仙台駅(宮城県)で産休・育休実績ありの看護師求人・転職・募集一覧

社会福祉法人湖星会は、福島・北海道・神奈川・宮城の4エリアで幅広い介護サービスを展開している法人です。高齢者施設だけでなく、デイサービスやグループホーム、訪問系サービスなど多様な事業を運営しており、地域に根差した支援を大切にしています。また、法人内で年間約150クラスの研修を実施するなど教育体制が非常に充実しており、経験が浅い方やブランクのある方も安心してチャレンジできる環境です。リフレッシュ休暇や誕生日休暇など福利厚生も整っており、「長く安心して働ける職場づくり」を大切にしている法人です。

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■ 学び続けられる成長環境
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研修・教育サポートが充実しており、経験を問わずスキルアップを目指せます。
・年間実施研修は約150クラス
・経験やキャリアに応じた研修を受講可能
・資格取得支援制度あり
・法人・グループ内研修も充実

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■ 長く働ける安心の職場♪
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将来を見据えて働きたい方にも嬉しい制度が整っています。
・定年65歳 ・再雇用制度あり（70歳まで）
・永年勤続表彰制度あり
・安定した法人基盤のもと勤務可能

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■ お休みもしっかり確保！
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仕事とプライベートの両立を大切にできる勤務体制です。
・年間休日115日
・リフレッシュ休暇3連休あり
・バースデー・ハッピーデー休暇あり
・希望休は月3日取得可能

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■ 子育て世代も安心サポート
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ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
・ライフイベント後も働き続けやすい環境

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■ 全国展開ならではの安定基盤
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地域福祉を支える大手法人ならではの安心感があります。
・福島・北海道・神奈川・宮城で事業展開
・特別養護老人ホームを複数運営
・デイサービスやグループホームも展開
・訪問系サービスまで幅広く提供

シミックヘルスケア・インスティテュートは、日本のCRO事業を牽引するシミックグループの一員で、医薬品開発を総合的に支える大手SMOです。業界大手ならではの 充実した新人研修・OJT体制 があるため、未経験からCRCを目指す方にも最適な環境です。
働き方も柔軟で、日勤のみ・土日祝休み・フレックス制・在宅勤務併用可 など、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。医療機関と連携しながら治験を支える、看護師経験をダイレクトに活かせる専門職としてキャリアアップが可能です。
給与は 年収450～万円 と大手ならではの水準で、育休復帰率も高く、長期的なキャリア形成にも向いています。

宮城県仙台市青葉区にございます、健診クリニックでの求人です。
副業も可能ですので、詳細等お気軽にアドバイザーにお尋ねください♪

★おすすめポイント★

・人間関係の良さが魅力！多職種連携もスムーズな精神科病院
川崎こころ病院は、医師・薬剤師・リハビリスタッフとの距離が近く、多職種で連携しながら患者様を支える風土が根付いています。
院長先生をはじめとした医師も穏やかな方が多く、相談しやすい雰囲気が特徴です。
現場の担当者様からは「人間関係が理由で退職される方はほとんどいない」とのお話もあり、精神科未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

・精神科未経験・経験浅めの方も歓迎！学びながら成長できる環境
精神科経験は不問で、看護師経験が浅い方や精神科未経験の方もご相談可能です。
病棟には若手看護師も多く在籍しており、平均年齢は30代半ば。精神科療養病棟や認知症病棟などで、患者様とじっくり関わる看護を学ぶことができます。
配属希望も比較的考慮されやすく、「精神科に挑戦したい」「認知症看護を学びたい」という方にもおすすめの職場です。

・働き方の相談がしやすい！通勤サポートや希望休も充実
希望休は月3日を目安としながらも、実際には柔軟に対応しており、過去には月6日取得された方もいらっしゃいます。
また、夜勤回数を増やしたい方は月7回程度の夜勤相談も可能で、夜勤明けの翌日に休日を取得できるなど、ライフスタイルに合わせた働き方がしやすい環境です。
さらに富沢駅からの送迎バス完備、マイカー通勤可能に加え、通勤距離が21km以上の方には通勤手当とは別に往復1日1,000円の手当支給実績もあり、遠方からの通勤もサポートしています。

★マイナビ看護師担当者からおすすめコメント★
精神科未経験の方からベテラン看護師まで幅広くご相談可能な病院です。
実際にお話を伺った中でも、職員同士のコミュニケーションが良好で、医師との距離の近さや相談のしやすさが特に印象的でした。
また、男性看護師も多数活躍しており、外国籍の方や60歳前後の方の採用実績・相談実績もあるため、年齢や経験に不安がある方もぜひ一度ご相談いただきたい求人です。
「患者様とじっくり向き合う看護がしたい」「精神科・認知症看護を学びたい」「人間関係の良い環境で長く働きたい」という方におすすめです。

★おすすめポイント★

・人間関係の良さが魅力！多職種連携もスムーズな精神科病院
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院長先生をはじめとした医師も穏やかな方が多く、相談しやすい雰囲気が特徴です。
現場の担当者様からは「人間関係が理由で退職される方はほとんどいない」とのお話もあり、精神科未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

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精神科経験は不問で、看護師経験が浅い方や精神科未経験の方もご相談可能です。
病棟には若手看護師も多く在籍しており、平均年齢は30代半ば。精神科療養病棟や認知症病棟などで、患者様とじっくり関わる看護を学ぶことができます。
配属希望も比較的考慮されやすく、「精神科に挑戦したい」「認知症看護を学びたい」という方にもおすすめの職場です。

・働き方の相談がしやすい！通勤サポートや希望休も充実
希望休は月3日を目安としながらも、実際には柔軟に対応しており、過去には月6日取得された方もいらっしゃいます。
また、夜勤回数を増やしたい方は月7回程度の夜勤相談も可能で、夜勤明けの翌日に休日を取得できるなど、ライフスタイルに合わせた働き方がしやすい環境です。
さらに富沢駅からの送迎バス完備、マイカー通勤可能に加え、通勤距離が21km以上の方には通勤手当とは別に往復1日1,000円の手当支給実績もあり、遠方からの通勤もサポートしています。

★マイナビ看護師担当者からおすすめコメント★
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実際にお話を伺った中でも、職員同士のコミュニケーションが良好で、医師との距離の近さや相談のしやすさが特に印象的でした。
また、男性看護師も多数活躍しており、外国籍の方や60歳前後の方の採用実績・相談実績もあるため、年齢や経験に不安がある方もぜひ一度ご相談いただきたい求人です。
「患者様とじっくり向き合う看護がしたい」「精神科・認知症看護を学びたい」「人間関係の良い環境で長く働きたい」という方におすすめです。

★おすすめポイント★

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川崎こころ病院は、医師・薬剤師・リハビリスタッフとの距離が近く、多職種で連携しながら患者様を支える風土が根付いています。
院長先生をはじめとした医師も穏やかな方が多く、相談しやすい雰囲気が特徴です。
現場の担当者様からは「人間関係が理由で退職される方はほとんどいない」とのお話もあり、精神科未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

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精神科経験は不問で、看護師経験が浅い方や精神科未経験の方もご相談可能です。
病棟には若手看護師も多く在籍しており、平均年齢は30代半ば。精神科療養病棟や認知症病棟などで、患者様とじっくり関わる看護を学ぶことができます。
配属希望も比較的考慮されやすく、「精神科に挑戦したい」「認知症看護を学びたい」という方にもおすすめの職場です。

・働き方の相談がしやすい！通勤サポートや希望休も充実
希望休は月3日を目安としながらも、実際には柔軟に対応しており、過去には月6日取得された方もいらっしゃいます。
また、夜勤回数を増やしたい方は月7回程度の夜勤相談も可能で、夜勤明けの翌日に休日を取得できるなど、ライフスタイルに合わせた働き方がしやすい環境です。
さらに富沢駅からの送迎バス完備、マイカー通勤可能に加え、通勤距離が21km以上の方には通勤手当とは別に往復1日1,000円の手当支給実績もあり、遠方からの通勤もサポートしています。

★マイナビ看護師担当者からおすすめコメント★
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「患者様とじっくり向き合う看護がしたい」「精神科・認知症看護を学びたい」「人間関係の良い環境で長く働きたい」という方におすすめです。

★おすすめポイント★

・人間関係の良さが魅力！多職種連携もスムーズな精神科病院
川崎こころ病院は、医師・薬剤師・リハビリスタッフとの距離が近く、多職種で連携しながら患者様を支える風土が根付いています。
院長先生をはじめとした医師も穏やかな方が多く、相談しやすい雰囲気が特徴です。
現場の担当者様からは「人間関係が理由で退職される方はほとんどいない」とのお話もあり、精神科未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

・精神科未経験・経験浅めの方も歓迎！学びながら成長できる環境
精神科経験は不問で、看護師経験が浅い方や精神科未経験の方もご相談可能です。
病棟には若手看護師も多く在籍しており、平均年齢は30代半ば。精神科療養病棟や認知症病棟などで、患者様とじっくり関わる看護を学ぶことができます。
配属希望も比較的考慮されやすく、「精神科に挑戦したい」「認知症看護を学びたい」という方にもおすすめの職場です。

・働き方の相談がしやすい！通勤サポートや希望休も充実
希望休は月3日を目安としながらも、実際には柔軟に対応しており、過去には月6日取得された方もいらっしゃいます。
また、夜勤回数を増やしたい方は月7回程度の夜勤相談も可能で、夜勤明けの翌日に休日を取得できるなど、ライフスタイルに合わせた働き方がしやすい環境です。
さらに富沢駅からの送迎バス完備、マイカー通勤可能に加え、通勤距離が21km以上の方には通勤手当とは別に往復1日1,000円の手当支給実績もあり、遠方からの通勤もサポートしています。

★マイナビ看護師担当者からおすすめコメント★
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実際にお話を伺った中でも、職員同士のコミュニケーションが良好で、医師との距離の近さや相談のしやすさが特に印象的でした。
また、男性看護師も多数活躍しており、外国籍の方や60歳前後の方の採用実績・相談実績もあるため、年齢や経験に不安がある方もぜひ一度ご相談いただきたい求人です。
「患者様とじっくり向き合う看護がしたい」「精神科・認知症看護を学びたい」「人間関係の良い環境で長く働きたい」という方におすすめです。

★おすすめポイント★

・人間関係の良さが魅力！多職種連携もスムーズな精神科病院
川崎こころ病院は、医師・薬剤師・リハビリスタッフとの距離が近く、多職種で連携しながら患者様を支える風土が根付いています。
院長先生をはじめとした医師も穏やかな方が多く、相談しやすい雰囲気が特徴です。
現場の担当者様からは「人間関係が理由で退職される方はほとんどいない」とのお話もあり、精神科未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

・精神科未経験・経験浅めの方も歓迎！学びながら成長できる環境
精神科経験は不問で、看護師経験が浅い方や精神科未経験の方もご相談可能です。
病棟には若手看護師も多く在籍しており、平均年齢は30代半ば。精神科療養病棟や認知症病棟などで、患者様とじっくり関わる看護を学ぶことができます。
配属希望も比較的考慮されやすく、「精神科に挑戦したい」「認知症看護を学びたい」という方にもおすすめの職場です。

・働き方の相談がしやすい！通勤サポートや希望休も充実
希望休は月3日を目安としながらも、実際には柔軟に対応しており、過去には月6日取得された方もいらっしゃいます。
また、夜勤回数を増やしたい方は月7回程度の夜勤相談も可能で、夜勤明けの翌日に休日を取得できるなど、ライフスタイルに合わせた働き方がしやすい環境です。
さらに富沢駅からの送迎バス完備、マイカー通勤可能に加え、通勤距離が21km以上の方には通勤手当とは別に往復1日1,000円の手当支給実績もあり、遠方からの通勤もサポートしています。

★マイナビ看護師担当者からおすすめコメント★
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実際にお話を伺った中でも、職員同士のコミュニケーションが良好で、医師との距離の近さや相談のしやすさが特に印象的でした。
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「患者様とじっくり向き合う看護がしたい」「精神科・認知症看護を学びたい」「人間関係の良い環境で長く働きたい」という方におすすめです。

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川崎こころ病院は、医師・薬剤師・リハビリスタッフとの距離が近く、多職種で連携しながら患者様を支える風土が根付いています。
院長先生をはじめとした医師も穏やかな方が多く、相談しやすい雰囲気が特徴です。
現場の担当者様からは「人間関係が理由で退職される方はほとんどいない」とのお話もあり、精神科未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

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精神科経験は不問で、看護師経験が浅い方や精神科未経験の方もご相談可能です。
病棟には若手看護師も多く在籍しており、平均年齢は30代半ば。精神科療養病棟や認知症病棟などで、患者様とじっくり関わる看護を学ぶことができます。
配属希望も比較的考慮されやすく、「精神科に挑戦したい」「認知症看護を学びたい」という方にもおすすめの職場です。

・働き方の相談がしやすい！通勤サポートや希望休も充実
希望休は月3日を目安としながらも、実際には柔軟に対応しており、過去には月6日取得された方もいらっしゃいます。
また、夜勤回数を増やしたい方は月7回程度の夜勤相談も可能で、夜勤明けの翌日に休日を取得できるなど、ライフスタイルに合わせた働き方がしやすい環境です。
さらに富沢駅からの送迎バス完備、マイカー通勤可能に加え、通勤距離が21km以上の方には通勤手当とは別に往復1日1,000円の手当支給実績もあり、遠方からの通勤もサポートしています。

★マイナビ看護師担当者からおすすめコメント★
精神科未経験の方からベテラン看護師まで幅広くご相談可能な病院です。
実際にお話を伺った中でも、職員同士のコミュニケーションが良好で、医師との距離の近さや相談のしやすさが特に印象的でした。
また、男性看護師も多数活躍しており、外国籍の方や60歳前後の方の採用実績・相談実績もあるため、年齢や経験に不安がある方もぜひ一度ご相談いただきたい求人です。
「患者様とじっくり向き合う看護がしたい」「精神科・認知症看護を学びたい」「人間関係の良い環境で長く働きたい」という方におすすめです。

宮城県仙台市泉区にございます、介護老人保健施設での募集です。
高齢者への看護業務全般を通じて、地域の健康を支える重要な役割を担っています。自立支援や機能訓練に関わることで、やりがいを感じながら働くことができます！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください♪

障害のある方や難病をお持ちの方の自己実現を支えるとともに、職員一人ひとりの成長やキャリア形成も大切にしている法人です。現在はキャリアパス制度や評価制度の充実にも力を入れており、将来を見据えて長く働ける環境づくりを進めています。また、2019年度から健康経営優良法人を取得し、職員の健康にも積極的に配慮。病気休暇や看護休暇、育児・介護休業制度など福利厚生も充実しています。企業主導型保育園や単身用住居の用意もあり、子育て世代から単身の方まで幅広く働きやすい環境です。定年70歳と長く活躍できる体制が整っている点も魅力です。
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■ 定年は70歳！将来も安心して働ける♪
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長期的なキャリア形成を応援しています。
・定年年齢は一律70歳
・退職金制度は2本加入（福祉医療機構・宮城県退職共済）
・キャリアパス制度
・評価制度の導入を推進中
・自己実現を大切にする法人風土
→ 「最後の転職先」としても検討しやすい職場です。
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■ 賞与3ヶ月＆手厚い福利厚生が魅力！
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働く職員を支える制度が充実しています。
・賞与3ヶ月支給実績あり
・グリーンパル（福利厚生サービス）加入
・業務災害補償保険加入
・健康診断付加検診補助あり
・インフルエンザ予防接種補助あり
→ 安心して働き続けられる環境が整っています。
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■ 子育て世代を全力サポート♪
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家庭との両立を大切にできる環境です。
・企業主導型保育園あり
・男女ともに育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・お子さまの急病や学校行事によるお休みに配慮
・看護休暇あり（お子さま1人あたり年間5日）
→ 子育て中の方も安心して働ける職場です。
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■ お休み制度が充実！無理なく続けられる♪
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仕事とプライベートの両立を大切にしています。
・有給休暇は1時間単位で取得可能
・病気休暇年間5日あり
・病気休暇も1時間単位で取得可能
→ 急な予定や通院などにも柔軟に対応できます。
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■ 健康経営優良法人の安心環境♪
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働く方の健康を大切にしています。
・2019年度から健康経営優良法人を継続取得
・診療所併設
・感染症予防へ積極的に取り組み
・健康管理サポート体制あり
→ 職員の健康を法人全体で支える環境です。
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■ 未経験・ブランクの方も安心スタート♪
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成長を後押しする教育体制があります。
・独自の研修プログラムを完備
・習得状況に合わせた研修を実施
・ブランクのある方も応募可能
・働き方への配慮が必要な方も相談可能
→ 一人ひとりに合わせたサポートを大切にしています。
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■ 毎日の働きやすさもしっかり充実♪
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細かな福利厚生も嬉しいポイントです。
・単身用住居あり
・制服貸与
・給食あり（希望者実費）
・無料のティーサーバ利用可能
→ 日々の働きやすさにも配慮された職場です。