仙台市太白区(宮城県)で年収200万円～の看護師求人・転職・募集一覧

障害のある方や難病をお持ちの方の自己実現を支えるとともに、職員一人ひとりの成長やキャリア形成も大切にしている法人です。現在はキャリアパス制度や評価制度の充実にも力を入れており、将来を見据えて長く働ける環境づくりを進めています。また、2019年度から健康経営優良法人を取得し、職員の健康にも積極的に配慮。病気休暇や看護休暇、育児・介護休業制度など福利厚生も充実しています。企業主導型保育園や単身用住居の用意もあり、子育て世代から単身の方まで幅広く働きやすい環境です。定年70歳と長く活躍できる体制が整っている点も魅力です。
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■ 定年は70歳！将来も安心して働ける♪
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長期的なキャリア形成を応援しています。
・定年年齢は一律70歳
・退職金制度は2本加入（福祉医療機構・宮城県退職共済）
・キャリアパス制度
・評価制度の導入を推進中
・自己実現を大切にする法人風土
→ 「最後の転職先」としても検討しやすい職場です。
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■ 賞与3ヶ月＆手厚い福利厚生が魅力！
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働く職員を支える制度が充実しています。
・賞与3ヶ月支給実績あり
・グリーンパル（福利厚生サービス）加入
・業務災害補償保険加入
・健康診断付加検診補助あり
・インフルエンザ予防接種補助あり
→ 安心して働き続けられる環境が整っています。
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■ 子育て世代を全力サポート♪
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家庭との両立を大切にできる環境です。
・企業主導型保育園あり
・男女ともに育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・お子さまの急病や学校行事によるお休みに配慮
・看護休暇あり（お子さま1人あたり年間5日）
→ 子育て中の方も安心して働ける職場です。
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■ お休み制度が充実！無理なく続けられる♪
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仕事とプライベートの両立を大切にしています。
・有給休暇は1時間単位で取得可能
・病気休暇年間5日あり
・病気休暇も1時間単位で取得可能
→ 急な予定や通院などにも柔軟に対応できます。
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■ 健康経営優良法人の安心環境♪
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働く方の健康を大切にしています。
・2019年度から健康経営優良法人を継続取得
・診療所併設
・感染症予防へ積極的に取り組み
・健康管理サポート体制あり
→ 職員の健康を法人全体で支える環境です。
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■ 未経験・ブランクの方も安心スタート♪
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成長を後押しする教育体制があります。
・独自の研修プログラムを完備
・習得状況に合わせた研修を実施
・ブランクのある方も応募可能
・働き方への配慮が必要な方も相談可能
→ 一人ひとりに合わせたサポートを大切にしています。
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■ 毎日の働きやすさもしっかり充実♪
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細かな福利厚生も嬉しいポイントです。
・単身用住居あり
・制服貸与
・給食あり（希望者実費）
・無料のティーサーバ利用可能
→ 日々の働きやすさにも配慮された職場です。

訪問ノルマなし・基本給充実・年間休日110日と、働きやすさにこだわった職場です。オンコールや緊急訪問など、頑張りに応じた手当がしっかり支給されるため、モチベーションを保ちながら働けます。
訪問看護が未経験の方も安心！先輩スタッフが丁寧に指導する体制が整っており、安心してキャリアをスタートできます。育児休業の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。
地域医療に貢献しながら、自分のペースで成長したい方にぴったりの環境です。ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。詳細をご案内いたします。

宮城県仙台市太白区にございます、特別養護老人ホームでの募集です。
入居者様の健康管理や病院への付き添いなど、これまでの看護経験を活かしながらご勤務いただけます。
特養での勤務が初めての方も、少しずつ業務に慣れていける環境です。
湖山医療福祉グループに所属しており、安定した基盤のもとで学びながら成長できる点も魅力です！
入居者様一人ひとりに寄り添いながら看護を行いたい方、これまでの経験を活かして安定した環境で働きたい方におすすめです♪

宮城県仙台市太白区にございます、特別養護老人ホームでの募集です。
入居者様の健康管理や病院への付き添いなど、これまでの看護経験を活かしながらご勤務いただけます。
特養での勤務が初めての方も、少しずつ業務に慣れていける環境です。
湖山医療福祉グループに所属しており、安定した基盤のもとで学びながら成長できる点も魅力です！
入居者様一人ひとりに寄り添いながら看護を行いたい方、これまでの経験を活かして安定した環境で働きたい方におすすめです♪

仙台市太白区にある高齢者医療と精神科に強みを持つ医療機関です。特に認知症医療に力を入れており、専門病棟と精神科病棟を備え、症状に合わせたケアができる環境になっています。外来・入院に加え通所サービスも行い、生活支援まで一貫して関わることができます。薬物療法に加え、リハビリや心理的アプローチも取り入れ、多面的な支援を大切にしている点も魅力です。
子育て中の方も多く勤務しておりますので、時間外の勉強会はありません！こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております♪
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■ しっかり休めて無理なく働ける
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働きやすさをしっかり実感できる環境です。
・「年間休日125日」でお休み充実
・残業は月「2～3時間程度」と少なめ
・希望休は月3日＋個別相談もOK
→ プライベートと両立しやすい環境になっています
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■ 子育て世代も安心の職場です♪
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家庭との両立を大切にできる雰囲気です。
・子育て中スタッフが多数在籍
・急なお迎えなどにも柔軟に対応
・お互いにフォローし合う文化
→ 長く安心して続けやすい職場です
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■ チームで支える安心の教育体制
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一人に負担が偏らない体制を大切にしています。
・病棟全体でフォローする風土
・院内研修は勤務時間内で受講可能
・段階的にスキルアップできる環境
→ 未経験分野でも安心して成長できます
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■ 認知症分野で専門性を深められる
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専門性をしっかり磨ける環境です。
・認知症専門病棟と精神科病棟を完備
・作業療法や精神療法にも関われる
・地域連携の中核として活躍
→ 実践的な経験がしっかり積めます

宮城県仙台市太白区にございます、ナーシングホームで看護管理者の募集です。
最新の医療設備を使いながら、患者様に寄り添った看護を提供できます。離職率が低く、働きやすい環境が整っているため、長く安心して勤務できる職場です！
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください♪

宮城県仙台市太白区にございます、ナーシングホームで看護管理者の募集です。
最新の医療設備を使いながら、患者様に寄り添った看護を提供できます。離職率が低く、働きやすい環境が整っているため、長く安心して勤務できる職場です！
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください♪

仙台市太白区にございます、訪問看護リハビリステーションです。
全国で展開するケアーズの研修も充実しております◎
詳細等お気軽にアドバイザーにお尋ねください♪

宮城県仙台市太白区にございます、認知症に特化した専門病院で、病棟管理職候補としての募集です。
護り、寄り添い、つながる看護を重視しているため、単なる管理業務だけでなく、ケアの質にも関わりたい方に合う職場です！
詳細等お気軽にアドバイザーにお尋ねください♪

全国47都道府県で約800の事業所を運営し、従業員数21,000人以上を誇る法人です（※2025年7月時点）。年間休日は116日以上あり、さらに毎月1日のリフレッシュ休暇も付与、サービス残業ゼロを徹底している社風で、プライベートの時間もしっかりと確保できます。子育てサポート企業として「くるみん」認定も受けており、お子さんが中学校に上がるまで利用できる育児時短勤務や、未就学児1人につき5日付与される「こども休暇」など、大手ならではの手厚い福利厚生が整っています。訪問看護が未経験の方や、仕事と家庭を両立させたい方に最適な環境です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。