【どっちが正論?】「勉強はSNSで!」の今どき新人看護師 vs 「私らの時代は…」の先輩看護師のジェネギャ論争
- 2026年5月22日
同じ看護師でも育った環境が違えば、仕事の常識も180度違う!「重い教科書より、SNSの動画で学ぶ方が圧倒的にタイパが良い」「推し活は大事なので有給とります」。そんな新人たちの超・合理的なスタンス、あなたはどう思いますか?
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プリセプターや先輩ごとに、指導内容が微妙に異なる……。どのやり方を採用すればベストなのか、新人看護師である自分にはまだ判断できないし……。そんな新人看護師あるあるを、現役病棟看護師のマンガで紹介します。
患者の「なんだかしんどい」という一言。はっきりした症状がないとき、看護師は何を手がかりに状態を判断するのでしょうか。看護実習で多くの学生が悩む“アセスメント”の難しさを、現役病棟看護師のマンガで紹介します。
新人看護師へのメッセージ例文を、先輩・プリセプター・師長などの立場別、入職時や夜勤デビューなどのシーン別に紹介します。相手に寄り添う言葉選びのポイントも解説しているので、ぜひ参考にしてください。
患者の様子が「なんか変」。報告するにも指導者は忙しそうだし、声をかけるタイミングがわからない…。患者さんに何かあったら…。でも、これくらい自分で判断するべきなのかも? 新人看護師が陥る永遠のテーマ「報連相のタイミング問題」、あなたならどうする?
後輩から嫌われやすい先輩って?「自己中心的な言動」や「薄い内容のアドバイス」は、後輩や部下から「ダメな先輩」の烙印を押される原因に!そうならないためにも、知っておきたいNG言動を5つご紹介!本稿を機に、自身の言動を振り返ってみましょう!
Z世代の新人や若手看護師と、波風立てずにうまく関わるには?これまでの指導方法が通じにくく、厳しい指導はハラスメントになるかもしれないご時世だからこそ、彼らとの関わり方に頭を悩ませている人は多いはず。本稿では、そんな悩みを抱えた中堅看護師に向けてアドバイスを紹介します!
5月12日は「看護の日」。ナースプラスでは、医療の最前線で尽力する看護師の皆さんに心...
指示したことはちゃんとできるんだけど、能動的には動けない後輩をどう教育したらいい? このお悩みに対して精神科医の井上智介さん、看護師兼ロリータモデルの青木美沙子さん、ブロガーのDJあおいさんがアドバイスします!