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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
＼地域医療を支える新規立ち上げ管理者募集♪／
訪問看護ステーションにて管理者としてマネジメント業務を担いながら、現場との距離感を大切にしながら働ける環境です。
また、「年間休日120日」「残業月平均3～5時間」と、管理職でも無理なく働きやすい勤務環境が整っています。地域の医療機関や介護事業所との連携を大切にしており、在宅療養を支える中核的な役割を担える点も魅力です。
体制づくりや業務フローの構築などにも主体的に関わることができ、自分たちで職場を創り上げていくやりがいがあります。これまでの経験を活かしながら、地域に必要とされる訪問看護ステーションを築いていきたい方におすすめです。
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■ 年休120日♪管理職でも働きやすい
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管理者として活躍しながらも、しっかりお休みを確保できる環境です。
・「年間休日120日」のゆとりある勤務体制 ・残業は月平均3～5時間程度と少なめ ・日勤中心の勤務で生活リズムを整えやすい → 管理職でも無理なく長く働ける環境になっています
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■ 地域医療を支える重要ポジション
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訪問看護を通じて、地域で暮らす方々を支える役割です。
・利用者様の療養生活をサポート ・担当者会議や地域連携への参加あり ・医療機関や介護事業所との連携を重視 → 地域に必要とされる在宅医療に深く関われます
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■ 管理も現場も両方経験できる環境
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マネジメントだけでなく、現場経験も活かせるポジションです。
・スタッフマネジメントやシフト管理を担当 ・計画書や報告書の管理業務あり ・訪問看護業務にも携わる体制 → 現場感覚を大切にしながら管理者経験を積めます