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更新日：2021年10月8日
【大阪府／堺市中区（JR阪和線・泉北高速）】 日勤のみ◎患者さまと各医療機関との連携を担う業務！
医療法人杏和会 阪南病院 地域医療連携室
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- 勤務地
- 大阪府堺市中区八田南之町277番地
- アクセス
- ＪＲ阪和線(天王寺－和歌山) 津久野駅、大阪府都市開発泉北高速鉄道 深井駅、大阪府都市開発泉北高速鉄道 泉ケ丘駅
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【月収】22.8万円～25.0万円 【年収】357万円～395万円 |
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病院：その他 |
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09時00分～17時00分（休憩60分） ※日勤のみ |
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4週8休制 日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 年間休日：121日 |
■精神科医療のニーズに応え、信頼される医療体制の向上と充実を図っている病院です。睡眠学会認定医5名を擁する睡眠外来治療や児童精神科外来、女性外来、往診相談外来、口腔心身症外来、リワーク外来、禁煙外来と7つの専門外来を設置、病棟も急性期病棟、慢性期病棟、精神療養病棟、合併症病棟、リバビリ病棟など専門分…
更新日：2021年9月13日
【大阪府堺市／JR阪和線・泉北高速鉄道】救急から慢性期まで幅広い経験が積める精神科総合病院です！
医療法人杏和会 阪南病院
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- 勤務地
- 大阪府堺市中区八田南之町277番地
- アクセス
- ＪＲ阪和線(天王寺－和歌山) 津久野駅 バス・車10分、大阪府都市開発泉北高速鉄道 深井駅 バス・車10分
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【月収】29.1万円～31.3万円 程度（諸手当込） 【年収】448万円～485万円 程度（諸手当込） |
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病院：病棟 |
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日勤:09時00分～17時00分（休憩60分） 夜勤:17時00分～09時00分（休憩120分） ※日勤残業あり08時00分～17時00分、09時00分～19時00分 |
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4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 年間休日：120日 |
■精神科医療のニーズに応え、信頼される医療体制の向上と充実を図っている病院です。睡眠学会認定医5名を擁する睡眠外来治療や児童精神科外来、女性外来、往診相談外来、口腔心身症外来、リワーク外来、禁煙外来と7つの専門外来を設置、病棟も急性期病棟、慢性期病棟、精神療養病棟、合併症病棟、リバビリ病棟など専門分…
更新日：2021年9月13日
【大阪府／堺市中区（JR阪和線・泉北高速）】 全国有数規模の精神科病院内の訪問看護ステーション◎
医療法人杏和会 阪南病院 訪問看護ステーションふれあい
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- 勤務地
- 大阪府堺市中区八田南之町277番地
- アクセス
- ＪＲ阪和線(天王寺－和歌山) 津久野駅 バス・車15分、大阪府都市開発泉北高速鉄道 泉ケ丘駅 バス・車12分、大阪府都市開発泉北高速鉄道 深井駅 バス・車10分
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【月収】25.3万円～27.5万円 諸手当込 【年収】390万円～430万円 諸手当込 |
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訪問看護ステーション：訪問看護 |
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日勤:09時00分～17時00分（休憩60分） |
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4週8休制 日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 年間休日：124日 |
■精神科医療のニーズに応え、信頼される医療体制の向上と充実を図っている病院です。睡眠学会認定医5名を擁する睡眠外来治療や児童精神科外来、女性外来、往診相談外来、口腔心身症外来、リワーク外来、禁煙外来と7つの専門外来を設置、病棟も急性期病棟、慢性期病棟、精神療養病棟、合併症病棟、リバビリ病棟など専門分…
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あなたにおすすめの病院の求人一覧
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法人情報
| 名称 | 医療法人杏和会 阪南病院 |
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| 本社所在地 | 大阪府堺市中区八田南之町277番地 大きな地図で見る |
| 企業の特色 | ■精神科医療のニーズに応え、信頼される医療体制の向上と充実を図っている病院です。 睡眠学会認定医5名を擁する睡眠外来治療や児童精神科外来、女性外来、往診相談外来、口腔心身症外来、リワーク外来、禁煙外来と7つの専門外来を設置、病棟も急性期病棟、慢性期病棟、精神療養病棟、合併症病棟、リバビリ病棟など専門分化しており、総合精神病院ともいえる機能・規模を備えています。 ■関西で初の取り組みとして1997年に短期滞在型のメンタルケア病棟、1989年に終夜睡眠検査室（スリープラボ）を設置して、睡眠学会認定施設として学会認定医による睡眠時無呼吸症候群（SAS）、レストレスレッグ症候群などの睡眠障害の専門治療を行うなど、「こころの医療」「やすらぎの治療環境」について真剣に取り組んでいます。 また、精神科医療の大きなテーマのひとつである救急治療に積極的に取り組み、地域の要請に応えていきたいと考えから、2007年5月にはスーパー救急病棟（精神救急入院料病棟）を開設、スピーディかつ、濃密なマンパワーをもった良質な治療、看護を提供しています。 ■常に10名程度、「産前産後、育児休暇」中の職員がおり、そのほとんどが復職して子育てと両立しながらキャリアを積んでいます。 職場には同じ経験をしてきた職員も多く、「お互いさま」の気持ちで相互にフォローしあっています。 |
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