-
- 求人番号 : 484029
- 更新日 : 2025年11月14日
※詳細はお問い合わせください【大阪府/大東市】日勤のみ☆教育体制も充実♪住宅型有料老人ホームでの准看護師の募集<常勤>
給与
-
月収 28.0万円~ 年収 385万円~
勤務地
-
大阪府大東市
JR片町線
職種
-
看護師 / 正社員
勤務時間
-
日勤:09時00分~18時00分(休憩60分)
※オンコール対応有り
★母体安定◎ご利用者様やご家族様対応はホテル経営で培った丁寧さ!
★高給与!日勤年収385万円~、月収28万円~(オンコール基本電話対応のみ)
★年間休日107日ですが、年間5日+αと有給取りやすい◎
医療機関との協力体制が充実!
★教育体制◎ 先輩との同行訪問でゆっくりと名前を覚えることからスタート!マナー研修から階層別研修、定期採用社員向けプログラムなど研修制度が充実!
-
介護付き有料老人ホームシニアホーム飯盛
【大阪市大東区/学研都市線】 教育・研修体制充実◎有料老人ホームでの看護師募集です♪
給与
-
時給 1,600円~
勤務地
-
大阪府大東市
JR片町線 野崎(大阪)駅 徒歩10分
職種
-
看護師、准看護師 / パート・アルバイト
勤務時間
-
日勤①:08時30分~17時00分(休憩60分)
日勤②:09時00分~17時30分(休憩60分)
「感謝・愛語・和敬」を経営理念とする法人が運営している、有料老人ホームでの看護師募集です!
新人~管理職まで各種研修制度や勉強会、外部研修など、教育・研修制度が充実しているので、経験の浅い方も豊富な方も、それぞれに合った形でスキルアップが叶います。
興味をお持ちの方は是非お問い合わせ下さい!
-
介護付き有料老人ホームシニアホーム飯盛
【大阪市大東区/学研都市線】 教育・研修体制充実◎有料老人ホームでの看護師募集です♪
給与
-
月収 29.1万円~ 年収 350万円~
勤務地
-
大阪府大東市
JR片町線 野崎(大阪)駅 徒歩10分
職種
-
看護師、准看護師 / 正社員
勤務時間
-
日勤①:08時30分~17時00分(休憩60分)
日勤②:09時00分~17時30分(休憩60分)
「感謝・愛語・和敬」を経営理念とする法人が運営している、有料老人ホームでの看護師募集です!
新人~管理職まで各種研修制度や勉強会、外部研修など、教育・研修制度が充実しているので、経験の浅い方も豊富な方も、それぞれに合った形でスキルアップが叶います。
興味をお持ちの方は是非お問い合わせ下さい!
-
募集停止
- 求人番号 : 446195
- 更新日 : 2025年11月11日
※詳細はお問い合わせください【大阪府/大東市】 有料老人ホームにて看護師募集!
給与
-
月収 20.0万円~
勤務地
-
大阪府大東市
JR片町線
職種
-
看護師、准看護師 / 正社員、パート・アルバイト
勤務時間
-
日勤:09時00分~18時00分(休憩60分)
※非常勤:実働4時間以上で相談可 ※就業日数:週3日程度 ※オンコール・夜勤なし
業界トップクラスの規模を誇る大手企業の介護付有料老人ホームにて、看護師を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。
簡単1分!無料転職サポートに登録する他の条件で求人を探す
| 近隣の市区町村から探す | 泉佐野市 富田林市 寝屋川市 河内長野市 松原市 和泉市 箕面市 柏原市 羽曳野市 門真市 | |
|---|---|---|
| 駅で探す | 四条畷駅 野崎(大阪)駅 住道駅 | |
| 担当業務で探す | 病棟 外来 手術室 救急外来 透析 ICU(集中治療室) HCU(準集中治療室・高度治療室) 地域包括ケア病棟 訪問診療 特養 老健 有料老人ホーム デイサービス(通所介護) デイケア(通所リハ) 看護小規模多機能(複合型サービス) 住宅型有料老人ホーム 地域包括支援センター 居宅介護支援事業所 ICU | |
「マイナビ看護師」は厚生労働大臣認可の転職支援サービス。完全無料にてご利用いただけます。
厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554

★母体安定◎ご利用者様やご家族様対応はホテル経営で培った丁寧さ!
★高給与!日勤年収385万円~、月収28万円~(オンコール基本電話対応のみ)
★年間休日107日ですが、年間5日+αと有給取りやすい◎
医療機関との協力体制が充実!
★教育体制◎ 先輩との同行訪問でゆっくりと名前を覚えることからスタート!マナー研修から階層別研修、定期採用社員向けプログラムなど研修制度が充実!