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- 求人番号 : 358629
- 更新日 : 2026年5月1日
【岡山市北区】市内中心部の好立地★高給与水準・多彩な働き方の相談可能で定着率も高い人気病院求人★
社会医療法人光生病院の看護師求人(正社員)給与
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月収 31.3万円~ 年収 416万円~
勤務地
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岡山県岡山市北区
JR山陽本線(神戸-門司) 岡山駅 徒歩18分、JR宇野線 岡山駅 徒歩18分、JR吉備線 岡山駅 徒歩18分…ほか
勤務時間
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日勤:08時00分~16時30分(休憩60分)
夜勤:16時00分~09時00分(休憩120分)
おかやま子育て応援宣言企業で、県知事賞を受賞している同院は、様々な背景を抱えた方々が働いています。【子育て中で少ししか働けない】【家庭の都合で準夜勤までしか勤務できない】【大病院での勤務に疲れてしまった】【ブランクがあって職場復帰できるか不安】など上記の方は全て入職されて、非常に満足されて働かれております。見学・面接に行けば光生病院と看護部長のアットホームさに気づくはず!詳細は担当アドバイザーまでお尋ねください。
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- 求人番号 : 239221
- 更新日 : 2026年5月1日
【岡山市北区】教育体制◎ワークライフバランスを取りながらもしっかり学びたい方にオススメです<正社員>
社会医療法人鴻仁会 岡山中央病院の看護師求人(正社員)給与
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月収 26.0万円~ 年収 389万円~
勤務地
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岡山県岡山市北区
JR山陽本線(神戸-門司) 岡山駅 バス・車11分、JR宇野線 岡山駅 バス・車11分、JR吉備線 岡山駅 バス・車11分…ほか
勤務時間
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日勤:08時30分~17時00分(休憩45分)
夜勤:16時30分~09時00分(休憩150分)
救急件数を年間で1600件程度取っている162床の2次救急病院です!救急の常勤医も2名おり、3次救急の初期対応~消化器末期患者の方まで幅広い看護を学ぶ事ができます。また、グループの岡山中央奉還町病院では回復期リハビリテーションと緩和ケアを行っており、グループ全体で急性期~在宅復帰までを学ぶことが可能です。ワークライフバランスを取りながらもしっかり学びたい方などにはピッタリの求人です!詳細は担当アドバイザーまでおたずね下さい。
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- 求人番号 : 359843
- 更新日 : 2026年4月8日
【岡山県倉敷市/JR山陽本線】精神科病院での看護師募集♪神経内科に力を入れています
医療法人三十会 倉敷神経科病院の看護師、准看護師求人(正社員)給与
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月収 20.7万円~ 年収 322万円~
勤務地
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岡山県倉敷市
JR山陽本線(神戸-門司) 中庄駅 バス・車10分
勤務時間
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早出:07時45分~15時45分(休憩45分)
日勤:09時00分~17時00分(休憩45分)
精神科を中心に内科・神経内科など幅広く経験できる病院です。残業時間が少ない為、仕事と家庭の両立をしやすい環境です。
一人ひとりの患者様としっかりと関わりたい看護師さんにピッタリの求人です。
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【岡山県/倉敷市】回復期リハビリの提供と遷延性意識障害のケアを全国でもいち早く取り組んだ高度専門病院
社会医療法人水和会 倉敷リハビリテーション病院の看護師求人(正社員)給与
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月収 25.4万円~ 年収 397万円~
勤務地
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岡山県倉敷市
水島臨海鉄道 福井(岡山)駅 バス・車7分
勤務時間
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日勤:08時30分~17時00分(休憩60分)
夜勤:16時30分~09時00分(休憩120分)
岡山県倉敷市にあるリハビリ専門病院にて看護師募集です。「チーム医療」に力を入れている病院で、看護部だけではなく、介護士やセラピストとも関わりながら業務向上に努めています。安定した福利厚生(院内託児所・寮)等もあり、長く働きやすい環境も整備されています。お子様がいらっしゃる方やブランクのある看護師様でも安心☆ご興味ある方は是非一度お問い合わせください!
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- 求人番号 : 359849
- 更新日 : 2026年3月19日
【岡山県倉敷市/JR山陽本線】~「救急から在宅まで何時いかなる時でも対応する」一般急性期病院~
社会医療法人全仁会 倉敷平成病院の看護師求人(正社員)給与
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月収 27.0万円~ 年収 408万円~
勤務地
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岡山県倉敷市
JR山陽本線(神戸-門司) 倉敷駅 徒歩15分、JR伯備線 倉敷駅 徒歩15分
勤務時間
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日勤:08時30分~17時15分(休憩60分)
長日勤:08時30分~21時30分(休憩60分)
寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 電子カルテあり 4週8休以上 駅チカ(徒歩10分以内) マイカー通勤可・相談可 残業10h以下(ほぼなし) 積極採用中脳神経疾患の専門病院としてスタートしました。平成21年6月には県西部初となる「3.0テスラMR」を導入し、技術の向上に努めるなど脳神経外科、神経内科をはじめチーム医療で素早い対応を行っています。訪問看護や施設等、関連施設も多く、救急から在宅までトータルケアを行うことが可能な病院です。
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- 求人番号 : 9049626
- 更新日 : 2026年3月19日
【岡山県/玉野市】未経験者も歓迎♪緑あふれる精神科病院。希望に合わせ働き方も相談可能★<パート>
医療法人愛善会 由良病院の看護師求人(パート・アルバイト)給与
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時給 1,200円~
勤務地
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岡山県玉野市
JR宇野線 宇野駅 バス・車20分
勤務時間
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日勤:08時45分~17時30分(休憩45分)
夜勤:17時00分~09時00分(休憩150分)
年に2回の賞与支給や、社会保険、退職金など、働く上で安心の制度が揃っています。育児休暇や介護休暇もあるので、ライフイベントにも合わせながら長く働けます。
ご興味のある方は、お気軽に担当アドバイザーまでご連絡ください!
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- 求人番号 : 436137
- 更新日 : 2026年4月22日
【倉敷市】ホテルのような内装★中庄駅徒歩圏内◎残業少なめ、福利厚生充実の人気病院★
医療法人和香会 倉敷スイートホスピタルの看護師求人(正社員)給与
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月収 27.4万円~ 年収 430万円~
勤務地
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岡山県倉敷市
JR山陽本線(神戸-門司) 中庄駅 徒歩7分
勤務時間
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日勤:08時30分~17時30分(休憩60分)
夜勤:17時00分~09時00分(休憩60分)
復職・ブランク可 寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 電子カルテあり 駅チカ(徒歩10分以内) マイカー通勤可・相談可 残業10h以下(ほぼなし) 年収500万円以上可 積極採用中「倉敷スイートタウン」には、フレンチレストランやカフェ、コンビニエンスストア、ヘアサロン・アロマ・エステも併設しており、倉敷駅から徒歩約7分と通勤にも便利です!
テレビにも取り上げられたことがあり、地域の方から愛される病院です。
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- 求人番号 : 9049625
- 更新日 : 2026年4月15日
【岡山県/玉野市】未経験者も歓迎♪緑あふれる精神科病院。希望に合わせ働き方も相談可能★
医療法人愛善会 由良病院の看護師求人(正社員)給与
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月収 20.7万円~ 年収 300万円~
勤務地
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岡山県玉野市
JR宇野線 宇野駅 バス・車20分
勤務時間
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日勤:08時45分~17時30分(休憩45分)
夜勤:17時00分~09時00分(休憩150分)
年に2回の賞与支給や、社会保険、退職金など、働く上で安心の制度が揃っています。育児休暇や介護休暇もあるので、ライフイベントにも合わせながら長く働けます。
ご興味のある方は、お気軽に担当アドバイザーまでご連絡ください!
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- 求人番号 : 358613
- 更新日 : 2026年3月25日
【岡山県/倉敷市】年間休日120日!働きやすいケアミックス病院にて看護師募集<正社員>
倉敷医療生活協同組合協同組合 コープリハビリテーション病院の看護師求人(正社員)給与
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月収 16.5万円~ 年収 400万円~
勤務地
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岡山県倉敷市
水島臨海鉄道 水島駅 徒歩1分
勤務時間
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日勤:08時30分~17時00分(休憩60分)
夜勤:16時30分~09時00分(休憩120分)
リハビリテーション病院の特徴的看護。チーム医療を非常に大切にしております。他職種と関わりながら、1人の患者様を在宅に帰すための施策をみんなで考えます。
附属の老健もあり、療養~回復過程をしっかりと看護できます。
求人詳細は担当アドバイザーまでお気軽にお尋ねくださいませ。
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【岡山県/岡山市】 整形外科病院を成り立ちとする病院です~
社会医療法人盛全会の看護師求人(正社員)給与
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月収 24.3万円~
勤務地
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岡山県岡山市東区
JR赤穂線 西大寺駅 徒歩10分
勤務時間
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日勤:08時00分~17時00分(休憩60分)
夜勤:16時00分~09時00分(休憩60分)
岡山市東区にあります、119床のケアミックス病院です。2009年に理事長が変わり、救急の受け入れ件数が150件→1000件近くになり、病床数60床→119床と急激に成長続けております。また、2015年11月には新病棟を新たに建てる予定となっており、旧病棟には透析や健診センターを中心に行っていきます。従業員が働きやすい環境作りに取り組まれており、日中対応の保育所、寮など福利厚生が充実しております。少しでも気になりましたら
、担当コンサルタントまでお気軽にお問い合わせ下さいませ。
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554

常盤駅より約徒歩10分のケアミックス病院です。院内はホテルのような高級感、清潔感があり、職員も若い方が多く、伸び伸びと働かれています。若い職員が多いのは、看護師へのキャリア開発支援を重要視されており、新人研修としてプリセプター制を導入、2年目・3年目看護師へも継続的に関わり、卒後3年以上の職員へは個人のキャリアアップ、組織での目標達成に向けた相互の取り組みとして、段階別研修を取り入れているからです。実習環境を整えるための実習指導者研修なども行っており、教育を受けるだけでなく、教育をする側としてのスキルアップも可能になっております。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください