宮城県で夜勤なし可（日勤のみ可）｜年間休日120日以上の看護師求人・転職・募集一覧

宮城県多賀城市にございます、訪問看護ステーションでの募集です。
毎月のインセンティブ制度で、頑張っただけしっかり給与に反映するシステムです！
訪問看護が未経験の方でも、入社後1か月程度は先輩社員と一緒に訪問しながら研修できるので、わからないことはその場で相談できます。
子育て中の方を応援しています！シフト制で平日の休みも可能なので、学校行事などにも積極的にご参加できます◎
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております♪

宮城県仙台市太白区にございます、訪問看護ステーションでの募集です。
在宅で療養される方を看護とリハビリの両面から支える事業所です！
詳細等お気軽にアドバイザーにお問い合わせください♪

仙台市泉区にございます、訪問看護ステーションでの募集です。
地域医療に貢献するやりがいを感じながら働ける環境です！
男性看護師やST･OTも多数在籍していますので、わきあいあいとしている職場です。
ご興味のある方は、ぜひお気軽にご相談下さい♪

仙台市太白区にある「訪問看護ステーションゆうえん」は、地域に根差した在宅看護を実践しながら、無理なく長く働ける環境づくりに力を入れている訪問看護ステーションです。年間休日124日、土日祝休みを基本とした働き方ができ、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめの求人です！
こちらのステーションで特に魅力的なのは、スタッフ同士の人間関係の良さと相談のしやすさです。看護師だけでなくリハビリスタッフも在籍しており、職種の垣根なく協力しながら利用者様を支えています。
スタッフ間のコミュニケーションも良好で、訪問看護にありがちな「一人で抱え込む環境」ではなく、困った時には気軽に相談できる風土があります。
また、管理者の方が利用者様やスタッフからの相談窓口となり、現場の看護師が訪問に専念できる体制を整えています。訪問中の判断に迷った際も連絡が取りやすく、在宅分野が未経験の方や経験の浅い方でも安心して業務に取り組める環境です。
業務面では、訪問先の約8割が個人宅で、状態観察や服薬管理を中心とした看護が多くなっています。ALSや呼吸器管理が必要な利用者様もいらっしゃいますが、経験が少ない分野についてはしっかりフォローしていただけます。
訪問件数も1日3～5件程度と無理のない範囲で調整されており、残業が発生しないようスケジュール管理が行われています。
さらに、子育てへの理解があることも大きな魅力です！
お子さまの急な発熱や家庭の事情によるお休みなども相談しやすく、スタッフ同士でフォローしながら業務を進めています。現在子育て中の方はもちろん、今後ライフイベントを迎える方にも安心できる職場環境です。
オンコールについても、管理者が中心となって対応しているため、一般スタッフへの負担は比較的少なめです。訪問看護に興味はあるけれどオンコールに不安があるという方にも挑戦しやすい環境と言えるでしょう。
「利用者様とじっくり関わる看護がしたい」「人間関係の良い職場で長く働きたい」「訪問看護にチャレンジしたい」
そんな看護師様にぜひご検討いただきたい求人です♪

★アドバイザーおすすめポイント★
「子育てとの両立を大切にしたい方」に特におすすめです！
現場で長く働いている看護師さんからは、「子どもの急な発熱や学校行事の際も相談しやすい」という声が多く、子育てへの理解が非常にある職場です。
実際に、急なお休みが必要になった際も周囲のサポート体制が整っており、「申し訳ない…」という精神的な負担を感じにくい環境。家庭と仕事を無理なく両立したい方には魅力的な病院です。

・残業を当たり前にしない風土があります
前残業やサービス残業は一切なく、申し送りの時間に間に合うように出勤すれば問題ありません。
また、「先輩が残っているから帰りづらい」という雰囲気もなく、業務が終われば定時で帰宅できる風土が根付いています。
委員会活動や研修も必要最低限で、基本的には勤務時間内で実施。万が一時間外になった場合はしっかり申請できるため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。

・経験が浅い方・ブランクがある方も歓迎
1年目の方や第二新卒の方、准看護師の方も応募可能です。
病棟には40代を中心に幅広い世代のスタッフが在籍しており、質問や相談もしやすい雰囲気。
精神科未経験からスタートされる方も安心してチャレンジしやすい環境です。

・病棟勤務でもゆとりある看護体制
日勤帯は看護師約8名＋介護スタッフ4～5名、夜勤帯は看護師2名体制。
介護スタッフも充足しているため、看護業務に集中しやすい環境が整っています。(2026年7月情報)

・有給取得もしやすく、連休の相談も可能
有給休暇は取得しやすい環境で、年間20日近く消化されている職員もいます。
最低取得日数を満たすだけでなく、「旅行に行きたい」「家族との時間を取りたい」といった希望にも柔軟に対応してもらえるため、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。

＼こんな方におすすめ／
子育てと両立できる職場を探している方
残業の少ない病院で働きたい方
精神科看護にチャレンジしたい方
経験が浅い・ブランクがある方
夜勤回数を相談しながら働きたい方
宮城県大崎市エリアで車通勤可能な病院を探している方

「スタッフ同士で助け合う風土」と「無理なく長く働ける環境」が魅力の病院です。精神科未経験の方もお気軽にお問い合わせください♪

★アドバイザーおすすめポイント★
「子育てとの両立を大切にしたい方」に特におすすめです！
現場で長く働いている看護師さんからは、「子どもの急な発熱や学校行事の際も相談しやすい」という声が多く、子育てへの理解が非常にある職場です。
実際に、急なお休みが必要になった際も周囲のサポート体制が整っており、「申し訳ない…」という精神的な負担を感じにくい環境。家庭と仕事を無理なく両立したい方には魅力的な病院です。

・残業を当たり前にしない風土があります
前残業やサービス残業は一切なく、申し送りの時間に間に合うように出勤すれば問題ありません。
また、「先輩が残っているから帰りづらい」という雰囲気もなく、業務が終われば定時で帰宅できる風土が根付いています。
委員会活動や研修も必要最低限で、基本的には勤務時間内で実施。万が一時間外になった場合はしっかり申請できるため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。

・経験が浅い方・ブランクがある方も歓迎
1年目の方や第二新卒の方、准看護師の方も応募可能です。
病棟には40代を中心に幅広い世代のスタッフが在籍しており、質問や相談もしやすい雰囲気。
精神科未経験からスタートされる方も安心してチャレンジしやすい環境です。

・病棟勤務でもゆとりある看護体制
日勤帯は看護師約8名＋介護スタッフ4～5名、夜勤帯は看護師2名体制。
介護スタッフも充足しているため、看護業務に集中しやすい環境が整っています。(2026年7月情報)

・有給取得もしやすく、連休の相談も可能
有給休暇は取得しやすい環境で、年間20日近く消化されている職員もいます。
最低取得日数を満たすだけでなく、「旅行に行きたい」「家族との時間を取りたい」といった希望にも柔軟に対応してもらえるため、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。

＼こんな方におすすめ／
子育てと両立できる職場を探している方
残業の少ない病院で働きたい方
精神科看護にチャレンジしたい方
経験が浅い・ブランクがある方
夜勤回数を相談しながら働きたい方
宮城県大崎市エリアで車通勤可能な病院を探している方

「スタッフ同士で助け合う風土」と「無理なく長く働ける環境」が魅力の病院です。精神科未経験の方もお気軽にお問い合わせください♪

シミックヘルスケア・インスティテュートは、日本のCRO事業を牽引するシミックグループの一員で、医薬品開発を総合的に支える大手SMOです。業界大手ならではの 充実した新人研修・OJT体制 があるため、未経験からCRCを目指す方にも最適な環境です。
働き方も柔軟で、日勤のみ・土日祝休み・フレックス制・在宅勤務併用可 など、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。医療機関と連携しながら治験を支える、看護師経験をダイレクトに活かせる専門職としてキャリアアップが可能です。
給与は 年収450～万円 と大手ならではの水準で、育休復帰率も高く、長期的なキャリア形成にも向いています。

宮城県仙台市青葉区にございます、在宅緩和ケアクリニックでの募集です。
患者さんとご家族の思いを大切にし、ご自宅での生活がより有意義なものになるようケアをおこなっています！
詳細等お気軽にアドバイザーにお問い合わせください♪

宮城県白石市にございます、障がい者支援施設での募集です。
白石陽光園は、知的障害者支援に特化した温かい職場です。看護業務を通じて、利用者様の生活を支えるやりがいを感じられます！
詳細等お気軽にアドバイザーにお尋ねください♪

宮城県白石市にございます、障がい者支援施設での募集です。
白石陽光園は、知的障害者支援に特化した温かい職場です。看護業務を通じて、利用者様の生活を支えるやりがいを感じられます！
詳細等お気軽にアドバイザーにお尋ねください♪

★おすすめポイント★

・急性期～回復期まで幅広く学べる成長環境！
公立刈田綜合病院は、地域医療を支える中核病院として、一般病棟から回復期リハビリ病棟まで一連の看護を経験できる環境が整っています。
急性期での判断力、回復期での生活支援など、看護師として必要なスキルを段階的に習得できるため、「看護の基礎をしっかり固めたい」「幅広い領域を経験したい」という方に最適です。
さらに、透析室も併設しており、希望すれば専門性を高めるキャリアチェンジも可能。 急性期→回復期→透析といったキャリアの広がりがあり、長く働きながら成長できる病院です。

・ワークライフバランスが抜群！
看護師の働きやすさを重視しており、残業は月5～10時間程度と非常に少なめ。 プライベートの時間をしっかり確保でき、家庭との両立や趣味の時間も大切にできます。
また、有給消化率は80％と高水準。 「休みたい時に休める」環境が整っているのは、看護師にとって大きな安心材料です。
子育て中の方には嬉しい院内保育所を完備。 生後6ヶ月～小学校入学前まで利用でき、費用は約1万円と非常に良心的。 子育てへの理解も深く、ママさんナース・パパさんナースが無理なく働ける体制が整っています。

・人間関係が良好で安心して働ける！
病院全体で「働きやすい職場づくり」に本気で取り組んでおり、 スタッフ同士のコミュニケーションを大切にする文化が根付いています。
ハラスメント防止にも組織的に取り組んでおり、威圧的な雰囲気がなく、相談しやすい・協力し合える環境が整っています。
その結果、 新人や中途でも馴染みやすい、チームワークが良い、定着率が向上しているといった声が多く、安心して長く働ける職場です。

★おすすめポイント★

・急性期～回復期まで幅広く学べる成長環境！
公立刈田綜合病院は、地域医療を支える中核病院として、一般病棟から回復期リハビリ病棟まで一連の看護を経験できる環境が整っています。
急性期での判断力、回復期での生活支援など、看護師として必要なスキルを段階的に習得できるため、「看護の基礎をしっかり固めたい」「幅広い領域を経験したい」という方に最適です。
さらに、透析室も併設しており、希望すれば専門性を高めるキャリアチェンジも可能。 急性期→回復期→透析といったキャリアの広がりがあり、長く働きながら成長できる病院です。

・ワークライフバランスが抜群！
看護師の働きやすさを重視しており、残業は月5～10時間程度と非常に少なめ。 プライベートの時間をしっかり確保でき、家庭との両立や趣味の時間も大切にできます。
また、有給消化率は80％と高水準。 「休みたい時に休める」環境が整っているのは、看護師にとって大きな安心材料です。
子育て中の方には嬉しい院内保育所を完備。 生後6ヶ月～小学校入学前まで利用でき、費用は約1万円と非常に良心的。 子育てへの理解も深く、ママさんナース・パパさんナースが無理なく働ける体制が整っています。

・人間関係が良好で安心して働ける！
病院全体で「働きやすい職場づくり」に本気で取り組んでおり、 スタッフ同士のコミュニケーションを大切にする文化が根付いています。
ハラスメント防止にも組織的に取り組んでおり、威圧的な雰囲気がなく、相談しやすい・協力し合える環境が整っています。
その結果、 新人や中途でも馴染みやすい、チームワークが良い、定着率が向上しているといった声が多く、安心して長く働ける職場です。

★おすすめポイント★

・急性期～回復期まで幅広く学べる成長環境！
公立刈田綜合病院は、地域医療を支える中核病院として、一般病棟から回復期リハビリ病棟まで一連の看護を経験できる環境が整っています。
急性期での判断力、回復期での生活支援など、看護師として必要なスキルを段階的に習得できるため、「看護の基礎をしっかり固めたい」「幅広い領域を経験したい」という方に最適です。
さらに、透析室も併設しており、希望すれば専門性を高めるキャリアチェンジも可能。 急性期→回復期→透析といったキャリアの広がりがあり、長く働きながら成長できる病院です。

・ワークライフバランスが抜群！
看護師の働きやすさを重視しており、残業は月5～10時間程度と非常に少なめ。 プライベートの時間をしっかり確保でき、家庭との両立や趣味の時間も大切にできます。
また、有給消化率は80％と高水準。 「休みたい時に休める」環境が整っているのは、看護師にとって大きな安心材料です。
子育て中の方には嬉しい院内保育所を完備。 生後6ヶ月～小学校入学前まで利用でき、費用は約1万円と非常に良心的。 子育てへの理解も深く、ママさんナース・パパさんナースが無理なく働ける体制が整っています。

・人間関係が良好で安心して働ける！
病院全体で「働きやすい職場づくり」に本気で取り組んでおり、 スタッフ同士のコミュニケーションを大切にする文化が根付いています。
ハラスメント防止にも組織的に取り組んでおり、威圧的な雰囲気がなく、相談しやすい・協力し合える環境が整っています。
その結果、 新人や中途でも馴染みやすい、チームワークが良い、定着率が向上しているといった声が多く、安心して長く働ける職場です。

★おすすめポイント★

・急性期～回復期まで幅広く学べる成長環境！
公立刈田綜合病院は、地域医療を支える中核病院として、一般病棟から回復期リハビリ病棟まで一連の看護を経験できる環境が整っています。
急性期での判断力、回復期での生活支援など、看護師として必要なスキルを段階的に習得できるため、「看護の基礎をしっかり固めたい」「幅広い領域を経験したい」という方に最適です。
さらに、透析室も併設しており、希望すれば専門性を高めるキャリアチェンジも可能。 急性期→回復期→透析といったキャリアの広がりがあり、長く働きながら成長できる病院です。

・ワークライフバランスが抜群！
看護師の働きやすさを重視しており、残業は月5～10時間程度と非常に少なめ。 プライベートの時間をしっかり確保でき、家庭との両立や趣味の時間も大切にできます。
また、有給消化率は80％と高水準。 「休みたい時に休める」環境が整っているのは、看護師にとって大きな安心材料です。
子育て中の方には嬉しい院内保育所を完備。 生後6ヶ月～小学校入学前まで利用でき、費用は約1万円と非常に良心的。 子育てへの理解も深く、ママさんナース・パパさんナースが無理なく働ける体制が整っています。

・人間関係が良好で安心して働ける！
病院全体で「働きやすい職場づくり」に本気で取り組んでおり、 スタッフ同士のコミュニケーションを大切にする文化が根付いています。
ハラスメント防止にも組織的に取り組んでおり、威圧的な雰囲気がなく、相談しやすい・協力し合える環境が整っています。
その結果、 新人や中途でも馴染みやすい、チームワークが良い、定着率が向上しているといった声が多く、安心して長く働ける職場です。

★おすすめポイント★

・急性期～回復期まで幅広く学べる成長環境！
公立刈田綜合病院は、地域医療を支える中核病院として、一般病棟から回復期リハビリ病棟まで一連の看護を経験できる環境が整っています。
急性期での判断力、回復期での生活支援など、看護師として必要なスキルを段階的に習得できるため、「看護の基礎をしっかり固めたい」「幅広い領域を経験したい」という方に最適です。
さらに、透析室も併設しており、希望すれば専門性を高めるキャリアチェンジも可能。 急性期→回復期→透析といったキャリアの広がりがあり、長く働きながら成長できる病院です。

・ワークライフバランスが抜群！
看護師の働きやすさを重視しており、残業は月5～10時間程度と非常に少なめ。 プライベートの時間をしっかり確保でき、家庭との両立や趣味の時間も大切にできます。
また、有給消化率は80％と高水準。 「休みたい時に休める」環境が整っているのは、看護師にとって大きな安心材料です。
子育て中の方には嬉しい院内保育所を完備。 生後6ヶ月～小学校入学前まで利用でき、費用は約1万円と非常に良心的。 子育てへの理解も深く、ママさんナース・パパさんナースが無理なく働ける体制が整っています。

・人間関係が良好で安心して働ける！
病院全体で「働きやすい職場づくり」に本気で取り組んでおり、 スタッフ同士のコミュニケーションを大切にする文化が根付いています。
ハラスメント防止にも組織的に取り組んでおり、威圧的な雰囲気がなく、相談しやすい・協力し合える環境が整っています。
その結果、 新人や中途でも馴染みやすい、チームワークが良い、定着率が向上しているといった声が多く、安心して長く働ける職場です。

仙台ぱれっと福祉会が運営する保育園での看護師募集です。定員90名の保育園で、子どもたちの健康管理や体調不良時の対応、保護者の健康相談などを通して、成長を支えるやりがいのあるお仕事です。
今後は医療的ケア児の受け入れ体制整備も進めていく方針のため、子どもに寄り添う看護や地域の子育て支援に関心のある方におすすめです！
詳細等お気軽にアドバイザーにお問い合わせください♪

★おすすめポイント★

・急性期～回復期まで幅広く学べる成長環境！
公立刈田綜合病院は、地域医療を支える中核病院として、一般病棟から回復期リハビリ病棟まで一連の看護を経験できる環境が整っています。
急性期での判断力、回復期での生活支援など、看護師として必要なスキルを段階的に習得できるため、「看護の基礎をしっかり固めたい」「幅広い領域を経験したい」という方に最適です。
さらに、透析室も併設しており、希望すれば専門性を高めるキャリアチェンジも可能。 急性期→回復期→透析といったキャリアの広がりがあり、長く働きながら成長できる病院です。

・ワークライフバランスが抜群！
看護師の働きやすさを重視しており、残業は月5～10時間程度と非常に少なめ。 プライベートの時間をしっかり確保でき、家庭との両立や趣味の時間も大切にできます。
また、有給消化率は80％と高水準。 「休みたい時に休める」環境が整っているのは、看護師にとって大きな安心材料です。
子育て中の方には嬉しい院内保育所を完備。 生後6ヶ月～小学校入学前まで利用でき、費用は約1万円と非常に良心的。 子育てへの理解も深く、ママさんナース・パパさんナースが無理なく働ける体制が整っています。

・人間関係が良好で安心して働ける！
病院全体で「働きやすい職場づくり」に本気で取り組んでおり、 スタッフ同士のコミュニケーションを大切にする文化が根付いています。
ハラスメント防止にも組織的に取り組んでおり、威圧的な雰囲気がなく、相談しやすい・協力し合える環境が整っています。
その結果、 新人や中途でも馴染みやすい、チームワークが良い、定着率が向上しているといった声が多く、安心して長く働ける職場です。

坂総合病院は、救急・急性期から回復期、在宅医療まで幅広く関われる地域密着型の病院です。院内だけで完結せず、地域の医療機関や福祉とも連携しながら、患者さんの生活まで見据えた支援を大切にしています。段階的なラダー制度により、基礎から応用まで無理なく成長できる環境も整っており、経験の浅い方から中堅・ベテランまで、それぞれのステージに合ったキャリア形成が可能です。専門分野の学びや認定取得の支援も手厚く、長く安心して働きながらスキルアップできる職場です。詳細等お気軽にアドバイザーにお尋ねください♪
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■ 「成長」を実感できる教育体制
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段階的に無理なくレベルアップできる仕組みがあります。
・キャリアラダーに沿った体系的な研修
・1～3年目で基礎から応用まで着実に習得
・リーダー研修や症例検討も充実
→ 長期的なキャリア形成をしっかり支えています
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■ 幅広い経験が積める医療環境
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一つの病院で多様な経験ができるのが魅力です。
・救急・急性期～回復期・在宅まで対応
・退院後の生活まで見据えた支援
・地域連携を重視したチーム医療
→ 看護師としての視野がぐっと広がります
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■ 専門性も磨ける学びの環境
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スキルアップしたい方にぴったりです。
・感染管理や緩和ケアなど専門分野あり
・認定看護師取得の支援体制が充実
・研修費や実習など多様な学習機会
→ 「やりたい」をしっかり応援してくれます
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■ 将来も見据えられる職場です♪
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長く安心して働ける環境が整っています。
・管理者研修などキャリアの選択肢あり
・院内外で活躍できる人材育成
・ライフステージに合わせた働き方も相談可
→ 将来像を描きながら働ける職場です

宮城県塩竈市にございます、訪問看護での募集です。
訪問看護業務を通じて患者様との信頼関係を築き、支えるお仕事です！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください♪

宮城県多賀城市にございます、訪問看護での募集です。
訪問看護業務を通じて患者様との信頼関係を築き、支えるお仕事です！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください♪