大和市(神奈川県)で常勤（二交替制）｜4週8休以上の看護師求人・転職・募集一覧

大和市にあります、ケアホスピスです。緩和ケアからパーキンソン病やALSなどの医療処置が必要な方がいらっしゃいます。夜勤が可能な方、土日祝に勤務できる方歓迎です♪
ご興味ありましたら是非、お問い合わせください♪

各方面からアクセス良好！小田急江ノ島線「高座渋谷駅」徒歩7分に位置する、救急指定の地域密着型病院です。外科、内科の一般病棟に加え、平成18年に開設した透析センター・回復期リハビリ病棟が併設されています。また、肛門科、糖尿病などの専門外来、グループではクリニックや老健、デイや訪問看護も運営しており地域と密着し周辺地域の方々への貢献を目指しています。チームワークを大切にしており、グループの看護部と連携し真剣に看護に向き合っています。【出る杭は伸ばす】方針で、より良い看護を行うために活発に意見交換がされています。病棟は明るく清潔に保たれています。オーダリングシステムの導入、24時間託児所、病院から徒歩圏内の看護寮、充実の福利厚生、と働きやすい環境が整っており、子育て中の看護師も多数活躍中ですので、子育て中の方もご相談下さい！ご興味ある方は是非お問い合わせ下さい。

「地域に住む方々から信頼される医療」を目指している急性期の病院です。また、休日・半日休暇制度、時短勤務、保育料の補助など、長く働ける福利厚生を整えており、5年以上勤務している看護師が全体の3分の2と高い定着率です。
クリニカル・ラダーが導入され、新しく入職された方であっても、一人ひとりに合った教育体制があるのは安心です。研修や委員会は、パート・常勤に関わらず参加の機会があり、患者さん中心の看護をしたい人には、やりがいのある職場でしょう。看護師が看護業務に専念できる環境をつくるため、平成29年から電子カルテも導入（予定）です。

神奈川県大和市に位置する病院の外来で看護師の募集です。年間休日113日あるので、プライベートもしっかりと充実できる環境です！また、託児所完備で、子育て中の方も安心です♪ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。

神奈川県大和市に位置する循環器に特化した病院です。病床数99床と中規模の病院ですが、循環器・心臓外科分野においては実績が高く全国でも高く評価されています。残業はほとんどありませんのでしっかり学びながら働くことができます。未経験でもご応募可能なので循環器を専門的に学びたい方におすすめです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

神奈川県大和市に位置する循環器に特化した病院です。病床数99床と中規模の病院ですが、循環器・心臓外科分野においては実績が高く全国でも高く評価されています。残業はほとんどありませんのでしっかり学びながら働くことができます。未経験でもご応募可能なので循環器を専門的に学びたい方におすすめです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

神奈川県大和市に位置する循環器に特化した病院です。病床数99床と中規模の病院ですが、循環器・心臓外科分野においては実績が高く全国でも高く評価されています。残業はほとんどありませんのでしっかり学びながら働くことができます。未経験でもご応募可能なので循環器を専門的に学びたい方におすすめです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

相鉄本線・小田急江ノ島線の通る「大和駅」から徒歩13分の好立地に位置する、精神科単科の病院です。マイカー通勤も可能です。救急のように忙しくなくほぼ慢性期なので、残業もほぼありません。その働きやすい環境から定着率が高く、長く続けられる職場です。精神科未経験の方でも、教えて頂ける環境なので安心です。ご興味ございましたらお気軽にご相談下さい。

神奈川県大和市に位置する介護老人保健施設における看護師の募集です。
残業月0～5時間程度と少なめなのでお仕事終わりの時間を大切に働けます♪
最寄駅徒歩10分に位置するので、公共交通機関ご利用の場合も通勤しやすい環境です◎
ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

「地域に住む方々から信頼される医療」を目指している急性期の病院です。また、休日・半日休暇制度、時短勤務、保育料の補助など、長く働ける福利厚生を整えており、5年以上勤務している看護師が全体の3分の2と高い定着率です。
クリニカル・ラダーが導入され、新しく入職された方であっても、一人ひとりに合った教育体制があるのは安心です。研修や委員会は、パート・常勤に関わらず参加の機会があり、患者さん中心の看護をしたい人には、やりがいのある職場でしょう。看護師が看護業務に専念できる環境をつくるため、平成29年から電子カルテも導入（予定）です。