宮城県で訪問看護ステーション｜年収200万円～の看護師求人・転職・募集一覧

＜こんな方におすすめ＞
●患者様と話すのが好き！
→精神科での仕事は、細かな処置より、傾聴、同調、理解などのコミュニケーションスキルが重要になります。利用者だけではなく、ご家族とのコミュニケーションも築けます。
●オンコールを持つのは難しいが、訪問看護に興味がある！
→精神科専門のため、オンコール対応なしで就業できます。
●ワークライフバランスを重視したい！
→働き方多様！
⇒正社員A（日固定）正社員B（土日祝休み）正社員C（7時間勤務／日固定）
入社後にさまざまな働き方が設定されていることで、無理せずに長期的な就業が叶います。

仙台市太白区にございます、訪問看護リハビリステーションです。
全国で展開するケアーズの研修も充実しております◎
詳細等お気軽にアドバイザーにお尋ねください♪

仙台市宮城野区にございます、訪問看護リハビリステーションです。
全国で展開するケアーズの研修も充実しております◎
詳細等お気軽にアドバイザーにお尋ねください♪

仙台市宮城野区にございます、訪問看護リハビリステーションでのお仕事です。
年間休日は110日、完全週休2日制（土日）です。さらに、12月から2月を除き、月1回の希望休も取得可能で、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。また、基本給の充実に力を入れており、訪問ノルマはありません。オンコールや緊急訪問など、頑張った分は手当としてしっかりと給与に反映されるため、やりがいを感じながら働けます。訪問看護が未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導するため、安心してキャリアをスタートできます。育児休業の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応。地域医療に貢献しながら、ご自身のペースで成長したい方をお待ちしています。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

緩和ケア・終末期の看護に興味があれば、未経験でも安心のフォロー体制がございますので、ぜひ一度ご相談ください！

宮城県仙台市若林区にある「住マイル訪問看護ステーション仙台」での管理者の募集です。
精神科領域を中心に、障がい者グループホームへの訪問看護と事業所運営を担っていただきます。
主な業務は、病院・連携施設・行政関係機関との調整、連携施設への挨拶回り、スタッフ管理、障がい者グループホームでの訪問看護、看護計画や報告書の作成などです。
訪問先は施設が中心で、個人宅への訪問はありません。仙台市内および近郊を車で移動しながら業務を行い、訪問先や業務内容に応じて直行直帰も可能です！
管理者として関係機関との調整やスタッフマネジメントに携わるため、精神科訪問看護の経験に加え、チームをまとめる力や対外調整の経験を活かせる求人です。
若年層から子育て世代、男性、ブランクのある方まで幅広く活躍しており、サポート体制も整えられています。精神科看護の経験を活かして管理職へステップアップしたい方、施設中心の訪問看護に携わりながら新しい事業所づくりに関わりたい方におすすめです！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください♪

＜こんな方におすすめ＞
●患者様と話すのが好き！
→精神科での仕事は、細かな処置より、傾聴、同調、理解などのコミュニケーションスキルが重要になります。利用者だけではなく、ご家族とのコミュニケーションも築けます。
●オンコールを持つのは難しいが、訪問看護に興味がある！
→精神科専門のため、オンコール対応なしで就業できます。
●ワークライフバランスを重視したい！
→働き方多様！
⇒正社員A（日固定）正社員B（土日祝休み）正社員C（7時間勤務／日固定）
入社後にさまざまな働き方が設定されていることで、無理せずに長期的な就業が叶います。

＜こんな方におすすめ＞
●患者様と話すのが好き！
→精神科での仕事は、細かな処置より、傾聴、同調、理解などのコミュニケーションスキルが重要になります。利用者だけではなく、ご家族とのコミュニケーションも築けます。
●オンコールを持つのは難しいが、訪問看護に興味がある！
→精神科専門のため、オンコール対応なしで就業できます。
●ワークライフバランスを重視したい！
→働き方多様！
⇒正社員A（日固定）正社員B（土日祝休み）正社員C（7時間勤務／日固定）
入社後にさまざまな働き方が設定されていることで、無理せずに長期的な就業が叶います。

★おすすめポイント★
・直行直帰OK×iPad貸与！
自由度の高い働き方が魅力朝礼や毎日の事業所出勤はなく、訪問後は自宅や外出先で記録業務が可能。子育てや家庭と両立しながら、自分のペースで働きやすい環境です。

・人間関係のストレスが少なく、利用者様と向き合える職場です
訪問業務が中心のため、職員同士の過度なコミュニケーションや煩わしい人間関係が発生しにくい環境です。利用者様一人ひとりに寄り添った看護を実践したい方におすすめです。

・年間休日120日＋特別休暇あり！無理なく長く働ける♪
土日固定休みに加え、有給休暇とは別に特別休暇も付与。訪問件数に追われる働き方ではなく、「長く安心して働ける職場づくり」を大切にしているステーションです。

詳細等、お気軽にアドバイザーにお問い合わせください♪

宮城県仙台市宮城野区にございます、訪問看護ステーションでの募集です。
全国に展開する大手法人なので充実の福利厚生も魅力です◎
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください♪

宮城県仙台市若林区にございます、訪問看護ステーションにて管理者の募集です。
訪問看護業務だけではなく施設の運営管理のお仕事もあるので、ご自身のスキルアップも目指せる環境です！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください♪

宮城県仙台市青葉区にございます、訪問看護ステーションでの募集です。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております♪

「一人で抱え込まない働き方」を大切にしている訪問看護ステーションです。 子育て中のスタッフが中心に活躍しており、お子さんの急な体調不良などによるお休みも、チームでフォローし合える環境です。問看護が初めての方やブランクのある方も相談でき、見学や「まずは話を聞いてみたい」という段階でもOK♪利用者様は、がん末期や難病の方、リハビリと体調管理を必要とする方など幅広く、これまでの臨床経験を活かしながら在宅看護にチャレンジできます。年俸は380万円～410万円で、オンコールや緊急訪問などは別途手当を支給。 幅広い年代の看護師が活躍しており、長く働ける職場を探している方にもぜひ知っていただきたい求人です。

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■ 「子育てと仕事」をチームで支えます♪
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子育て中のスタッフが中心だからこそ、急なお休みにも理解のある職場です。
・子育て中のスタッフが中心に活躍中
・お子さんの急な体調不良などはスタッフ同士でフォロー
・育児休業・看護休暇の取得実績あり
・状況に応じて直帰も可能
→ 「子どものことで迷惑をかけないかな…」という不安を抱えすぎず、周囲と助け合いながら働ける環境です。
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■ 訪問看護が初めてでも一歩踏み出せます♪
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経験年数だけではなく、「これまでどのような看護を経験してきたか」を大切にしています。
・訪問看護未経験やブランクのある方も相談可
・病院経験者や訪問看護未経験から活躍しているスタッフも在籍
→ 在宅看護に興味はあるけれど経験がなくて不安、という方も相談しやすい職場です。
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■ 年俸380～410万円＋頑張りは別途手当に
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基本の年俸に加えて、オンコールや訪問対応には別途手当があります。
・年俸380万円～410万円
・待機手当：2,000円～6,000円／日
・緊急訪問手当：5,500円／件
・休日予定訪問手当：4,500円／件
・昇給の過去実績：月8,333円
→ オンコールや緊急訪問など、通常勤務以外の対応もきちんと収入につながります。
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■ オンコールが鳴りにくい取り組みがあります
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オンコールはありますが、負担が減らせるような取り組みがあります。
・担当は月6回程度　※2026年10月時点
・ステーション全体で鳴る頻度は月1～2回程度
・日中からご家族へ対応方法を共有し、夜間の連絡を減らす工夫あり
→ 「オンコールがどの程度鳴るのか分からない」という不安も、事前に働き方をイメージしやすい求人です。
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■ 1日4～5件程度の訪問で、在宅看護にじっくり向き合える
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医療ニーズのある方からリハビリ目的の方まで、幅広い在宅看護を経験できます。
・1日の訪問件数は4～5件程度　　※2026年10月時点
・がん末期、難病の利用者様にも対応
・脳卒中後の片麻痺など、リハビリ＋体調管理が必要な方にも対応
・医療保険、介護保険の割合は半々程度
→ 病院で培った臨床経験を活かしながら、利用者様の暮らしに寄り添う看護に関われます。
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■ ほぼ土日祝休み♪生活リズムも整えやすい
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日曜・祝日はお休みで、土曜出勤も月1回程度です。
・年間休日111日
・日曜、祝日休み
・土曜出勤は月1回程度
・夏季休暇、年末年始休暇あり
・平均残業時間は月10時間
→ 毎週完全な土日祝休みではありませんが、週末のお休みを確保しながらメリハリをつけて働きやすい勤務体制です。
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■ 社用車or自家用車、自分に合った訪問スタイルを選択♪
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訪問時の車は、社用車と自家用車から選ぶことができます。
・社用車での訪問OK
・自家用車での訪問も選択可能
・自家用車の場合は実費走行分のガソリン代を支給
・さらに償却費として月2～3万円程度を支給とのこと
・状況に応じて直帰可能
→ 普段乗り慣れた自分の車を使いたい方も、仕事用の車を分けたい方も選択できます。

全国47都道府県で約800の事業所を運営し、従業員数21,000人以上を誇る法人です（※2025年7月時点）。年間休日は116日以上あり、さらに毎月1日のリフレッシュ休暇も付与、サービス残業ゼロを徹底している社風で、プライベートの時間もしっかりと確保できます。子育てサポート企業として「くるみん」認定も受けており、お子さんが中学校に上がるまで利用できる育児時短勤務や、未就学児1人につき5日付与される「こども休暇」など、大手ならではの手厚い福利厚生が整っています。訪問看護が未経験の方や、仕事と家庭を両立させたい方に最適な環境です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

＜こんな方におすすめ＞
●患者様と話すのが好き！
→精神科での仕事は、細かな処置より、傾聴、同調、理解などのコミュニケーションスキルが重要になります。利用者だけではなく、ご家族とのコミュニケーションも築けます。
●オンコールを持つのは難しいが、訪問看護に興味がある！
→精神科専門のため、オンコール対応なしで就業できます。
●ワークライフバランスを重視したい！
→働き方多様！
⇒正社員A（日固定）正社員B（土日祝休み）正社員C（7時間勤務／日固定）
入社後にさまざまな働き方が設定されていることで、無理せずに長期的な就業が叶います。