野を持つ急性期病院にてトラベルナースの募集〈看護師〉
地方独立行政法人長崎市立病院機構 長崎みなとメディカルセンターの看護師求人(契約社員・嘱託社員)
給与-
月収 46.6万円～ 年収 559万円～
勤務地-
長崎県長崎市
長崎電気軌道本線 観光通駅 徒歩9分
勤務時間-
日勤:08時15分～17時00分（休憩60分）
ロング日勤(1):08時15分～20時00分（休憩60分）
寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 電子カルテあり 4週8休以上 駅チカ（徒歩10分以内） 年間休日120日以上 年収500万円以上可 トラベルナース
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【長崎県／長崎市】年間休日121日♪急性期病院の集中治療病棟にて正看護師の募集＜常勤＞
地方独立行政法人長崎市立病院機構 長崎みなとメディカルセンターの看護師求人(正社員)- 給与
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月収 24.6万円～ 年収 392万円～
- 勤務地
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長崎県長崎市
長崎電気軌道本線 メディカルセンター駅 徒歩1分
- 勤務時間
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（１）:08時15分～17時00分（休憩60分）
（２）:08時15分～20時00分（休憩120分）
長崎県長崎市に位置する急性期病院にて、正看護師／正社員の募集です。
業務内容は、集中治療病棟での看護業務またその他付随業務となります！
年間休日121日なので、プライベートのお休み時間を確保いただけます◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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【長崎県／長崎市】年間休121日／土日祝休み♪急性期病院の手術室にて正看護師の募集＜日勤常勤＞
地方独立行政法人長崎市立病院機構 長崎みなとメディカルセンターの看護師求人(正社員)- 給与
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月収 26.7万円～ 年収 426万円～
- 勤務地
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長崎県長崎市
長崎電気軌道本線 メディカルセンター駅 徒歩1分
- 勤務時間
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（１）:07時45分～16時30分（休憩60分）
（２）:08時15分～17時00分（休憩60分）
長崎県長崎市に位置する急性期病院にて、正看護師／正社員の募集です。
業務内容は、手術室での看護業務またその他付随業務となります！
年間休日121日・土日祝休みなので、週末はご家族やご友人との時間を確保いただけます◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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【長崎県／長崎市】土日祝休み♪急性期病院の放射線外来・内視鏡室にて正看護師の募集＜日勤常勤＞
地方独立行政法人長崎市立病院機構 長崎みなとメディカルセンターの看護師求人(正社員)- 給与
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月収 24.6万円～ 年収 392万円～
- 勤務地
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長崎県長崎市
長崎電気軌道本線 メディカルセンター駅 徒歩1分
- 勤務時間
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（１）:07時45分～16時30分（休憩60分）
（２）:08時15分～17時00分（休憩60分）
長崎県長崎市に位置する急性期病院にて、正看護師／正社員の募集です。
年間休日121日・土日祝休みなので、週末はご家族やご友人との時間を確保いただけます◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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| 名称 | 地方独立行政法人長崎市立病院機構 長崎みなとメディカルセンター |
|---|---|
| 本社所在地 | 長崎県長崎市新地町6-39 大きな地図で見る |
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
長崎県長崎市に位置する急性期病院にて、トラベルナースの募集です。
各段階に応じたクリニカルラダーシステムの導入をしておりますので、中途入職の方でもご安心できる環境が整っております。平成25年度から7:1を導入し、多くの新人看護師が早期に職場適応できるよう教育担当看護師長を配置し、プリセプタ―シップ制にPNSを導入して支援を行っています。日々進歩する医療に対応できるよう、現在活動中の認定看護師に加え、必要分野の認定看護師の養成とクリニカルラダ―システムによる現任教育を行っています。看護職員の一人ひとりが看護の専門職としての志を高く持ち、確実な知識と技術を探求し、人としての感性を磨きながら患者さんと家族の心に寄り添い、「心に届く看護」ができることを目指しています。一方で年間休日が121日、託児所完備などワークライフバランスを保ちながら長期的な就業も望めます！是非、一度お問い合わせくださいませ。