川崎市川崎区(神奈川県)で耳鼻咽喉科の看護師求人・転職・募集一覧

神奈川県川崎市川崎区に位置する歴史ある総合病院です。1927年設立以来安全で安心できる良質な医療を提供し地域医療に貢献しています。看護師寮完備、准看護師が看護師資格取得を目指すスキルアップ支援制度、準夜勤務時のタクシー代支給、医療費補助など福利厚生が充実しています。川崎駅から徒歩圏内なので周囲に商店街もあり、仕事帰りのお買い物にも便利です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

神奈川県川崎市川崎区に位置する病院にてトラベルナース様の募集です。月収40万円＋別途夜勤手当となっており、非常に高収入が見込めます◎
また寮のご用意もございますため、遠方からのご入職にもおすすめの求人です！周辺には大型スーパーやドラッグストアもあり、生活の利便性も高いエリアです！新天地にてご資格・ご経験を活かして地域医療に貢献しませんか？
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

川崎市川崎区にある小児科クリニックにて看護職の募集です！充実した福利厚生と年間休日120日以上の環境で、プライベートも大切にしながら働けます。特に小児科未経験者も歓迎されているため、これから新たな挑戦をしたい方にとって絶好の機会です。ご興味がある方は、ご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

神奈川県川崎市に新規開院する、365日年中無休の小児科クリニックです。
9～21時までの診療に加え、デリケートな子供の急な発熱や体調の変化に備えて、夜間診療・休日診療も行っています。
インターネット問診・予約を行うことで、スムーズな診察が可能になっています。子供が好きな方、一生懸命働ける方、大歓迎です！ご興味ある方は是非お問い合わせください。

神奈川県川崎市川崎区に位置する歴史ある総合病院です。1927年設立以来安全で安心できる良質な医療を提供し地域医療に貢献しています。看護師寮完備、准看護師が看護師資格取得を目指すスキルアップ支援制度、準夜勤務時のタクシー代支給、医療費補助など福利厚生が充実しています。川崎駅から徒歩圏内なので周囲に商店街もあり、仕事帰りのお買い物にも便利です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

★忙しい環境の中でも、やりがいを持って働ける職場作りを目指しております

★グループ病院としてのメリットを活かした安定した企業です。（全国140施設）

★高給与！（夜勤手当22,000円／回）・建物綺麗・駅チカ！

★休日多い！年間休日115日。月の希望休は3日まで。

★教育バッチリ！：全6ヶ月。配属部門ごとに『中途入社向け支援マニュアル』があります。19年7月より研修の項目が1項目から7項目へ

★忙しい環境の中でも、やりがいを持って働ける職場作りを目指している病院です。
★グループ病院としてのメリットを活かした安定した企業です。（全国134施設）※2026年4月現在
★教育バッチリ！配属部門ごとに『中途入社向け支援プログラム』があります。

＜年間休日115日♪＞
長く安心して働いていただけるよう、お休みもしっかり確保しています。
・年間休日は「115日」。無理のない勤務を前提としています
・長期就業を見据えて、働き方を整えている病院です

＜中途入社でも安心。「中途入社向け支援プログラム」あり＞
中途入職の方が多く活躍している病院だからこそ、受け入れ体制が整っています。
・配属部門ごとに「中途入社向け支援プログラム」を用意
・最初からすべて任せることはなく、段階的に業務に慣れていけます
・教育の負担が特定の人に偏らないよう、チームでフォローしています

＜全国に施設を展開するグループ法人。安定感も魅力です＞
全国に施設を展開するグループの一員として、安定した基盤があります。
・グループ病院としてのメリットを活かし、安定した運営体制
・腰を据えて働きたい方にも選ばれています

＜管理職・専門職を目指せるキャリアの選択肢も＞
「目の前の仕事」だけでなく、将来も考えられる環境です。
・管理職向けの研修機会があり、段階的にステップアップ可能
・比較的早い段階から役割を担っている看護師も在籍
・認定看護師の育成実績があり、専門性を高めたい方にもおすすめです

★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
★中途入職者を前提とした教育設計があります
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています

～入院医療を支える体制と人材育成を両立する病院です～
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
・『年間休日115日』が確保され、長期就業を前提とした勤務設計です
・看護師と看護助手を組み合わせた配置により、業務を分担しやすい体制です
・日勤・夜勤帯ともに一定数の配置を前提とし、過度な業務集中を避けています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
・日勤帯では看護師配置を設定し、病棟業務を組み立てています
・夜勤帯も複数名体制を基本とし、助手配置を含めた支援体制です
・処置やケアが流れ作業になりにくい看護体制を想定しています
★中途入職者を前提とした教育設計があります
・配属部門ごとに、中途入職者向けの支援プログラムが用意されています
・一度に業務を任せるのではなく、段階的な習熟を前提とした体制です
・特定の個人に教育負担が偏らないよう、組織的に支援しています
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています
・管理職向けの研修機会が複数設けられ、段階的な育成を行っています
・比較的早い段階から役割を担う看護師も在籍しています
・認定看護師の育成実績もあり、専門性を伸ばす選択肢があります

★忙しい環境の中でも、やりがいを持って働ける職場作りを目指しております。
★グループ病院としてのメリットを活かした安定した企業です。（全国140施設）
★年間休日115日。月の希望休は3日まで。
★教育バッチリ！配属部門ごとに『中途入社向け支援プログラム』があります。

＜おすすめポイント＞
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
★中途入職者を前提とした教育設計があります
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています

～入院医療を支える体制と人材育成を両立する病院です～
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
・『年間休日115日』が確保され、長期就業を前提とした勤務設計です
・看護師と看護助手を組み合わせた配置により、業務を分担しやすい体制です
・日勤・夜勤帯ともに一定数の配置を前提とし、過度な業務集中を避けています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
・日勤帯では看護師配置を設定し、病棟業務を組み立てています
・夜勤帯も複数名体制を基本とし、助手配置を含めた支援体制です
・処置やケアが流れ作業になりにくい看護体制を想定しています
★中途入職者を前提とした教育設計があります
・配属部門ごとに、中途入職者向けの支援プログラムが用意されています
・一度に業務を任せるのではなく、段階的な習熟を前提とした体制です
・特定の個人に教育負担が偏らないよう、組織的に支援しています
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています
・管理職向けの研修機会が複数設けられ、段階的な育成を行っています
・比較的早い段階から役割を担う看護師も在籍しています
・認定看護師の育成実績もあり、専門性を伸ばす選択肢があります

＜おすすめポイント＞
★日祝固定♪日勤のみ！オンオフの切り替えを前提に働き方を整えられる環境です
★外来ならではの幅広い診療接点で経験を積めます
★中途入職を前提にした立ち上がり支援が用意されています
★キャリアの選択肢を広げやすい育成機会があります

～入院医療を支える体制と人材育成を両立する病院です～
★オンオフの切り替えを前提に働き方を整えられる環境です
・『年間休日115日』が確保されており計画的に休みを組みやすい設計です
・平均残業時間は『月5時間未満』とされ時間管理の前提が置かれています
・業務を抱え込みにくいよう分担を組み立てる運用が取られています
★外来ならではの幅広い診療接点で経験を積めます
・複数診療科の受診導線を持ち幅広い症状や検査対応に関わる機会があります
・院内の検査やリハビリなど関連部門と連携しながら調整業務を担えます
・救急から入院につながる導線を持つため初療から継続支援の流れも学べます
★中途入職を前提にした立ち上がり支援が用意されています
・配属部門ごとに『中途入社向け支援プログラム』が整備されています
・一度に業務を任せ切る形ではなく段階的に範囲を広げる組み立てです
・教育が個人任せになりにくいよう複数名で支える前提があります
★キャリアの選択肢を広げやすい育成機会があります
・管理職研修が複数用意され役割に応じて学べる段階設計です
・管理者研修の受講機会があり将来の役割拡大も視野に入れやすい環境です
・認定領域の育成実績もあり専門性を伸ばす選択肢があります

ドラマの撮影場所にもよく使われる歴史あるブランド病院、日本鋼管病院は、昭和12年（1937年）に川崎市初の総合病院として創立しました。教育制度（クリニカルラダー・プリセプター）・研修制度が充実しており、認定看護師の支援等も行っている病院です。福利厚生も充実しており、勤続年数も長くお勤めされる方が多く、家庭と両立しながら、保育所を活用し勤務をされている看護師さんも数多くいらっしゃいます。長く勤務をされたい方、しっかりと教育を受けたい方などにオススメの病院です。ご興味などがありましたら、ご面接対策のポイントなども含め、詳細をご説明させて頂きます。是非、お気軽にお問い合わせ下さい。

電子カルテ：富士通 HOPE EGMAIN-GX

神奈川県川崎市川崎区に位置する歴史ある総合病院です。1927年設立以来安全で安心できる良質な医療を提供し地域医療に貢献しています。看護師寮完備、医療費補助など福利厚生が充実しています。川崎駅から徒歩圏内なので周囲に商店街もあり、仕事帰りのお買い物にも便利です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

川崎協同病院は、教育体制がしっかり整っているため、経験の浅い方でも安心してスタートできる環境です。認定看護師研修など外部研修の受講支援があり、スキルアップを目指す方にもおすすめです。また、24時間対応の院内保育所や徒歩圏内の寮など、生活面のサポートも充実。職場は「雰囲気の良さ」「人間関係の良さ」を理由に選ばれることが多く、日々気持ちよく働ける環境を大切にしています。長く働きやすいバランスの取れた職場です。


―――――――――――――――
■ 「残業少なめで安心勤務♪」
―――――――――――――――
無理なく働ける環境が整っています。
・残業は月10時間前後と少なめ
・オンオフのメリハリがつきやすい
→ プライベートとの両立がしやすい環境です
―――――――――――――――
■ 「未経験も安心の教育体制」
―――――――――――――――
はじめの一歩をしっかりサポート。
・第二新卒・経験浅めの方も歓迎
・段階的に学べる教育の環境
→ 無理なく成長できる仕組みを大切にしています
―――――――――――――――
■ 「子育て世代も働きやすい♪」
―――――――――――――――
ライフイベントとの両立を応援。
・産休・育休後の復帰が当たり前の文化
・子育て中のスタッフも多数活躍
→ 長く働き続けられる安心の職場です
―――――――――――――――
■ 「キャリアの幅が広がる環境」
―――――――――――――――
将来の選択肢も豊富です。
・認定看護師などの外部研修費補助あり
・急性期～在宅まで幅広く対応
・法人内異動可能（訪問看護・診療所など）
→ ライフステージに合わせたキャリア形成が可能
―――――――――――――――
■ 「定着率の高さが魅力♪」
―――――――――――――――
働きやすさの証明です。
・看護師離職率0％の実績あり（※23年度除く）
・人間関係も良好で安心
→ 長く安心して働ける環境が整っています
―――――――――――――――
■ 「通勤ラクラク♪寮完備」
―――――――――――――――
住環境も充実しています。
・徒歩5分圏内の看護師寮
・オートロックで安心のセキュリティ
・家電（洗濯機・冷蔵庫・電子レンジ）＋Wi-Fi完備
→ 新生活もスムーズにスタートできます

川崎協同病院は、神奈川県川崎市川崎区に位置する病院です。24時間託児所を完備している為、子育て中の方も安心して勤務可能です。
職場は「雰囲気の良さ」「人間関係の良さ」を理由に選ばれることが多く、日々気持ちよく働ける環境を大切にしています。長く働きやすいバランスの取れた職場です。

川崎協同病院は、神奈川県川崎市川崎区に位置する病院です。24時間託児所を完備している為、子育て中の方も安心して勤務可能です。
職場は「雰囲気の良さ」「人間関係の良さ」を理由に選ばれることが多く、日々気持ちよく働ける環境を大切にしています。長く働きやすいバランスの取れた職場です。

川崎協同病院は、教育体制がしっかり整っているため、経験の浅い方でも安心してスタートできる環境です。認定看護師研修など外部研修の受講支援があり、スキルアップを目指す方にもおすすめです。また、24時間対応の院内保育所や徒歩圏内の寮など、生活面のサポートも充実。職場は「雰囲気の良さ」「人間関係の良さ」を理由に選ばれることが多く、日々気持ちよく働ける環境を大切にしています。長く働きやすいバランスの取れた職場です。


―――――――――――――――
■ 「残業少なめで安心勤務♪」
―――――――――――――――
無理なく働ける環境が整っています。
・残業は月10時間前後と少なめ
・オンオフのメリハリがつきやすい
→ プライベートとの両立がしやすい環境です
―――――――――――――――
■ 「未経験も安心の教育体制」
―――――――――――――――
はじめの一歩をしっかりサポート。
・第二新卒・経験浅めの方も歓迎
・段階的に学べる教育の環境
→ 無理なく成長できる仕組みを大切にしています
―――――――――――――――
■ 「子育て世代も働きやすい♪」
―――――――――――――――
ライフイベントとの両立を応援。
・産休・育休後の復帰が当たり前の文化
・子育て中のスタッフも多数活躍
→ 長く働き続けられる安心の職場です
―――――――――――――――
■ 「キャリアの幅が広がる環境」
―――――――――――――――
将来の選択肢も豊富です。
・認定看護師などの外部研修費補助あり
・急性期～在宅まで幅広く対応
・法人内異動可能（訪問看護・診療所など）
→ ライフステージに合わせたキャリア形成が可能
―――――――――――――――
■ 「定着率の高さが魅力♪」
―――――――――――――――
働きやすさの証明です。
・看護師離職率0％の実績あり（※23年度除く）
・人間関係も良好で安心
→ 長く安心して働ける環境が整っています
―――――――――――――――
■ 「通勤ラクラク♪寮完備」
―――――――――――――――
住環境も充実しています。
・徒歩5分圏内の看護師寮
・オートロックで安心のセキュリティ
・家電（洗濯機・冷蔵庫・電子レンジ）＋Wi-Fi完備
→ 新生活もスムーズにスタートできます

川崎協同病院は、教育体制がしっかり整っているため、経験の浅い方でも安心してスタートできる環境です。認定看護師研修など外部研修の受講支援があり、スキルアップを目指す方にもおすすめです。また、24時間対応の院内保育所や徒歩圏内の寮など、生活面のサポートも充実。職場は「雰囲気の良さ」「人間関係の良さ」を理由に選ばれることが多く、日々気持ちよく働ける環境を大切にしています。長く働きやすいバランスの取れた職場です。


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■ 「残業少なめで安心勤務♪」
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無理なく働ける環境が整っています。
・残業は月10時間前後と少なめ
・オンオフのメリハリがつきやすい
→ プライベートとの両立がしやすい環境です
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■ 「未経験も安心の教育体制」
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はじめの一歩をしっかりサポート。
・第二新卒・経験浅めの方も歓迎
・段階的に学べる教育の環境
→ 無理なく成長できる仕組みを大切にしています
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■ 「子育て世代も働きやすい♪」
―――――――――――――――
ライフイベントとの両立を応援。
・産休・育休後の復帰が当たり前の文化
・子育て中のスタッフも多数活躍
→ 長く働き続けられる安心の職場です
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■ 「キャリアの幅が広がる環境」
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将来の選択肢も豊富です。
・認定看護師などの外部研修費補助あり
・急性期～在宅まで幅広く対応
・法人内異動可能（訪問看護・診療所など）
→ ライフステージに合わせたキャリア形成が可能
―――――――――――――――
■ 「定着率の高さが魅力♪」
―――――――――――――――
働きやすさの証明です。
・看護師離職率0％の実績あり（※23年度除く）
・人間関係も良好で安心
→ 長く安心して働ける環境が整っています
―――――――――――――――
■ 「通勤ラクラク♪寮完備」
―――――――――――――――
住環境も充実しています。
・徒歩5分圏内の看護師寮
・オートロックで安心のセキュリティ
・家電（洗濯機・冷蔵庫・電子レンジ）＋Wi-Fi完備
→ 新生活もスムーズにスタートできます

川崎駅より徒歩5分程度と好立地です。人通りが多い道路沿いに位置しており、夜の帰り道も安心です。病院は大変綺麗で、おしゃれな造りになっています。カフェやレストラン、ショップがあり、ホテルをイメージして設計したとのことで、一見病院には見えません。
急性期レベルとしては高すぎず、ゆっくりしすぎずというところでワークライフバランス重視の方にも、スキルアップ転職の方にもおすすめです。働くお母さん看護師を応援する体制や雰囲気もあり、働きやすい環境が整っています

川崎駅より徒歩5分程度と好立地です。人通りが多い道路沿いに位置しており、夜の帰り道も安心です。病院は大変綺麗で、おしゃれな造りになっています。カフェやレストラン、ショップがあり、ホテルをイメージして設計したとのことで、一見病院には見えません。
急性期レベルとしては高すぎず、ゆっくりしすぎずというところでワークライフバランス重視の方にも、スキルアップ転職の方にもおすすめです。働くお母さん看護師を応援する体制や雰囲気もあり、働きやすい環境が整っています