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男性看護師の割合や平均年収は? キャリアアップの方法も紹介!

看護師

男性の看護師

「男性看護師は何人ぐらいいるの?」「平均年収は?」など、男性看護師について疑問を持っている方は多いでしょう。女性看護師に比べるとまだまだ少ないですが、男性看護師のニーズは高く年々増加傾向にあります。今後目指す方も増えるであろう男性看護師の年収や、活躍が期待される診療科、キャリアアップの方法について知っておきましょう。

看護師の人数と男女比

男性看護師と女性看護師

厚生労働省の「平成30年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況 」によると、看護師の総数および男女比は以下のとおりです。

平成20年 (2008年) 平成22年 (2010年) 平成24年 (2012年) 平成26年 (2014年) 平成28年 (2016年) 平成30年 (2018年)
男女計 877,182人 952,723人 1,015,744人 1,086,779人 1,149,397人 1,218,606人
男性 44,884人 53,748人 63,321人 73,968人 84,193人 95,155人
┗割合 5.1% 5.6% 6.2% 6.8% 7.3% 7.8%
女性 832,298人 898,975人 952,423人 1,012,811人 1,065,204人 1,123,451人
┗割合 94.9% 94.4% 93.8% 93.2% 92.7% 92.2%

参照元
厚生労働省
平成30年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

2008年時点では看護師の総数87万7182人のうち女性看護師が83万2298人、男性看護師が4万4884人でした。女性看護師が全体の94.9%を占め、男性看護師は5.1%に留まっています。

その後、看護師の人数は10年間で約34万人増え、2018年には121万8606人に。女性看護師は112万3451人で全体の92.2%、男性看護師は9万5155人で全体の7.8%でした。

女性看護師のほうが圧倒的に多いですが、男性看護師の割合も年々増えていることが分かります。これまで世間的に看護師は女性というイメージが強かったですが、今後は男性看護師の人数も増えていくと考えられるでしょう。

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男性看護師の平均年収

厚生労働省の「令和2年賃金構造基本統計調査」によると、男性看護師および女性看護師の平均年収は以下のとおりです。

きまって支給する
現金給与額
年間賞与
その他特別給与額
平均年収
男女計 338,400円 857,500円 4,918,300円
男性 349,300円 867,400円 5,059,000円
女性 337,000円 856,200円 4,900,200円

参照元
厚生労働省
令和2年賃金構造基本統計調査 結果の概況

 

看護師全体の平均年収は約492万円。そのうち男性看護師の平均年収は約506万円、女性看護師の平均年収は約490万円でした。男性看護師と女性看護師では毎月の給料に約1万2000円ほどの差があり、平均年収では約16万円もの差になります。

男性看護師の年齢別平均年収

次に、年齢別に見た男性看護師と女性看護師の平均年収は以下のとおりです。

男性 女性
20~24歳 3,780,800円 3,918,500円
30~34歳 4,989,600円 4,606,100円
35~39歳 5,089,000円 4,752,300円
40~44歳 5,277,700円 5,001,600円
45~49歳 5,624,200円 5,313,300円
50~54歳 5,863,200円 5,493,800円
55~59歳 5,644,300円 5,632,300円
60~64歳 5,347,900円 4,786,900円
70歳~ 4,570,800円 3,890,000円

参照元
厚生労働省
令和2年賃金構造基本統計調査 結果の概況


年齢別で年収を見ると、20~24歳のみ女性看護師のほうが約14万円ほど高いですが、それ以外の年齢では男性看護師のほうが高い傾向にあります。

とくに30歳以降の年収差は、男性看護師と女性看護師で30万円以上です。最も年収差が大きかったのは60~64歳で、約56万円の差でした。

これは、女性が出産や育児で休職・離職することが多い中、男性看護師は勤続してキャリアを積んでいることが要因として考えられるでしょう。

男性看護師が重宝される理由

男性看護師と女性看護師

看護師全体の割合で見ると、男性看護師は少数派。しかし、人数が少ないからこそ重宝されている側面も。以下では、男性看護師が重宝される理由について解説します。

女性看護師では難しい力仕事

男性看護師は、女性看護師には大変な力仕事ができるため重宝されています。

看護師の仕事は、力が必要で想像以上にハードです。たとえば、車椅子移乗や体位交換、入浴介助など、自分より体重が重い患者を介助することもよくあります。とくに寝たきりや身体に麻痺のある患者は力を入れられないため、看護師にかかる負担は想像以上に大きいのです。

女性看護師が2人がかりでないと行えないような介助でも、男性看護師だと1人で簡単にできる場合も。そのため、移動介助や体位交換をする機会が多い診療科では、とくに力のある男性看護師が重宝されているのです。

男性患者の相談相手になりやすい

女性看護師に比べて、男性看護師のほうが男性患者の看護が行いやすかったり、相談相手になりやすかったりする場合があります。とくに男性特有の疾患が多い泌尿器科や男性専門外来などでは、その傾向が高いでしょう。男性患者の中には女性看護師に患部を見られるのを恥ずかしがったり、悩みを相談しにくいという人もいます。

女性看護師には言いづらい症状や悩みでも、男性看護師であれば打ち明けられる場合もあるのです。また、同性で症状や悩みを理解しやすいため、男性看護師であれば話を聞きやすいという場合も。そのため、とくに男性患者が多い診療科においては、男性看護師が重宝されることが多いのです。

男性看護師の活躍が期待される診療科や職場とは?

男性看護師は、以下のような診療科や職場で活躍が期待されています。

・救急科
・手術室
・精神科
・脳神経外科
・整形外科
・リハビリテーション科
・男性専門外来
・泌尿器科

救急科や手術室勤務など、緊急性の高い職場は夜勤が多くハード。そのため、体力のある男性看護師が活躍しているケースが多いです。

また、精神科や整形外科、リハビリテーション科など、患者の介助が多い診療科は力仕事が多め。身体の大きな患者を抱えることもあるため、力のある男性看護師はニーズが高いでしょう。なお、前述したように男性患者の多い男性専門外来や泌尿器科では、とくに男性看護師の活躍が期待されています。

男性看護師が抱える悩み

疲れている男性看護師

男性看護師には、少数派だからこそ抱える悩みがあります。ここでは、男性看護師が抱える悩みと、その対処法について紹介します。

女性看護師との人間関係

男性看護師は、多くの職場で大多数を占める女性看護師との人間関係に悩む場合があります。

男性と女性では物事の見方や捉え方が異なることも。そのため、女性看護師の考え方が理解できなかったり、コミュニケーションの取り方で悩んだりする場合があります。相手のことを知るには、まずは話を聞くことが大切です。相手を理解することにおいて性別は関係ありません。しっかりと話を聞いて共感する姿勢を持ちましょう。そして、男女関係なく誰に対しても平等に接することで、円滑な人間関係が築けるでしょう。

女性患者から看護を断られることがある

女性患者の中には、男性看護師に看護されることを嫌がる方もいます。
看護では移乗介助や体位交換など、身体に直接触れるケアがほとんど。とくに着替えや清拭、入浴介助、排泄介助といったデリケートな看護を男性看護師にしてもらうのは恥ずかしいと思う女性がいるのは当然です。女性患者から看護を断られる男性看護師がいる一方で、男性患者から看護を断られる女性看護師もいます。そのため、「女性患者に看護を断られてしまった…」と落ち込むのではなく、しょうがないことと割り切りましょう。性別の問題は避けては通れません。男性看護師に難しい業務は女性看護師が、逆に女性看護師に難しい業務は男性看護師が行うなど、協力し合うことで問題は解決できます。

悩みを相談できる男性看護師が少ない

男性看護師は少数のため、職場内に悩みを相談できる同性の看護師が少ないのが現状です。中には、職場に男性看護師は自分一人という方もいるでしょう。
悩みを同僚や上司の女性看護師に打ち明けても、異性では理解してもらえない場合があります。また、そもそも女性看護師には相談しづらい内容の場合も。そのような場合は、同じ病院で働いているほかの診療科や院外の男性看護師と交流を持つと良いでしょう。看護学校の同期の男性看護師に相談するのもおすすめです。別の医療機関で働いている人と親交を持つことで、男性看護師同士の交友が広がる場合もあります。また、悩みを解決できるだけでなく、知見を広げるきっかけにもなるでしょう。

キャリアプランが描きにくい

周囲に先輩の男性看護師が少ないため、ロールモデルを見つけにくかったりキャリアプランが描きにくいという悩みがあります。
先輩の女性看護師がロールモデルになる場合もありますが、自分と近い境遇の同性の男性看護師のほうが目標にしやすいでしょう。もし、周囲にキャリアを参考にできる男性看護師がいない場合は、規模の大きな病院に転職するのも一つの手。規模の大きな病院には、男性看護師の配属が多い傾向にあります。先輩の男性看護師と間近に接することで、キャリアを相談したり目標にできたりするでしょう。

 

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男性看護師が円滑な人間関係を築く3つのコツ

看護師は男性・女性関係なく、協力し合って仕事をすることが大切です。以下では、少数派の男性看護師が円滑な人間関係を築くコツを3つ紹介します。

1.身だしなみに気をつかう

看護師は男女問わず、清潔感のある身だしなみが大切です。女性看護師や患者さんに、不快感を与えないような格好をしましょう。制服や靴が汚れていないか、髪の毛はきちんと整えられているかなど、勤務前にチェックします。体臭や口臭にも気を配るのがマナーです。身だしなみが整っていると、女性看護師や患者さんから好印象を持たれるでしょう。

2.性別にとらわれない働き方を心がける

男性看護師に難しい業務があるように、女性看護師にも難しい業務があります。また、男性と女性では物事の見方や捉え方が異なる場合もあるため、意見が食い違うこともあるでしょう。しかし、どちらが正しくて、どちらが間違っているということはありません。「患者さんのため」を第一優先とした看護を心がけましょう。男女の壁を作らず誠実な対応をすることが、人間関係を円滑にするうえでとても大切です。

3.陰口や噂話に参加しない

勤務する職場によっては、男女関係なく陰口や噂話をする看護師やその他の医療スタッフがいます。陰口や噂話をする人は、あまり良い印象を持たれません。自分から陰口や噂話をしないのはもちろんですが、そういった場面に出くわしても参加しないようにしましょう。もし意見を求められても、角が立たないように肯定や否定はせずに立ち回るのがおすすめです。円滑な人間関係を築くために、裏表のない誠実な対応を心がけましょう。

男性看護師がキャリアアップするには?

前述したように、体力勝負の看護現場では男性看護師のニーズが高まっています。そのため、男性看護師は今後さらに増えていくでしょう。以下では、需要の高まりを見せる男性看護師のキャリアアップについて解説します。

資格を取得する

専門知識を高めたい方は、資格を取得すると良いでしょう。中でも、特定看護分野のスペシャリストを目指すのであれば、認定看護師や専門看護師の資格を取得するのがおすすめです。
認定看護師の分野は現行で21分野あり(2026年度をもって教育終了)、2020年度から新たな制度で19分野となります。専門看護師は13分野です。勤務している診療科で役立つ資格や、今後極めたい分野の資格を取得すると良いでしょう。

参照元
日本看護協会 – 認定看護師
日本看護協会 – 専門看護師

また、ケアマネジャーの資格を取得するのもおすすめ。少子高齢化により介護需要が伸びているため、ケアマネジャーの資格があると、活躍の幅も広がるでしょう。
資格を取得することで、資格手当がついて給料アップも見込めます。

 

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男性看護師が活躍しやすい診療科に異動・転職する

キャリアアップを目指すなら、男性看護師の活躍が期待される救急科や男性専門外来、泌尿器科などの診療科に異動・転職するのもおすすめ。男性看護師のニーズが高い診療科では、すでに男性看護師が役職についている場合があります。ロールモデルがいるため、キャリアプランも描きやすいでしょう。

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ナースぷらす編集部

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医療・看護の業界最新ニュースや看護師さん向けのイベントレポート記事の発信をしています!
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