新着順-
給与-
月収 22.5万円～ 年収 323万円～
勤務地-
大阪府大阪市福島区
ＪＲ大阪環状線 野田(ＪＲ)駅 徒歩5分、ＪＲ東西線 海老江駅 徒歩5分、阪神本線 野田(阪神)駅 徒歩5分
職種-
看護師 ／ 正社員
勤務時間-
日勤①:09時00分～17時30分（休憩60分）
日勤②:09時30分～18時00分（休憩60分）
【おすすめポイント】
①JR、市営地下鉄、阪神電車の各駅から徒歩5分と大阪市内でも非常に立地の良い病院です。
②「一人一人の患者様に応じたきめ細やかな医療を提供しています」をテーマに、患者様のための看護を徹底しております。
③アクセスも非常に良く、残業も多くありませんので家庭と両立しやすい環境です！幅広い年齢層の看護師が在籍されておりますので働きやすい職場です。
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- 給与
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月収 29.3万円～ 年収 404万円～
- 勤務地
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大阪府大阪市福島区
ＪＲ大阪環状線 野田(ＪＲ)駅 徒歩5分、阪神本線 野田(阪神)駅 徒歩5分
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤:09時00分～17時30分（休憩60分）
夜勤:17時15分～09時15分（休憩120分）
【おすすめポイント】
①JR、市営地下鉄、阪神電車の各駅から徒歩5分と大阪市内でも非常に立地の良い病院です。
②「一人一人の患者様に応じたきめ細やかな医療を提供しています」をテーマに、患者様のための看護を徹底しております。
【入職した方のお声】
アクセスも非常に良く、残業も多くありませんので家庭と両立しやすい環境です！幅広い年齢層の看護師が在籍されておりますので働きやすい職場です。
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- 給与
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月収 21.6万円～
- 勤務地
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大阪府大阪市福島区
ＪＲ大阪環状線 野田(ＪＲ)駅 徒歩5分、ＪＲ東西線 海老江駅 徒歩5分、阪神本線 野田(阪神)駅 徒歩5分
- 職種
-
看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤:09時00分～17時30分（休憩60分）
夜勤:17時15分～09時15分（休憩120分）
【おすすめポイント】
①JR、市営地下鉄、阪神電車の各駅から徒歩5分と大阪市内でも非常に立地の良い病院です。
②「一人一人の患者様に応じたきめ細やかな医療を提供しています」をテーマに、患者様のための看護を徹底しております。
【入職した方のお声】
アクセスも非常に良く、残業も多くありませんので家庭と両立しやすい環境です！幅広い年齢層の看護師が在籍されておりますので働きやすい職場です。
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- 給与
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月収 29.7万円～ 年収 423万円～
- 勤務地
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大阪府大阪市福島区
大阪市営千日前線 野田阪神駅 徒歩3分、阪神本線 野田(阪神)駅 徒歩3分
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤:08時45分～17時30分（休憩60分）
夜勤:16時15分～09時45分（休憩120分）
【えびえ記念病院のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせください
①アクセスがとても便利な病院です！複数路線使える上に、どの駅からも徒歩2分の好立地に位置しております。
②資格取得等のキャリアアップを応援！
eラーニングを組み込んだクリニカルラダー教育を導入。個々のキャリアビジョン合わせ、院外研修への参加バックアップや認定等資格取得支援制度などキャリアアップを応援します。
③ワークライフバランスの推進
看護部全体で時間外の削減に取り組んでいます。効率的に仕事を終わらせ、家事や子育てとの両立ができる職場環境づくりを目指しています。
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- 給与
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月収 22.0万円～ 年収 400万円～
- 勤務地
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大阪府大阪市福島区
ＪＲ大阪環状線 野田(ＪＲ)駅 徒歩3分、阪神本線 野田(阪神)駅 徒歩3分
- 職種
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正社員
- 勤務時間
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日勤:09時15分～17時15分（休憩60分）
【えびえ記念病院のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせください
①アクセスがとても便利な病院です！複数路線使える上に、どの駅からも徒歩2分の好立地に位置しております。
②資格取得等のキャリアアップを応援！
eラーニングを組み込んだクリニカルラダー教育を導入。個々のキャリアビジョン合わせ、院外研修への参加バックアップや認定等資格取得支援制度などキャリアアップを応援します。
③ワークライフバランスの推進
看護部全体で時間外の削減に取り組んでいます。効率的に仕事を終わらせ、家事や子育てとの両立ができる職場環境づくりを目指しています。
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【えびえ記念病院のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせください
①アクセスがとても便利な病院です！複数路線使える上に、どの駅からも徒歩2分の好立地に位置しております。
②資格取得等のキャリアアップを応援！
eラーニングを組み込んだクリニカルラダー教育を導入。個々のキャリアビジョン合わせ、院外研修への参加バックアップや認定等資格取得支援制度などキャリアアップを応援します。
③ワークライフバランスの推進
看護部全体で時間外の削減に取り組んでいます。効率的に仕事を終わらせ、家事や子育てとの両立ができる職場環境づくりを目指しています。