【新人さん必見】現役看護師の四季さんに聞く！「私がやっている先輩看護師との接し方」
- 2022年4月7日
これまでたくさんの看護師をコーチングしてきた島村さんの経験から、「新しい職場で人間関係がうまくいくにはどうすればよいか」を具体的に教えています。
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プリセプター
看護師のクリニカルラダーとは？ 導入の目的やキャリアラダーの違い
- 2022年3月15日
クリニカルラダーとは、看護師の評価システムを構築して看護実践能力を向上させる仕組みのことです。この記事では、クリニカルラダーの概要・目的・評価方法のほか、クリニカルラダーを導入するメリットと課題について紹介しています。
プリセプター制度とは？ メリットや役割・必要なスキルを解説
- 2021年10月8日
プリセプター制度とは、先輩看護師が新人看護師にマンツーマンで指導・教育・フォロー・ケアを行う制度です。プリセプティはどのように心構えすればよいのか、プリセプターに任命された際はどうすればよいのか、分かりやすく解説します。
やる気がないスタッフとの向き合い方
- 2018年9月14日
仕事であるにもかかわらず、積極性・自発性がないスタッフにお困りの方も多いと思います。今回は、やる気がないスタッフに対する向き合い方についてご紹介します。
重要な事項を浸透させる工夫とは
- 2018年4月23日
重要事項を周知したいのに、なかなか浸透しない。あるいは、提案や決定事項に対して反発されるなど、スタッフへの対応に苦慮したことはありませんか？ 意思の統一が図れないときには、どのような工夫をすればいいのでしょうか。今回は、伝達したにもかかわらず内容を忘れていた、理解していなかったなどの「当事者意識が低い場合」と、忙しい、時間がないなどの個人的な理由から生じる「提案・決定事項に対して反発が強い場合」について、それぞれの対応をご紹介します。
プリセプターとしての心構えとは
- 2018年3月20日
4月からは新人が入職してきます。そんななか、プリセプターとしてどのように接していけばいいのかわからないと、とまどっている方も多いのではないでしょうか。今回はプリセプターとして、どのような心構えをすればいいのかについてお伝えします。
成長できない人の口ぐせ、ご存じですか？
- 2017年10月24日
仕事を通じて、「自己成長」をしたいと望む方は多いと思います。なかなか成長できないという人は“ある口ぐせ”を、まわりに言うだけでなく、自分の心のなかでも頻繁につぶやいているのです。今回は成長を阻む口ぐせについてお伝えします。
人の仕事を手伝うときに注意すること
- 2017年9月20日
人の仕事を手伝うことは、決して悪いことではありませんが、間違った協力の仕方をすると医療事故につながる危険もあります。それでは、手伝うときは、どのようなことに気をつければよいのでしょうか。
医療者が陥りやすいコミュニケーションの特徴とは
- 2017年6月16日
私は、これまでに何度か転職をした経験がありますが、どの職場においても医療者のコミュニケーション方法には共通の特徴があると感じていました。すべての人がというわけではありませんが、組織にとってよくない影響をおよぼす可能性があるコミュニケーションのとり方をしている医療者は、少なくないように思います。
新たな役職につくときの心構えについて
- 2017年4月11日
看護師歴20年、看護師の悩み解決専門コンサルタントとして活躍する坂口千絵さんが、日々の生活を“幸せ”に感じるためのヒントをご紹介。今回は、新たな役職につくときの心構えについてご紹介します。