夜勤専従でリハビリテーション科の看護師求人・転職・募集一覧

埼玉県春日部市に位置する404床の地域中核病院です。急性期医療を中心に、リハビリテーションや在宅支援まで幅広い医療を提供しており、24時間体制の救急医療で地域の安心を支えています。院内には心臓病センター・脳卒中センターなどの専門センターを備え、循環器科や脳神経外科領域で多くの症例に対応しています。救急対応やカテーテル治療など、急性期ならではの経験を積める体制が整っています。福利厚生面では、借り上げ寮や24時間対応の託児所を完備し、子育てと仕事の両立をしっかりサポートしています◎また教育面では、プリセプター制度・院内外研修・資格取得支援などを用意し、キャリアアップを継続的に支援しています♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

愛知県丹羽郡大口町に位置する総合病院の病棟にて夜勤専従看護師求人です。
患者様おひとりおひとりに寄り添ったサービスを提供できるように努めてられます。また、福利厚生充実で安心して働くことができます◎
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

その他の詳細については直接お伝えさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください。

兵庫県尼崎市に位置する急性期病院にて看護師募集です。

敷地内に託児所が完備されているため、小さいお子様がいる方もお仕事との両立を図ることができます。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

看護部では、2交替制、チームナーシング体制で日々の看護業務を行っていらっしゃいます。夜勤は最大看護師2名、看護助手2名体制（病棟により異なる）となっております。勤務形態も常勤、日勤常勤、非常勤、夜勤パートとあるので、ご自身の生活に合った形態でご勤務できます。

また、院内には24時間利用可能な院内保育もあり、小さなお子様のいらっしゃる方もご勤務できる環境です。

お子様がいらっしゃる方も安心して勤務できますので、まずはマイナビ看護師にご相談下さい！

ご連絡お待ちしております。

看護部では、2交替制、チームナーシング体制で日々の看護業務を行っていらっしゃいます。夜勤は最大看護師2名、看護助手2名体制（病棟により異なる）となっております。勤務形態も常勤、日勤常勤、非常勤、夜勤パートとあるので、ご自身の生活に合った形態でご勤務できます。

また、院内には24時間利用可能な院内保育もあり、小さなお子様のいらっしゃる方もご勤務できる環境です。

お子様がいらっしゃる方も安心して勤務できますので、まずはマイナビ看護師にご相談下さい！

ご連絡お待ちしております。

愛知県名古屋市天白区に位置するケアミックス型病院です。法人内に老人保健施設やデイケア・居宅サービスステーションがあり一貫した慢性期医療、介護体制を整えています。残業はほとんど発生しません。また月8回から勤務OKなのでプライベートとメリハリをつけてご勤務いただける環境です。教育面では院内勉強会、各委員会研修会、院外研修への参加フォローなども行っており、ブランクのある方や未経験の方もしっかり学ぶことができます。

週1日～、月4～9回程度勤務可能な夜勤専従パートの募集です！
看護部全体で、ブランクのある方、小さいお子様のおられる方、初心者の方も安心して働ける職場環境づくりに努めています。病院に隣接する保育室もあり、夜勤時間の対応も可能です。看護部では、毎年度目標を設定し、ホームページにも掲載しています。親子で勤務しているスタッフも多く在籍しています！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

もともと透析中心の病院で非常にアットホームな雰囲気のある地域密着型の病院です。

阪急電鉄嵐山線 「上桂駅」から徒歩約10分とアクセス抜群なので、京都のみならず大阪から通勤されている方も多いです！

働き方はご相談できますので、ぜひお問い合わせください☆

「家庭との両立」「最新の病棟」そんな魅力を持ち合わせたおすすめ病院です！
※担当アドバイザーにお問い合わせください

南九州市のケアミックス病院より夜勤専従の看護師求人です！（血液透析も実施している、慢性期の患者さまを中心）。
ご興味のある方はマイナビ看護師までお気軽にお問い合わせください★詳細な情報をご案内させていただきます！

静岡県浜松市中央区にある地域密着型のケアミックス型病院です。
日給32，000円～37，000円◎高いモチベーションを保ちながらご勤務いただけます！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、気軽にご相談ください。

大阪府大阪市西区に位置する病院の「病棟」における正看護師の募集です。夜勤専従としての業務を行っていただきます。
病院は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
ワークライフバランスを大切にしながら安心して長く働くことができる環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

夜勤専従での勤務！京都の下町にある病院です

京都南病院は、地域の人々の募金活動によりスタートした病院です。場所は京都の下町にあります。診療科目は内科･消化器科･呼吸器科などがあり、たくさんの経験を積むことができます。病床数は199床です。夜勤専従での勤務なので、昼間は家庭での用事があるなど夜の時間を使って働きたい方におすすめです。スタッフ仲良しの温かい職場です。

＜おすすめポイント＞

■有給消化率が高く、6日間の特別休暇(seven dreams休暇)制度があり、職場とプライベートのメリハリをつけて勤務いただけます。

■ワークライフバランス大賞優秀賞を受賞。救急指定はあるものの残業が月5~10時間程度と少なく、従業員の働きやすい環境づくりに力を入れている企業です。

■勤務形態は2交代制ですが、希望があれば3交代制も相談可能です。

■子育てサポート企業として「くるみんマーク」を取得。看護師の育児休業取得実績も多く取りやすい環境です。

　院内託児所を完備し仕事と育児の両立ができる環境が整っており、お子様がいらっしゃる看護師様も安心して勤務いただけます。

■配属先について希望部署を優先して配属しております。

■看護師の平均年齢32.5歳、スタッフ間の仲が良くアットホームな雰囲気です。

■教育体制として、PNSを導入しており入社後必ず先輩看護師と一緒に動くことができます。経験が浅い方でも安心して勤務いただける環境です。

■個々のキャリアアップを目的としてラダーシステムを導入し段階的なステップアップができ専門職としての知識・技術を身に付けることができます。

■院外研修も病院のサポートシステムが整っており積極的に参加ができます。

■福利厚生も充実しております。（職員本人だけでなく職員の家族の医療費が免除、優秀職員の表彰制度等）

最寄り駅が中央本線・名城線・瀬戸線のターミナルとなっており、さらに駅から徒歩３分と通勤にたいへん便利です。

また、ドクターを含めたスタッフ間のチームワークがとても良く、魅力的な先輩が多いのも、他の病院にはない強みの一つです。

病棟異動などを行い未経験者が地域包括に固まるのを防ぐため、配属は希望を出すことが可能です。家庭をもった方への勤務シフトの配慮なども行ってくれるため、長く働いていきたいという方におすすめです。

ご興味をお持ちの方にはさらに詳しい詳細や面接のポイントなどお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

【おすすめポイント】

・整形外科、リハビリテーション科、循環器科、消化器科、心臓血管外科などの診療科のほか、スポーツ外来、人間ドック、企業健診なども行うケアミックス病院です。

・一般病棟も慢性期寄りですのでバタバタとした忙しさはありません。残業がほとんどなく、プライベートとの両立も図れます。

・各線福井駅より徒歩4分とアクセスが非常に良く、マイカーでの通勤も可能なので通勤に負担がかからず通いやすい環境です。



少しでも気になられる場合はお気軽にご相談ください。面接対策などより詳しい情報をお伝えいたします！

【おすすめポイント】

・整形外科、リハビリテーション科、循環器科、消化器科、心臓血管外科などの診療科のほか、スポーツ外来、人間ドック、企業健診なども行うケアミックス病院です。

・一般病棟も慢性期寄りですのでバタバタとした忙しさはありません。残業がほとんどなく、プライベートとの両立も図れます。

・各線福井駅より徒歩4分とアクセスが非常に良く、マイカーでの通勤も可能なので通勤に負担がかからず通いやすい環境です。



少しでも気になられる場合はお気軽にご相談ください。面接対策などより詳しい情報をお伝えいたします！

週1日～、月4～9回程度勤務可能な夜勤専従パートの募集です！
看護部全体で、ブランクのある方、小さいお子様のおられる方、初心者の方も安心して働ける職場環境づくりに努めています。在籍する看護師様の8割が既婚者またはお子様のいらっしゃる方です。病院に隣接する保育室もあり、夜勤時間の対応も可能です。看護部では、毎年度目標を設定し、ホームページにも掲載しています。親子で勤務しているスタッフも多く在籍しています！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

大手企業提携病院だからこその充実した待遇や体制が整っています。
年間休日も120日程度と多く、ワークライフバランスの改善にも積極的に取り組んでいます。
1週間以上の長期休暇をしっかりと取得できるように、長期休暇の予定を看護部全体で事前に共有し、全員が取得するため他のスタッフの目が気になるということもありません。
併せて、看護部には毎週NO残業デーが設けられており、積極的にみんなで残業をしないという意識が根付いています。研修に関しては、卒後３年以降もリーダーシップ能力向上を目的としたリーダー研修や、管理能力を高める為の管理研修などがあり、看護職としてのキャリアアップを支援できる環境があります。スタッフからも好評を集め、スタッフの紹介で入職される方も多くいます。