甲府駅(山梨県)で未経験歓迎の看護師求人・転職・募集一覧

山梨県甲府市に位置する精神科専門病院の看護師求人です。
マイカー通勤が可能なうえ、自己手配いただいた駐車場には補助金の支給がございます◎離れた地域にお住まいの方もストレス無く通勤していただけます。
精神科の経験は問いません。ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

山梨県甲府市に位置する精神科専門病院の看護師求人です。
マイカー通勤が可能なうえ、自己手配いただいた駐車場には補助金の支給がございます◎離れた地域にお住まいの方もストレス無く通勤していただけます。
精神科の経験は問いません。ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

山梨県の甲府市に位置する病院で看護師の求人です。複数駅からアクセス可能な場所に位置しております。身述線「金手駅」「善光寺駅」からは徒歩10分ほどです。またマイカーでの通勤が可能です。勤務は日勤のみとなり残業は月1時間程度ですので、プライベートな時間を確保することができます。福利厚生が充実しており働きやすさも魅力の求人です。育児休暇の実績があり子育て中の方も安心して就業いただける環境です。ご興味のある方は面接対策ポイントや詳細などお話いたしますのでお気軽にお問い合わせください。

山梨県の甲府市に位置する病院で看護師の求人です。複数駅からアクセス可能な場所に位置しております。身述線「金手駅」「善光寺駅」からは徒歩10分ほどです。またマイカーでの通勤が可能です。年間休日が120日以上ありますので、プライベートな時間をしっかり確保することができます。福利厚生が充実しており働きやすさも魅力の求人です。育児休暇の実績があり子育て中の方も安心して就業いただける環境です。ご興味のある方は面接対策ポイントや詳細などお話いたしますのでお気軽にお問い合わせください。

シフトの希望も通りやすくとても温かい雰囲気の病院です。ブランクのある方やお子さんのいる方でも二交替の勤務形態を採用している事もありゆとりを持って働けます。スタッフ同士の連携もしっかりしている為経験の浅い方でも安心して勤務ができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

日本全国に展開している美容クリニックです。休日は月に8～9日、残業も基本的にありません。また有給消化率100％でお休みが取りやすくプライベートも充実させることができます！
美容未経験の方もご応募可能、教育体制がしっかりしているのでご安心ください。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

全国に事業所を展開している、大手法人が運営する精神科特化型訪問看護ステーションです。休日や勤務時間が選べる勤務形態でオンコールの対応もないため、ご自身にぴったりのワークライフバランスの整った働き方が可能です。大手法人が運営しているため、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が魅力です。研修制度も充実しているため、精神科や訪問看護が未経験の方もご応募可能です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

日本全国に展開している美容クリニックです。休日は月に8～9日（曜日相談可能）、残業も基本的にありません。また有給消化率100％でお休みが取りやすくプライベートも充実させることができます。美容未経験の方もご応募可能、教育体制がしっかりしているのでご安心ください。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

甲府市に位置するデイサービス、訪問看護での、看護師求人になります。求人状況やご質問につきましては、マイナビ看護師までお気軽にお問合せください。

介護保険の適用施設として、ショートステイ、デイサービス、ホームヘルプサービスなどの在宅介護を地域に密着した体制で展開しています。また、職員が仕事と家庭を両立しながら、その能力を十分に発揮できる雇用環境を整備し、すべての職員が両立支援制度を利用しやすい職場風土を創造できるよう取り組んでいます。

介護保険の適用施設として、ショートステイ、デイサービス、ホームヘルプサービスなどの在宅介護を地域に密着した体制で展開しています。また、職員が仕事と家庭を両立しながら、その能力を十分に発揮できる雇用環境を整備し、すべての職員が両立支援制度を利用しやすい職場風土を創造できるよう取り組んでいます。

介護保険の適用施設として、ショートステイ、デイサービス、ホームヘルプサービスなどの在宅介護を地域に密着した体制で展開しています。また、職員が仕事と家庭を両立しながら、その能力を十分に発揮できる雇用環境を整備し、すべての職員が両立支援制度を利用しやすい職場風土を創造できるよう取り組んでいます。