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社会医療法人弘仁会 大島病院の看護師求人、4件掲載。「クリニック」「一般企業」の求人など、病院以外の求人も豊富にご用意。マイナビ看護師があなたの転職を無料サポートします。≪2023年6月6日更新≫

現在の検索結果
4件 (※非公開求人は除く)

  • 1
  • 契約社員
求人番号: 9740448 更新日:2023年5月31日

【京都市伏見区/京阪宇治線】残業少なく教育のサポート環境も充実<トラベルナース/正看護師>

社会医療法人弘仁会 大島病院

給与
【月収】40.0万円~ 程度(諸手当込み)
【年収】480万円~ 程度(諸手当込み)
勤務地
京都府京都市伏見区桃山町泰長老115
アクセス
京阪宇治線 観月橋駅 徒歩3分
担当業務
病院:病棟
勤務時間
日勤:08時45分~17時15分(休憩60分)
準夜勤:16時30分~01時00分(休憩60分)
深夜勤:00時30分~09時00分(休憩60分)
早出:07時00分~14時30分(休憩60分)
遅出:12時00分~19時30分(休憩60分)
※2交代制も相談可能です
休暇
4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇
■自己研鑚休暇 3日/年 ■有給休暇消化率100%
勤務日以外を休みとする
年間休日:107日
社会医療法人弘仁会 大島病院・求人番号9740448
  • パート・アルバイト
求人番号: 9041507 更新日:2023年5月31日

【京都市伏見区/京阪宇治線】★外来★日勤パートでの就業も歓迎!地域密着の病院です

社会医療法人弘仁会 大島病院

給与
【時給】1,550円~1,650円
勤務地
京都府京都市伏見区桃山町泰長老115
アクセス
京阪宇治線 観月橋駅 徒歩3分
担当業務
病院:外来
勤務時間
日勤:08時45分~17時15分(休憩60分)
遅出:12時00分~20時30分(休憩60分)
※この時間の中で調整できるので9-16までの勤務も可
※夜診入れなくてもOK
※日曜入れなくてもOK 月1回入っていただける人であればなお◎
休暇
年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 その他休暇
社会医療法人弘仁会 大島病院・求人番号9041507
  • パート・アルバイト
求人番号: 9032873 更新日:2023年5月31日

【京都市伏見区/京阪宇治線】第二新卒歓迎♪残業少なく・レベル別の教育のサポート環境も充実◎

社会医療法人弘仁会 大島病院

給与
【時給】1,550円~1,650円
勤務地
京都府京都市伏見区桃山町泰長老115
アクセス
京阪宇治線 観月橋駅 徒歩3分
担当業務
病院:病棟
勤務時間
日勤:08時45分~17時15分(休憩60分)
休暇
年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 その他休暇
社会医療法人弘仁会 大島病院・求人番号9032873
  • 正社員
求人番号: 264522 更新日:2023年5月31日

【京都市伏見区/京阪宇治線】第二新卒歓迎♪残業少なく教育のサポート環境も充実<病棟・常勤/正看護師>

社会医療法人弘仁会 大島病院

給与
【月収】31.4万円~ 程度(諸手当込み)
【年収】468万円~ 程度(諸手当込み)
【時給】1,600円~1,650円
勤務地
京都府京都市伏見区桃山町泰長老115
アクセス
京阪宇治線 観月橋駅 徒歩3分
担当業務
病院:病棟
勤務時間
日勤:08時45分~17時15分(休憩60分)
準夜勤:16時30分~01時00分(休憩60分)
深夜勤:00時30分~09時00分(休憩60分)
早出:07時00分~14時30分(休憩60分)
遅出:12時00分~19時30分(休憩60分)
※2交代制も相談可能です
休暇
4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇
■自己研鑚休暇 3日/年 ■有給休暇消化率100%
年間休日:107日
社会医療法人弘仁会 大島病院・求人番号264522

現在の検索結果
4件 (※非公開求人は除く)

  • 1

「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。

法人情報

名称 社会医療法人弘仁会 大島病院
本社所在地 京都府京都市伏見区桃山町泰長老115 大きな地図で見る
企業の特色 【病院について】
京都府伏見区に救急病院として1966年に設立。当時から育児支援には力を入れており、24時間院内保育は昭和の時代から途切れず続いています。職場環境としても皆さん非常に明るく、活気に満ちあふれた雰囲気です。これは残業の少なさに加え、有給の取得率は90%を超える為、仕事とプライベートを両立しやすい環境にある事も理由のひとつです。また、育児休暇や学童保育等、子育て支援には定評があります。このように、「人を大切にする」という風土が根付いています。この結果、平均在職年数10年超、育児休暇からの復帰率100%などといった実績を出すことができています。 
【ポイント】
・京都府子育て支援表彰
・院内託児所有り
・寮完備