所沢市(埼玉県)で常勤（二交替制）｜皮膚科の看護師求人・転職・募集一覧

埼玉県所沢市にあります、医療療養型病院です。オムツ交換や食事介助・口腔ケアなどはケアワーカーの方が対応、入浴介助の専属担当の方も在籍しているので、看護師業務に専念して仕事ができる職場環境です。プリンター制度も導入されているので、経験のある先輩看護師がマンツーマンで指導してくれるので、看護師としての経験が浅い方も安心です♪年間休日124日、突発的な残業も少なく月平均10時間程度なので、自分の時間をより大切にしながら勤務ができます。
ご興味おありの方は是非お問い合わせくださいませ♪

埼玉県所沢市に位置する同病院は24時間利用可能な託児所を完備、残業も月10時間程度ですので、お子さんを育てながら働く看護師さんにオススメの求人です！病院も2001年に新築移転し、大変キレイです。電子カルテも完備しておりますので、効率よく働くことができます。
ご興味のある方は面接ポイント等をお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください、

北所沢病院は、埼玉県所沢市で長く地域医療を支えてきた医療機関です。
現在は療養病床と地域包括ケア病床を持ち、急性期治療を終えたあとの患者さんや、在宅復帰・生活の立て直しを目指す方を中心に診療を行っています。
慢性期医療を軸にしながら、地域包括ケア病床では、一定の医療管理とリハビリテーションを組み合わせた入院医療を提供。
「治療すること」だけでなく、「退院後の生活まで見据えること」を大切にしている病院です。
外来・在宅・介護分野を含め、地域の医療・介護機関と連携しながら、急性期病院の後方支援としての役割を担ってきた点も特徴のひとつ。
地域の中で“受け皿”として必要とされる医療機能を、段階的に整えてきた病院です。

★「年間休日125日」×残業ほぼなし。毎日を削らずに働けます ◎
・「年間休日125日」がしっかり確保されており、シフト制でもお休みを取りやすい環境になっています
・平均残業時間は月0～5時間程度。時間外を前提としない働き方を大切にしています
・有給休暇も“取る前提”で運用されており、無理を積み重ねない日常が現実的です

★病棟ごとに役割分担。ひとりに負担が寄らない体制です ◎
・療養病棟と地域包括ケア病棟で看護配置基準を分け、それぞれに合った体制を敷いています
・夜勤は看護師＋看護助手の配置で、業務が一人に集中しないよう配慮されています
・チームナーシングを基本とし、特定の誰かに頼りきりにならないことを大切にしています

★急性期の“その後”を支える、地域に必要とされる医療です ◎
・療養病床と地域包括ケア病床を併せ持ち、状態が落ち着いた後の医療管理を担っています
・長期療養だけでなく、在宅復帰や施設移行を見据えた入院支援を行っています
・地域の医療・介護機関と連携し、入院中だけで完結しない医療を大切にしています

★勤務形態いろいろ。ライフスタイルに合わせて選べます ♪
・常勤病棟、日勤常勤、夜勤専従（常勤・パート）など、複数の働き方が用意されています
・夜勤回数には目安があり、過度な回数を前提としない調整が可能です
・院内託児所があり、子育てと両立しながら働きたい方にも現実的な環境です

埼玉県所沢市に位置する、地域密着型の在宅療養支援病院です。ワークライフバランスに配慮しており、「看護師定着率」に関して埼玉県のモデル事業として取り上げられたことがあるなど、働き易い職場環境づくりに積極的に取り組んでいます！入職される方のレベルに合わせた研修も行っているので、看護師としてのスキルアップも見込める職場です！
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

北所沢病院は、埼玉県所沢市で長く地域医療を支えてきた医療機関です。
現在は療養病床と地域包括ケア病床を持ち、急性期治療を終えたあとの患者さんや、在宅復帰・生活の立て直しを目指す方を中心に診療を行っています。
慢性期医療を軸にしながら、地域包括ケア病床では、一定の医療管理とリハビリテーションを組み合わせた入院医療を提供。
「治療すること」だけでなく、「退院後の生活まで見据えること」を大切にしている病院です。
外来・在宅・介護分野を含め、地域の医療・介護機関と連携しながら、急性期病院の後方支援としての役割を担ってきた点も特徴のひとつ。
地域の中で“受け皿”として必要とされる医療機能を、段階的に整えてきた病院です。

★「年間休日125日」×残業ほぼなし。毎日を削らずに働けます ◎
・「年間休日125日」がしっかり確保されており、シフト制でもお休みを取りやすい環境になっています
・平均残業時間は月0～5時間程度。時間外を前提としない働き方を大切にしています
・有給休暇も“取る前提”で運用されており、無理を積み重ねない日常が現実的です

★病棟ごとに役割分担。ひとりに負担が寄らない体制です ◎
・療養病棟と地域包括ケア病棟で看護配置基準を分け、それぞれに合った体制を敷いています
・夜勤は看護師＋看護助手の配置で、業務が一人に集中しないよう配慮されています
・チームナーシングを基本とし、特定の誰かに頼りきりにならないことを大切にしています

★急性期の“その後”を支える、地域に必要とされる医療です ◎
・療養病床と地域包括ケア病床を併せ持ち、状態が落ち着いた後の医療管理を担っています
・長期療養だけでなく、在宅復帰や施設移行を見据えた入院支援を行っています
・地域の医療・介護機関と連携し、入院中だけで完結しない医療を大切にしています

★勤務形態いろいろ。ライフスタイルに合わせて選べます ♪
・常勤病棟、日勤常勤、夜勤専従（常勤・パート）など、複数の働き方が用意されています
・夜勤回数には目安があり、過度な回数を前提としない調整が可能です
・院内託児所があり、子育てと両立しながら働きたい方にも現実的な環境です

北所沢病院は、埼玉県所沢市で長く地域医療を支えてきた医療機関です。
現在は療養病床と地域包括ケア病床を持ち、急性期治療を終えたあとの患者さんや、在宅復帰・生活の立て直しを目指す方を中心に診療を行っています。
慢性期医療を軸にしながら、地域包括ケア病床では、一定の医療管理とリハビリテーションを組み合わせた入院医療を提供。
「治療すること」だけでなく、「退院後の生活まで見据えること」を大切にしている病院です。
外来・在宅・介護分野を含め、地域の医療・介護機関と連携しながら、急性期病院の後方支援としての役割を担ってきた点も特徴のひとつ。
地域の中で“受け皿”として必要とされる医療機能を、段階的に整えてきた病院です。

★「年間休日125日」×残業ほぼなし。毎日を削らずに働けます ◎
・「年間休日125日」がしっかり確保されており、シフト制でもお休みを取りやすい環境になっています
・平均残業時間は月0～5時間程度。時間外を前提としない働き方を大切にしています
・有給休暇も“取る前提”で運用されており、無理を積み重ねない日常が現実的です

★病棟ごとに役割分担。ひとりに負担が寄らない体制です ◎
・療養病棟と地域包括ケア病棟で看護配置基準を分け、それぞれに合った体制を敷いています
・夜勤は看護師＋看護助手の配置で、業務が一人に集中しないよう配慮されています
・チームナーシングを基本とし、特定の誰かに頼りきりにならないことを大切にしています

★急性期の“その後”を支える、地域に必要とされる医療です ◎
・療養病床と地域包括ケア病床を併せ持ち、状態が落ち着いた後の医療管理を担っています
・長期療養だけでなく、在宅復帰や施設移行を見据えた入院支援を行っています
・地域の医療・介護機関と連携し、入院中だけで完結しない医療を大切にしています

★勤務形態いろいろ。ライフスタイルに合わせて選べます ♪
・常勤病棟、日勤常勤、夜勤専従（常勤・パート）など、複数の働き方が用意されています
・夜勤回数には目安があり、過度な回数を前提としない調整が可能です
・院内託児所があり、子育てと両立しながら働きたい方にも現実的な環境です

北所沢病院は、埼玉県所沢市で長く地域医療を支えてきた医療機関です。
現在は療養病床と地域包括ケア病床を持ち、急性期治療を終えたあとの患者さんや、在宅復帰・生活の立て直しを目指す方を中心に診療を行っています。
慢性期医療を軸にしながら、地域包括ケア病床では、一定の医療管理とリハビリテーションを組み合わせた入院医療を提供。
「治療すること」だけでなく、「退院後の生活まで見据えること」を大切にしている病院です。
外来・在宅・介護分野を含め、地域の医療・介護機関と連携しながら、急性期病院の後方支援としての役割を担ってきた点も特徴のひとつ。
地域の中で“受け皿”として必要とされる医療機能を、段階的に整えてきた病院です。

★「年間休日125日」×残業ほぼなし。毎日を削らずに働けます ◎
・「年間休日125日」がしっかり確保されており、シフト制でもお休みを取りやすい環境になっています
・平均残業時間は月0～5時間程度。時間外を前提としない働き方を大切にしています
・有給休暇も“取る前提”で運用されており、無理を積み重ねない日常が現実的です

★病棟ごとに役割分担。ひとりに負担が寄らない体制です ◎
・療養病棟と地域包括ケア病棟で看護配置基準を分け、それぞれに合った体制を敷いています
・夜勤は看護師＋看護助手の配置で、業務が一人に集中しないよう配慮されています
・チームナーシングを基本とし、特定の誰かに頼りきりにならないことを大切にしています

★急性期の“その後”を支える、地域に必要とされる医療です ◎
・療養病床と地域包括ケア病床を併せ持ち、状態が落ち着いた後の医療管理を担っています
・長期療養だけでなく、在宅復帰や施設移行を見据えた入院支援を行っています
・地域の医療・介護機関と連携し、入院中だけで完結しない医療を大切にしています

★勤務形態いろいろ。ライフスタイルに合わせて選べます ♪
・常勤病棟、日勤常勤、夜勤専従（常勤・パート）など、複数の働き方が用意されています
・夜勤回数には目安があり、過度な回数を前提としない調整が可能です
・院内託児所があり、子育てと両立しながら働きたい方にも現実的な環境です

埼玉県所沢市に位置する同病院は24時間利用可能な託児所を完備、残業も月10時間程度ですので、お子さんを育てながら働く看護師さんにオススメの求人です！病院も2001年に新築移転し、大変キレイです。電子カルテも完備しておりますので、効率よく働くことができます。
ご興味のある方は面接ポイント等をお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください、

2012年に新設した圏央所沢病院の関連施設になります。介護老人保健施設（いわゆる「老健」）は、病状が安定していて入院治療する必要がない高齢者の方等に、医学的管理の下、看護や介護、リハビリテーションなどを行うことで、個々人の能力に応じた日常生活を営むことができるようにし、家庭での生活が出来るように支援することを目的とした施設です。残業時間も少なく働くことができます。
ご興味がありましたら、お気軽にお問い合わせください。

2012年に新設した圏央所沢病院の関連施設になります。介護老人保健施設（いわゆる「老健」）は、病状が安定していて入院治療する必要がない高齢者の方等に、医学的管理の下、看護や介護、リハビリテーションなどを行うことで、個々人の能力に応じた日常生活を営むことができるようにし、家庭での生活が出来るように支援することを目的とした施設です。残業時間も少なく働くことができます。
ご興味がありましたら、お気軽にお問い合わせください。

2012年に新設した圏央所沢病院の関連施設になります。介護老人保健施設（いわゆる「老健」）は、病状が安定していて入院治療する必要がない高齢者の方等に、医学的管理の下、看護や介護、リハビリテーションなどを行うことで、個々人の能力に応じた日常生活を営むことができるようにし、家庭での生活が出来るように支援することを目的とした施設です。残業時間も少なく働くことができます。
ご興味がありましたら、お気軽にお問い合わせください。

2012年に新設した圏央所沢病院の関連施設になります。介護老人保健施設（いわゆる「老健」）は、病状が安定していて入院治療する必要がない高齢者の方等に、医学的管理の下、看護や介護、リハビリテーションなどを行うことで、個々人の能力に応じた日常生活を営むことができるようにし、家庭での生活が出来るように支援することを目的とした施設です。残業時間も少なく働くことができます。
ご興味がありましたら、お気軽にお問い合わせください。

埼玉県所沢市に位置する同病院は24時間利用可能な託児所を完備、残業も月10時間程度ですので、お子さんを育てながら働く看護師さんにオススメの求人です！病院も2001年に新築移転し、大変キレイです。電子カルテも完備しておりますので、効率よく働くことができます。
ご興味のある方は面接ポイント等をお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください、