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社会情勢を踏まえ少子化対策として、母子保健法による小学就業前の夜勤の免除を行っており、子供中心の職場環境作りに努めています。
子どもの看護休暇や託児所等もあり、お子さんをお持ちの看護師様もとても働きやすい環境が整っています。
300床規模の療養型の病院で、法人として、訪問看護、施設、クリニックも有するため、キャリアの幅も広がる働き方が叶います。