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給与-
月収 32.8万円～ 年収 450万円～
勤務地-
埼玉県春日部市
東武伊勢崎線 春日部駅 バス・車10分、東武野田線 春日部駅 バス・車10分
職種-
看護師 ／ 正社員
勤務時間-
日勤（1）:09時00分～17時15分（休憩45分）
日勤（2）:10時00分～18時15分（休憩45分）
埼玉県春日部市に位置する、認知症専門病院です。法人開設者が「自分が気兼ねなく休める職場をつくりたい」という思いを開設当初から大切にしてきたため、その理念が職場に根付き、希望休が通りやすく、有給取得率も高水準を維持しています。年間休日も110日→120日に増え、これまで以上にメリハリ持って業務に取り組む体制が整ってきています。スタッフの育成・教育はもちろん、心身の健康が質の高い医療サービスに繋がると考えているので、スタッフが笑顔で仕事ができる、働きやすい職場になっています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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- 給与
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月収 30.8万円～ 年収 446万円～
- 勤務地
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埼玉県熊谷市
ＪＲ高崎線 熊谷駅 徒歩21分、秩父鉄道 熊谷駅 徒歩21分
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
夜勤:17時00分～09時00分（休憩120分）
埼玉県熊谷市に位置する昭和10年開設以来80年以上の歴史を誇る二次救急として地域医療を提供している病院です。日本医療機能評価機構の認定病院であり、確立された教育・研修制度がありますので、看護スキルを高めたいという方にオススメです。また、マイカーでの通勤も可能なので、通勤にとても便利です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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- 給与
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年収 298万円～
- 勤務地
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埼玉県春日部市
東武伊勢崎線 春日部駅 バス・車10分、東武野田線 春日部駅 バス・車10分
- 職種
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准看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤（1）:09時00分～17時15分（休憩45分）
日勤（2）:10時00分～18時15分（休憩45分）
埼玉県春日部市に位置する、認知症専門病院です。法人開設者が「自分が気兼ねなく休める職場をつくりたい」という思いを開設当初から大切にしてきたため、その理念が職場に根付き、希望休が通りやすく、有給取得率も高水準を維持しています。年間休日も110日→120日に増え、これまで以上にメリハリ持って業務に取り組む体制が整ってきています。スタッフの育成・教育はもちろん、心身の健康が質の高い医療サービスに繋がると考えているので、スタッフが笑顔で仕事ができる、働きやすい職場になっています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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- 給与
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月収 27.0万円～
- 勤務地
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埼玉県春日部市
東武伊勢崎線 春日部駅 バス・車10分、東武野田線 春日部駅 バス・車10分
- 職種
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准看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤（1）:09時00分～17時15分（休憩45分）
日勤（2）:10時15分～18時30分（休憩45分）
埼玉県春日部市にあります、介護施設です。現在は、認知症に特化した定員80名の在宅支援を行う介護老人保健施設ですが、2025年10月には「介護医療院みどり」に転換しました。法人開設者が「自分が気兼ねなく休める職場をつくりたい」という思いを開設当初から大切にしてきたため、その理念が職場に根付き、希望休が通りやすく、有給取得率も高水準を維持しています。年間休日も110日→120日に増え、これまで以上にメリハリ持って業務に取り組む体制が整ってきています。スタッフの育成・教育はもちろん、心身の健康が質の高い医療サービスに繋がると考えているので、スタッフが笑顔で仕事ができる、働きやすい職場になっています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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- 給与
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月収 27.0万円～
- 勤務地
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埼玉県春日部市
東武伊勢崎線 春日部駅 バス・車10分、東武野田線 春日部駅 バス・車10分
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤（1）:09時00分～17時15分（休憩45分）
日勤（2）:10時15分～18時30分（休憩45分）
埼玉県春日部市にあります、介護施設です。現在は、認知症に特化した定員80名の在宅支援を行う介護老人保健施設ですが、2025年10月には「介護医療院みどり」に転換しました。法人開設者が「自分が気兼ねなく休める職場をつくりたい」という思いを開設当初から大切にしてきたため、その理念が職場に根付き、希望休が通りやすく、有給取得率も高水準を維持しています。年間休日も110日→120日に増え、これまで以上にメリハリ持って業務に取り組む体制が整ってきています。スタッフの育成・教育はもちろん、心身の健康が質の高い医療サービスに繋がると考えているので、スタッフが笑顔で仕事ができる、働きやすい職場になっています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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- 給与
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月収 32.8万円～
- 勤務地
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埼玉県春日部市
東武伊勢崎線 春日部駅 バス・車10分、東武野田線 春日部駅 バス・車10分
- 職種
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准看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤（1）:09時00分～17時15分（休憩45分）
日勤（2）:10時15分～18時30分（休憩45分）
埼玉県春日部市にあります、介護施設です。現在は、認知症に特化した定員80名の在宅支援を行う介護老人保健施設ですが、2025年10月には「介護医療院みどり」に転換しました。法人開設者が「自分が気兼ねなく休める職場をつくりたい」という思いを開設当初から大切にしてきたため、その理念が職場に根付き、希望休が通りやすく、有給取得率も高水準を維持しています。年間休日も110日→120日に増え、これまで以上にメリハリ持って業務に取り組む体制が整ってきています。スタッフの育成・教育はもちろん、心身の健康が質の高い医療サービスに繋がると考えているので、スタッフが笑顔で仕事ができる、働きやすい職場になっています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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- 給与
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月収 32.8万円～
- 勤務地
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埼玉県春日部市
東武伊勢崎線 春日部駅 バス・車10分、東武野田線 春日部駅 バス・車10分
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤（1）:09時00分～17時15分（休憩45分）
日勤（2）:10時15分～18時30分（休憩45分）
埼玉県春日部市にあります、介護施設です。現在は、認知症に特化した定員80名の在宅支援を行う介護老人保健施設ですが、2025年10月には「介護医療院みどり」に転換しました。法人開設者が「自分が気兼ねなく休める職場をつくりたい」という思いを開設当初から大切にしてきたため、その理念が職場に根付き、希望休が通りやすく、有給取得率も高水準を維持しています。年間休日も110日→120日に増え、これまで以上にメリハリ持って業務に取り組む体制が整ってきています。スタッフの育成・教育はもちろん、心身の健康が質の高い医療サービスに繋がると考えているので、スタッフが笑顔で仕事ができる、働きやすい職場になっています。
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- 給与
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月収 27.0万円～ 年収 380万円～
- 勤務地
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埼玉県春日部市
東武伊勢崎線 春日部駅 バス・車10分、東武野田線 春日部駅 バス・車10分
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤（1）:09時00分～17時15分（休憩45分）
日勤（2）:10時00分～18時15分（休憩45分）
埼玉県春日部市に位置する、認知症専門病院です。法人開設者が「自分が気兼ねなく休める職場をつくりたい」という思いを開設当初から大切にしてきたため、その理念が職場に根付き、希望休が通りやすく、有給取得率も高水準を維持しています。年間休日も110日→120日に増え、これまで以上にメリハリ持って業務に取り組む体制が整ってきています。スタッフの育成・教育はもちろん、心身の健康が質の高い医療サービスに繋がると考えているので、スタッフが笑顔で仕事ができる、働きやすい職場になっています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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- 給与
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月収 30.8万円～ 年収 446万円～
- 勤務地
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埼玉県熊谷市
ＪＲ高崎線 熊谷駅 徒歩20分、秩父鉄道 熊谷駅 徒歩20分
- 職種
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准看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤:08時45分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時30分～09時30分（休憩120分）
埼玉県熊谷市に位置する昭和10年開設以来80年以上の歴史を誇る二次救急として地域医療を提供している病院です。日本医療機能評価機構の認定病院であり、確立された教育・研修制度がありますので、看護スキルを高めたいという方にオススメです。また、マイカーでの通勤も可能なので、通勤にとても便利です。
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- 給与
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月収 23.6万円～ 年収 347万円～
- 勤務地
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埼玉県熊谷市
ＪＲ高崎線 熊谷駅 徒歩15分、秩父鉄道 熊谷駅 徒歩15分
- 職種
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准看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
夜勤:17時00分～09時00分（休憩120分）
埼玉県熊谷市に位置する昭和10年開設以来80年以上の歴史を誇る二次救急として地域医療を提供している病院です。日本医療機能評価機構の認定病院であり、確立された教育・研修制度がありますので、看護スキルを高めたいという方にオススメです。また、マイカーでの通勤も可能なので、通勤にとても便利です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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- 給与
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月収 30.2万円～ 年収 449万円～
- 勤務地
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埼玉県熊谷市
ＪＲ高崎線 熊谷駅 徒歩21分、秩父鉄道 熊谷駅 徒歩21分
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤:08時45分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時30分～09時30分（休憩120分）
埼玉県熊谷市に位置する昭和10年開設以来80年以上の歴史を誇る二次救急として地域医療を提供している病院です。日本医療機能評価機構の認定病院であり、確立された教育・研修制度がありますので、看護スキルを高めたいという方にオススメです。また、マイカーでの通勤も可能なので、通勤にとても便利です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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- 給与
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月収 23.6万円～ 年収 347万円～
- 勤務地
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埼玉県熊谷市
ＪＲ高崎線 熊谷駅 徒歩21分、秩父鉄道 熊谷駅 徒歩21分
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
夜勤:17時00分～09時00分（休憩120分）
埼玉県熊谷市に位置する昭和10年開設以来80年以上の歴史を誇る二次救急として地域医療を提供している病院です。日本医療機能評価機構の認定病院であり、確立された教育・研修制度がありますので、看護スキルを高めたいという方にオススメです。また、マイカーでの通勤も可能なので、通勤にとても便利です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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- 給与
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月収 21.3万円～ 年収 263万円～ 時給 1,400円～
- 勤務地
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埼玉県熊谷市
ＪＲ高崎線 熊谷駅 徒歩21分、秩父鉄道 熊谷駅 徒歩21分
- 職種
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看護師 ／ パート・アルバイト
- 勤務時間
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日勤:08時45分～17時00分（休憩60分）
※二交替制
埼玉県熊谷市に位置する昭和10年開設以来70年以上の歴史を誇る二次救急として地域医療を提供している病院です。日本医療機能評価機構の認定病院であり、確立された教育・研修制度がありますので、看護スキルを高めたいという方にオススメです。また、マイカーでの通勤も可能なので、通勤にとても便利です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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- 給与
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年収 483万円～
- 勤務地
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埼玉県比企郡小川町
ＪＲ八高線 小川町(埼玉)駅 徒歩15分、東武東上線 小川町(埼玉)駅 徒歩15分
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤（1）:08時30分～17時15分（休憩60分）
日勤（2）:08時30分～20時00分（休憩75分）
埼玉県比企郡小川町にあります、302床を有する公的病院です。急性期治療と二次救急に加え、健康診断や訪問看護、さらには災害医療にも対応する病院なので、様々な症状に携わることができ、看護師としてのスキルアップが叶います◎中途入職者へのフォローも手厚く、業務に慣れるまで指導担当者がつくので安心です♪公立病院並みの充実した福利厚生も魅力の1つで、スタッフが働きやすい環境を整えています。年間休日120日以上、残業も月平均4.7～10時間と比較的少ないので、プライベートも大切にしながら勤務も可能です！
ご興味ありましたら、詳細をお伝えさせて頂きますので、是非お問い合わせください！
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- 給与
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月収 28.0万円～ 年収 447万円～
- 勤務地
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埼玉県比企郡小川町
ＪＲ八高線 小川町(埼玉)駅 徒歩15分、東武東上線 小川町(埼玉)駅 徒歩15分
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤（1）:08時30分～17時15分（休憩60分）
日勤（2）:09時30分～18時15分（休憩60分）
埼玉県比企郡小川町にあります、302床を有する公的病院です。急性期治療と二次救急に加え、健康診断や訪問看護、さらには災害医療にも対応する病院なので、様々な症状に携わることができ、看護師としてのスキルアップが叶います◎中途入職者へのフォローも手厚く、業務に慣れるまで指導担当者がつくので安心です♪公立病院並みの充実した福利厚生も魅力の1つで、スタッフが働きやすい環境を整えています。年間休日120日以上、残業も月平均4.7～10時間と比較的少ないので、プライベートも大切にしながら勤務も可能です！
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
埼玉県春日部市に位置する、認知症専門病院です。法人開設者が「自分が気兼ねなく休める職場をつくりたい」という思いを開設当初から大切にしてきたため、その理念が職場に根付き、希望休が通りやすく、有給取得率も高水準を維持しています。年間休日も110日→120日に増え、これまで以上にメリハリ持って業務に取り組む体制が整ってきています。スタッフの育成・教育はもちろん、心身の健康が質の高い医療サービスに繋がると考えているので、スタッフが笑顔で仕事ができる、働きやすい職場になっています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。