JR日豊本線(大分県)で皮膚科の看護師求人・転職・募集一覧
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- 求人番号 : 9739184
- 更新日 : 2026年3月25日
【大分県/佐伯市】賞与4.6ヶ月分の支給実績あり☆病院における看護のお仕事です♪<正看護師・正社員>
医療法人慈恵会 西田病院の看護師求人(正社員)給与
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月収 28.1万円~ 年収 425万円~
勤務地
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大分県佐伯市
JR日豊本線 上岡駅 徒歩10分
勤務時間
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【A】:08時30分~17時30分(休憩60分)
【B】外来夜勤:16時30分~08時30分(休憩60分)
大分県佐伯市に位置する病院における正看護師の募集です。
病棟と外来を兼務していただきます。最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
残業は月平均2時間程度なのでワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。また、賞与4.6ヶ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価される職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
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- 求人番号 : 236355
- 更新日 : 2026年3月18日
【大分県/大分市】循環器に強みを持っている急性期総合病院にて正看護師の募集<病棟/常勤>
社会医療法人敬和会 大分岡病院の看護師求人(正社員)給与
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月収 29.4万円~ 年収 401万円~
勤務地
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大分県大分市
JR日豊本線 鶴崎駅 徒歩5分
勤務時間
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(1)日勤:08時30分~17時30分(休憩60分)
(2)早出:07時30分~16時30分(休憩60分)
復職・ブランク可 寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 電子カルテあり 駅チカ(徒歩10分以内) マイカー通勤可・相談可 残業10h以下(ほぼなし) 積極採用中 4月入職可1997年に病児保育センターを開設、さらに2007年には事業所内託児所を開設しました。労働大臣の許可を得て、公益法人として設立され、仕事と家庭の両立を支援する事業を展開する財団より「男性の育児参加促進事業実施事業主」として指定を受けており、女性だけではなく、男性も育児に参加しやすい職場づくりに向けた取り組みを行っています。子育てをしながら働く方のサポートをしていますので、お子さまがいらっしゃる方も安心して働くことができます。
ご興味ある方には、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。
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- 求人番号 : 696017
- 更新日 : 2026年4月9日
【大分県/大分市】 年間休日118日が魅力◎大分市内を中心とした訪問看護のお仕事です♪<正看護師>
大分県医療生活協同組合 大分健生病院 けんせい訪問看護ステーションの看護師求人(正社員)給与
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月収 19.5万円~ 年収 284万円~
勤務地
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大分県大分市
JR日豊本線 牧(大分)駅 バス・車6分
勤務時間
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日勤:08時30分~17時00分(休憩60分)
大分市大字津留における訪問看護業務です。訪問には社用車を使用いただきます。
勤務形態は日勤のみで、年間休日が118日と日と多いことも魅力です。産前産後休暇、育児休暇もしっかりとれるので子育てと両立しながら長く働くことが可能です。
少しでもご興味を持たれましたら詳細をお伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
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- 求人番号 : 9739193
- 更新日 : 2026年3月25日
【大分県/佐伯市】残業:月平均2時間程度!病院における看護のお仕事です♪<准看護師・正社員>
医療法人慈恵会 西田病院の准看護師求人(正社員)給与
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月収 22.7万円~ 年収 343万円~
勤務地
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大分県佐伯市
JR日豊本線 上岡駅 徒歩10分
勤務時間
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【A】:08時30分~17時30分(休憩60分)
【B】外来夜勤:16時30分~08時30分(休憩60分)
大分県佐伯市に位置する病院における准看護師の募集です。病棟と外来を兼務していただきます。最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
残業は月平均2時間程度なのでワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。また、賞与4.6ヶ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価される職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
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- 求人番号 : 9862787
- 更新日 : 2026年3月25日
【大分県/別府市】賞与過去実績5.08ヶ月分◎ケアミックス病院の外来にて正看護師の募集〈常勤〉
医療法人博慈会 内田病院の看護師求人(正社員)給与
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月収 23.2万円~ 年収 385万円~
勤務地
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大分県別府市
JR日豊本線 別府(大分)駅 徒歩11分
勤務時間
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(1):08時30分~17時30分(休憩60分)
(2):13時00分~21時00分(休憩60分)
大分県別府市に位置する病院にて、正看護師/正社員の募集です。
賞与の過去実績が計5.08ヶ月分!日頃の頑張りがしっかり反映されます◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
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- 求人番号 : 9861522
- 更新日 : 2026年3月25日
【大分県/別府市】賞与過去実績5.08ヶ月分!ケアミックス病院の病棟にて正看護師の募集〈常勤〉
医療法人博慈会 内田病院の看護師求人(正社員)給与
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月収 20.0万円~ 年収 331万円~
勤務地
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大分県別府市
JR日豊本線 別府(大分)駅 徒歩11分
勤務時間
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日勤:08時30分~17時30分(休憩60分)
準夜勤:18時00分~02時00分(休憩60分)
大分県別府市に位置するケアミックス病院にて、正看護師/病棟/正社員の募集です。
完全週休二日制なので、プライベート重視の方にはおすすめの求人です◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
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- 求人番号 : 9843348
- 更新日 : 2026年3月25日
【大分県/別府市】賞与過去実績5.08ヶ月分!ケアミックス病院の病棟にて准看護師の募集〈常勤〉
医療法人博慈会 内田病院の准看護師求人(正社員)給与
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月収 19.2万円~ 年収 317万円~
勤務地
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大分県別府市
JR日豊本線 別府(大分)駅 徒歩10分
勤務時間
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日勤:08時30分~17時30分(休憩60分)
準夜勤:18時00分~02時00分(休憩60分)
大分県別府市に位置するケアミックス病院にて、准看護師/病棟/正社員の募集です。
週休二日制なので、プライベート重視の方にはおすすめの求人です◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
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- 求人番号 : 9130204
- 更新日 : 2026年3月19日
【大分県/大分市】残業平均2hと少なめ♪クリニックにて准看護師の募集<正社員>
医療法人進修会 おおつかクリニックの准看護師求人(正社員)給与
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月収 23.3万円~ 年収 334万円~
勤務地
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大分県大分市
JR日豊本線 大分駅 徒歩20分、JR久大本線 大分駅 徒歩20分、JR豊肥本線 大分駅 徒歩20分
勤務時間
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(1):08時00分~17時00分(休憩60分)
(2):09時00分~18時00分(休憩60分)
大分県大分市に位置するクリニックにて、准看護師/正社員の募集です。
年間休日112日×連続9日間のリフレッシュ休暇を取得可◎ワークライフバランス重視の方におすすめの求人となっております!
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
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- 求人番号 : 10193308
- 更新日 : 2026年3月18日
【大分県/別府市】週3日から◎日勤のみ♪ケアミックス病院の病棟・外来で正看護師の募集です<パート>
医療法人社団春日会 黒木記念病院の看護師求人(パート・アルバイト)給与
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時給 1,250円~
勤務地
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大分県別府市
JR日豊本線 別府大学駅 徒歩10分
勤務時間
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08時30分~17時00分(休憩60分)
■上記時間内で4時間以上
大分県別府市に位置するケアミックス病院の病棟・外来で正看護師の募集です。
週3日から勤務可能なのでご自身のライフスタイルに合わせて勤務いただけます◎
また、最寄駅から徒歩10分と徒歩圏内なので通勤も安心です♪
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。
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- 求人番号 : 10193316
- 更新日 : 2026年3月18日
【大分県/別府市】週3日から◎日勤のみ♪ケアミックス病院の病棟・外来で准看護師の募集です<パート>
医療法人社団春日会 黒木記念病院の准看護師求人(パート・アルバイト)給与
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時給 1,250円~
勤務地
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大分県別府市
JR日豊本線 別府大学駅 徒歩10分
勤務時間
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08時30分~17時00分(休憩60分)
■上記時間内で4時間以上
大分県別府市に位置するケアミックス病院の病棟・外来で准看護師の募集です。
週3日から勤務可能なのでご自身のライフスタイルに合わせて勤務いただけます◎
また、最寄駅から徒歩10分と徒歩圏内なので通勤も安心です♪
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。
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- 求人番号 : 10249142
- 更新日 : 2026年3月10日
【大分県/豊後高田市】賞与4.2か月分◎ケアミックス病院での募集〈准看護師/常勤/外来〉
医療法人新生会 高田中央病院の准看護師求人(正社員)給与
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月収 22.5万円~ 年収 354万円~
勤務地
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大分県豊後高田市
JR日豊本線 宇佐駅 バス・車8分
勤務時間
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08時30分~17時30分(休憩60分)
16時30分~09時00分(休憩120分)
大分県豊後高田市に位置するケアミックス病院にて准看護師の募集です。
夜勤ありの外来勤務になります。残業月3時間程度でプライベートとのメリハリをつけて勤務できます!病児保育施設の利用ができ、もしもの時も安心です♪賞与も4.2か月分と充実しており、仕事のモチベーションにもつながります◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
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- 求人番号 : 10249137
- 更新日 : 2026年3月10日
【大分県/豊後高田市】12時30分終業!残業なし♪ケアミックス病院内病棟での募集<准看護師/非常勤>
医療法人新生会 高田中央病院の准看護師求人(パート・アルバイト)給与
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時給 1,400円~
勤務地
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大分県豊後高田市
JR日豊本線 宇佐駅 バス・車8分
勤務時間
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08時30分~12時30分(休憩0分)
■週所定労働日数:週3日~5日(労働日数について相談可)
大分県豊後高田市のケアミックス病院内病棟で准看護師を募集しています!
12時30分までの勤務となっており、ご家庭をお持ちの方も無理なく働けるためおすすめです◎育児・介護休業の取得実績があり、ライフスタイルが変わっても安心です♪昇給や正社員登用制度もあり、頑張りを評価してくれるので仕事のモチベーションにもつながります!
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にご連絡ください!
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- 求人番号 : 10249134
- 更新日 : 2026年3月10日
【大分県/豊後高田市】12時30分終業!残業なし♪ケアミックス病院内病棟での募集<正看護師/非常勤>
医療法人新生会 高田中央病院の看護師求人(パート・アルバイト)給与
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時給 1,600円~
勤務地
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大分県豊後高田市
JR日豊本線 宇佐駅 バス・車8分
勤務時間
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08時30分~12時30分(休憩0分)
■週所定労働日数:週3日~5日(労働日数について相談可)
大分県豊後高田市のケアミックス病院内病棟で正看護師を募集しています!
12時30分までの勤務となっており、ご家庭をお持ちの方も無理なく働けるためおすすめです◎育児・介護休業の取得実績があり、ライフスタイルが変わっても安心です♪昇給や正社員登用制度もあり、頑張りを評価してくれるので仕事のモチベーションにもつながります!
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にご連絡ください!
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- 求人番号 : 10249132
- 更新日 : 2026年3月10日
【大分県/豊後高田市】最長17時30分終業!ケアミックス病院内病棟での募集<准看護師/日勤常勤>
医療法人新生会 高田中央病院の准看護師求人(正社員)給与
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月収 22.3万円~
勤務地
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大分県豊後高田市
JR日豊本線 宇佐駅 バス・車8分
勤務時間
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(1):08時30分~17時30分(休憩60分)
(2):08時30分~12時30分(休憩60分)
大分県豊後高田市のケアミックス病院内病棟で准看護師を募集しています!
最長17時30分終業で残業も月平均3時間とほぼなく、退勤後もプライベートやご家庭の時間を充実させることができます◎育児手当や家族手当があり、生活に嬉しい手当も整っております!マイカー通勤可能で、駐車場も利用できるため通勤もラクラク安心です♪
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にご連絡ください!
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- 求人番号 : 10249128
- 更新日 : 2026年3月10日
【大分県/豊後高田市】最長17時30分終業!ケアミックス病院内病棟での募集<正看護師/日勤常勤>
医療法人新生会 高田中央病院の看護師求人(正社員)給与
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月収 26.0万円~
勤務地
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大分県豊後高田市
JR日豊本線 宇佐駅 バス・車8分
勤務時間
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(1):08時30分~17時30分(休憩60分)
(2):08時30分~12時30分(休憩60分)
大分県豊後高田市のケアミックス病院内病棟で正看護師を募集しています!
最長17時30分終業で残業も月平均3時間とほぼなく、退勤後もプライベートやご家庭の時間を充実させることができます◎育児手当や家族手当があり、生活に嬉しい手当も整っております!マイカー通勤可能で、駐車場も利用できるため通勤もラクラク安心です♪
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にご連絡ください!
「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554

大分県別府市に位置するケアミックス病院にて、正看護師/正社員の募集です。
各部署の特性を個々のレベルに合わせて指導していきたいとの考えから、経験者であっても「新人」という位置づけをして、全看護入職者に対し「プリセプター制度」を取り入れて新人教育を行っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!