京阪交野線(大阪府)で4週8休以上の看護師求人・転職・募集一覧

職種間の垣根がなく、風通しが良く働きやすい環境です。年間休日128日とお休みが多いことも魅力的です。看護師の平均在職年数も約10年と長く、定着率が良いところも魅力の病院です。有給消化率もほぼ100％！長く努められる環境が揃っているおススメの病院です◎一般看護師さんだけでなく、認定看護師さんも優遇しておりますので、是非お問い合わせお待ちしています！

急性期から回復期まで、患者様のストーリーにじっくり寄り添える環境です。入院直後の治療から在宅復帰までの流れを一貫して支えることができるため、「その先の回復」まで見届けたい方にはぴったりの職場だと感じます。一般病棟と回復期リハビリテーション病棟を併せ持つ体制があることで、患者様の変化を段階的に追いながら関われるのも大きな魅力。病院全体としての役割が整理されているので、自分の仕事の意味を実感しやすい環境です。また、働きやすさにも配慮されていて、「年間休日114日」・残業も月平均10時間程度と比較的落ち着いています。夜勤も複数名体制で安心感があり、無理なく続けやすい勤務環境になっています。急性期に携わりながら、その後の回復過程にも関わっていきたい――そんな想いをお持ちの方にとって、しっかり視野が広がる求人です。

《おすすめポイント》
★脊椎手術を専門に行う病棟においては関西で2番目の手術件数！（1日4件程度）※2026年情報
・患者の平均年齢は比較的若く、術後の回復に向けたケアに取り組みます
・新しい治療法（例：SCSなど）も積極的に導入しており興味のある方には学べる環境

★「年間休日114日×残業月10時間ほど」で無理なく続けやすい働き方！
・4週8休制でしっかりお休みを確保
・月平均残業は約10時間と少なめでメリハリ勤務
・住宅手当・扶養手当ありで生活面もサポート

★夜勤も安心◎「看護師3名＋助手1名」の協力体制！
・夜勤は複数名体制でフォローし合える
・2交代制で生活リズムを整えやすい環境
・休憩時間もきちんと確保されている安心感
・夜勤以外も、残業削減のため、看護師以外にクラークや助手を多く配置し、看護師が看護業務に専念できる体制を整備しています♪
・育児中の看護師に対しても、急な休みにも融通が利く協力的な環境です◎

★急性期～回復期までしっかり関われる一貫体制！
・一般病棟138床＋回復期リハビリテーション病棟70床を有しています
・急性期治療から在宅復帰を見据えたリハビリまで院内で完結できます
・患者様の状態変化に寄り添いながら、段階的に関われる環境です

急性期から回復期まで、患者様のストーリーにじっくり寄り添える環境です。入院直後の治療から在宅復帰までの流れを一貫して支えることができるため、「その先の回復」まで見届けたい方にはぴったりの職場だと感じます。一般病棟と回復期リハビリテーション病棟を併せ持つ体制があることで、患者様の変化を段階的に追いながら関われるのも大きな魅力。病院全体としての役割が整理されているので、自分の仕事の意味を実感しやすい環境です。また、働きやすさにも配慮されていて、「年間休日114日」・残業も月平均10時間程度と比較的落ち着いています。

《おすすめポイント》
★「年間休日114日×残業月10時間ほど」で無理なく続けやすい働き方！
・4週8休制でしっかりお休みを確保
・月平均残業は約10時間と少なめでメリハリ勤務
・住宅手当・扶養手当ありで生活面もサポート

★ラダー制の導入
・段階的に成長できる明確な教育体制となっており、無理なく着実にスキルアップが可能です。
・個々のレベルに応じた教育・評価制度により、自分に合ったペースで成長できます。中途入職やブランクのある方でも安心してスタートできる環境です。
・頑張りや成長がしっかり評価に反映されます。日々の業務がキャリアアップにつながるため、長期的に働きやすい環境です。

＼透析医療と地域医療を支える病院です♪／
天の川病院は、2021年に開院した比較的新しい病院で、透析医療を中心に急性期から地域包括ケア、在宅支援まで幅広く地域医療を支えています。100床規模の血液浄化センターを有し、専門性を高めながら多様な患者様と関われる環境が魅力です。また、訪問看護や在宅支援にも力を入れており、退院後の生活まで見据えた医療を提供しています。年間休日128日とお休みが充実しているほか、24時間託児所や保育補助制度も整っており、ライフステージが変わっても長く働きやすい職場です。地域医療と専門医療の両方に携わりながら、安定した環境でキャリアを築きたい方におすすめの求人です。

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■ 年間休日128日でしっかり休める♪
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仕事とプライベートを両立しながら働きやすい環境です。
・年間休日128日と休日数が充実 ・有給休暇も取得しやすい環境 ・残業は比較的少なめ
→ オンとオフのメリハリをつけながら長く働けます
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■ 子育て世代を支える安心サポート
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ライフイベントを迎えても働き続けやすい体制があります。
・24時間対応の託児所を完備 ・保育補助制度あり ・産休・育休取得実績あり
→ 子育てと仕事の両立を目指す方にもおすすめです
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■ 透析医療の専門性を深められる環境
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専門分野を学びながらスキルアップを目指せます。
・100床規模の血液浄化センターを併設 ・透析医療に力を入れる地域中核病院 ・専門性の高い患者様にも対応
→ 透析領域で経験を積みたい方に最適です
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■ 急性期から在宅支援まで幅広く経験♪
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多様な医療機能を持ち、幅広い経験を積める環境です。
・急性期一般病床を運営 ・地域包括ケア病床を設置 ・訪問看護や在宅支援も展開
→ 患者様の入院から在宅復帰まで関われます
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■ 地域医療を支える新しい病院です
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設備と診療体制が充実した地域密着型病院です。
・2021年開院の比較的新しい施設 ・内科から外科まで幅広い診療科を展開 ・MRIやCTなど医療設備も充実
→ 地域医療の中核の一端を担う病院として活躍できます

2022年春に新館完成！7:1の看護基準を取られている中でも、余裕を持った人員配置を行うことで職員の方々の様々なライフイベントに適応できるような体制をとられています。その結果として、離職率も低く、長期的にご活躍される看護師様が多いです！
入職者の割合として中途入職の方が多いため、中途入職者向けのマニュアルも完備されており、教育体制に関しても安心ができる環境です◎
お給与水準は大阪府内でもトップレベルに高く、有給消化率も100%近くとお休みがとりやすい環境がございますので、プライベートを大切にしたい方にもオススメです！

・働き方のご相談OK★残業少なめの訪問看護ステーションです！
・先輩スタッフが多く勤務されているため、フォロー体制が充実しております★
・ご興味がございましたらぜひご相談ください。

・働き方のご相談OK★残業少な目の訪問看護ステーションです！
・先輩スタッフが多く勤務されているため、フォロー体制が充実しております★
・ご興味がございましたらぜひご相談ください。

【訪問看護ステーションはなまるナースのここが魅力です！】
①綺麗な職場！
②子育てスタッフ多数の為、急な休みにも理解があります！
③元気なスタッフが在籍しています
④福利厚生が充実
ご興味をお持ちの方は※担当エリアアドバイザーまでお問い合わせください。

駅チカの通勤便利な眼科クリニックです。来院患者数は1日150～200人ほど、年間手術件数は1000件以上となっています。学会への参加や勉強会も行われており、眼に関する様々な症例に携われるのでスキルアップもできる環境です。

ご興味をお持ちの方は是非マイナビ看護師までお問い合わせください！

枚方市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。


日勤のみで夜間オンコール対応もなくご家庭との両立がしやすい働き方です。


また定年65歳のため長期的に勤務したい方におすすめです。


ご興味ありましたらお気軽にお問合せください。

大阪府交野市に位置する介護老人保健施設で准看護師の募集です。年間休日114日でしっかりと自分の時間も確保できます♪また、社員食堂やドリンクサーバーなど設備が充実しているのも嬉しいポイントです！ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。

大阪府交野市にある介護老人保健施設で正看護師の募集です！
住宅手当など各種手当も充実しているので安心して働きやすい環境が整っています！
日勤のみの勤務で年間休日が114日あるのでワークライフバランスも充実できます♪
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

株式会社マイナビナースケアは、精神疾患・認知症領域に特化した訪問看護を行う法人です。
2019年の設立以降、東京・大阪・福岡へに拠点を広げ、現在では全国で18拠点を運営しています。
病院や外来だけでは継続しづらい在宅での支援に重点を置き、利用者さまの生活背景や心身の変化に向き合う看護を大切にしています。勤務は日勤帯のみで、夜勤やオンコール対応はありません。年間休日は「124日」と、働き方の土台を整えたうえで、精神科訪問看護という専門分野に腰を据えて取り組める環境です。実践を重ねながら精神科領域にやりがいを見出し、専門性を深めていくことが可能です。

大阪府枚方市に位置する訪問診療クリニックにおける看護師の募集です。
年間休日120日！メリハリのある働き方が叶います♪
育児休業・介護休業取得実績あり！長く勤めやすい環境が整っています◎
ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

大阪府枚方市に位置する訪問診療クリニックにおける看護師の募集です。
年間休日120日！メリハリのある働き方が叶います♪
育児休業・介護休業取得実績あり！長く勤めやすい環境が整っています◎
ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

急性期から回復期まで、患者様のストーリーにじっくり寄り添える環境です。入院直後の治療から在宅復帰までの流れを一貫して支えることができるため、「その先の回復」まで見届けたい方にはぴったりの職場だと感じます。一般病棟と回復期リハビリテーション病棟を併せ持つ体制があることで、患者様の変化を段階的に追いながら関われるのも大きな魅力。病院全体としての役割が整理されているので、自分の仕事の意味を実感しやすい環境です。また、働きやすさにも配慮されていて、「年間休日114日」・残業も月平均2時間程度と比較的落ち着いています。夜勤も複数名体制で安心感があり、無理なく続けやすい勤務環境になっています。

《おすすめポイント》
★脊椎手術を専門に行う病棟においては関西で2番目の手術件数！（1日4件程度）※2026年情報
・患者の平均年齢は比較的若く、術後の回復に向けたケアに取り組みます
・新しい治療法（例：SCSなど）も積極的に導入しており興味のある方には学べる環境

★「年間休日114日×残業月2時間ほど」で無理なく続けやすい働き方！
・4週8休制でしっかりお休みを確保
・月平均残業は約2時間と少なめでメリハリ勤務
・住宅手当・扶養手当ありで生活面もサポート

★ラダー制の導入
・段階的に成長できる明確な教育体制となっており、無理なく着実にスキルアップが可能です。
・個々のレベルに応じた教育・評価制度により、自分に合ったペースで成長できます。中途入職やブランクのある方でも安心してスタートできる環境です。
・頑張りや成長がしっかり評価に反映されます。日々の業務がキャリアアップにつながるため、長期的に働きやすい環境です。

大阪府交野市に位置する急性期病院にてオペ室での看護師業務をご担当いただきます。最寄り駅より徒歩圏内、車通勤も選択でき通勤の負担も少なめです。基本日祝休み、日勤のみのご勤務ですので、生活リズムを整えやすく無理なくご勤務いただけます♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

《おすすめポイント》
★脊椎手術を専門に行う病棟においては関西で2番目の手術件数！（1日4件程度）※2026年情報
・患者の平均年齢は比較的若く、術後の回復に向けたケアに取り組みます
・新しい治療法（例：SCSなど）も積極的に導入しており興味のある方には学べる環境

★「年間休日114日×残業月5時間ほど」で無理なく続けやすい働き方！
・原則日祝休み×連休取得可能でしっかりお休みを確保
・17時台定時×残業5時間以内と少なめでメリハリ勤務
・住宅手当・扶養手当ありで生活面もサポート

★急性期～回復期までしっかり関われる一貫体制！
・一般病棟138床＋回復期リハビリテーション病棟70床を有しています
・急性期治療から在宅復帰を見据えたリハビリまで院内で完結できます
・患者様の状態変化に寄り添いながら、段階的に関われる環境です

急性期から回復期まで、患者様のストーリーにじっくり寄り添える環境です。入院直後の治療から在宅復帰までの流れを一貫して支えることができるため、「その先の回復」まで見届けたい方にはぴったりの職場だと感じます。一般病棟と回復期リハビリテーション病棟を併せ持つ体制があることで、患者様の変化を段階的に追いながら関われるのも大きな魅力。病院全体としての役割が整理されているので、自分の仕事の意味を実感しやすい環境です。また、働きやすさにも配慮されていて、「年間休日114日」・残業も月平均10時間程度と比較的落ち着いています。夜勤も複数名体制で安心感があり、無理なく続けやすい勤務環境になっています。急性期に携わりながら、その後の回復過程にも関わっていきたい――そんな想いをお持ちの方にとって、しっかり視野が広がる求人です。

《おすすめポイント》
★脊椎手術を専門に行う病棟においては関西で2番目の手術件数！（1日4件程度）※2026年情報
・患者の平均年齢は比較的若く、術後の回復に向けたケアに取り組みます
・新しい治療法（例：SCSなど）も積極的に導入しており興味のある方には学べる環境

★「年間休日114日×残業月10時間ほど」で無理なく続けやすい働き方！
・4週8休制でしっかりお休みを確保
・月平均残業は約10時間と少なめでメリハリ勤務
・住宅手当・扶養手当ありで生活面もサポート

★夜勤も安心◎「看護師3名＋助手1名」の協力体制！
・夜勤は複数名体制でフォローし合える
・2交代制で生活リズムを整えやすい環境
・休憩時間もきちんと確保されている安心感
・夜勤以外も、残業削減のため、看護師以外にクラークや助手を多く配置し、看護師が看護業務に専念できる体制を整備しています♪
・育児中の看護師に対しても、急な休みにも融通が利く協力的な環境です◎

★急性期～回復期までしっかり関われる一貫体制！
・一般病棟138床＋回復期リハビリテーション病棟70床を有しています
・急性期治療から在宅復帰を見据えたリハビリまで院内で完結できます
・患者様の状態変化に寄り添いながら、段階的に関われる環境です

株式会社マイナビナースケアは、精神疾患・認知症領域に特化した訪問看護を行う法人です。
2019年の設立以降、東京・大阪・福岡へに拠点を広げ、現在では全国で18拠点を運営しています。
病院や外来だけでは継続しづらい在宅での支援に重点を置き、利用者さまの生活背景や心身の変化に向き合う看護を大切にしています。勤務は日勤帯のみで、夜勤やオンコール対応はありません。年間休日は「124日」と、働き方の土台を整えたうえで、精神科訪問看護という専門分野に腰を据えて取り組める環境です。実践を重ねながら精神科領域にやりがいを見出し、専門性を深めていくことが可能です。

正社員B勤務形態では、
基本土日祝休みで、『夜勤・オンコールなし』と、生活リズムを安定させながら勤務できる環境が整っています。
また、7時間勤務(1時間休憩)とし、勤務開始・終了時間は選択の相談可能でございます。
そのため、プライベートとの両立を重視したい方にもおすすめです。

業務では精神科訪問看護に特化しており、服薬管理や状態観察、生活支援を中心に在宅療養を支えます。役割が明確なため、精神科領域の経験を活かしたい方や、今後さらに専門性を高めたい方に大変やりがいのある環境です。
また、教育体制については、入社時研修やコンプライアンス研修、動画・対面による看護研修に加え、先輩看護師との同行訪問によるOJTからスタートできるため、安心して業務に入り込むことができます。さらに1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月ごとのフォロー面談や適性診断（OPQ）を活用した個別指導により、一人ひとりの成長をしっかりサポートしてくれます。
「専門性を高めながら、無理のない働き方で長く活躍したい」そんな想いをお持ちの方に、ぜひご紹介したい法人でございます。