神奈川県で夜勤なし可（日勤のみ可）｜放射線科の看護師求人・転職・募集一覧

《ACUとは》
川崎大動脈センターに属する大動脈疾患専門のユニット。
心臓疾患専門ユニットのCCUを更に細分化し、大動脈疾患専門がこのACUになります。
ACUは川崎幸病院独自のユニットであり、病院が日本に誇るエース部門です。ACUは、ICU加算のACU1とHCU加算のACU2に分かれています

＼教育体制も福利厚生も充実した総合病院です♪／横浜保土ケ谷中央病院は、地域医療を支える歴史ある総合病院です。2014年にJCHOグループの一員となり、急性期から在宅支援まで幅広い医療を展開しています。特に教育体制に力を入れており、JCHO独自のキャリアラダーや研修制度を活用しながら、一人ひとりの成長をサポート。「皆で育てる」を大切にした環境のため、経験問わず安心してスタートできます。また、年間休日125日、単身寮・家族寮、院内保育所など福利厚生も充実。子育て世代からキャリアアップを目指す方まで、長く働きやすい環境が整っています。認定看護師も多数在籍しており、専門性を高めながら地域に貢献できる病院です。

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■ 急性期から在宅まで一貫して学べる♪
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退院支援を通じて在宅復帰まで見据えた看護が学べます。
・病棟看護師も退院支援に積極的に参加
・院内に訪問看護ステーションを併設
・急性期から在宅医療まで幅広い経験が可能
・地域医療に深く関われる環境
→ 患者様のその後の生活まで支える看護を実践できます♪
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■ JCHO母体ならではの安定感！
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全国展開するJCHOグループの一員です。
・母体基盤がしっかりしている病院グループ
・国家公務員に準じた給与・待遇
・福利厚生制度が充実
・長期的なキャリア形成が可能
→ 安心して腰を据えて働ける環境です♪
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■ 年間休日125日でオフも充実♪
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仕事とプライベートを両立しやすい職場です。
・4週8休＋祝日休み
・年間休日125日
・夏季休暇3日
・年末年始休暇6日
→ 連休も取得しやすく、リフレッシュしながら働けます♪
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■ 教育体制充実！着実に成長できる♪
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スキルアップを支援する環境が整っています。
・JCHO独自の教育研修制度
・キャリアラダーによる成長支援
・多職種連携を学べる環境
・認定看護師も複数名在籍
→ 経験を積みながら専門性も高められます♪
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■ 子育て世代も安心して活躍できる♪
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育児と仕事の両立を応援しています。
・院内保育所完備
・0歳児から利用可能
・夜間保育も相談可能
・少人数制で家庭的な保育環境
→ ライフステージの変化があっても安心してキャリアを継続できます♪

よこはまグッドバランス賞受賞★託児所付きでママさんナースの方でも働きやすい病院です。
内装も非常に綺麗で、気持ち良く働ける環境です。

2023年12月に建て替え工事が完了し新病院になったとても綺麗な病院です！
休みが取りやすく、残業も少ないためプライベートを充実させることができます。 また住宅手当や託児所などその他福利厚生も充実しており、教育体制もあるため安心して働ける職場環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

神奈川県横浜市港港区の病院で正看護師の募集です！時間外勤務が月平均5時間～10時間と少なく、保育料補助制度もあるので子育て世代にも安心な職場環境です。
また、昇給・賞与ありであなたの頑張りがしっかり評価されます◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますので、お気軽にご相談ください。

神奈川県横浜市緑区に位置する地域包括ケア病院です。医療行為だけでなく、リハビリテーションや栄養相談など総合的なサービスを提供しています。24時間対応の託児所、育児支援制度があり、子育て中の方も活躍できる環境です。手技を落としたくない人も安心！退院支援・リハビリテーションへの支援が主になりますので、急性期病院より医療行為が少なく、回復期より医療行為に関わることができ、慢性期より回復過程を看ることができます！「地域連携」や「在宅支援」を学ぶことができ、将来的に急性期病院や訪問看護など法人内異動で幅広いキャリアが積むことができる魅力ある病院です！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

川崎市に位置する川崎幸病院は、急性期医療に特化した中核病院として発展してきた施設です。循環器・脳血管・大動脈・消化器など血管系領域の高度医療に強みがあり、院内はセンターごとに役割が分かれているため、専門性を高めやすい環境になっています。さらに、一般病棟からICUまで院内で完結できる流れが整っており、患者様の入院から術後管理まで一貫して関われる点も魅力です。救急件数や手術件数も多く、実践的な経験を積みながらスキルアップしたい方にはぴったりの職場です。高めな有給消化率や年休119日、託児所ありなどもあり、無理なく長く活躍できる環境が整っています◎

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■ お休みしっかり×残業少なめ♪
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無理なく働ける勤務環境が整っています。
・「年間公休119日」＋夏季休暇あり
・「平均残業8時間/月程度」と少なめ
・「有給消化率85％」でしっかり休める
→ プライベートも大切にしながら働ける環境です
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■ 段階的に成長できる教育体制
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経験に応じたサポート体制があります。
・院内でBLS・ICLSの取得が可能
・既卒者にもプリセプター・メンター配置
・センター配属で専門性を深く学べる
→ 急性期～重症管理までしっかりスキルアップ♪
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■ 症例豊富で実践力が身につく！
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ハイレベルな医療に日常的に関われます。
・救急受け入れ年間1万件規模
・手術件数5000件規模と豊富
・循環器・大動脈領域に強みあり
→ 経験を積みたい方に最適な環境です
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■ ライフイベントも安心サポート♪
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長く働き続けられる制度が整っています。
・産休育休の取得実績あり
・夜間保育対応の託児所あり
・産育休復帰後の時短勤務なども相談可能
→ 子育て中の方も安心して勤務できます

横浜市旭区に立地するケアミックスの病院です。横浜駅から最寄駅まで11分、駅から病院まで徒歩8分とアクセスも良く、駅からは送迎バスも出ています。
残業は月10時間とあまり多くないので、プライベートとの両立も可能です。24時間託児所等完備していますので、子育て中の方も働きやすい環境が整っています◎
ご興味のある方はお気軽にご相談ください。

横浜市鶴見区にある透析専門病院です。
透析経験のある方、また透析を一から学びたい方におすすめです。ご興味ある方には詳細をお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

神奈川県横浜市瀬谷区に位置する急性期病院です。グループで介護老人保健施設も運営していますので、急性期～施設まで幅広く医療を提供しています。また、託児所を完備していますので、福利厚生も整っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

横浜市旭区に立地するケアミックスの病院です。横浜駅から最寄駅まで11分、駅から病院まで徒歩8分とアクセスも良く、駅からは送迎バスも出ています。
年間休日が120日と一般の病院よりも多めで、残業も月15時間とあまり多くないので、プライベートとの両立も可能です。他にも、看護師寮・24時間託児所等完備していますので、お子さんのいらっしゃる方、一人暮らしを希望される方も安心して働くことができます。
ご興味のある方はお気軽にご相談ください。

★病院母体の訪問診療なので、何かあった時も連携が取れて安心です。急性期と療養期と回復期リハと緩和ケアなど幅広医療を提供しています。グループには施設や地域包括センターもあるので、まさに地域医療を一貫して学ぶことができます。
★人気の湘南エリア！！海が近く、お洒落で開放感のある街並み。駅（辻堂駅）からも徒歩圏内です。
★完全週休2日制で年間休日123日。残業も少なく(月10時間以内）プライベートも充実！！

神奈川県横浜市戸塚区に拠点を置く戸塚共立第1病院は、地域完結型の医療をグループで実践、病院だけで完結しない支援ができる病院です。病院のほかに訪問看護やクリニックをグループ内に展開し、急性期から在宅までをスムーズにつなぎ、地域医療機関と協力し役割分担しています。年間1,000件超の手術実績や急性期から術後管理まで一貫して関われることで、多職種連携で学びの多い現場のため、臨床経験をしっかり重ねたい方におすすめです♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

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■ 長期的に働ける環境が整っています
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ライフスタイルが変わっても柔軟に働ける制度があります
・年間休日はうれしい120日以上！（122日）
・社員寮あり
・24時間の託児所や学童・病児保育も完備しています
→ご自身のワークライフバランスを整えながら勤務ができます◎
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■ 人間関係の良さが定着につながっています
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看護学校のつながりが強く、声をかけ合う文化が根付いています。
・中途入職者からも「馴染みやすい」との声多数
・先輩後輩の距離が近く、相談しやすい雰囲気
→ 一人で抱え込まない環境を大切にしています◎
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■ 急性期×消化器でスキルアップ
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忙しいからこそ、経験値を積める環境です。
・消化器疾患、がん、終末期、緩和ケアまで幅広く対応
・夜勤は3～4名体制で、受け持ちは7～8名程度
→ 「即戦力として成長したい方」にマッチします◎
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■ 定着支援に本気で取り組んでいます
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早期退職の課題を受け、フォロー体制を強化しています。
・2026年4月より定着支援部署を新設
・入職前～6ヶ月後まで継続フォロー
→ 入職後のギャップを減らすことを大切にしています◎

急性期医療を担いながら、地域に根ざした診療を続けている病院です。整形外科・内科を中心に、入院から治療、回復までを院内で支える体制を敷いており、地域の患者さんを継続的に受け入れています。大学病院のような高度急性期とは異なり、比較的落ち着いた環境の中で急性期医療に関われる点も、特徴です。また、働き方や業務の進め方についても見直しが進められており、業務効率化や支援体制の整備など、現場の負担を抑える取り組みを行っています♪急性期での経験を活かしながらも、過度な忙しさを避けたい方や、長期的な就業を見据えて職場を選びたい方にとっておすすめな求人です！

＜二交代制・年間休日123日！育児・生活と両立しながら、無理なく続けられる職場＞
・生活リズムを考慮した勤務体制♪
・年間休日は120日以上！有給消化も進んでおり、WLBを大切にする方も安心です♪
・院内に24時間預かり可能な保育機能があり、子育て期の就業を支える環境になっています◎
・業務効率化を目的としたシステム導入があり残業時間を削減を進めています♪勉強会や委員会活動も時間内にて行っています！

＜大手ならではの安定した教育体制♪＞
・中途入職の方やブランクのある方には、担当のサポーターが付き、所属部署への適応をしっかり支援します！
・所属長による定期的なフォロー面接を実施し、メンタルサポート面談や定期的な勉強会への参加など、最新の知識を学び続けられる機会が多くある環境です♪

各方面からアクセス良好！小田急江ノ島線「高座渋谷駅」徒歩7分に位置する、救急指定の地域密着型病院です。外科、内科の一般病棟に加え、平成18年に開設した透析センター・回復期リハビリ病棟が併設されています。また、肛門科、糖尿病などの専門外来、グループではクリニックや老健、デイや訪問看護も運営しており地域と密着し周辺地域の方々への貢献を目指しています。チームワークを大切にしており、グループの看護部と連携し真剣に看護に向き合っています。【出る杭は伸ばす】方針で、より良い看護を行うために活発に意見交換がされています。病棟は明るく清潔に保たれています。オーダリングシステムの導入、24時間託児所、病院から徒歩圏内の看護寮、充実の福利厚生、と働きやすい環境が整っており、子育て中の看護師も多数活躍中ですので、子育て中の方もご相談下さい！ご興味ある方は是非お問い合わせ下さい。

神奈川県川崎市川崎区に位置する歴史ある総合病院です。1927年設立以来安全で安心できる良質な医療を提供し地域医療に貢献しています。看護師寮完備、准看護師が看護師資格取得を目指すスキルアップ支援制度、準夜勤務時のタクシー代支給、医療費補助など福利厚生が充実しています。川崎駅から徒歩圏内なので周囲に商店街もあり、仕事帰りのお買い物にも便利です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

2022年4月に救命救急センターを開設予定となっており3次救急にも対応可能になります。日本医療機能評価機構よりVer.4の認定（2005年）を受け、がん診療連携拠点病院として承認を受けるなど高い医療技術を誇る病院です。また、「呼吸器」「消化器」「循環器」に関してはそれぞれセンター化しており、専門的に学ぶことが出来ます。保育施設といった福利厚生も充実しています。ご興味のある方には、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。【アクセス】～橋本駅とは～新宿から京王線で一本40分、横浜から横浜線で一本40分、八王子から横浜線で一本10分【教育体制】ラダー・教育専任の看護師長がいるのはもちろん、わからないことがあった場合は自分で検索して学べるシステムやeラーニングなども整えています。

★忙しい環境の中でも、やりがいを持って働ける職場作りを目指している病院です。
★グループ病院としてのメリットを活かした安定した企業です。（全国134施設）※2026年4月現在
★教育バッチリ！配属部門ごとに『中途入社向け支援プログラム』があります。

＜年間休日115日♪＞
長く安心して働いていただけるよう、お休みもしっかり確保しています。
・年間休日は「115日」。無理のない勤務を前提としています
・長期就業を見据えて、働き方を整えている病院です

＜中途入社でも安心。「中途入社向け支援プログラム」あり＞
中途入職の方が多く活躍している病院だからこそ、受け入れ体制が整っています。
・配属部門ごとに「中途入社向け支援プログラム」を用意
・最初からすべて任せることはなく、段階的に業務に慣れていけます
・教育の負担が特定の人に偏らないよう、チームでフォローしています

＜全国に施設を展開するグループ法人。安定感も魅力です＞
全国に施設を展開するグループの一員として、安定した基盤があります。
・グループ病院としてのメリットを活かし、安定した運営体制
・腰を据えて働きたい方にも選ばれています

＜管理職・専門職を目指せるキャリアの選択肢も＞
「目の前の仕事」だけでなく、将来も考えられる環境です。
・管理職向けの研修機会があり、段階的にステップアップ可能
・比較的早い段階から役割を担っている看護師も在籍
・認定看護師の育成実績があり、専門性を高めたい方にもおすすめです

＜おすすめポイント＞
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
★中途入職者を前提とした教育設計があります
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています

～入院医療を支える体制と人材育成を両立する病院です～
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
・『年間休日115日』が確保され、長期就業を前提とした勤務設計です
・看護師と看護助手を組み合わせた配置により、業務を分担しやすい体制です
・日勤・夜勤帯ともに一定数の配置を前提とし、過度な業務集中を避けています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
・日勤帯では看護師配置を設定し、病棟業務を組み立てています
・夜勤帯も複数名体制を基本とし、助手配置を含めた支援体制です
・処置やケアが流れ作業になりにくい看護体制を想定しています
★中途入職者を前提とした教育設計があります
・配属部門ごとに、中途入職者向けの支援プログラムが用意されています
・一度に業務を任せるのではなく、段階的な習熟を前提とした体制です
・特定の個人に教育負担が偏らないよう、組織的に支援しています
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています
・管理職向けの研修機会が複数設けられ、段階的な育成を行っています
・比較的早い段階から役割を担う看護師も在籍しています
・認定看護師の育成実績もあり、専門性を伸ばす選択肢があります

＜おすすめポイント＞
★日祝固定♪日勤のみ！オンオフの切り替えを前提に働き方を整えられる環境です
★外来ならではの幅広い診療接点で経験を積めます
★中途入職を前提にした立ち上がり支援が用意されています
★キャリアの選択肢を広げやすい育成機会があります

～入院医療を支える体制と人材育成を両立する病院です～
★オンオフの切り替えを前提に働き方を整えられる環境です
・『年間休日115日』が確保されており計画的に休みを組みやすい設計です
・平均残業時間は『月5時間未満』とされ時間管理の前提が置かれています
・業務を抱え込みにくいよう分担を組み立てる運用が取られています
★外来ならではの幅広い診療接点で経験を積めます
・複数診療科の受診導線を持ち幅広い症状や検査対応に関わる機会があります
・院内の検査やリハビリなど関連部門と連携しながら調整業務を担えます
・救急から入院につながる導線を持つため初療から継続支援の流れも学べます
★中途入職を前提にした立ち上がり支援が用意されています
・配属部門ごとに『中途入社向け支援プログラム』が整備されています
・一度に業務を任せ切る形ではなく段階的に範囲を広げる組み立てです
・教育が個人任せになりにくいよう複数名で支える前提があります
★キャリアの選択肢を広げやすい育成機会があります
・管理職研修が複数用意され役割に応じて学べる段階設計です
・管理者研修の受講機会があり将来の役割拡大も視野に入れやすい環境です
・認定領域の育成実績もあり専門性を伸ばす選択肢があります