仙台市太白区(宮城県)で夜勤なし可（日勤のみ可）の看護師求人・転職・募集一覧

宮城県仙台市太白区にございます、地域包括支援センターで保健師の募集です。
研修制度、キャリアチャレンジ支援など成長できる体制が整っています。
地域住民と信頼関係を築きながら長期的な支援ができるやりがいあるお仕事です。
日勤のみで年間休日111日と働きやすく、転居を伴う転勤もありません。地域に密着した仕事に携わりたい方におすすめです！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください♪

＼全国展開の安心感が魅力の職場です♪／
アースサポートクオリアは、全国で介護サービスを展開する大手法人が運営する介護付き有料老人ホームです。ご入居者様の健康管理を中心に、医療機関や主治医との連携を行いながら、その方らしい生活を支える看護を大切にしています。大手法人ならではの安定した経営基盤に加え、福利厚生や各種サポート制度も充実。産休・育休制度や介護との両立支援にも力を入れており、ライフステージが変化しても長く働きやすい環境です。施設看護未経験の方もチャレンジしやすく、高齢者看護にじっくり取り組みたい方におすすめの職場です。
――――――――――――――― ■ 大手法人ならではの安心感♪ ―――――――――――――――
全国規模で事業を展開する安定法人です。
・全国で幅広い介護サービスを展開 ・多数の介護施設を運営 ・安定した経営基盤あり ・長期的なキャリア形成が可能
→ 腰を据えて働きたい方にもおすすめの環境です
――――――――――――――― ■ 高齢者看護にじっくり向き合える♪ ―――――――――――――――
生活に寄り添う看護を大切にしています。
・健康管理が中心の業務 ・医療機関との連携業務あり ・ご入居者様と継続的に関われる ・生活全体を支える看護を実践
→ 病院とは異なるやりがいを感じられる職場です
――――――――――――――― ■ 福利厚生もしっかり充実♪ ―――――――――――――――
安心して長く働ける制度が整っています。
・退職金制度あり ・産休・育休制度あり ・介護との両立支援制度あり ・福利厚生サービスを利用可能
→ ライフイベントを迎えても働き続けやすい環境です
――――――――――――――― ■ キャリアアップも応援♪ ―――――――――――――――
成長意欲を後押しする体制があります。
・資格取得支援制度あり ・相談窓口を設置 ・多職種との連携を学べる ・施設看護未経験者も相談可能
→ 新しい分野へ挑戦したい方にもぴったりです
――――――――――――――― ■ 働きやすさを大切にする職場♪ ―――――――――――――――
職員一人ひとりが安心して働ける環境です。
・ハラスメント相談窓口あり ・人事・労務相談体制あり ・職員同士の連携を重視 ・働きやすい職場づくりを推進
→ 困った時に相談しやすい体制が整っています
・＼大手法人だから安心して長く働ける職場です♪／
・＼高齢者看護にじっくり向き合える施設です♪／
・＼福利厚生充実♪働きやすさが自慢の職場です♪／
・＼全国展開の安定基盤でキャリアを築ける職場です♪／
・日勤のみ可★大手法人運営★福利厚生充実の施設看護求人
・夜勤なし相談可★高齢者看護にじっくり向き合える求人
・施設未経験歓迎★全国展開法人の有料老人ホーム求人
・大手法人★産育休制度充実★長く働きやすい看護師求人

全国で幅広い介護サービスを展開している大手法人が運営する施設です。
入職後はマンツーマンで丁寧に指導してもらえるため、介護業界が初めての方やブランクのある方も安心してスタートできます。
研修制度も充実しており、介護の基礎知識から実践的なスキルまで段階的に学べる環境が整っています。
また、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けるのも魅力です。
賞与支給実績もあり、日々の頑張りをしっかり評価してもらえる環境。
安定した法人で長く働きたい方や、これから介護のお仕事に挑戦したい方におすすめの求人です。

宮城県仙台市太白区にございます、ナーシングホームで看護管理者の募集です。
最新の医療設備を使いながら、患者様に寄り添った看護を提供できます。離職率が低く、働きやすい環境が整っているため、長く安心して勤務できる職場です！
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください♪

宮城県仙台市太白区にございます、ナーシングホームで看護管理者の募集です。
最新の医療設備を使いながら、患者様に寄り添った看護を提供できます。離職率が低く、働きやすい環境が整っているため、長く安心して勤務できる職場です！
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください♪

宮城県仙台市太白区にございます、クリニックでの募集です。
長町駅から徒歩約5分とアクセス良好で、通勤しやすい立地です。急患以外は予約制のため、慌ただしすぎず落ち着いた環境で業務に取り組めます！
地域の患者さまに寄り添いながら、優しいクリニックづくりに一緒に取り組んでいただける方を歓迎します。
詳細等お気軽にアドバイザーにお問い合わせください♪

宮城県仙台市太白区にございます、病院での募集です。
当院では、口腔ケアに特化した看護を通じて、患者様の健康を支えることを重視しています。また、高齢者の心と脳の専門病院として、患者様とのコミュニケーションを大切にし、心のケアにも力を入れています！
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております♪

宮城県仙台市太白区にございます、病院での募集です。
当院では、口腔ケアに特化した看護を通じて、患者様の健康を支えることを重視しています。また、高齢者の心と脳の専門病院として、患者様とのコミュニケーションを大切にし、心のケアにも力を入れています！
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております♪

宮城県仙台市太白区にある訪問診療の看護師求人です。
ご興味をお持ちの方は、お気軽にアドバイザーにお尋ねください♪

宮城県仙台市太白区にございます、特別養護老人ホームでの募集です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください♪

宮城県仙台市太白区にございます、特別養護老人ホームでの募集です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください♪

宮城県仙台市太白区にございます、クリニックでの募集です。
患者様主体の医療を大切にしながら、スタッフの働きやすさにも配慮しています！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください♪

仙台市太白区にございます、クリニックでの求人です。
詳細等お気軽にアドバイザーにお尋ねください♪

株式会社リエンズは、仙台市太白区で高齢者支援に力を入れている法人です。住宅型有料老人ホーム・看護小規模多機能型居宅介護・訪問看護ステーションを運営しており、利用者様の暮らしを施設と在宅の両面から支えています。
看護師資格があれば経験は問わず、訪問看護や施設看護が初めての方もチャレンジしやすい環境です。地域に根差した勤務ができ、転勤がない点も安心材料のひとつ。さらに、資格取得支援制度も整っており、働きながら専門知識や技術を磨くことができます。利用者様一人ひとりに寄り添いながら、看護師として幅広い経験を積みたい方におすすめの職場です。
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■ 施設も在宅も経験できる贅沢環境
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ひとつの職場で幅広い看護経験を積める環境です。
・住宅型有料老人ホームでの看護業務を担当
・看護小規模多機能型居宅介護にも関われる
・訪問看護を通じて在宅支援にも携われる
→ 利用者様の生活に深く寄り添う看護が実践できます！
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■ 未経験からスタートしやすい職場
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在宅・施設看護が初めての方も挑戦しやすい募集です。
・看護師資格があれば経験不問
・試用期間中も条件変更なし
・事前の施設見学が可能
→ 入職前に職場の雰囲気を確認できて安心です
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■ 地域に根差して長く働ける
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仙台市太白区で腰を据えて働きたい方にぴったりです。
・転勤なしの勤務体制
・訪問時は社用車を利用
・地域医療や在宅支援に貢献できる
→ 利用者様との信頼関係を大切にしながら働けます！
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■ 資格取得支援で成長をサポート
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働きながらスキルアップを目指せる環境です。
・喀痰吸引等指導者資格の取得支援あり
・費用面を含めたバックアップ体制
・キャリア形成を応援する風土
→ 将来を見据えて専門性を高めていけます！

「長く働ける環境を探したい」という方におすすめの求人です。勤務スタイルの選択肢が豊富で、日勤のみ・夜勤中心・週休3日など、一人ひとりの生活スタイルに合わせて柔軟に相談ができます。利用者様の在宅生活を支える地域密着型の施設で、継続的な関わりの中からやりがいを実感できる環境です。また、訪問看護ステーションを併設しているため、多職種との連携や情報共有もスムーズ。困ったときに相談しやすく、一人で抱え込まずに業務を進められる体制が整っています。正看護師・准看護師ともに応募可能で、これまでの経験を活かしたい方から地域看護にチャレンジしたい方まで、幅広くご活躍いただける職場です。
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■ 働き方はあなた次第♪
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ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が相談できます。
・日勤のみ・夜勤専従など勤務形態の相談可能 ・週休3日など希望に応じた働き方にも対応 ・家庭や子育てとの両立を目指しやすい環境
→ 無理なく長く働けることを大切にしている職場です。

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■ 地域に寄り添う看護を実践！
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利用者様一人ひとりの生活に寄り添った看護に携われます。
・在宅生活を支える看護を実践 ・継続的な関わりの中で信頼関係を築ける ・生活面まで含めた幅広いサポートが可能！
→ 地域包括ケアに興味のある方にもおすすめです。

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■ 一人で抱え込まない安心環境◎
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連携しやすく相談しやすい職場環境が整っています。
・訪問看護ステーションを併設 ・多職種との情報共有がスムーズ ・困ったときも相談しながら進められる体制！
→ チームで支え合いながら働ける安心感があります。

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■ 看護資格を活かして活躍！
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経験を活かしながら新たなチャレンジも可能です。
・正看護師、准看護師ともに応募可能 ・これまでの経験を活かしやすい環境 ・地域看護にチャレンジしたい方も歓迎！
→ キャリアの幅を広げたい方にもぴったりです。

仙台市太白区にある「訪問看護ステーションゆうえん」は、地域に根差した在宅看護を実践しながら、無理なく長く働ける環境づくりに力を入れている訪問看護ステーションです。年間休日124日、土日祝休みを基本とした働き方ができ、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめの求人です！
こちらのステーションで特に魅力的なのは、スタッフ同士の人間関係の良さと相談のしやすさです。看護師だけでなくリハビリスタッフも在籍しており、職種の垣根なく協力しながら利用者様を支えています。
スタッフ間のコミュニケーションも良好で、訪問看護にありがちな「一人で抱え込む環境」ではなく、困った時には気軽に相談できる風土があります。
また、管理者の方が利用者様やスタッフからの相談窓口となり、現場の看護師が訪問に専念できる体制を整えています。訪問中の判断に迷った際も連絡が取りやすく、在宅分野が未経験の方や経験の浅い方でも安心して業務に取り組める環境です。
業務面では、訪問先の約8割が個人宅で、状態観察や服薬管理を中心とした看護が多くなっています。ALSや呼吸器管理が必要な利用者様もいらっしゃいますが、経験が少ない分野についてはしっかりフォローしていただけます。
訪問件数も1日3～5件程度と無理のない範囲で調整されており、残業が発生しないようスケジュール管理が行われています。
さらに、子育てへの理解があることも大きな魅力です！
お子さまの急な発熱や家庭の事情によるお休みなども相談しやすく、スタッフ同士でフォローしながら業務を進めています。現在子育て中の方はもちろん、今後ライフイベントを迎える方にも安心できる職場環境です。
オンコールについても、管理者が中心となって対応しているため、一般スタッフへの負担は比較的少なめです。訪問看護に興味はあるけれどオンコールに不安があるという方にも挑戦しやすい環境と言えるでしょう。
「利用者様とじっくり関わる看護がしたい」「人間関係の良い職場で長く働きたい」「訪問看護にチャレンジしたい」
そんな看護師様にぜひご検討いただきたい求人です♪

仙台市太白区にございます、訪問看護リハビリステーションです。
全国で展開するケアーズの研修も充実しております◎
詳細等お気軽にアドバイザーにお尋ねください♪

宮城県仙台市太白区にございます、訪問看護ステーションでの募集です。
在宅で療養される方を看護とリハビリの両面から支える事業所です！
詳細等お気軽にアドバイザーにお問い合わせください♪

宮城県仙台市太白区にございます、クリニックでの募集です。
精神科と内科の診療を行い、訪問診療を通じて患者様に寄り添う看護を実践いたします！日勤のみのお仕事で、年間休日120日もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎最寄り駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪マイカーでの通勤もOK！
ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください♪

★おすすめポイント★
① 年間休日128日！しっかり休める訪問看護
・土日祝休み
・年間休日128日
・有給も取得しやすい環境
「たくさん働いて稼ぐ」よりも、「プライベートや家族との時間を大切にしてほしい」という考えを大切にしています。

② 定時になったら帰る文化
病院勤務でありがちな
上司がいるから帰りづらい…残業が当たり前…仕事が終わっても職場に残る…
そんな風土はありません！
業務が終われば「お疲れ様でした！」と自然に帰宅できる環境です。

③ 人間関係が本当に良い職場
職場は20代～30代が中心。
事務所では自然と笑い声が聞こえることも多く、スタッフ同士で相談しやすい雰囲気があります。
管理者も話しやすく穏やかな人柄のため、
訪問看護が初めて、ブランクがある、一人で訪問することに不安があるという方も安心してスタートできます。

④ 訪問看護未経験歓迎
応募条件は病棟経験1～2年程度。
経験年数よりも、利用者様に寄り添えること・学ぶ姿勢があること・チームで協力できることを重視しています。

⑤ 子育てとの両立も応援
現在も子育て中のスタッフが多数活躍中！
産休取得予定の職員もおり、ライフイベントを迎えても長く働ける環境づくりを進めています。

⑥ オンコール負担の軽減にも配慮
オンコール担当は月6回程度。
また、夜間出動で0時を超えた場合は、翌日は午前休を取得していただきます。
スタッフの体調管理を大切にしている職場です。