-
- 求人番号 : 9782355
- 更新日 : 2026年2月13日
【大阪府/寝屋川市】24時間託児所併設◎産休・育休が明けても安心して働ける病院です!
医療法人一祐会 藤本病院の助産師求人(正社員)給与
-
月収 36.3万円~ 年収 512万円~
勤務地
-
大阪府寝屋川市
京阪本線 寝屋川市駅 徒歩5分
勤務時間
-
日勤:08時30分~17時00分(休憩60分)
夜勤:16時30分~09時00分(休憩90分)
寝屋川市の急性期医療を担う中核病院のひとつとして、特に産婦人科は北河内地区における救急医療に寄与している病院です。外科は消化器外科全般を主に扱っており、特に腹腔鏡下手術に力を入れています。
敷地内に24時間制の保育所があり、産休・育休が終わっても安心して働きながら子育てできる環境を整えています!2010年度から新人看護職員研修制度を導入し、教育委員会やプリセプターを中心に多くの研修や手厚いサポートを行っています。また、院外研修にも積極的に参加し、教育システムを充実することで、新入職者をバックアップしています。社会の変化・医療の進歩に対応出来る専門職業人として、知識・技術の習得と自己研鑽に努めています。ご興味をお持ちの方は是非マイナビ看護師までお問い合わせください!
-
- 求人番号 : 303186
- 更新日 : 2026年2月13日
【寝屋川市/京阪本線】 24時間託児所併設◎産休・育休が明けても安心して働ける病院です!
医療法人一祐会 藤本病院の看護師、准看護師求人(正社員)給与
-
月収 33.4万円~ 年収 401万円~
勤務地
-
大阪府寝屋川市
京阪本線 寝屋川市駅 徒歩5分
勤務時間
-
日勤:08時30分~17時00分(休憩60分)
夜勤:16時30分~09時00分(休憩90分)
寝屋川市の急性期医療を担う中核病院のひとつとして、特に産婦人科は北河内地区における救急医療に寄与している病院です。外科は消化器外科全般を主に扱っており、特に腹腔鏡下手術に力を入れています。
敷地内に24時間制の保育所があり、産休・育休が終わっても安心して働きながら子育てできる環境を整えています!2010年度から新人看護職員研修制度を導入し、教育委員会やプリセプターを中心に多くの研修や手厚いサポートを行っています。また、院外研修にも積極的に参加し、教育システムを充実することで、新入職者をバックアップしています。社会の変化・医療の進歩に対応出来る専門職業人として、知識・技術の習得と自己研鑽に努めています。ご興味をお持ちの方は是非マイナビ看護師までお問い合わせください!
-
- 求人番号 : 10149620
- 更新日 : 2026年2月10日
【大阪府/寝屋川市】 産婦人科・消化器外科全般に強みの急性期病院での正看護師募集です♪<夜勤専従>
医療法人一祐会 藤本病院の看護師求人(正社員)給与
-
月収 40.3万円~
勤務地
-
大阪府寝屋川市
京阪本線 寝屋川市駅 徒歩5分
勤務時間
-
夜勤:16時30分~09時00分(休憩90分)
寝屋川市の急性期医療を担う中核病院のひとつとして、特に産婦人科は北河内地区における救急医療に寄与している病院です。
敷地内に24時間制の保育所があり、産休・育休が終わっても安心して働きながら子育てできる環境を整えています新人看護職員研修制度を導入し、教育委員会やプリセプターを中心に多くの研修や手厚いサポートを行っています。また、院外研修にも積極的に参加し、教育システムを充実することで、新入職者をバックアップしています。
-
- 求人番号 : 9892315
- 更新日 : 2026年1月14日
【大阪府/寝屋川市】日祝は基本お休み☆訪問看護における看護のお仕事です♪ <正看護師・正社員>
医療法人一祐会 藤本病院【訪問看護】の看護師求人(正社員)給与
-
月収 23.3万円~
勤務地
-
大阪府寝屋川市
京阪本線 寝屋川市駅 徒歩5分
勤務時間
-
日勤:08時30分~17時00分(休憩60分)
※オンコールあり:17:00~翌08:30
大阪府寝屋川市にて訪問看護における正看護師の募集です。
基本は日祝がお休みなので、プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。看護師としての業務経験を活かしながらご勤務いただける職場環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
-
- 求人番号 : 9776413
- 更新日 : 2026年2月10日
【寝屋川市/京阪本線】24時間託児所併設◎産休・育休が明けても安心して働ける病院です!<准看護師>
医療法人一祐会 藤本病院の准看護師求人(正社員)給与
-
月収 29.8万円~
勤務地
-
大阪府寝屋川市
京阪本線 寝屋川市駅 徒歩5分
勤務時間
-
日勤:08時30分~17時00分(休憩60分)
夜勤:16時30分~09時00分(休憩90分)
寝屋川市の急性期医療を担う中核病院のひとつとして、特に産婦人科は北河内地区における救急医療に寄与している病院です。外科は消化器外科全般を主に扱っており、特に腹腔鏡下手術に力を入れています。
敷地内に24時間制の保育所があり、産休・育休が終わっても安心して働きながら子育てできる環境を整えています!2010年度から新人看護職員研修制度を導入し、教育委員会やプリセプターを中心に多くの研修や手厚いサポートを行っています。また、院外研修にも積極的に参加し、教育システムを充実することで、新入職者をバックアップしています。社会の変化・医療の進歩に対応出来る専門職業人として、知識・技術の習得と自己研鑽に努めています。ご興味をお持ちの方は是非マイナビ看護師までお問い合わせください!
-
- 求人番号 : 10242792
- 更新日 : 2026年2月10日
【大阪府/寝屋川市】駅チカ★賞与年2回♪外来での正看護師募集<常勤・正看護師>
医療法人一祐会 藤本病院の看護師求人(正社員)給与
-
月収 30.5万円~ 年収 445万円~
勤務地
-
大阪府寝屋川市
京阪本線 寝屋川市駅 徒歩5分
勤務時間
-
日勤:08時30分~17時00分(休憩60分)
夜勤:16時30分~09時00分(休憩60分)
大阪府寝屋川市に位置する病院での求人です。24時間対応の託児所完備◎お子様をお持ちの方オススメです◎また、年末年始や夏にお休みが取得可能なので、プライベートを充実させながらムリなく働けます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!
-
- 求人番号 : 10146335
- 更新日 : 2026年1月14日
【大阪府/寝屋川市】年間休日116日◎病院の手術室における看護のお仕事です♪<正看護師・正社員>
医療法人一祐会 藤本病院の看護師求人(正社員)給与
-
月収 27.3万円~
勤務地
-
大阪府寝屋川市
京阪本線 寝屋川市駅 徒歩5分
勤務時間
-
就業時間1:08時30分~17時00分(休憩60分)
※【待機時間】<月~金>17:00~翌08:30、<土曜>12:15~翌08:30、<日祝>08:30~翌08:30
大阪府寝屋川市に位置する病院の手術室における正看護師の募集です。病院は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
年間休日は116日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、24時間利用可能な託児所があり、子育て世代の方も安心してご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!
-
- 求人番号 : 9731640
- 更新日 : 2026年4月17日
【寝屋川市/京阪本線】 病棟での看護師募集です!<トラベルナース>
医療法人一祐会 藤本病院の看護師、准看護師求人(契約社員)給与
-
月収 40.0万円~
勤務地
-
大阪府寝屋川市
京阪本線 寝屋川市駅 徒歩5分
勤務時間
-
日勤:08時30分~17時00分(休憩60分)
夜勤:16時30分~09時00分(休憩90分)
寝屋川市の急性期医療を担う中核病院のひとつとして、特に産婦人科は北河内地区における救急医療に寄与している病院です。外科は消化器外科全般を主に扱っており、特に腹腔鏡下手術に力を入れています。
敷地内に24時間制の保育所があり、産休・育休が終わっても安心して働きながら子育てできる環境を整えています!2010年度から新人看護職員研修制度を導入し、教育委員会やプリセプターを中心に多くの研修や手厚いサポートを行っています。また、院外研修にも積極的に参加し、教育システムを充実することで、新入職者をバックアップしています。社会の変化・医療の進歩に対応出来る専門職業人として、知識・技術の習得と自己研鑽に努めています。ご興味をお持ちの方は是非マイナビ看護師までお問い合わせください!
「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。
簡単1分!無料転職サポートに登録する他の条件で求人を探す
「マイナビ看護師」は厚生労働大臣認可の転職支援サービス。完全無料にてご利用いただけます。
厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554

寝屋川市の急性期医療を担う中核病院のひとつとして、特に産婦人科は北河内地区における救急医療に寄与している病院です。
敷地内に24時間制の保育所があり、産休・育休が終わっても安心して働きながら子育てできる環境を整えています新人看護職員研修制度を導入し、教育委員会やプリセプターを中心に多くの研修や手厚いサポートを行っています。また、院外研修にも積極的に参加し、教育システムを充実することで、新入職者をバックアップしています。