宮城県で夜勤なし可（日勤のみ可）｜マイカー通勤可・相談可の看護師求人・転職・募集一覧

宮城県登米市にございます、訪問看護ステーションでの募集です。
チームで相談しながらお仕事を進められますので、在宅医療未経験の方もご安心ください！
ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

宮城県仙台市若林区にございます、訪問診療クリニックでの募集です。
チームで相談しながらお仕事を進められますので、在宅医療未経験の方もご安心ください！
ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

宮城県大崎市にございます、訪問診療クリニックでの募集です。
チームで相談しながらお仕事を進められますので、在宅医療未経験の方もご安心ください！
ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

宮城県柴田郡柴田町にございます、クリニックでの募集です。
日勤のみのお仕事で、日曜、祝日がお休みなので、プライベートの予定が立てやすい職場です◎
ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください♪

宮城県柴田郡柴田町にございます、クリニックでの募集です。
日勤のみのお仕事で、日曜、祝日がお休みなので、プライベートの予定が立てやすい職場です◎
ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください♪

宮城県栗原市にございます病院での看護師です！同院は「トータル・ライフ・ケア」を提唱する法人の核となる医療機関で、より適切な治療を行い地域に貢献しています。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

宮城県栗原市にございます病院での看護師です！同院は「トータル・ライフ・ケア」を提唱する法人の核となる医療機関で、より適切な治療を行い地域に貢献しています。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

宮城県仙台市太白区にございます、訪問看護ステーションでの募集です。
在宅で療養される方を看護とリハビリの両面から支える事業所です！
詳細等お気軽にアドバイザーにお問い合わせください♪

介護付き有料老人ホーム「のぞみ」は、入居者さまの生活に寄り添いながら、体調管理や服薬管理、必要な処置、機能訓練指導、看護記録、往診対応などを行う職場です。
健康経営優良法人の認定や外部相談窓口、ライフステージに応じた配慮など、長く働くことを意識した体制が整っているのも安心材料です。
地域密着の施設で、利用者さま一人ひとりと丁寧に関わりたい方、日勤中心で無理なく続けたい方におすすめです♪

介護付き有料老人ホーム「のぞみ」は、入居者さまの生活に寄り添いながら、体調管理や服薬管理、必要な処置、機能訓練指導、看護記録、往診対応などを行う職場です。
健康経営優良法人の認定や外部相談窓口、ライフステージに応じた配慮など、長く働くことを意識した体制が整っているのも安心材料です。
地域密着の施設で、利用者さま一人ひとりと丁寧に関わりたい方、日勤中心で無理なく続けたい方におすすめです♪

宮城県仙台市泉区にございます、放課後デイサービスでの募集です。社食や退職金制度ありで安心して長く働きやすい環境が整っています♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご相談ください！

宮城県仙台市泉区にございます、放課後デイサービスでの募集です。社食や退職金制度ありで安心して長く働きやすい環境が整っています♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご相談ください！

宮城県仙台市泉区にございます、特別養護老人ホームでの募集です。
教育体制が整っているため、未経験の方でも安心して働ける環境です！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください♪

宮城県仙台市泉区にございます、特別養護老人ホームでの募集です。
教育体制が整っているため、未経験の方でも安心して働ける環境です！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください♪

仙台市泉区にございます、訪問看護ステーションでの募集です。
地域医療に貢献するやりがいを感じながら働ける環境です！
男性看護師やST･OTも多数在籍していますので、わきあいあいとしている職場です。
ご興味のある方は、ぜひお気軽にご相談下さい♪

訪問ノルマなし・基本給充実・年間休日110日と、働きやすさにこだわった職場です。オンコールや緊急訪問など、頑張りに応じた手当がしっかり支給されるため、モチベーションを保ちながら働けます。
訪問看護が未経験の方も安心！先輩スタッフが丁寧に指導する体制が整っており、安心してキャリアをスタートできます。育児休業の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。
地域医療に貢献しながら、自分のペースで成長したい方にぴったりの環境です。ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。詳細をご案内いたします。

仙台市宮城野区にございます、訪問看護リハビリステーションでのお仕事です。
年間休日は110日、完全週休2日制（土日）です。さらに、12月から2月を除き、月1回の希望休も取得可能で、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。また、基本給の充実に力を入れており、訪問ノルマはありません。オンコールや緊急訪問など、頑張った分は手当としてしっかりと給与に反映されるため、やりがいを感じながら働けます。訪問看護が未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導するため、安心してキャリアをスタートできます。育児休業の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応。地域医療に貢献しながら、ご自身のペースで成長したい方をお待ちしています。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

仙台市太白区にある「訪問看護ステーションゆうえん」は、地域に根差した在宅看護を実践しながら、無理なく長く働ける環境づくりに力を入れている訪問看護ステーションです。年間休日124日、土日祝休みを基本とした働き方ができ、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめの求人です！
こちらのステーションで特に魅力的なのは、スタッフ同士の人間関係の良さと相談のしやすさです。看護師だけでなくリハビリスタッフも在籍しており、職種の垣根なく協力しながら利用者様を支えています。
スタッフ間のコミュニケーションも良好で、訪問看護にありがちな「一人で抱え込む環境」ではなく、困った時には気軽に相談できる風土があります。
また、管理者の方が利用者様やスタッフからの相談窓口となり、現場の看護師が訪問に専念できる体制を整えています。訪問中の判断に迷った際も連絡が取りやすく、在宅分野が未経験の方や経験の浅い方でも安心して業務に取り組める環境です。
業務面では、訪問先の約8割が個人宅で、状態観察や服薬管理を中心とした看護が多くなっています。ALSや呼吸器管理が必要な利用者様もいらっしゃいますが、経験が少ない分野についてはしっかりフォローしていただけます。
訪問件数も1日3～5件程度と無理のない範囲で調整されており、残業が発生しないようスケジュール管理が行われています。
さらに、子育てへの理解があることも大きな魅力です！
お子さまの急な発熱や家庭の事情によるお休みなども相談しやすく、スタッフ同士でフォローしながら業務を進めています。現在子育て中の方はもちろん、今後ライフイベントを迎える方にも安心できる職場環境です。
オンコールについても、管理者が中心となって対応しているため、一般スタッフへの負担は比較的少なめです。訪問看護に興味はあるけれどオンコールに不安があるという方にも挑戦しやすい環境と言えるでしょう。
「利用者様とじっくり関わる看護がしたい」「人間関係の良い職場で長く働きたい」「訪問看護にチャレンジしたい」
そんな看護師様にぜひご検討いただきたい求人です♪

★アドバイザーおすすめポイント★
「子育てとの両立を大切にしたい方」に特におすすめです！
現場で長く働いている看護師さんからは、「子どもの急な発熱や学校行事の際も相談しやすい」という声が多く、子育てへの理解が非常にある職場です。
実際に、急なお休みが必要になった際も周囲のサポート体制が整っており、「申し訳ない…」という精神的な負担を感じにくい環境。家庭と仕事を無理なく両立したい方には魅力的な病院です。

・残業を当たり前にしない風土があります
前残業やサービス残業は一切なく、申し送りの時間に間に合うように出勤すれば問題ありません。
また、「先輩が残っているから帰りづらい」という雰囲気もなく、業務が終われば定時で帰宅できる風土が根付いています。
委員会活動や研修も必要最低限で、基本的には勤務時間内で実施。万が一時間外になった場合はしっかり申請できるため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。

・経験が浅い方・ブランクがある方も歓迎
1年目の方や第二新卒の方、准看護師の方も応募可能です。
病棟には40代を中心に幅広い世代のスタッフが在籍しており、質問や相談もしやすい雰囲気。
精神科未経験からスタートされる方も安心してチャレンジしやすい環境です。

・病棟勤務でもゆとりある看護体制
日勤帯は看護師約8名＋介護スタッフ4～5名、夜勤帯は看護師2名体制。
介護スタッフも充足しているため、看護業務に集中しやすい環境が整っています。(2026年7月情報)

・有給取得もしやすく、連休の相談も可能
有給休暇は取得しやすい環境で、年間20日近く消化されている職員もいます。
最低取得日数を満たすだけでなく、「旅行に行きたい」「家族との時間を取りたい」といった希望にも柔軟に対応してもらえるため、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。

＼こんな方におすすめ／
子育てと両立できる職場を探している方
残業の少ない病院で働きたい方
精神科看護にチャレンジしたい方
経験が浅い・ブランクがある方
夜勤回数を相談しながら働きたい方
宮城県大崎市エリアで車通勤可能な病院を探している方

「スタッフ同士で助け合う風土」と「無理なく長く働ける環境」が魅力の病院です。精神科未経験の方もお気軽にお問い合わせください♪

★アドバイザーおすすめポイント★
「子育てとの両立を大切にしたい方」に特におすすめです！
現場で長く働いている看護師さんからは、「子どもの急な発熱や学校行事の際も相談しやすい」という声が多く、子育てへの理解が非常にある職場です。
実際に、急なお休みが必要になった際も周囲のサポート体制が整っており、「申し訳ない…」という精神的な負担を感じにくい環境。家庭と仕事を無理なく両立したい方には魅力的な病院です。

・残業を当たり前にしない風土があります
前残業やサービス残業は一切なく、申し送りの時間に間に合うように出勤すれば問題ありません。
また、「先輩が残っているから帰りづらい」という雰囲気もなく、業務が終われば定時で帰宅できる風土が根付いています。
委員会活動や研修も必要最低限で、基本的には勤務時間内で実施。万が一時間外になった場合はしっかり申請できるため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。

・経験が浅い方・ブランクがある方も歓迎
1年目の方や第二新卒の方、准看護師の方も応募可能です。
病棟には40代を中心に幅広い世代のスタッフが在籍しており、質問や相談もしやすい雰囲気。
精神科未経験からスタートされる方も安心してチャレンジしやすい環境です。

・病棟勤務でもゆとりある看護体制
日勤帯は看護師約8名＋介護スタッフ4～5名、夜勤帯は看護師2名体制。
介護スタッフも充足しているため、看護業務に集中しやすい環境が整っています。(2026年7月情報)

・有給取得もしやすく、連休の相談も可能
有給休暇は取得しやすい環境で、年間20日近く消化されている職員もいます。
最低取得日数を満たすだけでなく、「旅行に行きたい」「家族との時間を取りたい」といった希望にも柔軟に対応してもらえるため、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。

＼こんな方におすすめ／
子育てと両立できる職場を探している方
残業の少ない病院で働きたい方
精神科看護にチャレンジしたい方
経験が浅い・ブランクがある方
夜勤回数を相談しながら働きたい方
宮城県大崎市エリアで車通勤可能な病院を探している方

「スタッフ同士で助け合う風土」と「無理なく長く働ける環境」が魅力の病院です。精神科未経験の方もお気軽にお問い合わせください♪