所沢市(埼玉県)でケアミックス病院｜皮膚科の看護師求人・転職・募集一覧

埼玉県所沢市に位置する、地域密着型の在宅療養支援病院です。ワークライフバランスに配慮しており、「看護師定着率」に関して埼玉県のモデル事業として取り上げられたことがあるなど、働き易い職場環境づくりに積極的に取り組んでいます！入職される方のレベルに合わせた研修も行っているので、看護師としてのスキルアップも見込める職場です！
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

同院は閑静な住宅街に位置し、急性期から慢性期、そして在宅へと一連の医療を担っている地域密着型の病院です。常勤・非常勤問わず、多様な働き方に対応できるよう、保育所を充実させ、長期休暇中の小学生のお子様にもご利用いただけるよう配慮しております。
クリニカルラダーに準じた教育体制の元、院内外の研修参加で自己啓発・自己研鑽に励めるようなサポート体制が魅力で、復職支援研修や中途採用の方々に対するサポートも充実しています。面接対策も行いますので、是非お気軽にご応募ください。

同院は閑静な住宅街に位置し、急性期から慢性期、そして在宅へと一連の医療を担っている地域密着型の病院です。常勤・非常勤問わず、多様な働き方に対応できるよう、保育所を充実させ、長期休暇中の小学生のお子様にもご利用いただけるよう配慮しております。
クリニカルラダーに準じた教育体制の元、院内外の研修参加で自己啓発・自己研鑽に励めるようなサポート体制が魅力で、復職支援研修や中途採用の方々に対するサポートも充実しています。面接対策も行いますので、是非お気軽にご応募ください。

残業も少ないので、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。
スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

同院は閑静な住宅街に位置し、急性期から慢性期、そして在宅へと一連の医療を担っている地域密着型の病院です。常勤・非常勤問わず、多様な働き方に対応できるよう、保育所を充実させ、長期休暇中の小学生のお子様にもご利用いただけるよう配慮しております。
クリニカルラダーに準じた教育体制の元、院内外の研修参加で自己啓発・自己研鑽に励めるようなサポート体制が魅力で、復職支援研修や中途採用の方々に対するサポートも充実しています。面接対策も行いますので、是非お気軽にご応募ください。

北所沢病院は、埼玉県所沢市で長く地域医療を支えてきた医療機関です。
現在は療養病床と地域包括ケア病床を持ち、急性期治療を終えたあとの患者さんや、在宅復帰・生活の立て直しを目指す方を中心に診療を行っています。
慢性期医療を軸にしながら、地域包括ケア病床では、一定の医療管理とリハビリテーションを組み合わせた入院医療を提供。
「治療すること」だけでなく、「退院後の生活まで見据えること」を大切にしている病院です。
外来・在宅・介護分野を含め、地域の医療・介護機関と連携しながら、急性期病院の後方支援としての役割を担ってきた点も特徴のひとつ。
地域の中で“受け皿”として必要とされる医療機能を、段階的に整えてきた病院です。

★「年間休日125日」×残業ほぼなし。毎日を削らずに働けます ◎
・「年間休日125日」がしっかり確保されており、シフト制でもお休みを取りやすい環境になっています
・平均残業時間は月0～5時間程度。時間外を前提としない働き方を大切にしています
・有給休暇も“取る前提”で運用されており、無理を積み重ねない日常が現実的です

★病棟ごとに役割分担。ひとりに負担が寄らない体制です ◎
・療養病棟と地域包括ケア病棟で看護配置基準を分け、それぞれに合った体制を敷いています
・夜勤は看護師＋看護助手の配置で、業務が一人に集中しないよう配慮されています
・チームナーシングを基本とし、特定の誰かに頼りきりにならないことを大切にしています

★急性期の“その後”を支える、地域に必要とされる医療です ◎
・療養病床と地域包括ケア病床を併せ持ち、状態が落ち着いた後の医療管理を担っています
・長期療養だけでなく、在宅復帰や施設移行を見据えた入院支援を行っています
・地域の医療・介護機関と連携し、入院中だけで完結しない医療を大切にしています

★勤務形態いろいろ。ライフスタイルに合わせて選べます ♪
・常勤病棟、日勤常勤、夜勤専従（常勤・パート）など、複数の働き方が用意されています
・夜勤回数には目安があり、過度な回数を前提としない調整が可能です
・院内託児所があり、子育てと両立しながら働きたい方にも現実的な環境です

同院は閑静な住宅街に位置し、急性期から慢性期、そして在宅へと一連の医療を担っている地域密着型の病院です。常勤・非常勤問わず、多様な働き方に対応できるよう、保育所を充実させ、長期休暇中の小学生のお子様にもご利用いただけるよう配慮しております。
クリニカルラダーに準じた教育体制の元、院内外の研修参加で自己啓発・自己研鑽に励めるようなサポート体制が魅力で、復職支援研修や中途採用の方々に対するサポートも充実しています。面接対策も行いますので、是非お気軽にご応募ください。

同院は閑静な住宅街に位置し、急性期から慢性期、そして在宅へと一連の医療を担っている地域密着型の病院です。常勤・非常勤問わず、多様な働き方に対応できるよう、保育所を充実させ、長期休暇中の小学生のお子様にもご利用いただけるよう配慮しております。
クリニカルラダーに準じた教育体制の元、院内外の研修参加で自己啓発・自己研鑽に励めるようなサポート体制が魅力で、復職支援研修や中途採用の方々に対するサポートも充実しています。面接対策も行いますので、是非お気軽にご応募ください。

同院は閑静な住宅街に位置し、急性期から慢性期、そして在宅へと一連の医療を担っている地域密着型の病院です。常勤・非常勤問わず、多様な働き方に対応できるよう、保育所を充実させ、長期休暇中の小学生のお子様にもご利用いただけるよう配慮しております。
クリニカルラダーに準じた教育体制の元、院内外の研修参加で自己啓発・自己研鑽に励めるようなサポート体制が魅力で、復職支援研修や中途採用の方々に対するサポートも充実しています。面接対策も行いますので、是非お気軽にご応募ください。

同院は閑静な住宅街に位置し、急性期から慢性期、そして在宅へと一連の医療を担っている地域密着型の病院です。常勤・非常勤問わず、多様な働き方に対応できるよう、保育所を充実させ、長期休暇中の小学生のお子様にもご利用いただけるよう配慮しております。
クリニカルラダーに準じた教育体制の元、院内外の研修参加で自己啓発・自己研鑽に励めるようなサポート体制が魅力で、復職支援研修や中途採用の方々に対するサポートも充実しています。面接対策も行いますので、是非お気軽にご応募ください。

残業も少ないので、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。
スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

同院は閑静な住宅街に位置し、急性期から慢性期、そして在宅へと一連の医療を担っている地域密着型の病院です。常勤・非常勤問わず、多様な働き方に対応できるよう、保育所を充実させ、長期休暇中の小学生のお子様にもご利用いただけるよう配慮しております。
クリニカルラダーに準じた教育体制の元、院内外の研修参加で自己啓発・自己研鑽に励めるようなサポート体制が魅力で、復職支援研修や中途採用の方々に対するサポートも充実しています。面接対策も行いますので、是非お気軽にご応募ください。

同院は閑静な住宅街に位置し、急性期から慢性期、そして在宅へと一連の医療を担っている地域密着型の病院です。常勤・非常勤問わず、多様な働き方に対応できるよう、保育所を充実させ、長期休暇中の小学生のお子様にもご利用いただけるよう配慮しております。
クリニカルラダーに準じた教育体制の元、院内外の研修参加で自己啓発・自己研鑽に励めるようなサポート体制が魅力で、復職支援研修や中途採用の方々に対するサポートも充実しています。面接対策も行いますので、是非お気軽にご応募ください。

同院は閑静な住宅街に位置し、急性期から慢性期、そして在宅へと一連の医療を担っている地域密着型の病院です。常勤・非常勤問わず、多様な働き方に対応できるよう、保育所を充実させ、長期休暇中の小学生のお子様にもご利用いただけるよう配慮しております。
クリニカルラダーに準じた教育体制の元、院内外の研修参加で自己啓発・自己研鑽に励めるようなサポート体制が魅力で、復職支援研修や中途採用の方々に対するサポートも充実しています。面接対策も行いますので、是非お気軽にご応募ください。

埼玉県所沢市に位置する、地域密着型の在宅療養支援病院です。ワークライフバランスに配慮しており、「看護師定着率」に関して埼玉県のモデル事業として取り上げられたことがあるなど、働き易い職場環境づくりに積極的に取り組んでいます！入職される方のレベルに合わせた研修も行っているので、看護師としてのスキルアップも見込める職場です！
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

北所沢病院は、埼玉県所沢市で長く地域医療を支えてきた医療機関です。
現在は療養病床と地域包括ケア病床を持ち、急性期治療を終えたあとの患者さんや、在宅復帰・生活の立て直しを目指す方を中心に診療を行っています。
慢性期医療を軸にしながら、地域包括ケア病床では、一定の医療管理とリハビリテーションを組み合わせた入院医療を提供。
「治療すること」だけでなく、「退院後の生活まで見据えること」を大切にしている病院です。
外来・在宅・介護分野を含め、地域の医療・介護機関と連携しながら、急性期病院の後方支援としての役割を担ってきた点も特徴のひとつ。
地域の中で“受け皿”として必要とされる医療機能を、段階的に整えてきた病院です。

★「年間休日125日」×残業ほぼなし。毎日を削らずに働けます ◎
・「年間休日125日」がしっかり確保されており、シフト制でもお休みを取りやすい環境になっています
・平均残業時間は月0～5時間程度。時間外を前提としない働き方を大切にしています
・有給休暇も“取る前提”で運用されており、無理を積み重ねない日常が現実的です

★病棟ごとに役割分担。ひとりに負担が寄らない体制です ◎
・療養病棟と地域包括ケア病棟で看護配置基準を分け、それぞれに合った体制を敷いています
・夜勤は看護師＋看護助手の配置で、業務が一人に集中しないよう配慮されています
・チームナーシングを基本とし、特定の誰かに頼りきりにならないことを大切にしています

★急性期の“その後”を支える、地域に必要とされる医療です ◎
・療養病床と地域包括ケア病床を併せ持ち、状態が落ち着いた後の医療管理を担っています
・長期療養だけでなく、在宅復帰や施設移行を見据えた入院支援を行っています
・地域の医療・介護機関と連携し、入院中だけで完結しない医療を大切にしています

★勤務形態いろいろ。ライフスタイルに合わせて選べます ♪
・常勤病棟、日勤常勤、夜勤専従（常勤・パート）など、複数の働き方が用意されています
・夜勤回数には目安があり、過度な回数を前提としない調整が可能です
・院内託児所があり、子育てと両立しながら働きたい方にも現実的な環境です

同院は閑静な住宅街に位置し、急性期から慢性期、そして在宅へと一連の医療を担っている地域密着型の病院です。常勤・非常勤問わず、多様な働き方に対応できるよう、保育所を充実させ、長期休暇中の小学生のお子様にもご利用いただけるよう配慮しております。
クリニカルラダーに準じた教育体制の元、院内外の研修参加で自己啓発・自己研鑽に励めるようなサポート体制が魅力で、復職支援研修や中途採用の方々に対するサポートも充実しています。面接対策も行いますので、是非お気軽にご応募ください。