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常勤（二交替制）
- 求人番号 : 247935
- 更新日 : 2026年5月27日
年間休日128日！離職率4.8％！横浜駅10分の116床ケアミックス【病棟】
医療法人佐藤病院の看護師求人(正社員)
給与-
月収 28.0万円～ 年収 420万円～
勤務地-
神奈川県横浜市南区
京急本線 南太田駅 徒歩3分、横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野－湘南台) 吉野町駅 徒歩5分
勤務時間-
日勤:08時45分～17時15分（休憩60分）
夜勤:17時00分～09時00分（休憩120分）
復職・ブランク可 寮・借り上げ社宅あり 産休・育休実績あり 電子カルテあり 4週8休以上 駅チカ（徒歩10分以内） 残業10h以下（ほぼなし） 年間休日120日以上 オンコールなし 積極採用中 4月入職可 WEB面接OK
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募集停止常勤（二交替制）
- 求人番号 : 9151744
- 更新日 : 2026年9月3日
【神奈川県／横浜市南区】年間休日128日！離職率4.8％！ケアミックス病院【病棟・手術室兼務】
医療法人佐藤病院の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 28.0万円～ 年収 420万円～ 時給 1,700円～
- 勤務地
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神奈川県横浜市南区
京急本線 南太田駅 徒歩5分
- 勤務時間
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日勤:08時45分～17時15分（休憩60分）
夜勤:17時00分～09時00分（休憩120分）
未経験歓迎 復職・ブランク可 寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 電子カルテあり 4週8休以上 駅チカ（徒歩10分以内） 残業10h以下（ほぼなし） 年間休日120日以上 給与高め（年収500万円以上可） オンコールなし 4月入職可
＼高度急性期ではなく、地域密着のケアミックスで勤務されたい第二新卒の方、必見です／
Ⅰ：南太田駅から徒歩3分！横浜駅からD2Dで10分で着く好アクセスです！
Ⅱ：年間休日128日！残業少なめ！院長・副院長、看護部長など管理職がWLB重視派です！
Ⅲ：離職率4.8％！5年前まで20％でしたが、看護師増員と年間休日UPによって定着率が格段に上がりました
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募集停止常勤（二交替制） 夜勤なし可（日勤のみ可）
- 求人番号 : 9151742
- 更新日 : 2026年5月27日
年間休日128日！離職率4.8％！横浜駅10分の116床ケアミックス【外来】
医療法人佐藤病院の看護師求人(正社員、パート・アルバイト)- 給与
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月収 26.1万円～ 年収 384万円～ 時給 1,600円～
- 勤務地
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神奈川県横浜市南区
京急本線 南太田駅 徒歩3分
- 勤務時間
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日勤:08時45分～17時15分（休憩60分）
土曜:08時45分～12時45分（休憩0分）
未経験歓迎 復職・ブランク可 寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 電子カルテあり 4週8休以上 駅チカ（徒歩10分以内） マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） 年間休日120日以上 4月入職可
＼高度急性期ではなく、地域密着のケアミックスで勤務されたい第二新卒の方、必見です／
Ⅰ：南太田駅から徒歩3分！横浜駅からD2Dで10分で着く好アクセスです！
Ⅱ：年間休日128日！残業少なめ！院長・副院長、看護部長など管理職がWLB重視派です！
Ⅲ：離職率4.8％！5年前まで20％でしたが、看護師増員と年間休日UPによって定着率が格段に上がりました
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募集停止夜勤なし可（日勤のみ可）
- 求人番号 : 9141450
- 更新日 : 2026年8月3日
【神奈川県／横浜市】 高給与の訪問看護 非常勤は週1回／時短OK〈正看護師・准看護師〉
株式会社若武者ケア 若武者ケア訪問看護リハビリステーション南の看護師求人(正社員、パート・アルバイト)- 給与
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月収 30.0万円～ 年収 450万円～ 時給 4,000円～
- 勤務地
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神奈川県横浜市南区
京急本線 南太田駅 徒歩3分
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
勤務時間が利用者によって変動します。
寮・借り上げ社宅あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 駅チカ（徒歩10分以内） マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） 管理職
未経験の方でもしっかりした研修がありますので、安心して入職をすることができます。日勤のみで土日祝休みなので、家庭と両立しながら働くことも可能です。ご興味のある方は、面接対策等のアドバイスをいたしますので、ぜひご相談ください。
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
＼高度急性期ではなく、地域密着のケアミックスで勤務されたい第二新卒の方、必見です／
Ⅰ：南太田駅から徒歩3分！横浜駅からD2Dで10分で着く好アクセスです！
Ⅱ：年間休日128日！残業少なめ！院長・副院長、看護部長など管理職がWLB重視派です！
Ⅲ：離職率4.8％！5年前まで20％でしたが、看護師増員と年間休日UPによって定着率が格段に上がりました